"관료조직업무처리"의 검색결과 입니다.

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관료제의 장단점 관료제 조직 사회복지행정론 간호관리의 이해 관료제 이론 행정학개론 사회복지 행정조직론 관료제 간호관리학

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"관료조직업무처리" 검색결과 201-220 / 6,455건

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간호관리학 오답노트 20문제

의 목표를 성취하기 위한 방법을 제시한다.? 조직의 갈등을 방지하고 공평성을 증진시키는 특성이 있다.? 조직 전체보다는 부서나 부서간 업무처리에 영향력을 행사할 수 있다.? 목표 ... 에 대한 설명이 맞다. 옳지 않은 3번 문항을 정책에 대하여 맞게 수정하려면 부서나 부서간 업무처리보다 ‘조직 전체’에 대한 영향력을 행사 할 수 있다고 수정해야 한다.12. 규칙 ... 가 행하는 통제기능은? (5번 → 3번)? 조직의 전략적 기획을 결정한다.? 타 부서와의 업무활동을 조정한다.? 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.? 의사소통기술을 효과적으로 발휘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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21세기 기업의 인재상

적으로 업무를 수행하는 것이다. 따라서 (3)이 정답이다.4. ‘학습 조직(Learning Organization)’이란 무엇인가?(1) 직원들이 경쟁하는 조직(2) 지속적으로 학습 ... 21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3 ... ) 경쟁 유발을 위해(4) 지시를 무조건 따르게 하기 위해정답: (2)정답해설: 팀워크는 구성원들이 협력하여 개인 능력 이상의 성과를 내도록 하는 중요한 조직 문화이다. 이를 통해

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

하는 기구와는 별도로 구성된 전문가 혹은 업무관계자들의 활동조직이다. 그 유형으로서 인사위원회는 조직에서 발생하는 특별업무처리를 수행하며, 임시위원회에서는 예산위원회와 같은 상임위원회 ... 와 특별업무처리를 진행한다. 다섯째, 사업부제 조직은 대규모 조직에서 사업부 단위로 그 조직을 편성하여 각 사업부 단위의 독자적 생산 및 마케팅 그리고권리 권한을 부여한 조직 ... 가 된다. 일곱째, 업무의 통제성에 따라서 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직이 있으며, 관료조직은 공식적인 조직과 규정을 기반으로 한 위계적 권위구조로서 명확

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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해커스평생교육원 조직심리학 A+ 과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

자가 하급자에게 지시를 전달하고, 부족하거나 잘못된 업무 처리의 경우 질책하는 방식으로만 진행되어 하위 직원들에게 무용감을 가지도록 해 유의미한 업무 논의가 온전하게 진행되지 못하 ... 였습니다. 그리고 관료주의적인 연공서열은 기업에 성과를 가져와야 할 직원들에게 ‘남 만큼만 하고 버티면’ 승진할 수 있다는 무사안일주의로 일관하는 결과를 불러왔고, 이는 조직 내 ... 을 나눠주어 책임감을 늘려‘남 만큼만 일하려는 현상을 최대한 방지하고자 하였습니다. 이러한 정책은 업무 처리 속도를 올렸고 적자 감소로 실질적인 이득을 얻었습니다.위와 같은 기본

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06

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사회복지행정론의 기초 이론

과 규정에 의한 지배만이 용납되는 경우로 나누었다.베버에 의하면 관료제란 많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리하기 위해 구성된 대규모의 분업체제를 의미하는 걸로 보 ... (도제)제도를 확립-분업을 강조함으로서 직원업무의 특정한 분야에 책임을 지도록 하는 것이다.나. 관료제 이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 사회학자인 베버(Max Weber ... , 1864-1920)에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조의 독특한 체계이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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사회복지행정론 ) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

)이 된다. 마지막으로 업무의 통제성에 따라 관료조직, 일선 조직, 전면 통제조직, 투과성 조직으로 구분할 수 있다. 관료조직은 공식적인 조직과 규정, 위계적인 권위구조, 전문화된 분업 ... , 문서 위주 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분 및 보장 등 특성을 보인다. 일선 조직은 공식적인 위계 조직이나 실제 권한이 분산되어 조직으로 일선 업무에 주권이 존재하고, 각 ... 적 자원의 관리를 포함한 사회복지 실천 개입 방법을 통해 사회복지서비스를 제공한다. 이런 조직의 특징은 권력, 수혜자, 업무의 통제성에 따라 구분할 수 있다는 것이다. 권력에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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[시험자료] 교육전문직 시험자료입니다.

