"근로기준법기본원칙"의 검색결과 입니다.

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공공부조법 요약 사회보장기본법 사회보험 사회복지정책론 미국 의료시스템 산업안전산업기사 사회보장제도찬반 생활법률 근로계약서양식 사회보장비용부담

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"근로기준법기본원칙" 검색결과 181-200 / 11,887건

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사회복지법제와실천 레포트 우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요.

에 치중하였다. 하지만 미성년자보호법이 1953년 근로기준법이 제정될 때까지 아동복지 증진에 기여했다. 관련제도로는 보건후생국 설립, 제헌헙법 제19조가 있다.1950년대 사회복지 ... .)에 제정되었다. 사회사업을 목적으로 하는 법인설립 허가의 신청건, 후생시설 운영요령, 근로기준법 사회복지 관련입법, 기타 사회복지행정시책(1956)도 운영되었다.1960~70년 ... , 사내근로복지기금법, 청소년기본법, 고용보험법, 성폭력 및 피해자보호에 대한 법률, 국민연금법 개정, 국민의료보험법, 국민건강보험법 등 다양한 사회복지정책을 펼쳤다. 사회복지서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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사회복지정책 ) 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오

복지를 시민에게 제공하는 세계적 기준이 되었다. 2-2. 시대적 배경 및 운영 원칙 비스마르크의 사회법이 등장하게 된 배경에는 당시의 시대적 상황을 이해할 필요가 있다. 당시 독일 ... 은 급속한 도시화와 산업화로 인구과밀, 열악한 생활환경, 노동자 착취가 행해지고 있었다. 비스마르크 사회법(Bismarck Social Legislation)은 근로자에게 사회 보험 ... , 근로자 보상 및 기타 혜택을 제공함으로써 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로 했다. 이 법률에는 의료 보험법(1883), 산업재해보험법(1884), 노령 및 폐질 보험법(1889

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.08.19

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 있다.⑤ 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」상 기본원칙 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임 ... 있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

비정규직, 청년, 여성, 외국인 근로자 등 취약 계층의 경제적 안정성을 높인다. 이는 산업복지론의 핵심 원칙인 '인간다운 생활 보장'과 부합하며, 노동자의 기본적 욕구(주거 ... 가 포함되며, 특히 최저임금 제도는 산업복지의 핵심 장치로서 중요한 역할을 담당한다. 이런 맥락에서 최저임금은 노동자의 기본적인 생계 보장을 목표로 국가가 법적으로 정한 최소한 ... 생계 보장과 경제적 안정성을 도모하기 위해 1986년 12월 31일 제정된 최저임금법을 기반으로 1988년 1월 1일부터 시행되었다. 이 제도는 모든 사업장에서 근로자를 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

. 특히 공공기관은 공공성과 책임성을 함께 지니기에 과도한 요구에 대한 법적 기준을 명확히 설명하면서도, 근로자의 실질적 어려움에 공감하는 태도가 필요합니다. 저는 사전에 충분 ... 작성까지 맡았습니다. 법적 기준과 조직 현실 간 간극을 좁히는 데 집중하며 객관적 근거를 바탕으로 팀원들과 의견을 조율했습니다. 그 결과 우수 사례로 선정되어 기관 발표까지 진행 ... 하게 만든 사건이자, 지금까지도 제 가치관을 이끄는 기준점이 되고 있습니다.2. 지원하는 직무와 관련하여 본인이 가지고 있는 직무역량과 그 역량을 갖추기 위하여 노력한 부분에 대하여 서술

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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국민기초생활보장제도 총정리, 쟁점

보호대상자가 사망한 경우 시체의 검안, 운반, 화장 또는 매장 등의 기타 장제조치를 행하는 것을 의미한다. 그리고 생활보호법은 무한정한 보호를 지양하기 위해 보호의 기본원칙을 정해 ... 는 급여의 기본원칙으로 급여는 수급자가 자신의 생활을 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충·발전시키는 것에 두고 있 ... 으며, 급여의 기준으로는 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있어야 한다고 정하고 있다. 이러한 기본원칙과 기준을 바탕으로 정해지고 제공되고 있는 급여는 생계급여, 주거

