"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더를 만드는 힘" 검색결과 281-300 / 16,688건

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파리대왕

들의 이야기로, 이들은 처음에는 규칙과 질서가 있는 사회를 만들려고 시도하며 랄프라는 소년을 리더로 선출합니다. 하지만 시간이 지남에 따라 이들의 사회적 구조는 붕괴되기 시작하며 인간 ... 본성의 어두운 면모가 드러납니다. 소년들의 혼돈 속으로의 추락은 잭이라는 캐릭터에 의해 상징되며, 그는 원시적이고 폭력적인 힘으로 나타나 문명과 도덕성이 무너지는 과정을 이끕니다 ... 을 나팔처럼 불어 다른 소년들을 모을 수 있다고 깨닫습니다. 소년들이 모이자, 그들은 리더를 선출하고 구조될 방법을 마련하기로 합니다. 랄프를 리더로 선출하고, 랄프는 또 다른

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?1. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람 ... 지는데, 오늘은 그 중 카리스마적 리더십에 대해 알아보도록 하겠다.2. 카리스마 리더십(Charismatic Leadership): 자신의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더 ... 전체에 막대한 손실을 주는 부정적인 결과요인을 도출하게 된다. 셋째, 인상관리를 통하여 리더의 평판을 높이고 보호하는데 보탬이 되겠지만, 이것이 너무 지나치면 부정적인 결과를 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감『다정한 조직이 살아남는다』 독후감 따뜻함과 인간미가 만드는 지속 가능한 조직문화엘라 F. 워싱턴의 『다정한 조직이 살아남 ... 의 생존과 성장에 얼마나 중요한지를 깊이 탐구한다. 나 역시 이 책을 읽으며 조직 안에서 ‘사람’의 가치와 따뜻한 소통의 힘을 다시금 되새기게 되었다.나의 경험과 ‘다정한 조직 ... 서로에 대한 무관심이 점차 회사 분위기를 어둡게 만들었다. 업무는 진행되었지만, 사람들의 마음은 멀어지고 있었다.그때 이 책에 나오는 ‘다정함’이라는 개념을 접했다면 분명 달랐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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리더십 특성론은 어떤 관점입니까

이 바뀌면서 리더의 책임과 직무의 무게가 달라집니다. 이제는 국가뿐만 아니라 많은 기업에서 기업을 이끄는 영리단체의 리더나 뜻을 같이하는 사람들이 만든 비영리단체의 리더가 있 ... 와 발전이 반복됐지만 집단이라는 개념이 존재하지 않았던 시기는 한 번도 없었습니다. 처음에는 야수보다 약한 인간의 힘을 보충하고 나중에는 그들이 생산하여 갖지 못한 자원을 보충하며 연합 ... 하여 인간을 유지 발전시키는 기본 수단과 도구였으며 지금은 단독으로 처리할 수 없습니다. 리더가 필요하니까 그룹의 변화에 따라 수장, 국왕, 사장 등 리더의 이름이 바뀌고 이름

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

성을 높이기 위하여 이팀장님 자신의 힘을 팀들에게 나누어주어야 한다는 말을 지금도 되새기면서 살아가고 있다.이 팀장님을 통하여 신뢰감을 가진 좋은 리더가 될 수 있다는 것을 알 ... 도 함께하는 워킹맘인 나에게 큰 도움이 되고 있다. 현재 다른 회사에서 업무를 보며 조직들과 생활을 하지만 이팀장님의 조치들은 현재 나에게 유산과 같은 힘이 되었고 좋은 리더와 조직의 구성원이 되기위한 신념이 되었다. ... 비공식적으로 많은 도움을 주어 나에게 개발하고 성장 할 수 있는 기회를 만들어 주었다. 이팀장님은 나의 멘토이기에 업무에 대한 모든 것들은 즉각적인 반응으로 알려주었지만 처음

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오

. 서론리더십은 조직구성원 개개인의 역량을 집결시켜 단합된 힘을 갖도록 하는 시너지 효과를 촉진하는 것으로 알려져 있다. 또한 리더십은 조직구성원의 동기를 강화하고 조직의 생산 ... 이 선호하는 리더십을 서술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요성에 대해 작성가. 조직구성원 개개인의 역량을 집결시킨다.리더십은 조직구성원 개개인의 역량을 집결시켜 단합된 힘 ... 을 갖도록 하는 이른바 시너지 효과를 불러일으키는 것으로 알려져 있다. 조직구성원은 확고한 신념을 가진 리더를 중심으로 단합하여 자신의 경쟁력을 매우 효과적으로 높일 수 있는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.21