단점(1) 관료제의 장점① 효율적 처리 : 복잡하고 거대한 집단적 과업을 안정된 조직 속에서 업무를 효율적으로 신속하게 처리한다.② 안정성 : 문서로 규정된 원칙에 의해 움직이 ... 와 같이 고도의 창의성이 있어야 하는 업무에서는 오히려 비능률적이다.?4) 관료제(bureaucracy)는 산업 사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체 ... 로서 국가의 행정 조직을 합리적으로 운영하기 위하여 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용하였다. 즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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정보화 시대의 사회복지 환경

로 인한 다양한 사회복지서비스의 요구를 증대시키고 있다.2. 정보화 시대의 조직환경 변화정보기술의 발달은 사회복지조직에서 조직업무와 조직구조, 의사소통, 조직운영 등에 변화를 추구 ... 의 보편화 현상이라고 할 수 있다(Bell, 1976. Toffler. 1980). 이는 사회 전반적으로 조직구조상의 관료주의적 ? 권위주의적 특성이 약화되고 분권화를 바탕으로 한 ... 고 있다. 업무환경의 변화와 함께 업무 수행 방법의 변화를 들 수 있다. 대부분의 사회복지조직에서는 모든 문서가 컴퓨터를 활용한 워드프로세서로 작성되고 있고, 전자결제가 일상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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[A+] 정치행정과정론(비교행정) 중간고사 자료 - 비교행정, 관료제, 민주주의

들이 표준적인 행동 양식에 지나치게 동조하는 현상을 말한다. 이는 관료제 내에서 상관의 지시나 관례에 따라 소극적으로 업무를 처리하려는 관료들의 병리 현상 가운데 하나다. 이와 같 ... 함으로써 긴급한 업무처리가 지연되며, 때로는 의도적으로 관료가 지연시키는 관료정치가 벌어지기도 한다.셋째, 인간성 상실 현상이 나타난다. 관료제는 기본적으로 지나친 몰인정성·무관심·인간 ... 시키는 경우가 많기에 소수 관료에 의한 국가 주도는 일반적으로 바람직하지 않다고 본다. 그러나 국가의 상황에 따라 소수의 조직화 및 전문화된 관료가 국가를 이끌어 갈 수밖에 없는 상황

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| 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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조직의 설계원리

하위조직 내에서 자체의 원리, 규칙 따라 업무 처리2.부성화 원리'(부서편성의 원리)한 조직에 여러 사무가 만들어지면 유사한 사무끼리 묶어 여러 하위기구 만듦.ex) 총무 관련 ... - 분업에 따른 여러 문제들 조정 위한 원리.공동목표 효과적 달성을 위해 세분화된 조직 활동 통합 -> 체계적. 통일적으로 업무 처리▶의사소통과 조정 중요.★ 부서간 통합. 조정 ... 한 구분 ex) 정부 관료제, 기능구조.[특징]?주안점-예측 가능성?조직특성: 1) 좁은 업무 범위 2) 표준 운영절차(sop)3)분명한 책임 관계 4)계층제 5)공식적, 몰(비)인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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A+자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오

자신의 거주 지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화 ... 조직의 가치중립성이나 국가 기능과 관련된 국가 관료주의, 공공 관료주의, 정부 관료주의, 행정 관료주의 등의 의미의 국가 행정 집행 기관을 말하며 광의의 관료제는 현대의 대형 조직 ... 이 공유하는 합리적인 관리 조직을 의미할 수도 있습니다. 구조적으로 관료주의는 계층 형태를 보이며 다음과 같은 특징을 가진 복잡한 대규모 조직을 뜻하며 관료주의적 구조적 특징

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

지향성부분에 있어 연공과 업적 간에 갈등이 생긴다는 단점이 있다.관료제 이론은 관료는 목표가 아닌 수단에 지나치게 동조를 하여 창의력이 결여가 된다. 그리고 문서에 따른 업무처리 ... 인간적이며 합리적인 존재로 생각하여서 자발적인 부분을 배제하였다.이 이론을 사회복지조직에 적용하면 조직의 목표를 정하고 업무를 분화를 체계적으로 하여, 특정 업무에서 가장 적합 ... 에 대해서 기계적인 견해를 가지고 있는 한계점이 있다.2) 관료제이론관료제란 대규모 조직에서 목표를 위하여 전문화, 분업화가 된 체계와 이상적인 운영을 위하여 조직이 되어야 할 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

의 관료제적(기계적) 구조를 채택하고 있기 때문이다. 하지만 그런 틀 내에서도 일정한 정도의 자율성을 가지고 팀 중심의 조직구조를 적용한다면, 원활한 의사소통으로 인해 업무의 질이 향상 될 수 있고, 아이디어를 공유하거나 팀내의 다양한 의견교환도 쉬울거라 생각된다. ... 으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 기계적 구조(mechanistic structure)는 고전적 조직모형에 기반을 두고서 조직을 구조화 한 것으로 기능별로 업무 ... , 대규모 복잡한 조직에서는 수직조직의 총괄적인 지위, 감독으로 인하여 업무량이 과중될 수 있고, 둘째, 책임자가 주관적, 독단적 결정과 조치를 할 우려가 있고, 셋째, 각 부문 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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관리의 이해 간호학개론

