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"국가정보원 채용" 검색결과 281-300 / 12,526건

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    자료의 편목과 목록 수업내용 정리
    ① 서로 다른 정보원으로부터의 레코드들을 상호교환 할 수 있도록 해줌으로써 어느 한 국가에서 생산되는레코드가 다른 나라의 도서관 목록 또는 다른 서지리스트에 쉽게 수용될 수 있도록 함 ... 의 다양성 : 다양한 검색접근점을 제공, 불리언방식의 조합이나 연도제한검색 방식으로 효율성을 높임② 검색의 신속성 : 원하는 정보에 대한 탐색결과를 신속하게 얻을 수 있음③ 검색 ... 를 대상으로 함4) 기술정보원의 우선순위① 기술은 원칙적으로 자료자체에 나타난 정보원 그대로 기재② 정보원의 일반적인 우선순위1. 자료자체(카세트, 카트리지 포함)2. 딸림자료3
    시험자료 | 37페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20
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    최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 개선방안을 논하시오. 할인자료
    )됨에 따라, 채용광고와 다르게 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리하게 변경한 경우 1차 위반 시 200만원, 2차 위반 시 300만원, 3차 이상 위반 시 500만원의 과태료를 부과 ... 수 있도록 하였다.(제40조 제1항 제9호 및 제10호 신설) 그리고 국가와 지방자치단체가 법인 또는 시설에 대한 지도ㆍ감독 후 행정처분을 한 경우 처분과 관련된 정보를 공표 ... 복지시설의 불합리한 채용관행을 개선하기 위하여 사회복지법인과 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 채용광고와 다르게 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리하게 변경하지 못하도록 하고, 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.08
  • 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점
    인력정보센터④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용권고2) 소득보장정책① 연금 제도② 기초생활보장제도③ 노인교통수당④ 기초노령연금제도2. 고용 ... 이세 미만)자를 우선적으로 채용해야 한다. 모든 기업은 고령자 우선적으로 채용하도록 노력하여야 할 의무가 있다. 국가는 고령자 취업을 촉진하기 위해 1주일의 단기적응훈련과정을 마련 ... 에게 보조금을 지급하는 고령자 고용촉진 장려금 제도가 있다. 이 프로그램에는 첫째 고령자 6% 이상을 고용하고 있는 사업주에게 초과 고령자 1인당 연간 최고 36만원을 지급한다. 둘째 한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01
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    고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술
    을 기술하기 바랍니다.)목차:I. 서론II. 고용검사의 종류III. 삼성 직무적성검사 GSATIV. 결론V. 참고문헌I. 서론기업이 채용을 결정할 때에는 일반적인 스펙 뿐만 아니 ... 이 실시하고 있는 직무적성검사인 GSAT의 내용과 특징을 정리하겠다.II. 고용검사의 종류1. NCS 직무능력 평가1) 개요NCS 직무능력 평가는 2015년부터 국가 차원에서 공기업 ... 다. 손배원(2016)에 의하면, “직무수행능력(Job execution Competency)은 해당분야의 전문적인 지식, 기술, 태도 등의 능력을 의미한다. 직업기초능력(Basic
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언
    를 발급하고 교육훈련 이력관리, 사내 인사제도와 연계 등 인증서를 활용하게 된다.사업 주체별 역할을 살펴보면 교육부는 기본계획 수립 및 공고, 사업 총괄하고, 국가평생교육진흥원 ... 학습자를 위한 취업, 창업, 진학, 진로 등 다양한 정보 및 사례를 제공하고 있다.셋째, 정부 예산이 증가하고 있다. 22년 24.9억원에서 23년에는 38.8억원 예산 편성 ... 헬스, 사물인터넷, 산업별 빅데이터 분석, 스마트 시티, 스마트 팩토리, 스마트 헬스케어, 엣지 컴퓨팅, 웨어러블 기기, 정보보안, 지능형 자동차, 차세대 반도체·디스플레이, 친
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01
  • [a+취득자료] 아동학대의 실태와 원인, 종류와 최근의 아동학대에 대한 처벌기준 강화법에 대해 기술하고 아동학대와 관련된사례(본인 가족, 주변인, 신문기사 등을 활용)를 찾아 기술한 후 아동학대에 대한 복지대책과 자신의 의견을 제시합니다.
