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인적자원관리 노사관계 사회문제론 job design 행동주의 요약 과제 대표적노동조합 노사관계론 삼성 무노조 비정규직 던롭의 시스템
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"노사관계정의" 검색결과 281-300 / 7,352건

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    경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)
    와 노동의 대표성노사관계의 저발전, 파편적 노사관계, 고용불안정, 소득불평등한국의 임금 노동자 2000만명 가량이 노조에 가입되어있지 않음. 한국의 노동조건은 OCED 최하위권정의당 ... 시민사회라는 양가 긴장 갈등관계를 표상하기 위한 개념. 시민의 보편적 권리 혹은 공공의 이익을 위한 운동이 행해지는 공간이란 의미. 그 속의 개인은 공익을 위해 참여하는 적극 ... 이익단체가 기능적 범주 내에서 이익대표를 독점하는 대가로 국가당국의 감독 하에 놓이게 되는 관계민주화 이후 시민사회: 보수적 시민사회 vs 민주 운동 기반의 비헤게모니적 시민사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
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    각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이
    와 정책의 합성어로서 사회복지에 관계되는 개념으로 한정하고, 사회복지정책을 제도적인 관점에서 정의” 하였다. 가족과 종교, 직업 및 시장, 상호부조와 정부는 모두 사회복지의 기능 ... - 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지정책의 정의2. 독일의 사회복지정책의 특징3. 영국의 사회복지정책의 특징4. 미국의 사회복지정책의 특징5. 스칸디나비아 국가 사회복지정책 ... 여 다른 나라들의 사회복지정책에 대하여 살펴보고 우리나라의 사회복지정책은 어떤점을 보완해야 하는지 논의해보려 한다.II. 본론2. 사회복지정책의 정의학자마다 주장한 사회복지정책을 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오
    직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식 ... 을 계획하는 관리과정이라고 정의될 수 있다.직무설계의 기본목적은 다음과 같다.1/ 종업원의 모티베이션 향상2/ 작업의 생산성 향상3/ 재화와 용역의 질과 양적 개선4/ 원가절감 ... 차를 고려하여 직무특성과 성과변수 사이의 관계를 정확하게 제시하고, 각 직무특성을 명확히 하여 실행하기 위한 것이다.II. 직무평가1. 직무평가란?직무평가는 1/ 직무에 관한 제반
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
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    파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안
    에 파업이 발생하는 것을 원치 않으니 타결점에 도달해야 한다는 주장이다. 뿐만 아니라 노사관계학적인 이론에는 교섭력 이론이 있는데, 이는 종업원들이 사용자에 비해서 경제적, 정치 ... [ 목 차 ]1. 파업의 정의와 유형2. 파업이 우리 삶에 미치는 직·간접적인 영향3. 파업이 발생하게 된 사회구조적 요인4. 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오 ... .5. 참고문헌1. 파업의 정의와 유형우리 사회에는 사회구성원들의 안전과 행복을 위협하는 수많은 문제들이 발생하고 있으며 이것을 해결하기 위한 노력들이 지속되어왔다. 특히 사회구조
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
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    헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오
    사회복지가 이루어지기 때문에 사회복지법제에 대한 이해는 중요하다고 할 수 있다. 사회복지법제는 정치적 조건, 노사당사자 또는 국민의 의식, 요구, 경제적 관계 등에 따라 발전 ... 복지법이란 사회복지와 관련된 법으로서 사회관계안에서 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 보장하고 사회적 정의 실현을 위한 공적ㆍ사적 제도와 정책 등의 규율을 위한 제반 법규로 정의 ... 사회복지법제와실천주제: 헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 개념2. 헌법과 사회복지법3. 헌법 제34조 1항과 2항
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    2023 한국산업단지공단 청년인턴 최종합격자의 기업분석자료 및 산단공 2020~2023 면접 기출 자료
    상(가치) 정의 지속가능(E) 산업단지를 미래혁신을 위한 친환경·디지털화 공간, 안전한환경공간(국민안전)으로 전환을 선도하는 역할 반영(공간가치 ? E요소 반영) 상생협력(S) 상생가치 ... 기업체의 노사협력 증진 및 인력수급에 관한 사업 7. 입주기업체 근로자의 후생복지·교육사업 및 주택건설사업 8. 입주기업체 근로자의 자녀들을 위한 보육시설의 운영에 관한 사업 9 ... 세요. 5 자신에게 있어 부족하다 생각되는 점이 있나요? 6 인턴을 하면 어떤 마음가짐으로 일을 할 것인가요? 7 이해관계자와 협력한 경험이 있다면 말해주세요. 8 준비했는데 하지 못한
