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"경력개발론" 검색결과 2,921-2,940 / 47,072건

간호연구방법론, 간호연구개론, 연구방법론 연구평가보고서

기 어렵기 떄문에 본 연구를 시행하였음을 밝혀 동기를 명확히 기술하였다.해당 연구를 통해 일반병동 간호사의 정신간호 부담감을 감소시키기 위한 효율적인 정신간호 교육 개발에 필요한 기초 ... 을 제시하였지만 한계를 밝히지는 않았다.서울 소재 일개 상급종합병원의 병동에서 교대근무하고 있는 간호사 200명 중 현재 근무지에서 근무경력이 2개월 이상의 간호사 199명을 대상 ... 으로는서울 소재 일개 상급종합병원의 병동에서 교대근무하고 있는 간호사 중 현재 근무지에서 근무경력이 2개월 이상이며 본 연구의 목적을 이해하고 자발적으로 연구에 참여하기로 동의한 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

에 관련한 공급예측3. 결론참고문헌1. 서론조직이 계획한 목적을 효과적으로 달성하고 지속해서 발전하려면 반드시 질 좋은 인적자원을 확보하고 개발할 수 있는 체계를 구축해야 한다. 특히 ... , 조직의 생산성에 인적자원의 수요와 공급이 많은 영향을 미친다는 점을 고려했을 때, 인력개발과 활용을 주도하는 조직의 인원들은 조직 내부에 인력이 과잉되거나 부족한 상황이 발생하지 ... 않도록 만드는 대응방안을 강구해야 할 필요가 있는 것이다. 나는 지난 ‘인력개발과활용’ 과목을 학습하면서 이에 필요한 여러 지식과 기술들을 학습한 바 있으며 그것을 분명하게 숙달

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.15

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

이지의 업무와 관련된 지식, 기술, 능력을 파악하여 이와 관련한 훈련, 개발, 더 나아가서 경력개발에 초점을 두고 개별화하여 진행되어야 함. - 성장 중심화의 원칙 : 슈퍼비전 ... 자 단계에 있는 학생의 기술을 개발하게 한다. 수퍼비전이란? Over to see, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자이며, 한 사람이 타인의 치료적 능력의 발달 ... 관계가 바로 수퍼비전이다. 정리하자면 수퍼바이저가 전문적이고 독립적인 상담자가 되고자 하는 수련생에게 유능한 경력사항과 전문가적인 지식을 바탕으로 적절한 상담의 실제 기술을 습득

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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교육공학3 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고 각각의 주제에 관한 핵심내용요약정리하시오

학습 센터 운영 등에서 적용할 수 있다.자기주도 학습은 자신의 경력 개발이나 새로운 기술 습득을 위해 온라인 강의, 워크숍, 자격증 과정을 적극 활용한다.기업이나 단체에서 평생학습 ... 의 방적 토대와 실질적인 도구를 활용, 교육 프로그램 및 매체를 개발하고 개선하는 학문이다. 교육 효과를 극대화하며, 다양한 학습 환경에서 학습자의 참여와 이해를 증진시키는 것을 목적 ... , 설계, 개발, 실행, 평가) 모델 등 체계적인 교수 설계 모델을 활용해 교육 콘텐츠와 과정을 체계적으로 구축한다.수업 자료 및 매체 개발로 효과적인 교수 전략에 맞추어 교재

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

집금을 경제개발을 위한 외화 확보도 주요한 목표였음2. 파독 광부 지원자의 동기. 경제적 동기 -> 취업 기회 및 높은 임금. 원칙적으로는 광부경력자를 선발해서 보내야 했 ... 인구의 원천도 세계로 확대됨1. 제국주의의 확장. 식민지 경제를 착취하며 식민지 인구를 상대적 과잉인구로 전환시킴-> 본국의 노동력 수요를 증가시킴2. 저개발지역의 가장 생산적이고 ... 함-> 선진국 자본은 저개발국 노동자를 충원하여 국제노동력 이동이 발생함④ 평가1. Saskia Sassen. “노동은 자본의 흐름과 반대방향으로 이동한다.” -> 주목할 만 함2

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리 ... 주의 : 상사에 의한 육성뿐만 아니라 본인 자신의 의사와 의욕, 욕망을 중심으로 한 자기 육성의 의욕을 개발④ 균형주의 : 직장 전체의 적재적소 고려, 전체와 개인의 조화더 알

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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인적자원관리_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.