    하여 아동학대 관련 범죄로 정의하였고 국가와 지방자치단체의 책임으로 아동의 보호자에 대한 교육 및 양육 지원을 추가하였다.개정안 3장에서는 아동에 대한 보호서비스와 아동학대 사건의 예방 ... 화하였으며 아동학대 관련 의료기관 및 보호시설은 정당한 사유가 없이 아동의 인수를 거부할 수 없도록 하였다.또한 피해아동이나 아동의 가족 및 학대가해자에 대한 정보와 아동학대 예방사업 ... 과 관련한 정보를 관리할 수 있도록 아동학대정보시스템을 구축하고 운영하도록 하였다.피해아동 또는 피해아동의 가족이 필요할 때에는 주소지 밖 지역에서 취학할 수 있도록 하는 근거
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 할인자료
    - 사람의 노동력을 다른 물자와 동일한 개념으로 국가가 가지는 자원의 하나로 보고 하는 말로, 조직구성원으로서의 인간의 자원적 측면을 말한다. 비가시적이고 무형적인 속성을 가지고 있 ... 를 잘 수행하기 위해 경영을 어떻게 해야할까는 기업의 고질적인 문제일 것이다. 경영의 대상은 생산요소로 구성되고, 이는 물적 요소와 자본적 요소, 인적요소로 구분된다. 오늘날 지식정보 ... 으며 조직구성원의 인원수 자체로 여겨지기도 한다. 인적자원은 다른 자원들을 관리, 설계, 판매 등을 하며 기업이 가지고 있는 목표에 맞게 전략을 수립하고 계획하여 실천하는 역할
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.06
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    행정학의 핵심 7가지 질의와 답
    되고 난 후 직무분석과 직무평가를 통해 인력구조를 형성하는 단계이다. 셋째, 채용 및 선발이다. 이 단계는 우수한 인적 자원을 모집, 추원하는 단계이다. 특히 지식 정보사회에 부응 ... 행정학 개론의 핵심 7가지 질문과 답Q1. 국가목표의 기능과 유형을 설명하라.국가목표란 국가가 실현시키고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말한다. 국가행정은 국민의 복지향상을 도모 ... 하여 궁극적으로는 국민 개개인의 인간의 존엄성 실현을 추구하는 것이다.국가목표는 크게 3가지로 나눌 수 있다. 첫째, 행정에 대한 지침을 제공한다. 즉 행정의 방향을 설정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16
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    <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차
    했다. 그러나 정종규 회장의 비전과 열정, 그리고 국가적인 산업화 정책의 지원을 받으며 현대 자동차는 초기 형성 과정을 거쳐 성장하였다.2) 산업화와 함께 발전한 현대자동차한국은 1960년 ... 대부터 1980년대까지의 산업화 시기에 많은 성장과 발전을 이루었다. 이 시기에 현대자동차는 국가의 산업화 정책과 지원을 받아 급속한 성장을 이루어냈다. 기업은 고객 중심의 제품 ... 로 성장하였다.3)국가의 역할과 기업문화의 미치는 영향현대자동차는 국가의 경제 발전과 산업화에 큰 영향을 미치는 기업으로서 국가의 경제력과 이미지 형성에 기여하고 있다. 현대자동차
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25
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    경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    적 유인(誘因)과 지위·기회 같은 비물질적 유인의 마련이 필요하다.③ 커뮤니케이션 전달경영목적을 각 조직구성원에게 주지시킨다. 그리고 각자는 합리성이 높은 행동을 하여 필요한 정보 ... 의 일자리의 창출하였고, 목공소와 체험 공간을 조성하여 목공예 및 조경 관련 국가자격에 대한 인력도 양성할 계획을 가지고 있다. 이렇게 한국노인인력개발원의 사회 서비스형 선도 모델이 받았다. ... 필요한 여러 활동을 많은 경영구성원에게 분담시켜 그 관계들을 규정한다. 그리고 여러 활동이 전체적으로 유효하게 이루어지도록 통합하는 협동활동 시스템을 말한다. 최근 기업은 경영조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    법윤리 정리
