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노사관계 특징 경영학개론 요약 복수노조 노사갈등 사례 노사관계론 한국노사관계 1960년대 노동 21세기 인사
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"복수노조 대응전략" 검색결과 181-200 / 300건

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    도요타의 경영전략과 글로벌화 전략
    다. GM노조는 이미 UAW(전미국자동차노동조합)에 가입해 있었다. 도요타는 이들에게 도요타 철학을 전파하고 좋은 신뢰관계를 구축하기 위해 노력하여 성공적인 결과를 얻을 수 있었다.4 ... 요인IV. 도요타 자동차의 현지화 실태와 전략1. 현지화 실태2. 현지 판매 방식3. 인적 자원 관리4. 위기와 대응V. 결론VI. 참고문헌I. 도요타 자동차 기업 소개1 ... . 도요타 자동차의 현지화 실태와 전략 - ④위기와 대응1988년, 미국과 일본간에 통상 마찰이 심화되면서 일본 제품 불매운동인 ‘Japan Bashing’이 일어났다. 도요타는 이
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31
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    전략적 제휴의 동기, 이점과 과정 및 성공적 전략적 제휴 추진방향 분석
    전략적 제휴의 동기, 이점과 과정 및 성공적 전략적 제휴 추진방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 전략적 제휴의 동기Ⅲ. 첨단 산업에서의 기술 개발Ⅳ. 내부 개발 및 외부 개발과 비교한 경우 ... 의 전략적 제휴의 이점1. 내부 개발과 비교해 본 전략적 제휴의 이점2. 외부 개발과 비교해 본 전략적 제휴의 이점Ⅴ. 전략적 제휴과정1. 1단계 - 전략과 목표를 분명히 한다2 ... - 협상력을 평가하라7. 7단계 - 계획을 통합하라8. 8단계 - 실천하라Ⅵ. 성공적인 전략적 제휴 추진방향1. 명확한 제휴목표의 설정2. 적절한 제휴파트너 선정3. 목적에 맞
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02
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    [노동경제]노동시장의 유연성
    제(CPE)1) 프랑스의 노동조합현재 프랑스에선 전국적인 형태의 노조 조직은 공식적으로 5개, 실제로는 8~9개에 이른다. 대표적인 노동조합 중앙조직으로는 프랑스노동총동맹(CGT, 공산 ... 적 동일한 작업조직과 안정적 고용 및 보상체계에 기초한 포드주의 생산체제가 더 이상 유효하지 못함에 따라서 생산체제 자체의 유연성을 제고시켜 조직의 신축적인 대응능력을 갖추려는 경영전략 ... 은 역할을 하는 UPA(수공업자 연합)등 3개이다.프랑스 노조의 대표적인 특징은 중소기업을 포함한 많은 기업, 사업장 안에서 소규모로 조합이 복수로 존재하는 점을 꼽을 수 있
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22
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    세계적 자동차 회사가 된 토요타 기술경영
    ) 방식c.덴소 인 사이드d.노사관계e.다기능공제도f.현장교육훈련(OJT)과 직원교육g.U라인h.브랜드 전략-렉서스3. 기술적 측면 ... , 항 기법들의 집합체이다. 간단히 말하면 JIT는 정확한 품목을 정확한 양만큼 정확한 시간에 인도하는 것이다. JIT의 힘은 매일의 고객 수요 변화에 대응하는 것이며, 토요타가 필요 ... 해서 인상액을 제시하는 방식이다. 여기에는 생산성 향상 외에 환율이나 경영 외적환경으로 흑자를 낸 것에 대해 노조가 별도의 성과급을 요구하지 않는다는 의미도 담겨 있다.e.다기능공
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02
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    현대중공업의 노사관계
    명의 운영위원을 합친 25명 운영위원의 심의로 결정된다. 비리의 배경이 된 노동조합 위탁업체의 입찰 심사가 진행되는 곳이 이곳 운영위원회다. 노조가 위탁하는 주요 위탁시설은 회사 ... 퇴진. 17개 요구사항 내걸고 총파업 시작 (총 56일 파업)7월, 8월 노동자 대투쟁 전국으로 확산어용노조란 ? -회사의 이익을 위해 설립된 노조. -과거 우리나라 법률체계가 복수 ... 측 : 교섭 시 협상안을 한꺼번에 노동조합에 제시 ( 불필요한 마찰을 줄이고 기간을 대폭 감소 ) 임금 18% 인상, 분규가 없을 시 연말 성과급 200% 별도 지급 약속3. 노사
