"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직문화" 검색결과 181-200 / 13,926건

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간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)

간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 ... 는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... 에 의한 제약적음엄격한 제약평등성평등성을 덜 강조함법 앞에 동등한 개념4. 간호관리과정 ★ - 주관식일수도 !? 스토너: 기획-조직-지휘-통제? 페이욜: 기획-조직-지휘-조정-통제

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29

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간호의 질 향상 관련 논문 (QA) 요약

. 논의5~6p연구에 대한 과제 작성자의 의견기술▶참고문헌6pⅠ. 서론1. 연구의 필요성『응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도』응급실 간호사들의 감염관리 ... 하다. 간호사의 감염관리 수행도는 개인의 인지도, 임파워먼트, 지식 등 개인적 특성과 병원 내 조직문화, 지침 및 상급자의 지원과 같은 조직적 특성에 영향을 받는다. 특히 긍정적인 ... 감염관리 조직문화는 간호사들에게 감염 관리 지침을 잘 수행하도록 동기를 부여하고, 간호사 간의 협력과 피드백도 중요하다. 응급실의 다양한 형태와 업무량에 따라 감염관리 조직문화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

에서 조직의 환자안전문화 정착 부족이 드러난다. 간호사 A의 임상적 미숙함, 교육 부족, 인력 배치의 불균형 등 여러 요인이 복합적으로 작용하였다.2) 사고의 원인과 발생 배경 ... 사례에서 변혁적 리더십이 적합한 이유는 단순히 낙상 사고에 대한 처벌적 접근이나 단기적 대책보다는 병동 전체의 조직문화와 간호사의 행동 양식을 근본적으로 변화시키는 리더십이 필요 ... 음’으로 해석하고 환자안전 시스템을 임의로 비활성화한 행동은 간호사의 개인적 책임이 아니라 병동의 지속적인 교육과 감독 체계 부재에서 비롯된 문제라고 할 수 있다.셋째, 조직의 환자안전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24

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[성인간호학] A+ 응급실, 감염관리 저널 리뷰/논문 요약

? 실습교과목 : ? 담당교수 : ? 실습병원 / 실습부서 : ? 실습기간 : ? 학년 반 / 학번 이름 : ? 제출일 : ● 논문명 : 응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염 ... 등을 이유로 감염 예방 행위가 적절히 수행되지 못하는 경우가 많다. 응급실 간호사의 감염관리 조직문화는 감염관리지침을 수행하는데 가장 중요한 영향요인 중 하나이며, 특히 중증도 ... 도와 관련된 변수를 반영한 연구 또한 부족한 실정이다. 이러한 배경 하에 본 연구는 응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화 및 감염관리 인지도가 감염관리 수행도에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.25

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가? ① 환자 안전 프로토콜 개발 ② 간호사 근무 시간 ... 단축직무 만족도를 평가할 때 가장 중요하게 고려해야 하는 항목은 무엇인가? ① 업무 부담과 인정 수준 ② 근무 연차 ③ 장비 사용 ④ 근무 장소 34. 병원 조직에서 간호사의 업무 ... : 정보의 투명한 공유는 조직 내 의사소통을 원활하게 하고 업무 효율성을 높이는 핵심 전략이다. 5. 정답: ② 해설: 민주형 리더십은 간호사들의 자율성과 창의성을 촉진하여 참여

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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간호학개론 기말고사 요약정리 A+

) 조직- 1893년 후일 영국간호사회의 회지가 된 너싱타임즈 발간- 1899년 국제 간호협의회(ICN) 창립- 시험제도마련- 1919년 간호사 면허시험제도 의회 통과- 면허시험제 ... 의세계대전 후 국제교류 끊어짐일본 간호의 특징- 육체적인 고통을 참아낼 것을 기대하는 문화로 전문적 간호의 발전이 띰- 독일식제도 영향을 받음- 간호사지위는 낮았으며 의사가 간호사 ... : 질병예방과 부녀자를 위한 모자보건 계몽에 역량을 기울임- 간호사 단체활동 : 1896년 북미 졸업간호사회1908년 캐나다 간호사연합회로 새로이 조직1909년 ICN가입간호 관련

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.29

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[간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용