    공무원: 법관·검사·외무공무원·경찰공무원·소방공무원·교육공무원·군인·군무원 및 국가정보원의 직원 등을 말하며, 그 밖에 특수분야의 업무를 담당하는 공무원 중 법률로서 특정직 공무원 ... 를 들면, 국가나 지방자치단체의 공무원, 사회의 공공의 이익을 실현하기 위해 조직된 공익적 시민단체에서 활동하는 활동가 등이 이에 속한다고 할 수 있을 것이다.(공익: 사회 전체 ... 한 전제가 됨.반면, 공직이 오염되었을 때 폐해 또한 큼.따라서 국가사무의 담당자인 공무원이 과연 어떻게 선출되며, 어떤 헌법상의 지위 내지 권리와 의무를 갖는지, 나아가 이들의 기능
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21
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    장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오
    에 의하면, 장애인을 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금을 지급하도록 되어있다. 국가·지방자치단체는 비공무원의 경우 부담금의 적용은 받 ... 해서는 장애인 고용이 국가 경제 성장과 공존할 수 있다는 사고로의 전환이 필요하고, 무엇보다도 고용주가 자선적인 입장에서 장애인을 채용하고 있다는 인식이 사라져야 한다. 사업주 ... 이 아니라 의무고용의 마지막 단계인 관리 부분에 대한 고려도 필요하다. 국가와 기업체는 그저 관심의 차원이 아닌 채용 후 직장적응과 고용유지 등 인적자원의 합리적 관리와 사후관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    (asset)과 투자(investment) 관점에서 설명된다. 자산에서의 인적자원은 구성원들을 조직의 큰 재산으로 이해한다. 인적자원을 조직에서 재산으로 보는 관점은 조직이 자신들의 자산 ... 가치를 높이기 위해 우수인력들을 채용하고, 이를 관리하고 활용하며, 그 가치를 유지하기 위해 노력하는 것을 뜻한다. 투자로 인적자원을 바라보는 관점은 그들의 잠재적인 가능성을 발굴 ... 하기 위해 투자함으로써, 자산으로서의 그들 가치를 높이는 동시에 조직의 재산도 증가시키는 것을 의미한다.정보화시대를 지나 4차 산업혁명을 맞이하는 현대는 제품 및 서비스에서 ‘다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 공공기관 필기 기출 시험 문제 및 답안(남부발전, 중부발전, 한전기공, 서부발전)
    전, 예덕선생전, 마장전 등36. 장애인 의무 채용인원* 각급 행정기관의 공무원 신규채용시 일정비율 장애인 의무채용- 공개경쟁채용 : 채용인원의 3%이상에 해당하는 인원- 특별채용 ... 와 빈곤에 시달리는 지역에 분배하는 WFP(World Food Program:세계식량계획)을 수행하고 있다. 또한 관련 정보를 수집·분석·확산하며 정책과 기획에 관해 정부에 자문 ... 등에 의해 경제계가 혼란하고 채무이행이 어려워지게 된 경우 국가의 공권력에 의해서 일정기간 채무의 이행을 연기 또는 유예하는 일. 지불유해.25.남북분단 계기 => 얄타회담(참고
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.14
  • 인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안
    하고자 한다. 근로자들은 유연한 근무시간을 업무와 비업무 활동을 균형있게 하려는 압력과 갈등으로부터 벗어나게 하는 것으로 생각한다. 회사는 유연한 근무시간을 활용하여 종업원들을 채용 ... , 지능, 관계, 통찰 등을 통해 가능하다. 다시 말해서 조직이 사업을 성공시키기 위해서는 인적자본으로서 종업원 특성이 필요하다는 것이다. 조직이 보유하고 있는 인력개발 능력이나 종업 ... 원들의 독특한 경험은 회사 성공의 원천이 되며, 이러한 원천은 쉽게 다른 조직에 판매하거나 교환할 수 없는 요소이다. 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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    바람직한 보육과정 패러다임의 변화 및 발전 방향성에 대해 논하시오
