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"근로기준법기본원칙" 검색결과 281-300 / 11,888건

  • [법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크
    밖에 없었음 ⑥ 근대 시민법의 기본 원리인 소유권의 보장, 계약의 자유 및 과실책임주의는 최저 근로기준의 강제, 산업재해에 대한 무과실 책임의 원칙, 실업과 구직에 대한 국가 ... 제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... 적 개입 그리고 근로자의 단결 활동의 보장과 근로자의 경영 참여 등과 같은 사회법의 기본 원리로 수정되거나 대체될 수밖에 없었던 것이며 이 과정에서 성립한 것이 바로 근대 노동법임2
    방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리
    성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 관계㉡ 근로기준㉢ 산업안전보건㉣ 고용정책 고용서비스㉤ 직업능력 정책㉥ 고용평등㉦ 국제협력② 한국산업안전보건공단㉠ 산업재해예방 관한 사항 관장㉡ 사업주의 재해예방활동 촉진③ 근로복지 ... ? 응급처치 필요한 사람? 부상, 질병 악화 방지? 질병자의 요양지도 관리? 의약품 투여㉥ 사업장 순회 점검, 지도, 조치건의* 보건관리자 선임 기준 및 방법- 상시근로자 50인 이상
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어
    1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 에 위배된다.②직접불의 원칙은 임금은 직접 근로자에게 지급하여야 한다는 원칙으로서 근로기준법상의 예외는 인정되지 않는다.③임금은 전액을 근로자에게 지급해야 하며, 임금의 일부공제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식 경영에 관하여
    의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자 ... 고, 책임을 지게하고, 그리고 생산성을 올리도록 해야 하는 것이다. 기술자를 포함하는 지식근로자의 생산성을 향상하기 위해서는 기본적인 태도의 변화가 필요하다. 지식근로자의 생산 ... 정의를 내려야 한다고 말하고 있다. 그 정의의 범위는 주주와 같은 법적 소유주 뿐 아니라 지식근로자와 같은 인적 자본의 소유자의 차원에서도 이루어져야 한다. 기업을 비롯한 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관
    19531953 대한민국 산업안전보건의 기본근로기준법 제정: 산업재해 예방 목적으로 안전과 보건에 관한 10개 조항 설정1955보건사회부 노동국 설치-1957시도에 근로감독관 임명 ... 에 관한 법률제정목적헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상 시켜 균형 있는 국민경제의 발전을 목적으로 한다.발전과정? 1953년, 근로기준법 제정 ... 을 통하여 산업체의 자기관리능력을 적정기능 수준으로 향상하는 것을 말한다.한국의 산업보건관리 발전과정우리나라는 선진국에 비해 뒤늦게 근로기준법이 제정되었고 1960년이 되어서야 산
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선시대의 구황제도(진휼, 고조, 견감, 원납 등)과 현재 우리나라의 공공부조(국민기초생활보장, 기초연금, 장애인연금, 긴급복지지원 등) 법을 자세히 설명하고 조선시대와 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 것을 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오
    시스템으로 발전했다.1) 직접 구호: 진휼의 원칙과 실제진휼은 국가가 비축한 곡식을 풀어 굶주리는 백성에게 직접 제공하는 가장 시급하고 기본적인 구제책이었다. 이는 국가의 구휼 ... 보호하고, 모든 국민에게 최소한의 삶의 기준을 보장하는 것을 법적 의무로 삼는다.1) 한국형 공공부조의 근간: 국민기초생활 보장법이 법은 대한민국 공공부조 제도의 가장 핵심적인 ... 성의 원칙을 따른다. 과거에는 단일 기준으로 모든 급여를 지급했지만, 현재는 수급자의 욕구와 상황에 따라 생계, 의료, 주거, 교육급여를 분리하여 지급하는 맞춤형 급여체계로 운영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    적, 분립적인 법률로 되어 있으므로 사회보장기본법은 개별적인 사회보장 관련 법률을 지배하는 기본적인 법 이념, 공통 원칙, 권리? 의무 관계, 용어의 정의 등을 제공하여 사회복지법 ... 의 질을 향상시켜 인간다운 생활을 보장함에 있어서 생존권적 기본권의 실현을 목표로 하고 있다. 사회보장기본법의 개념 사회보장기본법은 헌법 제 34조 이념에 따라서 사회보험, 공공부조 ... 으로 볼 수 있다. 또한 “고용보험법” 에서는 법에 대한 적용 대상이다. 하지만 현실에선 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    발전 공기업 합격 자기소개서(동서 발전)