하는 글로벌 경제 환경에서 인적자본의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 개인은 끊임없는 자기개발과 학습을 통해 자신의 인적자본을 강화할 필요가 있으며, 이를 통해 시장에서 더 높 ... 지식, 기술, 경험, 교육 등을 의미하며, 이는 경제적 가치 창출에 기여할 수 있는 중요한 요소로 간주된다. 인적자본이 잘 개발된 개인은 더 높은 생산성을 발휘할 수 있으며, 이 ... 습득한 기술과 지식이 생산성을 높이고 고부가가치 산업에서의 경쟁력을 강화하기 때문이다. 인적자본 이론은 따라서 개인의 자기개발과 교육이 경제적 성과와 직결된다는 것을 강조하며, 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

로는 대인관계 및 지역사회와의 관계 업무 등이 있다.경력이 있는 교사는 이를 의도하지 않아도 자연스럽게 수행할 수 있다. 그러나 초임교사는 다르다. 그들은 순서와 체계를 익혀야 하 ... 고, 그 과정에서 유아들과의 자연스러운 의사소통도 훈련할 수 있어야 한다. 그래서 초임교사는 끊임없이 자신의 역량 개발을 위해 노력해야 한다. 교사의 역량개발은 전문적인 수준 ... 개발을 위해 어떤 노력을 지속해야 할까?첫째, 유아와 교사의 관계에서 교사가 지녀야 하는 행동과 태도 이해하기둘째, 조직구조 및 체계에 관해 자각하기셋째, 직장 동료와 의사소통을 할

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

인력개발과 활용기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.차 례1 ... .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리 주요 용어 100개 정리

. 인력개발(staffing development) : 직원의 직업적, 인격적인 지식?기술 및 태도를 향상하기 위하여 제공하는 모든 훈련과 교육51. 경력개발(career ... management) : 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리활동37 ... development) : 한 개인이 입사에서 퇴직에 이르기까지의 경력경로(career path)를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인욕구와 조직목표를 달성해 나가는 총체적 과정52

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

(경영학, 인력개발과활용)Ⅰ. 서론기업은 인적자원(human resources)을 통해 수익을 창출한다. 따라서 기업에서 인재 확보 및 유지 전략은 매우 중요하며, 그 중에서도 핵심 ... 한 훈련과 개발에 투자하지 않고도 필요한 기술과 역량에 대한 즉각적인 접근을 제공할 수 있다.외부 채용을 통해 조직은 다양성과 인력 내 포용성을 강화할 수 있습니다. 다양한 배경 ... 분야에서는 해외 경험이 풍부한 인재일수록 유리하다.광고회사에서는 일반 기업과는 달리 신입사원 채용보다는 경력직 사원 위주로 채용하고 있는 실정이다. 그 이유는 첫째, 광고회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시

아 이동세탁 사업, 이발/미용 서비스 지원 등 복지행정 추진을 하고 있었다.(1) 프로그램 개발 및 조정후원자가 모든 결정권한을 가지며, 공공기관, 지리적 개념의 지역사회에 서비스 ... 을 수행하는 경우가 대표적인 사례다.(4) 지역사회개발클라이언트가 7/8의 결정권한을 가지며, 조력, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔다, 특히 시민참여와 교육과정을 매우 강조 ... 의 모델웨일과 겜블의 모델은 8가지로 나눌 수 있으며, 더욱 축소하면 조직사업, 계획 및 개발, 사회정의를 위한 사회변화 3가지로 볼 수 있다. 그 중 사회경제적 개발은, 1976

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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나의 SWOT 분석

나의 SWOT 분석학과 학번 이름1. 자기개발을 위한 SWOT분석Strength-뛰어난 리더십, 섬기고 배려하는 리더-미리미리 준비하는 생활습관-꼼꼼하고 세심한 성격, 계획적이고 ... 스펙보다는 실무형 인재를 뽑는 추세-다양한 예산회계, 기획, 홍보, 정보기획, 전산실무 경력을 가진 사람-다양한 활동 경험-젊고 다재 다능함Threat-사업을 시작할 경우 리스크 ... (risk)를 갖고 시작-취업난이 가중되어 날로 경쟁이 심해짐-사회생활에 대한 불안감, 짧은 경력기간(2년 정도)-높은 스펙을 갖고 있는 사람들이 많아짐-외국어, 제2외국어, 한자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다.따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날 이러한 HRD ... 인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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<부자아빠 가난한아빠> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 로버트 기요사키

