"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직문화" 검색결과 281-300 / 13,902건

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간호사의 번아웃과 정신건강

? 명상, 심호흡, 간단한 운동 등 긴장 완화 기법 적용② 조직 차원의 시스템 개선? 인력 보강 및 교대근무 탄력 운영? 심리상담, 감정노동 해소 프로그램 도입? 관리자와의 열린 의사소통 환경 조성③ 정책적 접근? 간호사 정원 기준 법제화 ... 간호사 번아웃과 정신건강학번 :학과 :이름 :담당과목 :담당교수 :목차1. 서론2. 본론2-1 간호사 번아웃의 개념2-2 번아웃의 주요 원인2-3 정신건강에 미치는 영향2.4 ... 예방 및 관리 방안3. 결론4. 참고문헌간호사의 번아웃과 정신건강에 대한 고찰1. 서론현대 간호사는 단순한 진료 보조 역할을 넘어, 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 통합적 전문가이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

가 병원 서비스에 대해 지속적으로 불만을 제기하며 나를 비롯한 간호사들에게 강하게 항의했다. 정신적으로 소진되고 어려움을 느꼈지만, 조직의 간호관리자와 동료들이 적극적으로 나서 환자 ... 을수록 권한 위임이 더 용이하게 이루어진다. (2) 권한위임 사례 다음은 모 병원 내과 병동에서 근무하고 경험한 사례이다. 우리 병동은 간호·간병통합서비스를 제공하고 있어, 간호사와 간호 ... 다. 경험 많은 간호사로서 나 역시 간호 보조 인력에게 일부 업무를 맡기며 전체적인 업무 흐름을 조율하곤 했다. 작년 8월 초 정도로 기억하는데, 그날은 평소보다 많은 입원 환자를 맡

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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환자안전사고 관련 논문 요약 및 분석

하고 각종 자원의 낭비를 줄일 수 있음④ 환자안전문화는 간호사, 의사, 병원 경영진 등 모든 의료진이 함께 공유하며 실천해야만 건전한 조직문화로서의 환자안전문화 기능을 발휘할 수 있 ... 과 같은 안전사고나 재해 등 매우 제한적인 개념으로 인식하여 안전사고 발생에 대한 경각심이나 문제의식이 낮음⑥ 긍정적인 환자안전문화를 정착시키기 위해서는 간호사가 환자안전과 관련된 문제점을 가장 민감하게 인식하고 안전관리활동을 적극적으로 수행하도록 하는 것이 중요함 ... 으며, 특히 간호사는 24시간 동안 환자와 밀접하게 관계하면서 간호를 제공하기 때문에 환자가 지각하는 의료사고 발생과도 관계가 깊음⑤ 대부분의 간호업무는 환자안전사고와 밀접하게 관련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학 CASE STUDY

였다.매달 말에 규칙을 잘 이행하지 못하는 구성원도 투표한 후, 다음 달의 조직원 존중 캠페인을 이끌도록 하여 조직문화를 개선한다.문제해결과정① 문제 확인- 업무수행능력이 다른 간호사 ... 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다.- 태움은 간호사 ... 을 모색한다.4. 교육전담간호사를 일주일에 한 번에서 두 번 대면하도록 하여 업무에 대한 질을향상시킬 수 있도록 한다.5. 조직원 존중 캠페인(정확한 호칭과 존댓말 사용을 부서 내 규칙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

일식 간호(직업적 간호)현대(20세기~)현대 의학?간호 관련 국제 조직(ICN, WHO, 적십자사 등)?전문화, 특수화된 간호(산업, 호스피스, 정신간호등)?일차건강간호와 건강교육 ... 부인 로만메트론 출현■ 초기 기독교 시대?박애주의, 이타주의, 실천봉사, 평등주의- 푀베 : 최초의 방문간호사(간호사업이 여성 사업으로 발전하는 기초)?여집사를 중심으로 한 조직 ... 체계를 바꾸기 위한 일을 하고있다면 관리기능 중에서 어디에 속하는가 ?: 조직★ 소비자 투입요소는 ? 환자 중증도, 환자간호 요구도★ 생산자 투입요소는 ? 간호업무량, 간호사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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기본간호기술_병원감염 및 감염관리에 관한 논문소개(관련 논문을 소개하는 형식으로 작성해주시면 됩니다.)

