"노사관계정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 노사관계 사회문제론 job design 행동주의 요약 과제 대표적노동조합 노사관계론 삼성 무노조 비정규직 던롭의 시스템

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계정의" 검색결과 241-260 / 7,352건

[경영학 서브 노트] 인사관리

│ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 한 노동조합의 조합원 또는│ 사원으로서 필요한 자질과 지식을 갖추도록 하기 위한 교육, 임금?│ 노사관계 법규?근로조건?단체협약?취업규칙 등└ 일반교양교육④ 감독자훈련┌ 의의 : 기술력 ... 율에 의해 노사간 적정하게 분배하는 방식,│ 분배기금을 개인의 실적에 따라 일정한 비율로 배분, 수익성이 높고│ 노사관계가 양호한 제조기업에서 유용│ 링컨플랜 : 성과급＋이윤분배제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

다운로드 장바구니
사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

. 참고문헌Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치 ... 되어 이 회의에서 ＜노동관계법＞ 및 그 시행령이 개정, 공포되고, ＜노사협의회법＞과 그 시행령이 제정, 공포되어 우리 나라의 노동법이 나름대로 체계화되게 되었다. 다시 제6공화국의 출범 ... 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.목차Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의Ⅱ. 역사적 측면에서의 원리Ⅲ. 과거와 현 시점과의 공통점과 차이점Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. (인간관계론)

) 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의(2) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계(3) 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안(4) 조직이 조직 가치와 개인 가치 ... 을 때, 우리는 어떤 조직에서나 조직의 가치와 개인의 가치가 종종 충돌해왔다는 것을 알 수 있다. 노사관계에서의 가치 대립으로 인해 많은 장소에서 시위나 신고, 투고 등을 하고 있 ... 으며, 개인의 입장에서 볼 때 보편적으로 강조되는 개인적 가치의 조건은 보수와 승진, 그리고 근무 조건에 있다. 심한 경우에는 장기간 지속되는 파업, 노사관계를 완전히 부재시키는 일방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.16

다운로드 장바구니
서번트 리더십, 수퍼 리더십

제5장 : 제4차 산업혁명시대 주목받는 리더십 이론▶윤리적 리더십은: 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리구축 등 다섯가지 원칙이 있다..........김성수과목글로벌 리더십 ... 담당교수학년 반학번이름제1절 서번트 리더십1. 서번트 리더십(Servant Leadership) 유래와 정의-서번트 리더십은 1977년 AT&T에서 경영관련 교육과 훈련을 담당 ... 을 집중시키고 있다.-종업원 및 고객을 우선적으로 섬기고 그들과 커뮤니티를 우선적으로 여기고, 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는, 타인을 섬기는 봉사의 리더십이라고 정의한다-남

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

경영 , 방만경영의 원인 - 경영진 , 노조 , 정부의 역할 - 경영진 , 노조 , 정부의 앞으로의 역할 - 공기업의 정의 - 공기업의 현 상황 - 적자경영 - 방만경영 고용관계 ... 해야 함 노사관계에 있어 공정한 룰과 원칙을 엄정하게 집행하고 , 노사갈등이 공공의 이익을 저해할 경우 적극 개입하여 공정하고 평화적인 해결방안을 강구하여 불필요한 정치논리 ... 보다는 시장원리에 충실한 훌륭한 노사관계 정책을 추진하여 지식정보사회시대에 맞는 노동시장의 구조적 변화에 대응할 수 있도록 법 제도를 제 · 개정하고 집행해야 한다 . 정부가 정해놓은 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

전문가이자 HRM 전문가 양성, 노사 관계 전문가로써 인적자원관리로 접근하여 노사 간의 갈등을 최소화하고, 조직 구성원들에게 만족스러운 경력계발을 제안하면서 직무 동기를 부여 ... 로 다룬다. 또한, 기업과 조직이 목표를 달성하는 데 있어 미래에 필요한 조직을 정의하고, 현재 조직 구성원들에게 필요한 교육 및 훈련을 정의한 다음, 이를 조직 구성원들에게 배포 ... 동기를 느끼게 된다. 이에 적절한 조직 개발을 수행한 이후, 그 조직이 잘 적응할 수 있도록 환경을 조성하고, 수정 및 변화가 필요한 방향을 잘 정의할 수 있도록 경영자의 기업가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

