"복수노조 대응전략"의 검색결과 입니다.

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노사관계 특징 경영학개론 요약 복수노조 노사갈등 사례 노사관계론 한국노사관계 1960년대 노동 21세기 인사

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"복수노조 대응전략" 검색결과 241-260 / 300건

조직의 개인과의 원만한 관계 유지

개발 전략이 요구된다. 이장에선 조직과 개인과의 관계에 대해 전반적으로 살펴보고자 한다.Ⅰ. 본론1. 조직의 개념조직은 복수의 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위하여 협력하는 체제 ... ① 강제적 조직(징병제의 군대·교도소 등), ② 공리적 조직(회사·노동조합 등), ③ 규범적 조직(학교·정당·교회 등) 등으로 분류하였다. 또한 H.A.사이먼은 조직의 수혜자(受惠 ... 者)가 누구냐에 따라 ① 조직의 성원이 주(主)수혜자가 되는 호혜조직(노동조합·의사회·변호사회 등), ② 조직의 소유자 또는 경영권자가 조직의 주수혜자가 되는 사업조직(은행·회사 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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구성원 참여적(Employee Involvement) HR 제도의 도입과 운영

를 들어 유한킴벌리의 4조 2교대제 도입의 경우도 노동조합을 비롯한 구성원들의 의견이 반영되어 만들어진 제도다. 현재 이 제도는 고용창출과 기업의 생산력 향상의 모범 사례가 되 ... 다. 특히, 인사제도의 경우 다른 제도들과는 달리 이해관계당사자인 조직구성원들의 관심이 상대적으로 높으며, 각종 법적 규제를 통해 노동조합 또는 노사협의회 등 법적으로 구성원 ... 형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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물류 허브 한반도 추진과 문제점

. 동북아 물류 중심은 생존전략이자 번영 전략- 세계 경제 Globalization와 지역화 ( NAFTA, EU )에 대응한 동북아 경제 협력체에서의 중심적 위치 확보 필요 ... ”은 우리의 노력여하에 따라 충분히 달성할 수 있는 국가 전략임 “동북아 물류중심”의 차질 없는 실현을 위해서는 추진주체(정부, 기업과 노조) 모두의 노력이 필요 정부에서는 물류 ... 체제의 구축 2) 동북아 물류 허브의 중심3국- 일본, 중국, 한국 3. 물류 허브, 한반도 1) 배경 2) 동북아 물류 중심은 생존전략이자 번영 전략 3) SWOT분석 4) 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.13

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[사회복지] 한국 사회 보건 복지 운동 평가와 전망

다. 특별히 스웨덴식 사민주의에 대하여 주목하는 것은 렌-마이드네르의 연대임금을 기초로 한 경제정책, 그리고 계급동맹과 동원주의에 기초한 사민당-노동조합의 복지정치는 연대임금 정책 ... 노사정위원회에서 타협한 복수노조 유예와 전임자 임금지급 문제 역시 같은 문제이다. 신자유주의의 가장 극단적 모순이 불안정 노동의 확산과 이로부터 필연화되는 노동계급 투쟁 을 저지 ... 하고자 하는 신자유주의적 노동정책이 복수노조 유예임은 당연하지 않은가! 이것은 합 의가 아니라 자본의 진압인 것이다.그러나 사민주의적 노동운동이 여전히 사회적 조합주의의 기본 방향 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.20

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민주노총 출범과 정부의 노동정책 변화

의 김영삼 정권의 노동정책은 제3자개입금지, 복수노조 금지, 공무원의 단결권 제약, 노동조합의 정치활동의 규제 등의 법적?제도적 제약을 온존시키고, 동시에 공익사업장 노조 전임자수 ... --민주노총 출범과 전두환?노태우 구속95년 마지막 두 달은 두가지 사건으로 인해 ‘역사적인 의미’를 가지게 되었다. 11월 11일, ‘전국민주노동조합총연맹’ (이하 ‘민주노총 ... 정책의 변화를 어떻게, 어느 수준에서 이해하고 대응해 나갈 것인가가 이후 민주노조운동의 방향과 관련하여 중요한 의미를 가질 것이다.새로운 자본축적 양식에 맞는 새로운 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[전략적 제휴][제휴]전략적 제휴의 동기, 전략적 제휴의 이점, 과정, 성공적 전략적 제휴 추진방향 분석(전략적 제휴 동기, 첨단산업에서 기술개발, 전략적 제휴과정, 성공적인 전략적 제휴 추진방향, 전략적 제휴)