하도록 한다. 선배 간호사 역할 - 업무 중 미숙한 부분이 있다면 객관적으로 개선 방안을 알려주고 인격 모독적인 발언은 하지 않는다. 병동 주임/차지 간호사 역할 - 병동 내 조직 ... ) 강화 프로그램을 진행한다. 사례 해결방안 ※ 조직 태움 및 업무 부적응 갈등 방지를 위한 병동 및 간호부 해결 방안 제시 ■ 신문화 파트의 중재 삼성서울병원에서는 직원 간 갈등이 있 ... 을 시 원 내 핫라인으로 신고를 할 수 있다. 신문화 파트에서 중재를 시행하며 갈등에는 의사(교수)-간호사 간의 중재도 가능하다. ■ 병동의 행복한 일터 만들기 설문 삼성서울병원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 공유하는 믿음, 가치, 행동 패턴 및 가정으로 정의된다. 간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율 ... 성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 긍정적이고 건강한 조직문화는 간호사들의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 향상하게 시키며, 결국 환자에게 더욱 우수 ... 를 최우선으로 하여 효율성과 경쟁력을 강조하는 문화이다.국내 간호조직문화의 현황에 대한 논문을 살펴보면, 간호사의 간호조직문화에 대한 인식 점수는 5점 만점에서 평균 3.31점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학 중간 정리

) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여, 분권화된 조직구조 → 미국간호인증센터 ‘마그넷 병원’4. 조직변화- 환경에 대한 조직의 적응 수준을 변화시키고 조직구성원의 내부적 행동형태 ... - 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제 강화2. 간호 관리의 개념1) 조직인간 집단인간 그리고 그들로 이루어진 집단공동 목표목표지향적이 ... 성, 자주성, 혁신성 결여- 조직의 탄력성을 잃기 쉬움- 전문화가 어려움- 중앙의 지휘- 감독의 약화- 업무의 중복 초래- 협동심 감소, 조정이 어려움(4) 영향을 미치는 요인3

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... 었다고 말함ㆍ 동료 및 선임간호사들도 김OO 간호사를 지적하고 무시하는 것이 아닌 교육하는 방향으로 의사소통하는 모습을 보임ㆍ 조직 내 갈등이 원만하게 해결되는 양상을 확인 ... 와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

조직의 지침과 명령에 따라 업무가 진행되는 보수적인 분위기가 병원 조직 문화의 특성이 됐다. 실제로 사회적으로 문제가 된 간호사 태움(괴롭힘) 문제 등이 최근에 발생한 특이 케이스 ... 면서 간호사 인력 부족에 직면한 병원들은 그들 '탓'을 하기보다는 그간의 병원 조직 문화의 심각성을 깨닫고 있는 모습이다.서울아산병원 문남경 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수 ... 간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

하는 것.라. 마들렌 레닌저 : 횡문화적 돌봄이론① 간호사는 환자의 문화를 존중해야 함② 환자가 가진 건강에 대한 믿음이나 문화권에서 행해지는 민간요법등을 고려해서 간호계획을 수립 ... ’을 세우고 이 중심으로 지역간호사업체를 합류시키고 전국 조직체를 만듬.→ 방문간호업무가 농촌지역으로 확대됨.⇒ 보건방문원을 양성하는 학교를 만들어서 2년간 훈련을 한 이 사업 ... )에 기여하는 것이다.’2) 법률적 정의- 의료법 제2조제2항제5호 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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RCA(근본원인분석) 보고서-낙상

되고 테스트 되었나?낙상고위험 환자에 대한 교육이 필요하며 간호인력 부재시 적극적으로 콜벨을 활용하도록 함Y환자안전에 대한 경각심 부족?/?리더쉽문제위험을 찾고 감소하려는 조직문화 ... 간사QPS전담자팀원진료팀의사간호팀간호사간호팀간호사물리치료팀물리치료사4. 활동 과정과 회의 일시과정10월11월12월01월세부내용회의일시주제선정및 팀구성★RCA 분석기법을 통한낙상예방 ... 들은 주어진 직무에 대해 어느 수준까지 적절한 자격이 있으며 능력이 있는가?간호인력 및 간병사로 간호조무사 자격증, 간병사사 자격증 및 간호사 면허증 소지자이상적인 수준과비교할 때 실제

서식 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03

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간호관리실습

. 전문분야 간 협력관계(1) 간호사 ? 의사의 협력의 중요성- 병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에서 직접 접촉하여 의료서비스를 제공 ... 이 원활하게 일어나지 않기 떄문에, 의사소통기 술을 개발하는 것이 필수적이다.③ 협력적 조직문화 조성- 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십이 중요하므로 협력적인 조직문화 ... 팀 회의 정기화㉡ 주간/일일 환자 사례 회의, 치료·간호계획 공유② 조직문화문제㉠ 수평적·협력적 문화조성㉡ 사례 토론, 팀 피드백 활성화③ 역할혼동㉠ 역할과 책임 명확화㉡ 직무기술

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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[간호관리학, 간호관리실습] 경북대학교병원 SWOT 분석, SWOT MIX 전략 (자세히, 8page)