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2024.04.20
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    노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    문화의 정의를 내린 바 있으며, 미국의 인류학자인 굿이너프(Ward Goodenough)는 문화의 정의에 대하여 “사람의 행위나 구체적인 사물 그 자체(patterns of ... 다.마지막으로 사회제도(Social institution)란 문화권에 소속되어 있는 공동체 구성원이 서로 상호관계를 맺는 방식을 규정하고 있는 제도를 가리키는데, 정치 구조나 교육 ... 있을 듯 하다. 독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 거의 발생하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점
    노인복지론주제: 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오- 연령정년의 개념 ... 적으로 발생하였다. 규정은 노사 자치나 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분하게 존중할 필요가 있다고 하였다. 또한, 강행규정은 고령자 고용법의 법체계상 맞지 않는다는 부분과 현행 ... 행정조치는 사권의 조정 관계 속에서 한계가 발생한다는 분에서 노력 규정으로 존치됐지만 이와 같은 노력 규정이 현실적인 측면에서 만 60세를 정년으로 담보할 수 있는가에 대한 비판
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등
    하고 있습니다(박지순, 2018:162-164). 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간 ... 에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자와 사용자 간의 불평등한 위계관계가 존재해왔습니다(조계원 ... , 민주주의를 ‘노동자들이 민주적 수단을 통해 기업 운영에 대해 목소리를 낼 수 있는 권리를 가지고 있는 것’이라 정의한다면(조계원, 2019:270), 4차 산업혁명 시대의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계 ... 와의 관계3. 노사관계, 노동운동Ⅲ. 결론 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 인간들은 하루하루를 살아낼 수 있도록 우선 식욕을 충족해야 했 ... 국가와의 관계, 그리고 노사관계 및 노동운동에 대한 설명을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미우리 사회는 노동을 통해 생계를 이어나갈 수 있는 사람
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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    복지국가란 무엇인가에 대하여 서술하시오
    - 목 차 - 1. 서론 2. 복지국가의 정의 3. 복지국가 스웨덴의 사례 분석 4. 느낀점 및 시사점 5. 결론 참고문헌 1. 서론 일반적으로 개인들은 생활고에 처하게 되 ... 의 잣대를 제공한다는 데 중요한 의의가 있다. 2. 복지국가의 정의 복지국가는 전형적으로 모든 시민에게 권리 성격의 급여 제공, 경제에 대한 정부의 통제, 완전고용이라는 거시 ... 수 있다. 따라서 복지국가는 주로 최저생활 수준의 보장에 초점을 맞추어 완전고용과 기회균등을 목표로 하여 더욱더 정의롭고 안정된 사회를 이룩하는 것을 목적으로 삼고 있다. 현재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크
    자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.26
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    전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 경리업무의 핵심 정의로 가장 적절한 것은?① 회계감사를 수행하는 업무 ② 거래의 기록·증빙관리·자금흐름 통제를 포함한 관리업무 ③ 세무조사를 집행하는 업무 ④ 제품 생산계획 ... . 경리업무와 회계의 관계로 옳은 것은?① 경리는 회계의 하위개념이 아니며 완전히 별개다 ② 회계는 경리의 일부인 자금업무만을 의미한다 ③ 경리는 회계정보의 원천 데이터를 생산·관리 ... 은?취업규칙 신고 의무가 부여되는 기준으로 일반적으로 옳은 것은?① 상시근로자 수 1인 이상 ② 상시근로자 수 10인 이상 ③ 매출액 10억 이상 ④ 법인만 해당42. 노사협의회
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02
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    노사학파 심포(心圃) 문형(文炯)의 학술 관계망 (Academic network of Shimpo[心圃] MunHyeong[文炯] of Nosa School[蘆沙學派])
    전남대학교 호남학연구원 조우진
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15
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    경영학개론_현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.