) 인사노무환경에 대해 서술하시오.. 중국 or 베트남 인사노무환경에 대해 서술하시오.. 글로벌HR의 세 가지 기본접근법 (본국 중심, 현지 중심, 글로벌)에 대해 정의하고 각각의 장 ... 한 시각에서 볼 때는 중국의 인사노무환경에는 사회주의 체제하에 노사 간의 불평등한 모순점이 다수 존재한다고 사료된다.이렇듯 노동조합은 정부의 국가 하부조직과 동일하다는 기치하에 정부 ... 2000년대 중반에 이르기까지 중국은 정부와 사용자가 보다 긴밀한 관계를 맺게 되는 고용관계의 변천사를 맞이하게 되며 수출 위주의 정책과 효율성을 극대화하기 위한 기업의 민영화

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
조사방법론 연구계획서 과제

결과는 청렴도에 긍정적인 영향을, 높은 부채비율은 청렴도에 부정적인 영향을, 노사관계로 악화로 인한 파업이 있을 때 청렴도 점수가 낮아지는 것”으로 해석하였다. 이 연구는 연구대상 ... 화가 어렵다는 점에서 외적타당성에의 위협요인이 존재한다. 또한 경영실적, 부채비율, 노사관계 악화가 청렴도에 영향을 줄 수도 있지만 반대로 청렴도가 경영실적 등에 영향을 줬을 수도 있 ... < 조사방법론 연구계획서 >1. 제목부패와 공공기관 성과의 관계에 대한 연구2. 연구의 배경(1) 문제의 현황부패란 불법적이거나 부당한 방법으로 재물, 지위, 기회 등과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

다운로드 장바구니
[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능

방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

다운로드 장바구니
[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 - ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능

방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
ERP1급 인사 주관식 정리

의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 할 수 있다. 한편, 이는 근로자 의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간을 뜻하므로 사용자가 그 이상의 ( )을/를부여하는 것은 무방하다.휴게시간( )은/는 노사당사자간의 새로운 ... 권리관계의 창출을 위한 단체교섭과정에서 상호간의 주장불일치로 나타나는 분쟁상태를 말한다.이익분쟁피면접자를 갑작스러운 공격적 행동이나 무시하는 행동 등으로 의도적으로 긴장 또는

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오

의 관계에도 영향을 미친다는 것이다. 이러한 개념 하에 본 연구에서는 Building Blocks Model을 다음과 같이 정의하였다. 첫째, 다양한 이해관계자들은 각자 자신에게 유리 ... 특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성 ... 하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 특수교육은 해방 이후부터 시작되었다. 현재까지 특수교육대상자들은 일반학교 내 통합교육 환경에서 생활하고 있지만, 여전히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

할 수 있도록 직무를 설계합니다.1.6. 노사 관계 관리: 직원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 긍정적인 노사 관계를 유지합니다.2. 경영전략과 인적자원관리의 연계성경영전략과 인 ... 169772445" 1. 인적자원관리의 정의 및 목적 PAGEREF _Toc169772445 \h 4 Hyperlink \l "_Toc169772446" 2. 경영전략과 인적자원관리의 연계 ... 화합니다. 본 글에서는 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할을 설명하고, 그 중요성에 대해 논의하고자 합니다. 이를 위해 인적자원관리의 정의와 목적, 경영전략과의 연계성, 구체적인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
삼성전자로지텍 면접기출5개년+꿀팁[최종합격!]

들이 본인을 어떻게 생각하나? 30 가족들과의 관계는 어떠한가? 31 평소 뉴스나 신문을 자주 보는 편인가? 32 유튜브 어떤 채널을 자주 보나요? 직무면접 1 복합운송 정의에 대해서 ... ? 30 기업의 탄소배출권 거래제에 대한 찬반 토론을 해보세요. 31 크로스도킹이 무엇인가요? 32 삼성의 노사정책에 대해 어떻게 생각하는지? 33 삼성로지텍의 지분구조는? 34 ... 어떻게 좋은 운임을 만들고 어떤식으로 본사를 설득할 것인지? 38 화주들과 관계를 어떻게 맺을 건지? 39 우리회사가 현재 주요 맡고있는 업체들이 어디인지? 40 우리회사를 일반