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.29
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    [노동정책]우리나라 산별노조의 발전과 그 영향
    교섭 우려에 대해 노동계는 중앙교섭의 실효성을 높이는 방안으로 해소할 수 있다고 대응한다.Ⅳ 현실적 대응책현대자동차노동조합을 비롯한 완성차 4개사의 기업별 노조가 최근 산업별 노동 ... ) 참여법상 근로자 대표참고자료==Ⅰ. 산별노조의 개요1. 산별노조의 의의산별노조는 동종의 산업에 종사하는 근로자들이 직종과 기업을 초월하여 단결한 노동조합임. 한국노총산하 21개 ... , 노조간부들의 부패와 분파 심화 등 노동운동의 위기도 산별노조 전환에 한몫을 했다. 노조는 산별노조 건설을 통해 고용불안에 대한 전략적 대응, 비정규직을 끌어안는 연대 강화, 기업
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.07
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    노사관계 및 노사분규에 관하여
    자단체 구성을 촉구하는 가운데 2007년도 주요 교섭 요구안으로 비정규직의 정규직화, 영업시간 단축, CS(고객만족) 감시제도, 성과급 제도 개편, 전임자 임금 및 복수노조 대응 ... 라고 할 수 있다. 또한 공무원노동조합총연맹을 중심으로 하는 합법화된 공무원노조들은 아직은 본격적인 단체교섭에 들어가지 못하고 있다.2007년은 공무원단체 가운데 최대조직인 전국공무원 ... 년통 역사 등의 특수성이 존재한다.3. 2007년도 노사관계의 주요 쟁점 전망1)산별교섭을 둘러싼 쟁점과 예상2007년에도 2006년에 이어 민주노총을 중심으로 산별노조 추진
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27
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    [단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도
    적 있다.다섯째, 교섭권을 위임받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.가. 노조및조정법상의 노동조합나. 노조및조정법상의 요건을 결한 근로 ... 권, 체결능력, 민형사면책 인정② 실질적 요건을 구비하지 못한 경우 단체교섭권의 주체가 될 수 없다고 보는 경향이다.다. 노동조합의 상부단체단위노조의 위임(제29조②항)이 있 ... 권에 위배되므로 효력이 없다는 것이 통설의 입장이다.② 상부노조와 단위노조간에 단체교섭권행사의 경합에 관하여는 견해가 다양하다.2) 사용자측노동조합에 대한 단체교섭의 당사자가 되
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12
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    [노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안
    대응방안목 차Ⅰ. 들어가며…현행 노동조합및노동관계조정법(이하'노조법')은 교섭창구 단일화를 전제로 2007년부터 사업(장) 단위에서의 복수노조의 전면적 허용을 예정하고 있 ... 직종별·고용형태별 노동조합이 증가하고 있다. 2002년부터 사업장 단위 복수노조가 허용되면, 그리고 기존 노동조합이 여타 직종이나 비정규직에게 가입문호를 개방하지 않는다면, 동일 ... 복위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미한다. 따라서 신규노조 결성이나 조합가입 확대를 촉진하는 긍정적 요인으로 작용할 것이다. 예컨대 삼성그룹
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06
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    [일본자동차산업][일본][자동차산업]일본자동차산업의 모듈화, 일본자동차산업의 거래네트워크, 일본자동차산업의 숙련형성시스템, 일본자동차산업의 혁신, 일본자동차산업의 추진방향 분석
    하고 이에 대해 수급기업은 종업원 전체를 동원하여 해결하는 거래관행은 기업별 노조형태 속에서 노동차별화를 유발한다는 점이다. 원가삭감, 품질개선 등 조립기업의 요구사항을 충족시키기 위해 ... 다. 유력한 부품공급업체는 복수의 조립업체와 비교적 강한 연계관계를 맺고 있으며, 서로 경쟁하고 있는 조립업체들 사이의 관계를 고려하여 동일 공장에서 유사한 부품을 조립업체 T사와 V ... 것은 1950년대 초반 무렵이었다(和田一夫, 1984). 닛산도 도요타보다는 늦었지만 이와 유사한 부품구매전략을 채택하였다(橋本壽朗, 1996). 따라서 일본 부품공급시스템