전략적 제휴의 동기, 이점과 과정 및 성공적 전략적 제휴 추진방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 전략적 제휴의 동기Ⅲ. 첨단 산업에서의 기술 개발Ⅳ. 내부 개발 및 외부 개발과 비교한 경우 ... 의 전략적 제휴의 이점1. 내부 개발과 비교해 본 전략적 제휴의 이점2. 외부 개발과 비교해 본 전략적 제휴의 이점Ⅴ. 전략적 제휴과정1. 1단계 - 전략과 목표를 분명히 한다2 ... - 협상력을 평가하라7. 7단계 - 계획을 통합하라8. 8단계 - 실천하라Ⅵ. 성공적인 전략적 제휴 추진방향1. 명확한 제휴목표의 설정2. 적절한 제휴파트너 선정3. 목적에 맞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.08

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[노사관계론] 한국노사관계의 회고와 전망

노동조합의 조직적 분화 및 이념의 변화·민노총이 98년 노사정 위원회에 대표로 참석함으로서 복수노조시대 도래·한노총과 민노총 및 양대노총 가맹 산별노조간 조직적 경쟁 불가피·동구 ... 노후 단위노조의 수적 증가·71년 「국가보위에 관한 특별법」에따라 노동조합의 단체 교섭권과 행동권의 제약으 로 87년 6.29이전까지 위축·「 6.29 민주화선언」이후 노동조합 ... 의 재야 강성노조에대한 강경한 입장·공무원과 교원의 노조결성 비허용3 노동조합조직의 특성과 그 변화a 기업별 노조위주의 노동조합·단위노조의 90%이상이 기업별노조이며 조합원의 90

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.30

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[경영]경영정보시스템 ERP

은 직원의 고용과 직접적으로 관련된 개인정보를 보호해야 하며 정보활용이 필요한 경우 노동조합과 합의 시행한다. 병원은 ERP 등 병원 전산화와 정보화에 따라 취득한 환자의 개인정보 ... 를 보호해야 한다. 단, 기초자료 및 학술․연구 등의 활용은 예외로 한다. 병원은 향후 전산 및 정보화 관련 기술 도입시 노동조합과 사전 협의하며 직원의 노동조건 과 관련된 사항은 노동 ... 되어 병원에 접목시키기에 부족한 부분을 내재병원의 상거래 습관에 대한 대응 미흡: 생산조직의 프로세스를 전제로 함고객관리의 어려움 : 수입원인 환자를 대상으로 매출증대관리가 어려움업무

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.17

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[아웃소싱][아웃소싱전략]아웃소싱의 이해, 아웃소싱의 목표, 아웃소싱의 필요성, 아웃소싱의 효과, 아웃소싱의 실태, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱 사례, 아웃소싱의 효과적 활용방안, 향후 아웃소싱의 전망 분석

이아웃소싱이나 전략적 제휴를 통한 파트너와 통합된 경영을 추구해야 한다. 아웃소싱을 통해 가벼우나 강한 조직을 구축해야 한다. 이를 위해서는 전통적인 사고를 과감히 버리고 그야말로 ... 려는 부문의 기술, 기능, 프로세스가 사업에 얼마나 유용하고, 기술 이해 정도에 대해 평가한다. 환경에 있어서의 노조는 기업의 성패까지도 좌우하기 때문에 아웃소싱 부문과의 조화 정도 ... 를 잘 분석하여야 한다. 또 환경과 안전 등의 요인이 장애가 되지 않는지 평가해야 한다. 비용 절감 등의 재무 구조적인 요인을 평가하고, 전략적으로 경쟁력이 강화되는 요인인지를 평가

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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[미국 경제]미국 자동차 산업과 노동운동

최대의 자동차 기업인 GM을 공략하기 위해 GM 노동자에 대하여 배타적으로 대표할 수 있는 단체교섭권한을 UAW에게 부여할 것 등을 요구하였지만, GM은 복수노조와의 복수단체교섭 ... 의 “남부전략”을 좌절시키기도 하였다. GM의 남부전략이란 중북부에 위치하고 있는 공장들을 노조의 유니언 숍을 법적으로 인정하지 않는 남부의 주들로 이전하려는 계획이었으나, 결과 ... 수요자가 외면하기 시작하였고, 포드사는 다양한 수요의 욕구에 유연하게 대응하지 못했기 때문에 GM의 추격에 밀려 결국 오늘날까지 GM에 이어 세계 2위의 자리에 머무르게 되