사의 감염관리 활동과 관련된 조직적 특성으로 첫 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직문화와 두 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동으로 인한 직무 부담감이고 세 번 ... 었다. 여섯 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직 문화로는 중환자실 간호사가 인식한 감염관리 활동에 대한 긍정적 조직문화의 수준은 7점 만점에 5.49점으로 병원이 감염관리 ... 이 혈관 내 카테터 감염관리였다. 두 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 관련된 개인적 특성과 조직적 특성을 보았을 때, 개인적 특성은 만 31세 이상이며 학력은 대졸에 임상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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A+/ 기본간호학 투약간호

[11 투약간호][1. 투약의 기본원리]투약간호를 위한 간호사의 역할과 법적 책임1) 투약 간호 제공 시 간호사의 역할-투약: 약물의 치료적 효과를 위해 약물 투여-의사의 처방 ... -> 약사의 조제-> 간호사의 투약-간호사는 각 약물의 효과와 상호작용 및 부작용을 이해하고 반응을 관찰할 책임이 있음+ 건강 회복 및 유지를 위해 약물 효과 사정, 대상자 및 가족 ... 에게 약물의 목적, 작용, 부작용 교육 제공-의사,동료간호사,약사,환자 및 보호자와 의사소통-투약 대상자의 지식 고려(약물에 대한 지식, 약물 효과에 대한 이해, 치료에 대한 기대

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2024.11.16

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

는 조직적 차원의 개입이 필수적이다. 지속적인 교육, 정책 개선, 그리고 문화적 변화를 통해 여성 간호사들이 리더십에 도전하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이 ... 다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을 없애거나 줄이기 위해 무엇을 개선해야 할지에 대한 의견을 기술하시오. 간호사들에게도 여성 리더의 승진을 방해하는 조직적 장벽 ... 에 여성 간호사가 부족한 이유는 이러한 구조적 장벽에서 비롯되는 경우가 많다. 조직 내 승진 시스템이 여성들에게 불리하게 설계된 사례도 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 간호사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리

에 따라서 혹은 병원 내의 어떤 간호단위는 의사-간호사, 간호사-간호사 간에 협력적인데 반하여 그렇지 못한 간호단위도 있다. 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십 ... 협력(1) 간호사-의사의 협력의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강 회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행 ... 하고 줄 수 있는 상호작용을 의미한다. 간호사-의사의 협력이 잘 이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공함으로 이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.

도록 돕고, 조직 전체의 일체감을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다.마지막으로, 간호지도자는 간호사들의 성과를 공정하게 평가하고, 그들의 노고를 인정하는 문화를 형성해야 한다. 이 ... 에 대한 통제권을 가지며, 의사결정 과정에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 것이다. 이는 간호사의 자율성을 존중하고, 그들의 전문성을 인정하는 문화 형성을 통해 가능하다. 실제로 ... 사들이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고, 이를 통해 조직의 개선에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다.2. 간호지도자에게 있어서 임파워먼트의 필요성간호지도자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향교과목명 : 상급간호연구교수명 :제출일 :제출자 :I. 서론11. 연구의 필요성12. 연구의 목적 23. 용어 ... 는 파악하여 신규간호사에게 바람직한 간호조직문화를 형성하는데 기초 자료를 제공하고자 한다.2. 연구의 목적본 연구는 신규간호사를 중심으로 간호조직문화가 신규간호사의 회복탄력성 및 ... 임상수행능력에 미치는 영향을 파악하여 신규간호사의 회복탄력성과 임상수행능력에 긍정적인 간호조직문화를 형성하기 위한 기초자료로 활용하기 위해 시행되었다. 구체적인 목적은 다음과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

에 성공적으로 적응하는 데 기여하고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 팀장은 신규 간호사를 지원함으로써 리더십 개발의 중요성을 강조하며, 이로 인해 신규 ... 간호사의 직무 만족도가 높아져 이직률을 낮출 수 있다. 또한, 긍정적인 조직 문화를 형성하여 팀워크와 협력을 증진시키고 간호의 질을 향상시키는 데 기여한다. 이를 위해 경험이 풍부 ... 한 역할을 한다. 이러한 능력은 조직 내에서의 리더십 효과성을 높이며, 급변하는 상황에 대한 적응력을 향상시키는 데 기여한다. 상황 이론 00세 여성 ○○병동 팀장 병동에서 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져 있다.3. 분석 및 비평① 간호사는 연차가 쌓인 관리자 ... 의 글을 통해‘모든간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료간호사, 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고 양질의 의료 ... Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