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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    [경영]삼성경영분석과 비노조
    노동조합 조직력이 떨어지며 노조 없이 경영하는 방식이 대두됐다. 그러나 30년대 이후 노조 조직률이 다시 올라가며 이런 방식은 거의 없어졌다가 80년대 노조 조직률이 떨어지며 다시 ... 의 발전3. 미국 비 노조기업의 특징4. 삼성 경영의 어둠- “지대위” 지역대책위원회5. 변화의 바람.- 복수 노조의 허용, 이에 대한 대처Ⅲ. 맺는 말.Ⅳ.개인 레포트Ⅴ. 참고자료 ... 급된다.80년대에 들어오면서 경쟁은 더욱 심화되고 비노조 기업에 대한 투자는 더욱 늘어나게 된다. 이러한 상황에서 기업들이 취한 대응은 크게 두 가지였다. 첫째는 새로 건설
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.06
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    교육현장에서 교장의 역할과 기능의 변화에 대한 견해
    장학담당자로서 또 학교경영책임자로서의 역할을 계속해서 견지해야 할 것이다. 새로운 세기의 교장은 정보화 사회의 요구에 대응할 수 있는 정보?통신 전문가로서, 복수 교원단체의 다양 ... 도록 분위기를 조성해 주어야 한다. 이러한 민주적 인간관계는 복수 교원노조 시대를 맞으며 교원들 간에 또 관리자와 교사들간에 더 절실히 요청된다. 특히 학교조직의 관료성 희석시키기 위해서 ... 들에게 자유롭게 가입이 허용된 복수교원단체의 인정이나 학교운영위원회 같은 다분히 성치성향을 띈 조직들은 학교장에게 새롭게 도전해야할 변화이다.새 세기의 교장은 이러한 지난 세기의 변화과정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.05
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    [노사관계론]제5권력을 읽고
    장내 복수노조 시행이 눈앞으로 다가오면서 재계는 물론 노동계도 이 제도가 몰고 올 파장에 대해 촉각을 곤두세우고 있다. 복수노조가 산업현장에 미칠 파급효과가 엄청난 만큼 종전 ... 과는 다른 양상을 보일 것이라는 것이 업계의 지배적인 견해인데 결국 복수노조시행은 노사관계가 취약한 한국의 노동현실에서는 커다란 모험이자 도박일 수 밖에 없다. 선진국 대부분의 나라 ... 의 흐름을, 마지막 4부에서는 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 미국 등 선진국 노동현장의 변화를 현지 취재 경험을 중심으로 구분해 담고 있다.군림하는 노동권력한국의 노동조합은 도덕
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08
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    [노사관리론]노동운동
    은 노조의 활동방향이 중요한 것 같다. 얼마 전 한국노총과 국민은행노조가 불우이웃돕기 영어 캠프를 열었다. 이번 영어캠프가 주목 받는 이유는 노동조합 활동이 투쟁과 갈등이라는 낡은 이미지노동운동 ... 년 3.1운동을 전후로 하여 양적으로 만이 아니라 질적으로 발전. 1906년 우리 나라 최초의 노동조합인 '조선노동조합'이 설립됨. 중앙조직의 효시는 1920년 4월 3일 설립 ... , 초기에는 노동운동과 농민운동이 일체화되었으나 1920년부터 분리되어 독자적으로 발전하였다. 셋째, 노동조합의 목적이 상호부조에서 근로조건의 유지향상으로 진일보. 넷째, 노동쟁의
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15
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    [교육운동][신자유주의][교육][교육개혁][교육혁신][교육과정][학교교육]교육운동의 역사, 교육운동의 상황과 교육운동의 신자유주의, 교육운동의 쟁점 변화, 교육운동의 문제점 및 향후 교육운동의 제고 방안 분석
    의 상황Ⅳ. 교육운동의 신자유주의Ⅴ. 교육운동의 쟁점 변화1. 국대안 반대투쟁2. 교원노조 운동(1960년 전후)3. 유신체제4. 80년대 교육운동 - 교사운동과 전교조운동을 중심 ... 로서의 역할을 수행하여 왔다. 전교조의 합법화가 이루어지면서 복수 교원단체시대가 열리게 되고, 교육단체들의 활동력이 증가하게 되면서 교육개혁세력의 정책 개입력이 확대되게 된다. 교총이 학교 ... 사랑실천연대회의를 구성하고, 노무현 정부에 들어와서 서교장 자살사건과 NEIS에 대한 대응 방침을 매개로 전직 교육부총리가 중심이 되어 교육공동체시민연합을 결성하게 된 것은 이러
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.09