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.18

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[노사관계론]노사관계론

에 대한 언급이 없고, 1987년 복수노조 설립에 대해 강력히 규제하고 있었기 때문에 M방송사의 노동조합은 대내외적으로 대표성을 가진다고 볼 수 있다.3. ○공공부문 노사분규 ... 므로 사용리고 노동조합에 대해 인식이 좋지 않았던 사용자들은 어용노조를 만들거나 노동조합 설립을 방해하는 수단으로 노동조합을 인정하지 않으려 하였다. 그러나 M방송사에 어용노조의 설립여부 ... 조합 결성 문제와 노사분규의 원인에 대하여 토의해 보자.☞노동조합 결성 문제노동조합을 결성하게 되면 근로자가 개별적·단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복·개선

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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[경영경제]TOYOTA MOTOR CORPORATION

{TOYOTA MOTOR CORPORATION▶도요타 자동차의 해외진출 전략 -- 북미시장과 아시아 공략{< 목차 >⊙ Part 11.1 도요타 자동차를 선정하게 된 동기1.2 ... 도요타의 상품 개발 전략6 도요타 생산 방식 및 제조 전략7 도요타의 마케팅 전략8 도요타의 성공 전략 시스템9 도요타의 경영 이념(3) 외부환경분석1 환경요인분석2 기회요인과 위협 ... 요인3 자동차산업 분석⊙ Part 33.1 도요타 자동차의 글로벌화1 도요타 방식의 세계 이전을 토대로 한 국제화 전략2 도요타(豊田)의 해외 진출 전략3.2 북미시장전략1 현지

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.06

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[경영]전략적 제휴 방안

CEO나 경영층이 상황에 따라 일관성 없이 제휴를 추진하지 말고, 제휴전략을 체계적으로수립하여 추진하시기 바랍니다1. 제휴의 목적●제일 먼저 제휴의 목적을 분명히 하여야 합니다 ... . 그 목적은 복수가 될 수도 있을 것입니다. 복수일 경우에는 우선순위를 고려하셔야 합니다.제휴 목적내 용사 례當社적합성리스크(위험) 공유투자 리스크의 증대 극복.비행기-보잉/후지 ... 와의 전략적 제휴기술적 측면의 접근기술격차, 자력으로 기술을 개발할 시간과 자원 부족 문제 극복경영자원/기술/개발비/신시장 진입 속도.컴퓨터-Fujitsu & ICL, IBM

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.26 | 수정일 2014.01.28

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문국현

을 다하고 있는 기업유일한 박사의 유한양행미국 킴벌리클라크문국현 소개[학력] 중동고등학교 졸업 한국외국어대학교 영어과 졸업 (경영학 복수전공) 서울대학교 대학원 경영학 석사 강원대학교 ... , 잉여인력 40%이상 발생, 노조의 교대제 도입 제안, 안양/ 군포공장 4조 2교대제 도입선정 이유1. 4일 근무 4일 휴식휴무 3일휴무 4일주간 4일 근무 (12시간)야간 4일 ... 줄어들고 있는 제품수명주기에 대응하고 있다.뉴웨이 팀은 단순한 유휴인력들의 모임이 아니라 미래를 위한 예비 인력. 이들이 개발한 아이디어가 회사의 발전과 혁신을 가져올 수 있

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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이랜드 성공사례 a+레포트

하여 지식경영에 대한 이미지 왜곡으로 매장을 임대받아 경영하는 매장 주와 노동조합에게 압박 ③공장 없는 의류업체로 전 의류생산을 외부 해외공장을 통해 생산하는 이랜드에 대한 우려와 비판 ... 시장의 선발업체로서 그 선도적 위치를 살려 또 다른 복수상표전략을 유지 : 여성 하이 캐쥬얼 시장과 언더웨어 시장등 전문 브랜드를 새로이 개발하여, 시장에 참여함으로서 종합의류 ... Ⅲ. 기업문화와 대응방안 1. 내부적 관점 2. 외부적 관점 Ⅳ. 급변하는 의류사업 속 이랜드 Ⅴ. 이랜드의 다각화와 타당성 1. 관련 다각화 2. 비관련다각화 3. 관련 다각화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.18