    의 운영에 필요한 안전보건 관련 문제를 빠르게 파악하고 예방대책을 정착시켜 국내 발전공기업 가운데 가장 모범이 되는 환경을 만들 것입니다. 셋째, 원칙기본을 준수하는 안전의식 ... 을 지키는데 큰 보탬이 될 것이라 생각합니다.본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까?(중재자로서 귀하의 원칙이나 기준, 당시 갈등 당사자들을 설득 ... 가 공감할 수 있는 결론에 도달해야 합니다. 저는 법과 규정에 근거한 기준을 명확하고 투명하게 공개함으로써 객관적인 중재자로서 충실히 대처하도록 노력하였습니다. 재해조사를 통해 의학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론
    의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 가 모여서 이루는 기준 전체라고 할 수 있다.ILO는 국제노동법 영역에서 유일하게 지역적 범위를 초월한 노동전문 국제기구로서 지속적인 역할을 하고 있다. ILO는 국제노동기준을 개별 ... 유용한 개념이다.3) 정상 근로시간(normal hours of work)은 법적으로 근로자들의 지배적인 집단적 근로시간을 의미한다. 이는 법이나 규제 혹은 단체협약이나 중재
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오
    우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오 ... [목차]서론본론국민기초생활보장제도의 법적권리성소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤 ... 는 최후의 사회안전망이라 불리기도 한다. 본론에서는 우리나라의 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.07
  • 공공부조법의 두 가지 축 설명, 재원마련에 대한 사회적 합의의 곤란함에 관하여
    기준 및 최저보장수준을 공표하여야 한다. 3)보충성의 원리 즉, ①이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지 ·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대 ... 한 노력하는 것을 전제로 이를 보충·발전시키는 것을 기본원칙으로 한다. ②부양의무자의 부양과 다른 법령에 따른 보호는 이 법에 따른 급여에 우선하여 행하여 지는 것으로 한다. 다만 ... 공공부조법의 두 가지 축 설명, 재원마련에 대한 사회적 합의의 곤란함과 목 : 사회복지법제와 실천■ '공공부조법'의 의미와 성격"공공부조"(公共扶助)란 사회보장기본법 정의에 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교
    이 적을수록 장래 발생할 일실소득에 대한 손해가 크다.2. 사업의 규모 등에 따른 적용 범위의 제한으로 인한 업무상 재해 인정기준의 제한- 기본적으로 모든 사업장에 근무하는 근로자 ... 대상의 확장- 현재 산재보험에서는 근로기준법에 의한 근로자 및 일정 규모 이상의 사업장으로 제한되어 있으며, 적용 대상을 꾸준히 확대하고 있으나 현재도 사각지대에 놓인 근로자가 존재 ... 를 적용 범위로 전제하나 가구 내 고용 활동, 법인이 아닌 농업, 임업 등의 1차산업 직종에서 상시 5인 미만 근로자를 고용하는 사업 등에 적용을 제외하고 있어 법의 보호를 받
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금
    에 제정되어 2008년 1월부터 시행되었으나, 2014년 7월부터 '기초연금법'의 시행으로 기초노령연금법은 폐지되었다.1) 기초노령연금의 대상과 선정기준보건복지부에서 제출한 기초노령 ... 과 같은 가구특성별 지출비용과 근로소득공제금액을 차감하고 남은 금액을 의미한다. 소득의 산정기준은 조사일로부터 최근 3개월간 평균 소득액을 기준으로 산정하며 소득조사에 포함 ... 되는 각종 수당, 연금, 급여 등을 의미하며 국민연금법 혹은 여타 특수직연금법에 의한 연금급여와 산업재해보상보험법에 의한 보험급여 등이 포함된다.재산의 산정기준은 다음과 같
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    하고 있다. 각국의 사회보험 제도는 보험료 부과 방식, 급여 산정 기준, 재정 건전성, 그리고 보장 범위 등에서 차이를 보인다. 우리나라는 보험료 산정에 있어서 소득 비례 원칙 ... 의 기본적인 사회적 위험에 대비할 수 있도록 체계가 마련되어 있다. 우리나라의 사회보험은 보험료 부과에 있어 소득 비례 원칙을 채택하며, 납부 기간과 보험료 납부액에 따라 급여 ... 의 경우, 전체 근로자의 92% 이상이 가입하고 있으며, 급여 지급은 가입 기간과 보험료 납부액을 기준으로 산정된다. 일본의 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정에서 우리나라와 유사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간공학기사 실기 기출문제 정리본
    를 작게 한다.③ 조종장치의 각도를 작게 한다.▣ 사업장에서 산업안전보건법에 의해 근골격계 질환 예방관리프로그램을 시행해야하는 경우를 쓰시오.① 근골격계 질환으로 요양결정을 받은 근로 ... 을 찾는 것▣ 표준시간 산정 시 직접측정법 3가지① 스톱위치 ② 촬영법 ③ work sampling▣ 전문가가 체크리스트나 평가기준을 가지고 평가대상을 보면서 사용성에 관한 문제점 ... 를 제시하시오.사실의 확인 -> 직접원인과 문제점 발견 -> 기본원인과 문제점 해결 -> 대책수립▣ PI법에서 제조물 책임 예방대책 중 제조물을 공급하기 전 대책 3가지를 쓰시오.① 설계지
    시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.