관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호 ... 업무의 표준화 효율성향상 성과에 따른 보상중시 생산성증대 행정관리론고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 관료제이론 ( 베버 ) 관리자는 권한 발휘할 수 있다 . 직위별로 엄격 ... 질관리 간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

관심을 두었다. 그 결과 일본의 관료제는 오늘날까지도 능력을 기준으로 엘리트를 선발하여 관료제에 충원하고 있는 상황이다. 미군정이 도입한 법과 조직의 토대는 수십 년이 지난 오늘날 ... 으로 구성되는데, 주요 성은 기능별로 조직된다. 공무원은 기능별로 주요 성에 배치된다.일본에서는 각급 정부(성)의 규모나 업무의 범위가 쟁점화 된 적이 거의 없다. 왜냐하면 일본 ... 은 미국 등 선진 산업국 가운데 공공부문의 관료조직 규모가 가장 작은 나라이기 때문이다. 정부부문의 고용 인력은 전체 인구의 5% 미만이고, 총 노동인구의 10%에 미치지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지행정론_우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

게 되었다는 점이다.관료제적 성격이 강하게 남아 있는 지자체와 중앙정부의 이원적 구조는 기관 간 책임소재가 모호해지는 상황을 만들기도 한다. 민간이 수행하고 있는 업무가 제도 ... 으로 하여 복지서비스의 실효성을 높이는 것을 목표로 설정해 왔다. 문제는 제도와 조직이 확대된 만큼 서비스 제공 과정이 복잡해지고, 행정적 절차가 증가하면서 효율성을 확보하기 어렵 ... 들을 통해나 과도한 관료화와 법·제도의 미비, 혹은 제한적인 인적·물적 자원으로 인해 실제 현장에서 충분한 성과를 내지 못하는 경우가 나타난다. 그렇다고 무작정 민간부문에 모든 책임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 집권화, 계층화의 원칙, 질서, 공정, 종업원 신분의 안정성, 주도권, 단결이 있다.? 관료적 조직론 : 베버는 처음으로 관료제를 연구하고 관료제라는 용어를 사용한 사람이다. 그 ... 는 인간이 만든 가장 효율적이고 합리적인 형태의 조직이 관료주의며, 현대 사회에 필수적이라고 주장했다. 또 조직을 관리하는 권한(authority)을 크게 카리스마적 권한, 전통 ... 적 권한, 합리적·법적 권한으로 나누었다. 이러한 조직은 업무수행에 관한 규칙과 절차가 공식화되고, 과업의 분화와 전문화를 통해 업무 능률이 극대화되며, 계층에 따른 책임과 권한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

의 전문화와 규격화가 불가피해져 정책 입안과 실시 단계에서 행정 전문가들이 수행하는 역할이 커졌다는 것을 들 수 있다.관료제의 장단점관료제의 장점은 업무를 처리하는 과정에 있어서 경험 ... 과목명: 사회학개론주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 ... 사회의 특징이라고 할 수 있다. 이러한 산업사회에서 국가와 기업을 포함한 모든 대규모 사회 집단들은 규율과 보다 나은 단체를 위하여 관료제적 조직 형태를 띄고 있다. 따라서 본고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[학은제A+] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

해 진다. 또한 조직 구성원들은 반복된 업무의 실행으로 권태를 느끼기 쉬우며, 고질적인 관료주의적 독선으로 인해 민주적인 행정 처리에 악영향을 주기도 한다.(3) 과학적 관리론과학적 ... [사회복지행정론]사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 조직이론의 개념(2) 관료제이론(3) 과학적 관리론(4) 인간관계이론(5 ... 에 중점을 두어야하기 때문에 이러한 공식적인 조직을 통해 이루어지고 있다. 사회복지의 업무는 조직의 개념 속에서 계획이나 실천되기 때문에 사회복지 행정조직의 구성에 따라 서비스의 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10

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사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

을 포함해 모든 조직들의 리더들은 자기 자신의 이해나 복리만을 앞 세 우는 모습을 보인다. 또는 과도할 정도로 판에 박히는 업무처리가 이루어진다. 관료들은 규칙과 규율에 지나치 ... 한다. 조직의 구성원이 크게 틀을 갖추고 있으면서 팀 구성원으로 나누어 팀 프로젝트의 조직을 이루는 것이 훨씬 업무의 능률도 오를 수 있다고 생각한다. 하지만 전통적 관료제가 필요 ... -----------------------------------주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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