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21세기 신한국 노사관계

로 개인 대 개인간의 개별적인 고용관계라는 측면에서는 개별적 관계이기도 하지만, 노동조합과 경영자 또는 그 집단간의 관계와 같이 기업경영 내외의 조직 대 조직간의 집단적인 고용계약이 ... 는 기응변으로 대응책을 마련하고자 할뿐이지 정말로 필ㅇ한 중장기 전략은 세워놓고 있지 않다.셋째, 노사관계에 있어서 일어나는 대화와 교섭은 합리적으로 이루어져야 함에도 불구하고 우리 ... , 그 각각의 내부를 들여다 볼 때 내부적으로 상당히 복잡한 문제가 있음을 알 수가 있다.(배무기, 한국노사관계의 개혁, p5-7, 경문사, 1996) 먼저 노동조합을 보면 노동조합

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.06

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우리나라의 민주 언론의 역사와 미디어법

스스로 자본의 영향력을 의식하는 상황으로 이어진다. 예컨대, “기자들 스스로 신문사의 경영에 대한 고민과 광고주에 대한 자기검열을 하는 것이 사실”(언론노조소식, 2005.11 ... 을 지배주주에게 신문의 복수 소유 일률적 금지 규정을 삭제하였다. 이것은 헌법 불합치가 결정되었기 때문이다.신문법 제15조 제2항인 일간신문 및 뉴스통신의 상호 겸영 금지를 폐지 ... 만들어진 다양한 게시물들이 인터넷상에 올려지고 있는 현실에서 정부의 노력만으로 불법정보를 방지하는데 한계가 있다.인터넷상에서 행해지는 모욕행위에 대해 대응하기 위한 형벌 근거 조항

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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[경영학]경영학개론 시험문제

4국제정세(해설)1930년대의 대공황 이후에는 정부 노동조합 출자자 등의 이해자집단이 기업의 의사결정에 영향을 미치는 중요한 환경요소가 된다는 것을 인지하게 되었다. 1960년대 ... 개별경제학이라는 논문에서 국민경제학과 대응시킨다는 의미에서 오늘날의 경영학의 학명으로서 처음으로 개별경제학이라는 호칭을 사용하였고, 이 개별경제학을 다시 상업경영학과 공업경영학 ... 이으로 독립성을 유지하면서도 경제적으로는 불대등한 관계의 서로 관련된 복수기업들의 기업결합 형태이다.*콤비나트:콘체른과 같은 수직적 기업집단과는 달리 일정수의 유사한 규모의 기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.28

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[국제회계]다국적기업

을 수행하는데 반해, 다국적기업은 복수통화를 가지고 경영활동을 수행한다. 또한 다국적기업은 단일국적기업의 경우보다 연구개발비활동의 수준 및 범위가 훨씬 넓다. 결국 다국적기업은 단일국 ... 기품은 미국에서 수입하고 단지 싱가포르에서 단순조립만 한 경우가 많다.(5) 내부 디지털화와 끊임없는 경영개선활동전세계적으로 경제환경이 급속하게 변하고 있어 이에 효과적으로 대응 ... 는 분야는 ① 기간산업, ② 전략산업, ③ 자원개발, ④ 금융, 보험산업, ⑤ 국가안보에 관계되는 방위산업의 다섯가지이다.나. 사례별 진입제한외국인직접투자가 현지국에 미칠 경제적 후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.22

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이직관리

의 사기저하 및 생산성의 감소를 초래하기 쉽다.3) 정리해고경제적 ? 사회적 ? 기술적 여건의 급속한 변화에 대응하기 위하여 취해지고 있는 고 용조정의 한 형태이다. 우리나라 ... 종업원에 대하여 일정한 정년연령을 설정하고, 일률적으로 적용하여 강제로 퇴직시키는 제도ㄴ. 선택정년제도 - 일정의 정년연령을 복수로 설정한 후, 종업원의 희망에 따라 자 유롭게 정년 ... 직에서 쉽게 적용될 수 있으며, 노조가 결 성된 미국 기업에서는 이 방침을 단체협약사항으로 포함하는 경우가 많이 있다.2) 직무분배직무를 나누어서 하루에 몇 시간 또는 격일로 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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