    사회보장기본법과 사회보험·공공부조·사회서비스과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열 ... 해 주시기 바랍니다.1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 「사회보장기본법 ... 」은 모든 국민이 인간다운 생활을 영위하도록 국가의 책임하에 사회보장제도를 확립하는 것을 목적으로 제정되었다. 이 법은 국민 생활의 기본적 안정과 삶의 질 향상을 위해 사회보험, 공공
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
  • [사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 공공부조
    사회복지 개론급여 및 서비스에서 공공부조사회보장기본법은 우리나라 사회보장제도를 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구분하고 있다. 그중에서 공공부조는 “국가와 지방자치단체의 책임 ... 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립 지원하는 제도”를 의미한다(사회보장기본법 제 3조 제 3항). 공공부조는 자산조사를 통해 대상자를 선별 ... 해서는 근로 능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 급여를 지급한다. 넷째 개별성의 원칙으로 급여수준을 정함에 있어서 수급권자의 개별적 특수상황을 최대한 반영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대캐피탈 경영지원(인사) 자기소개서 및 면접자료
    의 지식을 체계적으로 쌓고, 실제 조직 내 인사 실무를 경험하기 위해 다양한 노력을 기울였습니다.경영학 전공 과정에서 HRM, 조직행동론, 근로기준법 관련 과목을 이수하며 인사제도 ... 기준법·HRM 전공과목 이수와 행정지원 아르바이트 경험을 통해 제도적 이해와 실무 경험을 함께 쌓았습니다. 이를 바탕으로 부서 간 요구사항을 정확히 파악하고, 조직의 원칙과 구성원 ... 의 기본 틀과 법적 이해를 다졌습니다. 특히 팀 프로젝트에서 ‘성과 평가 제도 개선 방안’을 주제로 연구하며, 객관적 지표와 구성원 만족도를 동시에 고려한 평가체계의 중요성을 깨달
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    _국민기초생활보장법 제정배경과 의의
    었다. 그런데 개편 이후 이런 부양의무자 기준을 완전히 폐지하여 많은 학생들이 교육적 지원을 받을 수 있도록 바꾸었다. 4. 의의 국민개초생활보장법은 국가가 기본적인 생활 수준을 유지 ... 『 국민기초생활보장법 제정배경과 의의 』 1. 제정배경 모든 국민은 인간으로서의 기본적인 의. 식. 주를 해결할 수 있는 생산 활동에 자유롭게 종사할 수 있으며, 이가 보장 ... 적 위기를 해결하고 국민의 기본적인 삶의 구제를 위해 노력해야 하지 않는가 하는 사회적 요구가 있었다. 2. 제정과정 국민기초생활법의 제정 과정은 크게는 세 단계로 나뉜다. 1단계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.18
  • 공공부조와 사회보험에 대해 다음을 포함하여 설명
    와 사회보험의 목적1) 공공부조2) 사회보험3. 공공부조와 사회보험의 기본원리1) 공공부조(1) 보편성의 원칙(2) 보충성의 원칙(3) 개별성의 원칙(4) 최저생활보장의 원칙(5 ... ) 자활조성의 원칙2) 사회보험(1) 최저생활 보장의 원리(2) 소득재분배의 원리(3) 보편주의의 원리?(4) 보험료부담의 원리4. 공공부조와 사회보험의 특징1) 공공부조(1) 기본 ... 에 대해 다음을 포함하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 공공부조와 사회보험의 개념1) 공공부조우리나라 사회보장제도의 일반법이라고 할 수 있는 「사회보장기본법」에서는 사회보장을 “출산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
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2025년 10월 23일 목요일
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