"근로기준법기본원칙"의 검색결과 입니다.

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공공부조법 요약 사회보장기본법 사회보험 사회복지정책론 미국 의료시스템 산업안전산업기사 사회보장제도찬반 생활법률 근로계약서양식 사회보장비용부담

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"근로기준법기본원칙" 검색결과 341-360 / 11,895건

국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

가 근로능력이 있는 수급자들에게 근로 의욕을 저하시키는 부정적인 영향을 미쳤다는 비판이 제기되어 왔다. 특히, 통합급여 체계 하에서는 생계급여의 선정 기준을 초과하면 다른 형태의 급여 ... 의 제도와 차별화된 점이다.그러나 2011년 기준으로 전체 근로능력 수급자 중 약 14.3%만이 자활사업에 참여했으며, 이 중 10%만이 자활사업을 통해 탈수급한 것으로 나타났 ... 별로 수급자 선정 기준을 다층화하는 방식으로 변경되었다. 또한, 각 급여별로 적정 수준을 재설정하고, 운영 주체를 개별화하는 방식으로 개편되었다. 이러한 법 개정의 주요 목적은 기초

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지법의 의미와 체계에 대하여 서술하세요

간의 협력 체계를 구축하여, 보다 효과적이고 포괄적인 복지 서비스를 제공할 수 있도록 합니다. 이 법은 사회복지의 기본 원칙인 평등, 인권, 자율성을 강조하며, 모든 개인이 기본 ... 보험은 근로자가 업무 중 부상이나 질병에 걸렸을 때 치료비와 소득을 보장합니다. 사회보험법은 이러한 제도의 운영과 관리, 가입자 권리 및 의무, 보험금 지급 기준 등을 규정 ... 사회복지법의 의미와 체계에 대하여 서술하세요.서론본론결론참고자료서론사회복지법은 사회복지의 이념과 원칙을 법적으로 규정하고, 사회복지 서비스의 제공 및 운영에 관한 체계를 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요.

권의 의의사회보장수급권은 국민이 국가로부터 일정 수준의 생활 보장을 받을 수 있는 권리를 의미하며, 이는 국가의 법적, 도덕적 의무에 기반하고 있다. 이 권리는 헌법이 보장하는 기본 ... 에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 기초생활보장 등 다양한 사회보장제도가 포함된다. 예를 들어, 실직한 근로자는 고용보험법에 따라 실업급여를 받을 권리가 있으며, 이를 통해 일정 기간 ... 이 일정 기준 이하인 사람에게 생계비, 의료비, 주거비 등을 지원하는 제도를 명시하여, 저소득층의 생활을 보장하도록 하고 있다.이러한 법적 기반은 국민이 위기 상황에서도 국가로부터 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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중국 보건의료정책 보고서 A플

) 50%, 입원 75%25)이며 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위가 차이를 보임② 도시근로자 기본의료보험- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상 ... 보험의 지급기준은 해당도시의 근로자 평균 월급을 기준으로 함- 근로자 기본의료보험을 보완하기 위해 그 외 보충의료보험제도가 있음③ 도시주민 기본의료보험- 도시주민 기본의료보험은 도시 ... 구 기준으로 보험료를 납부 후 정부가 이를 보조함으로써 의료 서비스 이용 시 의료보험혜택을 받을 수 있도록 함- 도시주민 기본의료보험도 근로자 기본의료보험과 마찬가지로 개인부담 부분

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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사회보장제도

을 중요한 목적으로 하는데, 국민들의 기본적 생활을 보장하는 것은 국민들의 기본적 욕구(basic needs)를 보장하는 것을 의미한다. 사회보장기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념 ... 수급대상자들의 급여 수준의 이상욕구를 어떻게 충족 시켜주느냐 하는 문제이다.7. 우리나라의 사회보장제도사회복지기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념으로 “사회보장은 모든 국민 ... 에 의한 기본적 생활보장을 의미한다고 볼 수 잇다. 최저생활이 구체적으로 무엇을 의미하는지에 대해서는 두가지 견해가 있다. 하나의 견해는 객관적이고 보편타당한 기준이 있으므로 이것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.10.14

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시

성의 원칙, 가족부양 우선의 원칙, 타급여 우선의 원칙 등이다.사회보장기본법은 국가·지방자치단체·민간의 도움이 필요한 모든 국민이 복지·보건·고용·주거·문화·환경에서 인간적인 삶을 보장 ... . 사회보장의 개념과 유형사회보장기본법에서의 사회보장의 기본 이념은 [사회보장은 모든 국민이 다양한 사회적 위험으로부터 벗어나 행복하고 인간다운 생활을 향유할 수 있도록 자립을 지원 ... 적 연대의 증가이다. 소득 손실 위험에 처한 사람들을 위한 사회적 연대를 보여주는 장치 역할을 하고 있다.사회보장기본법에서는 사회보험을 ”국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.21