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

에서 충족시키려 하는 시책 및 제도로 정의할 수 있다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보장을 질병·장애·노령·실업·사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소 ... 하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험·공공부조·사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다(사회보장기본법 제3조 제1호). 라고 명시하고 있다.본론에서는 이러한 사회보장 ... 이 최저생활 이상의 문화적 삶을 누릴 수 있는 수준이 되도록 보장하고자 하며 다섯 번째로 법으로 규정되고 실시되면서 강하게 정부의 책임이 작동한다는 것이다.이러한 사회보험은 근로의욕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 사회복지수급권 측면에서 기술할 것

근로능력과 관계없는 최저생계비 이하의 저소득층의 기초생활을 국가가 보장할 필요성이 대두된 것이다. 1996년 45개 시민단체가 국민기초생활보장법 제정추진연대회식을 구성하여 국민기초 ... 생부양 우선의 원칙에 따라 여전히 적용되었다. 그러나 2021년 10월부터 부양의무자 기준이 폐지되었다(= 완화라고도 본다.)② 급여- 모든 대상자에게 최저생계비에서 자신의 소득 ... 서비스, 근로여건 조성을 위한 부양가족에 대한 사회복지서비스도 함께 제공한다.3) 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이- 생활보호의 문제점으로 지적된 한계점으로는 빈곤 정책이 철저히

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.08.18

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인적자원관리 (보상에 대해)

※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국 ... 적 임금 : 기본급 , 노무비 , 인건비로 해석 노동법상 중요시하는 임금 - 평균임금 , 통상임금 , 법정외 임금으로 총액입금 등 현재 정부가 실시하고 있는 총액임금제 - 총 지금 ... 9 /442 ) 임금수준결정의 원칙 ( 1 ) 사회적 균형의 원칙 : 노동자에게 지급되는 임금수준은 사회적으로 균형 이뤄야 함 (2 ) 생계비 보장의 원칙 : 근로자가족의 최저

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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19. 급여규정(표준)

상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다.2. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하 ... . 유족의 범위 및 순위는 근로기준법 시행령 제61조에 정한 바에 의한다.제7장 승급, 승진제27조【승 급】승급은 정기승급과 임시승급으로 구분하고 정기승급은 매년 3월 1일부로 행하 ... 【수습기간중의 급여】1. 수습기간중인 사원의 급여는 기본급의 8할과 기타수당을 지급하되, 기본급을 기초로 하여 지급하는 수당은 8할의 기본급을 기준으로 계산한다.2. 채용 전 임용

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

로, 수급자에게 의복이나 음식물, 연료, 그 밖에 일상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 생계를 유지하도록 하는 것이다. 생계급여의 경우 소득인정액이 기준 중위소득의 100분 ... 역시 사회복지의 성질이나 목적에 따라 다르게 정의할 수 있다. 일반적으로 사회복지정책은 사회복지를 위한 국가의 정책을 의미하는데, 이는 법이나 제도 등의 행정수단 뿐 아니라 서비스 ... 들이 이러한 공공부조제도를 통하여 저소득층의 권리를 보장하고 있을 뿐 아니라, 저소득층의 근로유인을 배가함으로써 경제적 자활을 지원하고 수급자들이 사회적 기능을 회복할 수 있도록 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

주제: 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론1) 지역자활센터의 개념과 역할Ⅱ. 본론1) 지역자활센터의 목적과 기능2) 지역자활센터의 기본원칙3) 지역자활센터의 사업 ... 2000년부터 시작된 국민기초생활보장법 시행과 더불어 제도화된 지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 키우며, 기능습득을 위한 지원 ... 으로써 소외계층과 지역주민이 더불어 살아 갈 수 있는 기회를 제공하는 것이다.2) 지역자활센터의 기본원칙① 참여하는 주민의 개별성과 존엄성일 기본으로 한다.인도주의적 관점에서 주민의 개별

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오

에 관한 법률로 사회보장급여법이다. 사회보장기본법에 따른 사회보장급여 이용과 제공에 관한 기준, 절차 등과 같은 기본적인 사항을 규정하는 것이다. 세 번째로 사회복지사업법이다. 사회 ... 교과목명 : 인권과복지 과제 사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 개념2. 사회복지의 유래와 사회복지의 법적 근거3. 사회복지권익과 다른 기본 ... 처음으로 구빈 책임이 정부에 있다는 내용을 법률로 명시했다. 엘리자베스 빈민법 전에도 빈민법이 있었는데 1576년 빈민법은 근로 능력이 있는 빈민과 근로 능력이 없고 보호가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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기초생활보장제도