음을 보여준다.② 생산 중심 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례종합병원 응급실 간호팀은 퀸 모형에서 설명하는 생산 중심 문화의 조직문화 유형을 잘 보여준다. 응급실 팀은 환자 응급 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시 ... 적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

과병동은 위계질서가 뚜렷한 조직이었다. 특히 신입간호사에게는 일종의 ‘침묵의 문화’가 존재했고, 이로 인해 의사소통과 학습 기회가 자연스럽게 제한되었다. 분위기 자체가 권위적이다 보 ... 하고자 한다. 그리고 그 분석을 바탕으로, 향후 간호조직 내에서 위임이 보다 효과적이고 안전하게 이루어지기 위한 개선방안을 제시할 것이다. 간호관리자는 환자의 곁에 있는 간호사 ... 했는지?”를 간단히 묻는 것만으로도 사고를 방지할 수 있었다. → 피드백 문화는 위임 실패율을 줄이고, 간호조직 내 신뢰를 높인다. - 상황 기반 위임 시 표준화된 ‘우선순위 대응 매뉴얼

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 ... 인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향, 상황적합, 과학적방법론 적용간호관리의 필요성- 조직의 현상/문제 원인 규명 ... , 처방, 미래 예측!3. 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 (판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석 2019 )을 읽고 간호관리자로서 생각하는 해결방안

이 간호사가 주도적으로 보고 할 수 있는 조직문화를 만든다고 생각합니다. 성공적인 보고시스템이 갖추어야 할 요건은 6가지로 분류 할 수 있는데, 비처벌성, 독립성, 전문가분석 ... 하였습니다. 전 간호과오 보고측면에서 병원의 폐쇄적인 조직문화, 피드백의 부재 등으로 병원 의료오류에 대해 보고하기를 꺼려하는 문화가 두드러진다고 생각했습니다. 의료오류에 대한 ... 간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 ‘판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석(2019)’을 읽고, 간호관리자로서 생각하는 해결방안최근 화제가 된 E병원, 중환자실에 입원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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간호학개론 간호역사 내용정리

- 프시- 영국 간호 사회 회지 “Nursing Times” 발간- 영국 간호 협회, 국제 간호 협의회 조직- 간호사 면허 제도를 실시되게 함→ 나이팅게일 이후 영국 간호계의 지도자 ... ? 영국 간호협회 (BNA)- 1887년, 펜 위크가 조직- 간호사 직업의 조직적 활동의 첫걸음? 간호 전문지 “Nursing Times” 발간- 1893년, 펜 위크? 간호사 면허 ... 자격 수준↑→ 간호사롤 ‘호사’라 부름 (교양 있고 직위↑사람들이 하는 일이라는 선교사의 신념)- 1922년, ICN에 정회원국으로 가입? 일본? 일본의 문화- 환자의 신체적 요구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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종합실습_간호연구보고서(저널리뷰)_ 신체억제대, 낙상, 환자 입원 적응, 요양병원실습 실습 A+

을수록 도덕적 민감성이 높음을 의미, 높은 간호사일수록 관련 간호업무를 잘 수행함을 의미간호조직문화Kim 등이 개발한 도구총 20문항, 관계지향문화(5), 혁신지향문화(6), 위계지향문화(5 ... 적 특성과 신체 억제대 적용 간호, 신체 억제대에 대한 인식, 도덕적 민감성, 간호조직문화: 기술통계?대상자의 일반적 특성에 따른 신체 억제대 적용 간호: t-test와 ANOVA ... , Pearson 상관관계로 분석, 사후 검증은 Scheffe?test?대상자 신체 억제대 적용 간호와 신체 억제대에 대한 인식, 도덕적 민감성, 간호조직문화의 관계; Pearson

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.10.02

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간호관리학실습 리더십 관련 보고서

은 환자 관리의 질과 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 간호관리자의 리더십은 단순히 업무를 지시하는 것에 그치지 않고, 간호사들의 성장을 돕고 조직 내에서의 협력과 효율성을 증진 ... 시키는 역할을 한다. 이를 통해 간호사들의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 극대화할 수 있다. 또한, 간호관리자의 리더십은 병동의 분위기나 병원의 목표 달성에 직접적인 영향을 미친다 ... , 그리고 리더십을 발휘한 사례에 대해 논의하고자 한다.II. 본론일선관리자조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘ex) 책임간호사, 팀리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사중간관리자일선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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