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문 ... , 해석기준과 지침을 제공하는 등 사회보장제도의 기본적인 사항을 규정하고 있으며, 헌법과 개별 사회보장법을 연결하는 중간원칙을 정립하는 기본법으로서의 역할을 하게 된다.3. 고용정책 ... 제한사유가 과연 적정한가이다.고용보험법 제58조제1호 중대한 귀책사유로 해고된 경우의 기준(고용보험법시행규칙 제101조제1항 〔별표 1의2〕)의 내용은 근로기준법 제26조 단서 및

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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노사관계법(출석) ) 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5

배경2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)3) 근로자의 쟁의행위 정당성의 판단 기준4) 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위 ... 2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)3) 근로자의 쟁의행위 정당성의 판단 기준4) 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위1 ... 받침하기 위하여 시민법이 마련되었는데, 모든 인간이 자유롭고 평등하고 합리적이라고 바라보는 인간관을 바탕으로 계약자유의 원칙 및 소유권절대보장의 원칙 그리고 과실책임의 원칙을 기본

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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지역사회간호학 산업재해 사례 분석 보고서(A+)

의 위험 방호장치 미설치, 작업 절차 미준수, 2인 1조 작업 원칙 불이행, 반복된 유사 사고에 대한 개선 조치 미이행 등, 기본적인 산업안전보건법 및 중대재해처벌법상 의무를 이행하지 ... 시 자동 정지되는 장치 법적 의무화 및 유지점검 주기화 ② 2인 1조 작업 원칙 철저 준수:단독작업 절대 금지, 순회 감시체계 도입 ③ Lockout/Tagout(L.O.T.O ... 않아서 발생한 사고임을 알 수 있다. 따라서 산업재해를 줄이기 위해서는 사업장은 법적 기준을 넘어 실질적인 안전관리체계를 구축하고 이를 현장에 철저히 적용해야 하며, 정부는 감독

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07 | 수정일 2025.10.15

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보건교육사 3급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

기④ 식기세척38. 산업보건에서 근로자 건강진단의 법적 근거는?① 산업안전보건법② 의료법③ 보건의료기본법④ 환경정책기본법39. 건강행동 변화단계이론에서 ‘준비단계’의 특징은?① 행동 ... 기본 원칙이 아닌 것은?① 작업환경관리② 개인보호구 착용③ 무조건 휴식시간 단축④ 건강진단 실시14. 대기오염물질 중 인체에 가장 직접적인 호흡기 자극을 주는 것은?① 일산화탄소 ... ② 간호사③ 영양사④ 약사30. 감염병예방법에서 ‘격리조치’의 주된 목적은?① 질병 완치② 감염 확산 차단③ 예방접종④ 환경소독31. 국민건강보험법의 기본 원리는?① 개인의 자율

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오

지원담당공무원이 직권으로 현장 확인 및 지원결정을 할 수 있는 재량권을 확대?부여하는 방안을 검토할 필요가 있다. 둘째, 단기 지원 원칙이다. 긴급복지지원법 제3조(기본원칙)제1항 ... 라 사회적?심리적 측면에도 관심을 가지는 것이다.2) 복지사각지대 발굴 제도 - 권리구제사업사회보장관련법은 일반적으로 「사회보장기본법」에 따라 사회보험, 공공부조 및 사회서비스 분야 ... 로 나눌 수 있으며 「사회보장기본법」에서는 권리구제 수단으로 기본적인 행정심판 또는 행정소송만을 규정하고 있지만, 최근 제정된 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한법률

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

유지를 할 능력이 없는 사람에게 국가 및 지방자치단체가 사람다운 생활을 영위할 수 있게 지원을 하는 사회복지제도 가운데 하나다. 우리나라의 사회보장기본법에서 공공부조를 국가와 지방 ... 들을 질병과 상해, 폐질, 실업, 분만 등으로 인하여 나타나는 생활 상의 위협으로부터 보호를 해줄 수 있기 위한 제도이다. 국가가 법에 의해 보험가입을 의무화시켜 기여금을 부과 ... 시킬 수가 있다. 생활 상에 위협을 가하는 위험에 대해서 1차적으로 기본적인 경제보장을 목적으로 하며 최저한의 생계를 이어갈 수 있을 만큼 소득과 의료보장하는 것이 목적이다. 사회보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

의 복지 증진을 위한 목적을 가진 것을 알 수 있다.2. 사회보장기본법의 문제점 및 개선방안1) 문제점사회보장기본법에서 나타나고 있는 문제점으로 사회보장제도 운영 원칙에서 모호 ... 와 관련된 것이다. 사회보험에서는 원칙적 부담 주체가 사용자, 피용자, 자영업자로 정한다. 그러나 사회보장기본법은 이들에 대한 정의를 규정하고 있지 않기 때문에 범위 확정에서 혼란 ... 을 다르게 하고 있는데 일정 소득 수준과 부담능력에 관련한 기준이 없다는 문제도 나타나고 있다.한편 사회보장기본법은 사회복지 전달체계를 정하고 있지만 각 항에서 정하고 있는 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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근로계약서2_한글양식