    이나 안전에 대한 조직의 관심이 높아지고, 교육, 협력적 노사관계에 노력을 다하면서 종업원도 기업 등 조직에 대한 로얄티가 증가하게 되고 장기적으로 기업의 생산성이나 효율성을 높이 ... 에서 설명해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사회적 책임 경영 개요2. 다양한 이해관계자 입장에서의 CSR1) 주주2) 조직 내 내부구성원으로서의 종업원3) 고객과 협력사4) 지역 ... 한 CSR의 개념과 다양한 이해관계자 입장에서의 CSR, 기업의 본질과 가치 측면, 자유시장경제 측면에서의 CSR에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 책임 경영 개요기업의 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    간호직 공무원 면접준비에 대한 모든 것
    들을 많이 볼 수 있었음. 이를 위해 관리자가 필요하다 생각함. Q. 노조에 대한 본인의 생각은 어떤가? - 노사간의 갈등 해소와 원활한 소통, 발전적인 관계를 만들어나가기 위해 ... 인지? 3) 문제점을 쓸 것인지? 4) 해결방안을 쓸 것인지? 5) 장/단점을 쓸 것인지? ? 저는 ~에 대한 정의를 말씀드리겠습니다. ~의 정의는 .. ? 주어진자료는 주제 ... 의 ~에 대한 이야기를 하고 있습니다, 그에따라 ~ 정의 / 사례에 대해 말씀드리겠습니다. ? 저는 이러한 주제와 관련하여 저의 ~ 했던 경험에 대하여 이야기 하고자합니다. ? 최근
    자기소개서 | 41페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.04.11
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    경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.
    )와 관계없이 세계적으로 보편적으로 적용될 수 있는 인적자원관리 관행인가? 아니면 국가별, 또는 산업별로 상이한 모습을 가지고 있는가? 그렇다면 본인이 생각하는 HPWS는 어떻게 정의 ... 한다. 이는 노사관계 속에서의 노동조합을 말하며 노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립 관계를 말한다. 이는 노사 이해의 조정을 말하면 민주화의 원리를 말한다. 노동 조합이나, 쟁의 ... 있으나, 인적자원은 모방할 수 없다. 즉 능률화의 원리로서 기능적 인간을 추구하여 수직적 관계를 요구하는 종업원의 관계를 의미한다. 예로 인적자원 확보, 선발, 고용 배치와 승진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    ’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 제외하는 전 영역에 걸치는 것이라고 하고 있다. 그리고 1920년대 미국의 Louis ... 를 통해 산업분쟁을 회피하고, 노사간에 호의적 관계를 수립할 수 있으며, 기업이 최대 운영효과를 유지하는 것이라 하였다. 한편 우리나라의 산업복지 체계를 운용하는 데 주로 모형 ... 당했음이 드러났다.3. 산업복지의 개념산업복지의 개념적 정의는 변화하는 경제, 사회적 환경에 따라 그 범위와 영역, 내용을 달리하며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06
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    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 전망이다. 초기업 노조에 가입한 조합원은 삼성전기 포함 약 1만 7,900명이다. 노조는 그룹 또는 사업지원 TF라는 명목하에 획일적으로 통제받는 현행 노사관계에서 탈피하여 각 계열 ... 것이다. 따라서 4차 산업혁명에 의해 촉발될 변화를 정의하고 이에 대응하기 위한 노동조합의 변화 방향에 대해 검토할 필요가 있다. 노동관계에서 두드러지는 4차 산업혁명의 변화
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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