적인 환경조성소통과 협력의 조직문화 형성전략- 교육인프라 확충- 경력개발 및 관리- 연구 활동- 환자 경험 중시- 환자 안전 문화 정착- 최고수준의 간호성과 달성- 존중, 배려 ... 강점 Strength1. 조직 내 친화적인 분위기 ● 간호사들의 협력적인 실무에 긍정적 영향을 주어 업무 능력 및 능률 향상2. 낙상 예방 교육 및 활동 실시● 환자 입원 시 낙상 ... 1. 조직의 비전, 사명 및 현황파악1) 미션/비전미션환자중심의 간호서비스와 전인간호 실천에 앞장선다.비전최고의 경쟁력을 갖춘 간호부, 소통하는 간호부목표간호 전문성 강화환자친화

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.21

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

---------- 4서론건강한 간호조직문화는 간호사의 조직에 대한 긍지와 자부심, 그리고 그들의 직무만족과 스트레스,조직몰입도에 영향을 미친다. 그 결과, 그들의 행동적,정서 ... 적 결과변수인 환자안전,직무만족,조직몰입,의직의도 등의 조직생산성과 효율성에 영향을 미친다.염영희 외(2020).학습성과기반 간호관리학(개정 7판).수문사.319이와 같은 이유로 적절 ... 한 조직문화는 중요하지만, 안타깝게도 한국의 간호조직은 흔히 ‘태움’이라고 불리는 특유의 부적절한 조직문화로 알려져 있다.또한, 사명감과 완벽주의를 지향하면서도 수동적태도를 지니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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간호) 간호학개론 시험 예상 문제

- 트랜지션, 레지던스 프로그램: 인턴십과 유사 간호 관련 국제조직 1) ICN(국제간호협의회)는 정치,사상,종교를 초월한 수수한 전문단체이다. (O,X) O 2) 00의 간호사 000 ... 여 -> 환자 중심의 개인 간호 강조, 간호사의 높은 일반교양 중시 테일러 2) 0000년에 들어가면서 간호에 대한 2가지 새로운 방향 운동 -> 간호이론 개발에 집중, 간호사 ... 하는 것) 간호의 본질적 개념은? 돌봄 최근 간호학은 00기반실무의 중요성 강조? 근거 간호학자들은 간호학을 00이며 동시에 00이라고 정의? 과학,예술 간호사의 역할 1) 간호대

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.11.01

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국제간호 핵심문제

화로 인한 간호사의 새로운 역할로 옳은 것은?① 지역보건소 중심 활동 강화② 국내 의료제도 준수 중심③ 다문화 환자와의 문화간 의사소통 중재④ 의료비 절감 중심의 행정 간호⑤ 기술 중심 ... 간호활동53. 국제간호사의 윤리적 책무로 옳지 않은 것은?① 인권 존중② 문화 다양성 인정③ 특정 국가 의료모델 강요④ 보건형평성 촉진⑤ 평화 증진 활동 참여54. 감염병의 재출현 ... 에서 간호사의 주요 역할은?① 의료비 교섭② 언어·문화 조정 및 환자중심 간호③ 관광 안내④ 보험계약 체결⑤ 법적 중재76. 공적개발원조(ODA) 중 무상원조와 차관의 구분 기준

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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지역사회보건간호학01 지역사회간호의 이해

자 *지역사회간호사의 특별한 역할: 가족의 간호를 감독하며 업무량 관리, 건강관리실 또는 보건실 운영, 지역사회보건계획 수립-계획 / 조직화 / 조정기능 이용계획기능: 대상자의 ... -사회사업 성격 띤 병원 설립1889년 빅토리아 여왕 희년기념관: 전국적인 조직체앙리 듀냥: 스위스 국제적십자사 조직미국 방문간호사업의 발전여성공제회: 미국의 가정간호 처음 시도 ... 연합따른 자원의 배분 + 조정종합성-보건사업은 하나의 독립된 개념X 지역사회개발사업의 일환 -> 타 개발사업의 포함한 지역사회 종합개발사업의 일부지역사회보건간호 community

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. 국제 조직세계보건기구- “세계 온 인류의 건강 ... 의 간호강도지표와 환자의 중증도, 환자요구도 포함- 장비, 공급품, 기술전환요소기획기획의 계층화, 의사결정재무 및 시간 관리조직조직화, 조직의 구조 및 문화인사확보관리, 간호 전달 ... 1. 의료법 개정이 간호업무에 미친 영향 (1973)① 정규교육과정 마친 졸압자? 국가고시제 시행② 간호 면허소지자 조산 수습과정 1년 이수?조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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