    보육 및 연장보육교사채용 도입(2) 어린이집 자동전자출결시스템(3) 아이돌봄서비스 신청, 대기관리시스템 및 어플리케이션 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 모든 아이들은 기본 ... 생활의 유지에 필요한 기초교육을 받을 권리를 지니고 있다. 아동양육에 따른 경제적 부담을 경감하고, 건강한 성장 환경을 조성하기 위해 만 7세 미만 모든 아동에게 매월 10만원 ... 었다면, 현대는 다양한 계층의 요구를 수용하기 위함이다. 저소득층 가정의 자녀에 국한시키지 않고 모든 계층의 영유아를 대상으로 하나의 권리로서 접근하고 있다.가족책임에서 국가 책임으로 인식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할
    되면서, 잘 살기 위해서 노력하는 국가들은 이제 지식의 활용에 의한 부가가치를 극대화하는 정보화사회, 지식사회로 변신을 꾀하고 있다. 그러나 21세기 경영환경으로서의 사회의 모습 ... 심리학이 어떤 도움을 주며 또 얼마나 중요한지에 대해 서술해보고자 한다.3. 결론팀원의 선발, 팀의 구성, 팀의 운영까지 기업에서 보면 채용, 부서, 운영이랑 다를 바가 없 ... 1. 과 목 명 : 산업심리학주제 : 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하시오1. 서론팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여
    개발의 개념2. 인적자원 개발 제도의 사례3. 본인의 활용 계획III 결론IV 참고문헌I 서론오늘날 정보 경제 사회에서 기업에게 부가 가치(Added value)를 창출하게 하 ... 하는 것으로 이해할 수 있다.이러한 교육 훈련의 대상은 기업이 보유하고 있는 전문 기술 인력이 될 수도 있고, 기업이 신규로 채용하여 직무에의 빠른 적응이 필요한 신규 채용 인력 ... 제도한국의 고용노동부는 국가적인 차원에서 인적자원개발 제도를 운영하고 있는데, 이는 전세계적으로 국가인적자원개발(NHDR, National human resource
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    우리나라 경찰조직과 프랑스의 경찰조직과의 비교
    경찰청을 합쳐 국립경찰로 일원화하였다.(3) 프랑스 경찰조직 체계프랑스 경찰은 국가경찰과 자치경찰로 나뉘며, 국가경찰은 국가공무원으로 도시지역을 담당하는 국가경찰과 군인으로 비도시 ... 은 C급 직군에 해당하는 지방공무원으로 B급 직급의 과·부장과 함께 자치경찰장은 A급 직급에 해당한다. 국가경찰과의 혼동을 피하기 위해 별도의 제복을 입고 있으며, 전국적으로 자치경찰 ... 까본 회의를 열어 2020년 12월 9일 기존의 경찰법과 경찰공무원법을 전면적으로 개정하고 마침내 “국가경찰과 자치경찰의 조직과 운영에 관한 법률”을 새로이 제정하였다. 이에 기존
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
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    일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고
    고 그들이 원하는 기간 동안만 근무하기를 원하는 경향이 나타나므로 이들을 위한 특별 채용과 유연한 근무 시간 및 고용 형태를 배려할 필요가 있다.참고문헌1) 국가공무원법[4]1. 본인 ... 년공무원을 일반직 공무원과 별정직 공무원으로 구분하였다. 1981년에 국가공무원법이 개정된 이후로 현재까지는 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분하고 있다. 경력직 공무원이 ... 의 전문화와 분업화를 도모하고 합리적으로 공무원을 채용하고 보직을 관리하기 위해서 도입한 개념이다.즉, 직렬을 기준으로 직렬의 상위 개념은 직군, 하위 개념은 직류가 된다. 일반직
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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2025년 05월 05일 월요일
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