.로버트 기요사키의 전기2.1 어린 시절과 교육2.2 경력 및 사업 벤처2.3 영향 및 멘토2.4 기타 작업 및 성과2.5 비판과 논쟁3.부자 아빠 가난한 아빠 개요3.1 책 요약 ... 한 그의 경험은 그에게 기업가 정신과 투자에 대한 독특한 관점을 제공했으며 이는 금융 이해력과 부의 불평등에 대한 대중적인 토론을 형성하는 데 영향을 미쳤습니다.2.2 경력 및 ... 사업 벤처로버트 기요사키의 경력 및 비즈니스 벤처는 기업가, 투자자 및 교육자로서의 경험을 통해 형성되었습니다. 베트남 전쟁 중 미 해병대에서 복무한 후 기요사키는 Xerox

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지전문직이 갖추어야 할 윤리

정립을 위해 그리고 사회복지실천방법을 개발하거나 전문가의 전문경력을 발전시리기 위해 필요하다.미국 사회복지교육협의회(CSWE)에서는 사회복지사의 전문적 관계가 개인의 가치와 존엄 ... 의 권리와 사회복지사 개인의 이익을 배제하고 전문적 지식과 기술개발을 위해 계속해서 노력할 것과 팀워크, 전문인으로서의 책임성 등을 강조하고 있다(양옥경, 2005).미국의 사회복지사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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신뢰도와 타당도 확보의 예

신뢰도와 타당도 확보의 예측정도구의 신뢰도와 타당도를 확인하는 작업은 주로 측정도구를 개발하는 연구자에게 요구되는 것이다. 따라서 사회복지 실천현장에 종사하는 사회복지사는 자신 ... 이 사용하는 측정도구를 직접 개발하기보다는 이미 만들어진 측정도구를 선택해서 사용하는 경우가 많다. 그러나 사회복지사는 자신이 진행하는 프로그램의 효과성을 보여 줄 경우나 지역주민 ... 하고 있는지 예를 통해 살펴보자.1) 사회복지 서비스 이용자 만족도 척도 개발에서 신뢰도와 타당도 검정본 연구에서는 사회복지기관 이용자를 대상으로 만족도 척도를 개발하는 과정을 담고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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인상 정보의 통합 원리에 대한 자신의 견해를 밝히고 그 이유 및 이유에 대한 구체적인 근거를 자신의 경험과 관련하여 설명하시오

다. 이 과정에서는 대학의 평판, 전공과정, 교수진의 경력 등 다양한 인상 정보가 필요하였으며, 이를 통합하여 최종적으로 결정을 내리게 되었다. 또한, 인상 정보의 통합 원리는 저 ... 의 직업인 인공지능 개발자로서도 중요한 역할을 한다. 인공지능은 다양한 데이터를 분석하고 이를 통합하여 판단하며, 이를 위해 인간의 인상 정보의 통합 원리를 모방하고 있다. 따라서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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프로그램 평가조사에서 서비스이용평가, 클라이언트 만족도 평가, 초기평가, 과정평가, 결과평가, 비용평가를 서술형으로 작성해 제출하시오

늘이는 것 등의 구체적이면서 측정 가능한 목표를 개발할 수 있다.2. 클라이언트 만족도 평가클라이언트 만족도 평가는 가장 단순하고 자주 사용하는 기법으로, 클라이언트가 받은 서비스 ... 를 수집하는 것을 목적으로 적은 비용으로 신속하게 실행할 수 있기 때문에 프로그램을 빠른 시간 내에 개선하는데 용이하다. 개발단계에 있는 프로그램이나 서비스를 수정하고 보완하기 위해 ... 다. 주로 기술적인 형식을 내포하고 있으며, 새로운 프로그램의 개발과정에 있어 주요한 결정 사항이나 발생 사항 등을 나타낸다. 과정평가에서는 프로그램의 실행과정에 대해 모두 기록하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 ... ③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7 ... 조무사 정책) 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량강화 위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리첫째, 간호사 적정 처우보장을 위해 건강보험 수가 지원을 진행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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