"리더직면"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 자기소개서 권위적리더십 거래적 리더십 대학원학업계획서 리더 리더십상황이론 리더십보고서 감성 리더십 lig넥스원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더직면" 검색결과 281-300 / 6,166건

판매자 표지

지구온난화로 인해 세계 1천500여만 명이 처한 홍수 위험

이 빙하호수 붕괴로 인한 홍수 위험에 직면해 있다는 연구 결과가 나왔다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속 ... 는 주민이 1천500여만명에 달하고 이들 중 절반 이상이 인도, 파키스탄, 페루, 중국 등 4개국에 사는 것으로 나타났다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것 ... 이 처한 홍수 위험에 대해 분석하였다.가장 많은 인구가 빙하호수 붕괴 위험에 직면해 있는 지역은 아시아 고산지대지만 피해가 더 우려되는 지역은 안데스산맥 지역이다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
[리더십] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

미국의 트럼프 대통령과 중국의시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.과목: 리더십학기:이름:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강대국 수장으로서 리더 ... 의 개념 및 역할2. 두 리더의 리더십1) 미국 트럼프 대통령의 리더십2) 중국 시진핑 주석의 리더십3. 성공적인 성과에 영향을 미친 리더십 특성1) 미국 트럼프 대통령의 리더십 특성 ... 되는 교환과정으로, 전형적인 목표 설정과 성과의 모니터링 및 통제를 특징으로 하는 리더십이다. 거래적 리더는 부하들의 욕구를 주기적으로 충족시켜줘야 하며 기대를 변화를 주고 부하의 부적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

, 비전 제시 등 다양한 요소를 포함합니다. 리더는 조직 내에서 자신과 다른 사람들의 역할과 책임을 이해하고 존중하며, 모든 구성원들이 함께 목표를 달성할 수 있도록 도와주 ... 적 리더십’이라 규정하고, 거래적 리더십만으로는 변화 흐름에서 필요로 하는 리더의 역할을 수행하지 못한다고 주장하며, 변혁적 리더십 이론을 제안하였습니다. Bass교수에 의하면, 변혁 ... motivation)입니다.1) 이상적 영향력이상적 영향력은 팔로어들이 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 심어주고 동기를 부여하는데 중점을 두는 리더십 스타일입니다. 리더가 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 조직 차원의 목표를 기능적으로 달성하기 위해 조직원에게 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십은 다양한 형태 ... 로 나타날 수 있지만 리더는 그 비범한 특성에 기반해 팔로워를 구성하고 조직을 변화시킬 수 있으며 멤버들에게 헌신함으로써 '서번트 리더십', 조직을 변화시키는 기능을 함으로써 '변혁 ... 적 리더십'을 구성할 수 있다.이들 리더십 유형 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 오늘날 조직이 관심을 갖고 있는 리더십이지만, 두 리더는 활용과정에서 확연히 다르기 때문에 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

이론리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다. 단순히 성격이나 신체적 특성만으로 정의 되었던 것이 리더들의 활동을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간 ... 의 차이점을 파악하게 된 것이다. 나아가 1970년대 들어서면서 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성적, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황에 적합한 리더십 유형 ... 되고 있다.2. 변혁적 리더십조직이 직면하는 환경의 불안정성이 급증하고 변혁과 변화의 중요성이 커지면서 변화와 도전을 강조하는 변혁적 리더십의 필요성은 그 어느 때보다 강조 되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

적 지점이다.그러므로 제4차 산업혁명시대에 있어서의 리더는 종래의 리더와는 전혀 다른 매우 동태적 상황에 직면하게 될 것이다. 종래의 리더들은 주로 관리적 상황에서 주요 결정을 하 ... 통섭적 이해가 필요한 상황에 직면하게 되고 이를 누구보다도 민첩하게 감지하고 창의적 방식으로 활용할 수 있는 견해를 제시해야 할 것으로 보인다. 만일 리더가 그러한 능력이나 마인드 ... 로 구성되어 있었으며 이러한 구조에서는 리더가 팀의 중심으로 운영되어져 왔으며, 모든 의사결정권이 리더에 집중된 폐쇄적인 형태로 운영되었다. 이러한 과거에는 ‘카리스마 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