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    서비스업의 입지선정
    , 인력수급, 직업윤리, 인력의 숙련도나 기술수준, 경력, 교육훈련 필요성 등이 고려된다. 경쟁 – 입지결정시 경쟁자의 입지만이 아니라 경쟁자의 대응 행동도 예상해야 한다. 경제 ... 기관간의 빠른 통신 중시 운송 – 통신판매나 특송배달 회사등입지전략 및 계획1. 입지 전략 유연성 – 변화하는 환경여건에 적응할 수 있는 정도를 나타낸다. 경쟁 포지셔닝 – 주요 ... 위치를 미리 확보하는 선점전략은 경쟁자의 신규 시장진입을 억제하는 진입장벽으로 작용한다. 수요관리 – 단기적 수요조정이 쉽지 않은 시설 투자형 서비스 업종의 경우 경제상황 및 계절
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13
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    제15장 한국노사관계의변천사 제4절~제6절
    에 노사관계 악 - 복수노조 허용으로 사용자와의 적대감과 불신 심화 - 자주성과 민주성을 확보하는 노력 이룩되어야 할 것page.18 Copyright (c) In- Cheon ... 印仁 1990 년대 노사관계 노 · 사 · 정 관계의 문제 ⊙ 근로자측면 - 열악한 근로조건과 낮은 임금수준의 문제 - 노조대표조직에 대한 부실 - 사회적 인식 자리잡기 전 ... 노사관계 신노사관계 개혁의 원칙 ⊙ 공동선 극대화의 원칙 - 생산주의 지향 - 고능률 · 고복지의 생산공동체로 만들어가는 기업 - 노사간 전략적 파트너십 형성 ⊙ 참여와 협력
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25
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    문제점을 중심으로 본, 교원단체의 현 실태 및 해결책
    과 하부조직과의 연계성 취약, 정책개발 및 인력의 전문성 부족, 국제교류활동 및 홍보 전략의 미흡, 각종 단체와의 활동의 제휴 및 연대성 결여 등을 들 수 있다.ⅱ. 전국교직원노동조합 ... 의 교육회를 조직하여야 하며, 사단법인으로 하도록 명시하고 있다. 한국의 대표적인 교직단체는 1978년에 설립된 한국교원단체총연합회와 1989년에 설립된 전국교직원노동조합이 있 ... 로운 교육공동체 조성, 국민의 건강한 성장 발달’을 목표로 내세우는 교육공동체 ‘시교련’이 태동될 정도가 되었다.ⅲ. 한국교직원노동조합 (한교조)한교조는 1999년 7월 1일 ‘교원
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31
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    [노동]복수노조 허용 관련 문제점과 대응방안
    관리 및 취약부문 정비 10(4) 외부개입 최소화 11(5) 전략적 복수노조 설립 유도 123. 복수노조시 노무관리방안13Ⅳ. 교섭창구 단일화 관련 대응방안141. 교섭창구 단일 ... 라는 단계별 프로세스에 따라 복수노조 시대를 대비할 필요가 있음.【개별기업의 복수노조 대응전략 프로세스】1단계복수노조 설립 가능성에 대한 상황 진단(조직 진단)↓2단계당해 기업 노사 ... 복수노조 허용 관련 문제점과 대응방안Ⅰ. 개 요11. 현행법의 규정 및 논의 경과1(1) 현행 법규정1(2) 논의 경과12. 복수노조 설립시 폐해2Ⅱ. 복수노조 설립 원인과 유형
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05
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    [분사경영][분사경영 사례][분사경영시 고려사항][분사경영 개선과제]분사경영 유형, 분사경영 필요성, 분사경영 현황, 분사경영 문제점, 분사경영 사례, 분사경영시 고려사항, 분사경영 개선과제, 분사경영 제언
    . 분사경영의 현황Ⅴ. 분사경영의 문제점1. 고용불안 야기2. 근로조건의 하락3. 노동조합의 약화Ⅵ. 분사경영의 사례Ⅶ. 분사경영시 고려사항Ⅷ. 향후 분사경영의 개선 과제1. 분사 ... 조직 슬림화와 함께 분사 소사장제와 같은 사업 쪼개기가 인기를 끌게 된 것도 이러한 변화추세에 대한 대응전략이라고 볼 수 있다. 그 동안 늘리고 끌어안기에 급급했던 기업들이 한 ... 여건은 나쁠 수밖에 없는데 경영자는 이를 노동 강도의 강화를 통해 극복하려 하기 때문에 근로조건의 하락과 임금 및 각종 복지제도의 동반하락은 필수적이다.3. 노동조합의 약화분사기업
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30
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