요일 (주휴일)2. 설날, 추석 등 법정공휴일제7조 (임금)“을”의 기본급과 시간 외 근로수당을 합한 연봉총액은 원이다.제8조 (휴가)“을”은 근로기준법상 연차유급휴가 및 회사 ... 을 원칙으로 하되, 근로 및 휴게시각은 업무 및 사업장의 상황 등에 따라 변경될 수 있다. 또한 업무상 필요에 의해 “갑”이 “을”에게 연장 근로를 요청하는 경우에는 1주 12시간 ... 근로계약서제1조 (목적)본 계약서는 “OOO” (이하 “갑”이라 한다)와 “OOO” (이하 “을”이라 한다) 사이에근로관계에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (계약기간

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

급여의 지급원칙 수급자가 자신의 생활의 유지 및 향상을 위해서 그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙 ... 을 지니고 있다. 이처럼 이 법은 복지가 국가가 시혜적으로 베푸는 것이 아닌 국민의 마땅한 권리이자 국가의 의무임을 명시함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다. 두 번째, 근로 ... 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.12

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국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오

여부를 판단하는 기준이 지나치게 가혹할 때도 있다는 게 문제다. 기본법에 따른 지원의무자는 '수급자 부양책임자'로, 범위는 '수급자의 직계혈족, 수급자의 배우자, 생계를 같이 하 ... 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오(사회복지정책론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지정책론)기초법 ... 시행방안에 따르면 현행 지원의무 기준은 지원능력이 있는 지원의무자가 있는 경우 원칙적으로 수급자로 선택할 수 없다. 결론적으로 지원 의무의 범위가 현실에 비해 지나치게 넓고, 지원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

하기 위한 기본권이므로 많은 국가들이 권리로 인정하고 있으며, 한국도 생존권 규정과 더불어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도 ... 하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정하고 있다(사회보장기본법 제12조). 특히 수급권자나 차상위계층은 그들의 권리를 실현하는 데 한계 ... 되는 경우에 가능한 것으로 보아야 한다.1) 수급자 선정의 문제국민기초생활보장법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이와 동일한 차원의 개별

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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공공부조법에 대해 요약하고 공공부조법에 대한 자신의 생각을 서술하시오

을 기본 원칙으로 한다. 또한, 부양의무자의 부양과 다른 법령에 따른 보호의 수준이 이 법에서 정하는 수준에 이르지 않을 때, 나머지 부분에 관해 이 법에 따른 급여를 받을 권리 ... 을 무기여 급여의 형태로 제공하여 최저한의 생활 보장을 보장하고 자립을 촉진시키기 위한 일련의 정책들을 의미한다. 이런 공공부조는 최후의 사회안전망의 기능을 담당한다.「사회보장기본법 ... . 이러한 원리에 따라 기본적 준거가 되는 실천 상의 원칙은 자산조사의 원칙, 보충급여의 원칙, 무상의 원칙, 열등처우의 원칙을 따른다.2. 대표적인 공공부조법공공부조법은 빈곤에 대응

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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산업위생 실기 공부 요약본

/ 근로자 교육을 의무화★ 한국의 역사1953년 : 근로기준법 제정 / 1962년 : 근로기준법 시행령 제정1981년 : 산업안전보건법- 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진하기 ... 되는 양은 고려하지 않은 기준 / 건강장애를 예방하기 위한 지침? 종류▷ 시간가중 평균노출기준 (TWA): 1일 8시간, 주 40시간 동안의 평균농도로서 거의 모든 근로자가 평상작업 ... / 손실우연의 원칙 / 원인계기의 원칙 / 대책선정의 원칙? 하인리히의 사고예방 대책의 기본원리 5단계1단계 : 안전관리조직 구성 / 2단계 : 사실의 발견 / 3단계 : 분석평가

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.13

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국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안

다.우리나라 사회보장기본법 상 공공부조에 대한 정의는 국내 학자들의 공공부조에 대한 정의가 담고 있는 공통부분들이 잘 담겨 있다.사회보장기본법 3조에 따르면 “공공부조(公共扶助)란 ... 되기 전까지 우리나라의 공공부조는 생활보호제도를 근간으로 하였다. 근로능력이 없는 빈곤층만을 대상으로 하는 제한부조주의에 기반한 것이며, 인구학적 기준을 적용함으로써 범주적 공공부조 ... 는 도입 이후 보충급여원칙과 이와 연계된 통합 급여체계로 인해 근로능력이 있는 수급자의 근로동기를 저해시킬 수 있다는 지적이 끊임없이 제기되었다.이에 지난 2015년 7월 1일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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