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 자신 ... 의 영향력을 구성원에게 끼치면서 비전을 제시하고 성과를 만들어내는 것이다. 이러한 리더십을 발현하는 리더의 행동은 다양한 구성원에게 직접적인 또는 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과 ... 한다. 목표 달성에 믿음을 줌으로 충성, 높은 성과를 만드는 카리스마가 구성요소이다. 둘째, 카리스마 리더십은 리더와 팔로워가 상호의존적인 관계에서 형성되는 것인데 현실의 문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

리더십과제 주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.Ⅰ. 서론리더십과 팔로워십 중 더 보편적이고 널리 알려져 ... 할 필요가 있다. 이러한 관점을 바탕으로 이번 과제에서는 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 의 결정을 내리지는 못하는 리더에게 있어서 심리적으로도, 실질적으로도 많은 힘이 되어준다. 또한 리더가 조직의 발전을 위해 바람직한 방향성을 제시할 때 적극적으로 지지하기 때문에 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

을 요구한다. 이를 바탕으로 구성원들의 가치관이나 태도에 능동적인 변화를 유도하며, 조직의 성과를 만들어 나아간다. 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위하여 조직의 비전과 공동체 ... 적인 사명감을 강조한다. 변혁적 리더십의 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 할 수 있도록 만드는 카리스마를 갖추어야 하며, 조직이 변화해야 한다는 필요성을 감지하고 성공적인 변화 ... 적으로 자신의 지위나 힘을 이용해서 다른 사람들을 움직이도록 영향을 가하는 것이라면 서번트 리더십에서는 리더가 봉사와 희생의 정신을 몸소 조직 구성원들에게 보여줌으로써 권력이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

하고 구성원을 이끄는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 능력을 활용하여 조직 구성원들에게 미래를 보여주고 좋은 결과를 만들어낸다. 리더의 행동은 팀의 많은 구성원들에게 직간접 ... 는 것도 팀을 만들고자 하는 리더들이 반드시 갖춰야 할 방법 중 하나다. 김연경 여왕의 피드백은 간단하지만 자세하다. 씁쓸한 소리와 칭찬이 필요한 시기를 정확히 파악하고 매 순간 ... 은 주장 김연경이 다시 힘을 냈고, 결국 도미니카 공화국을 상대로 3-2로 세트를 따냈다. '패는 포기하는 순간 온다'는 생각이 드는 순간이었다. 배구 여왕 김연경을 통해 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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정동일 사람을 남겨라 독후감

해서 노력하고 조직 전체 발전을 꾀하지 않을 가능성이 있다고 생각을 했다.내가 생각을 해도 인간미가 있고 같이 어울리고 싶고 일을 더 잘 하고 싶게 만드는 그런 주관적이고도 인간 ... 적인 매력이 있는 리더십이 중요하다고 생각을 했다. 리더는 절대로 자신이 모든 걸 다 역임하고 관리할 수 있다고 생각을 하면 안 된다고 했다. 맞는 말이었다. 위임과 권한 분배 ... 면서 기업을 운영하는 것은 절대적으로 권한을 나누어주는 게 필수이고 그렇지 않으면 붕괴될 우려가 있다고 생각을 했다.일단 리더로서 인간성이 좋고 훌륭한 사람인 것은 전제가 되어야 한다고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.08

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경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

과 긍정적, 도덕적 분위기를 만들어내고 증진시키는 리더의 행동양식이다.내가 생각하는 바람직한 리더십은 적응적 리더십이라 생각한다. 적응적 리더십의 사례로 레이건 대통령의 소련붕괴 ... 된 단어로 배가 나아가야 할 방향을 정하는 사람을 뜻하므로 리더십은 선장이 선원들에게 행사하는 영향력과 작용을 의미한다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위한 방향을 정하며, 리더십 ... 적이고 분권적인 인식하에 공유된 권력세계에서 보이는 리더의 리더십과정을 중요한 특징으로 하고 있다. 리더십의 정의에 대한 새로운 연구보다 한 개인이 공동목표를 달성하기 위해 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

를 형성해야 합니다. 네트워크는 자본이 되어 큰 파괴적인 혁신에 대항하는 힘이 됩니다.2) 비전 설정 능력?비전 설정은 이상적인 미래상을 만들어내는 것입니다. 상황의 변화 ... . 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원을 리드하는 능력입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 멤버들에게 비전 ... 을 제시하고 좋은 결과를 만들어 냅니다. 이에 따라 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경 변화에 어떤 리더십이 필요한지 등 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

냐(특성 이론), 또는 리더가 후천적으로 만들어질 수 있는 것이냐(행동 이론)으로서의 차이는 있지만 둘 다 고전적 리더십 이론에 해당한다. 현대적 리더십 이론은 앞서 서론에서 서술 ... 을 가리킨다고 할 수 있다. 즉 다수 구성원들로 구성된 집단을 이끄는 역할을 맡은 리더(Leader)는 이러한 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있다. 이때 이러한 영향력을 얼마나 효과 ... 으로 제기된 최초의 이론은 리더십의 특성이론(Trait theory)이며, 리더들이 공통적으로 갖고 있는 뛰어난 특성들에 대하여 파악하고자 하는 움직임이 일어났다. 리더십의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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(청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고