에 직면하는 경우가 대부분이며 이로 인해 실패의 후유증을 두려워하는 사람들에게는 넘을 수 없는 큰 벽으로 느껴져 시작할 시도조차 하지 못한다. 하지만 작가는 완벽한 총대가 아닌 ... 으며 이전의 결과를 보완해 나갈수록 성장했다는 것을 자각하고, 할 수 있다는 자신감을 갖는 것이 중요하기 때문이다. 둘째, 인정받는 리더가 되기 위해서는 먼저 책임지는 인재가 되 ... 어야 한다. 리더란 가능성이 있는 인재들을 자기보다 뛰어난 인재로 육성하는 사람이기 때문에, 조직에서 리더의 영향력은 절대적이다. 최고의 리더는 대의와 책임의식으로 무장해 있는데, 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십, 리더쉽 정리

’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의 반응지시에 대한 ... 복종자발적인 순응카리스마 특성신이 부여한 능력, 신비롭고 영웅적인 재능지혜, 능력, 지식, 전문기술, 조직관리 기술 등관점리더 자신의 특성리더와 부하간의 관계위치사회체계의 상층부 ... 상층부를 포함한 여러 직위출현위기 상황위기 상황4. 카리스마 리더바스(B.M. Bass)에 따르면 카리스마적 리더란?ㆍ할당된 직무에 대해 열중하도록 만드는 사람ㆍ조직에 대해 충성심

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

부여와 같은 다차원적인 요소를 포함하며, 리더로서의 행동은 조직적 차원뿐만 아니라 개인적 영역에서도 두드러지게 나타난다. 이러한 관점에서, 나에게 리더십은 단순한 책임감 이상의 의미 ... 적인 무대와 같다. 이에 따라, 리더는 다양한 도전과 기회를 정확히 파악하고 이를 기반으로 적절한 결정을 내려야 한다. 이를 설명하자면, 리더십은 단순히 명령을 내리는 것이 아니 ... 이야말로 리더십의 본질이라 생각한다.나의 경험을 빗대어 보자면, 팀이 갈등 상황에 놓였을 때 이를 중재하고 합리적인 해결책을 제시했던 순간은 리더로서 성장할 수 있었던 중요한 계기였다. 팀

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더-구성원 교환(LMX)이론의 개념2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징1) 내 ... 복잡한 상황적 특성으로 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 따라서 리더의 중요성은 높아지고 있다. 급변하는 경영 환경에서 리더들의 역할은 갈수록 증대되고 있으며 리더가 발휘 ... 하는 리더십은 기업의 성패를 좌우하는 중요한 역할로 작용한다. 조직이란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성하고자 만들어진 하나의 유기체로 조직목표의 효율적 달성을 위해 리더는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

(occasion)의 줄임말) 에 맞는 패션 센스, 업무를 위해 사무실에서도 끊임없는 체력관리, 야근하는 직원을 챙겨주고, 고객을 위해 박스 포장까지 마다하지 않는 열정적인 리더 ... 를 타고 5분 단위로 계획을 할 정도로 시간 등을 효율적으로 사용하는 것을 중요하게 생각하는 리더의 모습을 보여준다. 줄스의 리더십은 변혁적이고 수평적이라고 생각한다. 변혁 ... 적 리더십은 변화를 지향하며 구성원의 성장과 조직의 혁신과 같은 장기적인 가치를 목표로 삼는다. 줄스의 모습에는 카리스마, 동기부여, 지적자극, 개별적 배려가 있다. 또한 직면한 문제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

. 리더십 행동이론3. 현실에 맞는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람들이 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상 및 처벌을 줄 수 있 ... 리더십 특성이론은 1930년대~1940년대에 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 신체 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가 발생한다. 특성이론은 리더의 정의 ... 를 충족시키기는 하지만, 각 리더마다 독특한 리더십의 특성을 가지고 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화시킬 수 있는 특성의 집합을 제시하지 못하였다는 비판