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.11.23

다운로드 장바구니
광고학) 최근 3년 이내에 국내에서 PR(Public Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시하고, 그 PR이 소비자들에게 어떠한 영향(긍정적 또는 부정적, 실패 또는 성공)을 미쳤는지를 구체적으로 정리

하는 단계별 커뮤니케이션 활동이다'(김병희, 2013a, 2013b).라고 정의할 수 있다.그럼 PR은 뭘까? PR을 그대로 직역하면 ‘공중 관계’다. 예전의 우리나라에서는 PR ... 하면 PR 이란 ‘개인 또는 조직(PR 주)이 자신과 이해관계가 있는 다양한 공중과 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 상호 호혜적인 관계를 형성하고 유지하기 위한 관리 활동’이라 정의할 수 있 ... 고, 기업이 경영 활동을 수행하는 데 이전보다 우호적 환경이 조성되는 것이다. 반면 기업이 직원들과 호의적 관계를 형성하는 데 실패한다면, 직원들의 불만이 표면화되고, 때로는 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
국제경영 ) 기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오.

하는데, 경영이론에서는 기업을 둘러싼 환경을 이렇게 정의한다. 기업환경이란 기업과 상호작용하여 변화하는 것을 말하는데, 실로 매우 다양한 환경이 존재한다. 그리고 이러한 기업과 상호작용 ... 은 관계가 있는데, 이에 대한 기업의 전략은 크게 대립과 적응이라는 두 가지 전략이 있다. 이 전략들은 정치적 도전의 강도와 기업의 반응 전략에 따라 다르게 적용하는데, 대표적으로 독일 ... 전략의 사례라고 보면 된다. 그리고 1950년대 노사공동결정제 채택은 강한 도전에 대한 대립 전략을 선택한 사례이며, 2000년대 노동시장 개혁 사례는 약한 도전에 대해 대립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

하는 방식으로 노사 간의 관계를 규율한다. 노동법은 법령뿐 아니라 노사자치규범도 노동법의 법원으로 인정한다. 노동법은 자본주의 체제와 시민법의 기본원칙인 소유권보장, 계약자유, 과실 ... 적으로 정한 노사자치규범을 하위법으로 하고, 우리나가 비준하여 국내법과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제협약도 노동법의 법원에 포함한다. 헌법 제32조 노동(근로)권에서는 ① 모든 ... 적 노사관계법에서는 노동 3권의 구현을 위한 노동위원회법 등이 있고, 고용 보장법등이 규정된 노동관계법령이 있다. 이외에도 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 규정하고 있는 노사자치규범

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

위한 활동’이라는 문장에서 볼 수 있듯이 인적 자원을 관리한다는 것은 인적 자원을 개발한다는 뜻을 내포하고 있는 것을 알 수 있다. 하지만, 인적자원관리는 고용, 복지, 노사관계 ... 을 의미한다.이러한 기능 외에도 노사관계를 원만히 유지하여 기업 경영에 도움이 될 수 있는 방향으로 이끌어 나가는 것과 조직 구성원이 기업에 근무함으로써 처할 수 있는 안전에 대한 위험 ... 하는 것에 있어서 필요한 인적 자원을 확보하거나 조직 구성원의 잠재력을 개발하기 위해 이루어지는 활동이라고 말할 수 있을 것이다. 이러한 정의에 ‘조직 구성원의 잠재력을 개발하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 균형 있게 실현하기 위해 직장 내에서 협력적 노사관계를 구축하려는 활동인 협의의 노사관계 관리 등이 포함된다.셋째, 인력의 개발이다. 인력 ... 고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발 ... 의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 인적자원개발의 개념앞서 얘기했듯이 인적자원개발에 대한 정의는 학자에 따라 다양하다. 하지만 주로 조직의 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련 ... 에 만족하고, 직무에 보람을 느껴 조직에 남아있도록 하기 위해서 실무자들의 유대감 형성, 재훈련, 삶의 질 향상, 협력적 노사관계 구축 등을 행해야 한다.2. 인력자원 조직도구분개념 ... 등 운영인력 자원 정보 시스템보상 복리후생인력자원 정보시스템을 활용한 복리후생에 관련된 시스템 구축종업원 고충해결효율적인 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기