으로, 청소년 리더십의 개발단계에 대해서 이야기 해보고자 한다.(1) 인식 단계다. 이 단계에선 청소년들이 리더십에 관한 인식을 만들어주고, 자기 자신이 리더로의 역할을 맡게 될 ... ) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유청소년 리더십은 한 사회의 미래를 형성하는 것에 있어 중요한 역할을 하고 있다. 이 리더십은 청소년들이 책임을 지며, 변화를 만들어가고, 긍정 ... 적으로 변화하는 것에 있어서 기여할 수 있게 힘을 실어주기 때문이다. 다양한 관점 속에서 청소년 리더십이 가지는 중요성은 분명해지고 있다.첫째, 권한 부여와 자신감을 길러줄 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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맹자 독후감

을 위하는 군주'의 모습을 그 리더에게서 엿볼 수 있었습니다. '맹자'는 이러한 진정한 리더십의 가치와 사회에 대한 책임감을 강조하며, 어떻게 하면 더 나은 공동체를 만들 수 있 ... 과 비윤리적인 행태는 사회 전체의 불신을 야기합니다. '맹자'는 이러한 현실에 대한 날카로운 비판이자, 우리가 어떤 리더를 필요로 하며, 어떻게 하면 더 나은 사회를 만들 수 있 ... 한 힘을 지니고 있습니다.소설을 읽는 내내 저는 제 삶에서 겪었던 인간 본성에 대한 의문과 선한 행동의 중요성, 그리고 리더십의 역할을 떠올렸습니다. 맹자는 인간에게는 측은지심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

건지 구성원들과 함께 만들어 나간다. 이로써 구성원들은 업무에 대해 자신들의 참여도와 능력이 중시되고 존중받는다는 느낌을 받는다. 두 번째로는 리더 자체의 모범적인 삶과 태도 ... [리더쉽] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 요즘 현대 사회에서는 많은 사람들이 무리에 속해 살아가며, 평생동안 무수한 리더와 관리자가 될 기회를 가진다. 많 ... 은 기술의 발전으로 우리 사회는 전보다 빠르게 변화를 맞이하고 있다. 빠르게 변해가는 사회에 맞춰 뒤처지지 않고 이끌어내 나갈 수 있는 리더를 사회에선 필요로 한다. 이에 따라 자연

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하였으며, 미국의 정치학자인 번스가 1978년 최초로 사용하였다. 번스는 변혁적 리더십을 “리더 및 구성원들이 상호 간 더욱 높은 도덕과 동기적 수준을 지니는 만드는 과정”이 ... 라고 정의하였다. 따라서 리더는 도덕적 가치 및 고차원적임을 호소해 구성원으로부터 스스로 의지를 변화시키고 조직의 목표를 위하여 힘쓴다는 것이다.1985년에는 번스의 변혁적 리더십 이론 ... 준다. 2) 카리스마를 지닌 리더는 구성원에게 리더의 판단 및 능력을 믿게 만들어, 리더와 조직 간의 소속감을 상승시켜 준다. 3) 지적 자극은 구성원의 문제해결 능력 및 창의력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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감성의 리더십 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 감성의 리더십 다니엘 골먼 감정을 다룰 줄 아는 사람이 리더 자리에 오르면 조직 전체가 어떻게 달라지는지 궁금해진다. 무심코 던진 말 한 마디가 누군가 ... 를 움직일 수도 있고 주저앉힐 수도 있다. 모든 리더가 지적 능력을 갖추고 있어도 마음의 흐름을 다룰 수 있는 능력을 지닌 인물은 흔치 않다. 다니엘 골먼의 책에서 가장 눈에 띄 ... 다. 조직에서 어떻게 보면 사람 사이의 분위기는 업무 성과와도 맞닿아 있다. 그가 전하는 이야기 중에는 성공적인 결과를 내는 리더는 구성원 개개인의 감정을 이해하고, 그것을 한데 모아

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

들의 제안을 들어주는 것을 돕는다. 리더는 부하들의 자신감을 높이기 위해 격려하고 칭찬해야 한다.(4) 위임형 리더의 특성을 예를 들어 설명직원들이 업무에 대해 익숙해지면 큰 힘 ... 형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형을 제시했다. 리더는 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다르다. 그러므로 리더의 업무에서 가장 중요한 기능 ... 중 하나는 리더의 효율성에 영향을 미치는 많은 상황적 요인을 진단하고 평가하는 것이다. 따라서 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황 리더십을 요약하고 허쉬와 브레인차드의 4가지 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.03.09

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