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
오케스트라에서의 효과적인 지휘 방법

의 예술은 이러한 뚜렷한 재능을 통합된 공연으로 조화시키는 데 있다. 개인의 장점을 혼합하는 이러한 능력은 오늘날의 다면적인 일터에서 리더들이 직면한 도전을 반영한다. 효과적인 리더 ... 를 잡고 있는 리더처럼 다양한 악기의 교향곡을 조화로운 연주로 인도해 관객을 사로잡고 언어를 초월하는 음악적 서사를 만들어낸다.지휘자의 지휘봉은 각각의 음표, 운율, 그리고 ... 리더십 사이의 유사점은 두드러지는데, 둘 다 다양한 재능들을 공유된 목표를 향해 인도하는 능력을 가지고 있기 때문이다.지휘자처럼, 리더는 팀의 노력을 조직하여, 그들을 탁월한 결과

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

다운로드 장바구니
카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?1. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람 ... 를 시도하는 것이 효과적이다. 상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이다. 리더십에도 유형이 나눠 ... 지는데, 오늘은 그 중 카리스마적 리더십에 대해 알아보도록 하겠다.2. 카리스마 리더십(Charismatic Leadership): 자신의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력을 발휘하게 하 ... 는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직의 발전에 중요 ... 한다. 이러한 질적인 변화를 위해 무엇보다도 조직의 리더가 비전을 새로이 제시함으로써 구성원들의 신념, 가치 등의 변화를 유도하여 욕구의 성숙 수준을 한 단계 높일 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-리더십 사례보고서

간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수교수반, 학번3학년 반 학번:이름제출일2021년 월 일리더십(1)서론리더십은 리더와 구성원이 함께 이루 ... 어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십을 통해 ... 고 팀원으로서 할 일을 해내기도 한다. 살다보면 어떠한 상황에서도 리더와 팀원은 존재한다. 팀원 없는 리더는 없으며 팀원 없는 리더도 없다. 우리가 서로를 더 잘 이해할 때, 즉

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국방송통신대학교 간호학과 4학년2학기 중간과제물, 간호지도자론

들을 동원하기 위한 권한을 사용해야 하며 추종자들이 어려운 문제에 직면하고 처리하는데 안정감을 느낄 수 있도록 원조적인 환경을 제공해야 한다. 따라서 리더의 의무는 추종자들을 도와 ... , 그리고 세계의 리더들에 대한 분석을 기초로 하여 윤리적 리더십에 대한 독특한 접근법을 공식화하였다. 리더가 어떻게 추종자들을 도와 그들로 하여금 갈등에 대처하게 하고 갈등 ... 들에 잘 대응해 가도록 도움을 주는 것이라고 하였으며, 구성원의 가치를 직접 언급하고 있다는 점에서 윤리적 관점이라고 볼 수 있는 것이다. 리더는 어려운 문제의 해결을 목적으로 사람

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

REPORT경영학개론 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅰ. 서론리더십은 1920년대부터 체계화가 되고 학문화되려는 노력이 시작되었다. 빠르게 변하는 기업 환경 속에서 자신뿐만 아니라 조직 ... 력을 키워서 조직 구성원을 생존시키고 발전시켜 나가는데 큰 영향을 미치는 리더의 리더십의 존재는 중요했기 때문이다. 상호 교류, 목표지향성, 영향력 등의 공통점을 보았을 때 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

적 리더십 모델은 이러한 다양한 상황과 조직 구성원들의 요구를 고려하여 리더가 적절한 리더십 스타일을 선택하고 적용할 수 있도록 돕는 중요한 도구다. 이 모델은 지시형 리더십, 코치 ... 형 리더십, 지원적 리더십, 위임적 리더십의 네 가지 주요 리더십 스타일로 구성되어 있으며, 각각의 특성을 자세히 이해함으로써 리더는 더욱 효과적으로 조직을 이끌 수 있다.이 보고서 ... 은 리더가 주어진 상황과 추종자의 역량에 따라 다양한 리더십 스타일을 선택하고 적용해야 한다는 개념을 기반으로 한다. 이 모델은 지시형 리더십, 코치형 리더십, 지원적 리더십, 위임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

, 미래에 필요한 핵심리더 및 관리자는 어떤 인물일지 정의해보도록 한다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더는 조직 목표에 직면했을 때, 그리고 변화가 필요할 때 조직 구성원 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 ... 하게 결론지어지지 않았다. 리더십에 대한 명확한 정의가 내려지지 않은 것은 리더와 부하, 그리고 이들을 둘러싼 상황을 아우르는 복잡한 상황에 존재하는 개념이기 때문이다. 따라서 여전히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기