를 알기 위해서는 국민기초생활보장법에 대해서 살펴보아야 하며, 이법은 목적, 급여의 원칙,기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있다. 최소한의 기초생활을 제도 ... 에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도 ... 하고 자활을 돕는 것’이라고 밝히고 있다. 제3조에서 급여의 원칙으로 자신의 생활을 유지?향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력을 활용하여 보충?발전시키는 것을 원칙으로 한다고 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오

) 사회복지사의 법적 지위(1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위① 공무담임권자로서의 법적 지위② 전문가로서의 법적 지위(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자 ... 다 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자로서 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사하고 있는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지 ... 와 관련된 민간기관에서 임금을 목적으로 하여 근로를 제공하는 근로자라고 할라 수 있다. 즉, 근로자로서 법적 지위를 가지고 있다. 민간기관에 종사하고 사회복지사는 사용자와 대등한 관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

에 대하여 일하는 만큼 장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도이다. 즉, 일정 기준 이하의 저소득층 가정에 세금 환급 형태로 현금을 직접 지원 ... 주의란 사회 구성원 모두에게 동일한 서비스를 제공하는 방식으로서 일반적으로 공공부조 및 사회보험제도에서의 적용대상 범위를 결정하는 기준이 된다. 즉, 모든 사람들에게 최저생활 수준 ... 누구나 일정한 금액의 현금급여를 받을 수 있는 반면, 선별주의에서는 빈곤층에게만 최소한의 생계비를 지원하고 그 외에는 현물급여를 통해 보충적인 혜택을 부여한다. 이러한 보편주의 원칙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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(A+ 자료) 보편주의와 선별주의 개념 및 특성 - 적용 정책 비교

으로 사회보험이 있다. 사회보험의 기본 원칙은 첫째, 보편주의의 원리로 강제성을 가지고 전국민을 대상으로 하고 둘째, 원칙적으로 국민의 최저생활을 보장하며, 셋째 소득재분배 기능 ... 를 함으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진에 이바지함”을 목적으로 한다. 1종 수급권자는 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없거나 근로가 곤란하다고 인정한자이고 2종 ... 을 영위하는데 필요한 인간의 기본 욕구를 충족시키거나 사회문제를 해결하기 위한 목적으로 사회복지제도 및 프로그램을 만들고 그 가치를 권위적으로 배분하는 활동을 의미하며, 국민의 복지

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.06.16

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20학년도 경기대 생활과 세금 요점정리 A+가능

와 명의자가 다른 경우에는 국세기본법의 실질과세원칙에 불구하고 그 명의자로 등기 등을 한 날에 그 재산의 가액을 그 명의자가 실제소유자로부터 증여 받은 것으로 본다 (상증법 45-2 ... 으로 인하여 받는 봉급, 급료, 보수, 임금, 상여, 수당과이와 유사한 성질의 급여3. 비과세 근로소득 : 소득세를 과세하지 않는 근로소득으로법에서 정하는 기준 또는 실비변상적인 ... < 1. 세금의 기초 >ⓐ 세금의 의의 및 기본 원칙- 핵심 용어 정리1. 세금 : 국가나 지방공공단체가 공공 서비스를 제공하는데필요한 경비에 충당하기 위하여 국민이나 주민

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 177페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.26

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(A+) 법과현대사회 기말고사 정리

法源이란 말은 경우에 따라 다의적으로 사용되고 있으니 주의해야 한다. (8가지 뜻) ① 법의 존재 형식 (법의 인식의 근거) ② 법적 판단시 기준 (재판의 기준) - 사건을 해결 ... 현상(법률관계)을 성문법으로 규정하는 것 불가능 그렇기에 사건 해결할 성문법이 없으면 불문법으로 법적 판단 성문법의 단계구조 단계구조의 원칙(수직적) 상하 충돌시 - 상위법 우선 ... 의 원칙 동급끼리 충돌시 - 특별법 우선의 원칙(신법 일반법보다 우선) (법률에서 충돌 多) 신법 우선의 원칙 1. 헌법 (제1조~제130조) ○ 개설 ? 성문헌법(존재형식

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.22

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