"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 2,841-2,860 / 36,419건

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성인간호학실습 재활(신경계 의용+재활 주요학습내용) 사전학습(의학용어, 주요학습내용)/A+ 받은 자료

강화를 최대화하기 위해서는 체온을 올리고 신진대사의 효율성을 증대시키기 위해 적절한 준비 운동을 하고, 통증이 없는 범위 내에서 운동을 하도록 하고 초기에는 천천히 부하를 많이 주 ... 을 섭취하여 사례 걸리지 않고 편안하게 음식물이 위의 입구까지 도착하도록 함- 보행훈련 : 탈 부하 보행 훈련을 실시하여 보행 능력을 되찾을 수 있게 한다.- 가동성 운동 : 운동 ... 마다 의식적으로, 1~5초간 환자 자신이 의자에서 몸을 치켜들도록 함2) 피부 관리- 대상자의 체위를 변경하거나 목욕할 때마다 피부를 청결하게 하고 건조시키면서 로션 바름- 실금 대상자

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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전기기사 실기 단답 10개년 총 정리!! 다른거 필요 없고 단답은 이거 하나로 끝. [핵가성비 자료]

의 결점을 3가지 쓰시오..!1 앞선 역률에 의한 전력손실이 생긴다.2 모선 전압의 과상승3 설비용량이 감소하여 과부하가 될 수 있다.▶눈부심이 있는 경우 작업능률의 저하, 재해 발생 ... 하여 효율적인 운전관리를 통한 손실을 최소화! 3 전력용 콘덴서를 설치하여 역률 개선4 최대수요전력제어 시스템을 채택 !5 우수한 역률기기의 선정▶조명설비에서 전력을 절약하는 효율 ... 카드키 채용6 적절한 조광체어 실시7 전반조명과 국부조명(TAL 조명)을 적절히 병용하여 이용 8 고역률 등기구 채용▶전동기 소손방지를 위한 과부하 보호장치 종류 4가지..전동기

시험자료 | 38페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.11.06

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

이 되는 선순환이 가동되는 것을 볼 수 있다.2) 선진국의 기업교육 사례독일 프랑크푸르트공항 관리를 맡고 있는 프라포트(Fraport)의 화물통제센터에서 만난 페터 케른(43) 화물 ... 관리 국장은 자신 있는 목소리로 말했다. 고졸에 화물노동자로 회사 생활을 시작했면 레론 국장이 600여 명의 직원을 지휘하는 지금의 자리에 오를 수 있었던 것은 '학습의 힘' 때문이 ... 점을 충분히 인식하고 있었고 이것이 동기가 됐다."고 말했다.이와 같은 노력에 힘입어 90년에는 수출문서관리 및 화물창고의 담당관으로 승진했고, 99년 수출입문서 및 위험화물관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 업무지도와 교육훈련을 직접적으로 하는 방법이라고 할 수 있다.직장에서 상위자의 업무는 부하 종업원을 시킬 업무가 당연하게 부여되어야 하고 상위자의 교육훈련은 단순히 업무상 교육훈련 ... 뿐만이 아닌 인간적 측면에서 사회 선배로서 부하 종업원들이 인간다운 직장인이 되도록 직장인의 태도를 교육시키는 것도 교육 범주에 포함되는 것이라고 할 수 있다. 이러한 OJT

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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건강한 노후와 운동과학 내용 정리본(중간고사 대체과제)

건강한 노화와 운동과학 1-2 수업영상 정리1장. 건강한 행동 변화를 위한 자기 관리 및 계획 기술건강한 행동변화를 위한 자기관리건강한 생활습관 채택을 위한 이론(모형)-건강 ... 하는데 시간이 필요, 사람들은 몇 단계의 변화를 통해 전진과 후퇴를 반복*다양한 변경 단계를 통한 점진적인 자기 관리 기술과 요소들1. 심사숙고 전 : 변화를 원치 않음2. 심사 ... )4. 행동 이동 : 활성요인(목표 설정, 자기평가, 자기관찰, 자기계획, 수행기술, 시간 관리 등)5. 유지 단계 : 강화요인(성공, 가족/지인 지원, 재발 방지자기관리 기술건강

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2024.11.11

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[A+사진첨부] [간호관리학] 대체수업(과제) 간호관리의 개념을 정의하고 간호관리의 필요성에 대해 설명하시오, 조직의 성과를 측정하기 위한 방법을 설명하시오, 간호관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오, 고전적 관리이론, 행동주의 관리이론을 비교하시오

적 기술로 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 지식, 방법, 테크닉 및 장비 등을 사용하는 능력을 말하고, 관리자에게 반드시 필요하지는 않지만, 부하 직원을 지휘, 업무를 조직 ... 제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.1. 간호관리의 개념을 정의하고 간호관리의 필요성에 대해 설명 ... 하시오.1) 간호관리의 개념① 휴버 : 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것② 스완스버그 : 간호관리자들이 간호부서나 간호 단위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.06.23

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심리학개론_정서지능의 이해와 증진

정서를 지각하고 이해하며 관리하고 사용하는 능력이다. 정서지능은 4가지 측면으로 구성된다. 첫째, 정서 지각하기는 얼굴이나 음악, 그리고 이야기에서 정서를 재인하는 능력을 말 ... 하고 그 정서를 어떻게 변화시키며 완화시키는 방법을 아는 것을 말한다. 셋째, 정서 관리하기는 다양한 상황에서 어떻게 정서를 표현해야 옳은지, 표현 방법을 아는 것을 말한다. 넷째 ... 하는 것은 정서를 이해하기 위해 인지적 과정을 이용하는 것이다. 이러한 능력을 바탕으로 하여 자신과 타인의 정서를 관리하는 작업이 이루어지게 된다.2) 정서지능의 역할과 중요성정서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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우리 사회에서 극심한 스트레스 및 우울증으로 인해 자살까지 이르는 모습을 종종 볼 수 있다. 이에 스트레스의 적절한 대처를 위해 본인이 사용한 방법 3가지를 기술하고, 스트레스를 조절해야 하는 이유에 대하여

에 갈등이 생길 수밖에 없기 때문이다.나는 조직 생활, 특히 부하 직원들과의 관계에서 항상 스트레스를 받아왔다. 최근에는 수직적인 조직 체계가 팀 중심, 수평적으로 바뀌면서 대부분 ... 대처방안회사에 오래 다니다가 갑자기 팀 구조와 조직 방침이 바뀌면서 서론에서 설명한 조직 생활의 스트레스를 겪고 있다. 물론 지금은 어느 정도 익숙해졌지만, 경력이 훨씬 낮은 부하 ... 는 상황을 개선할 수 있는 자신만의 노하우를 갖는 것이 매우 중요하다.참고자료Jason M. Satterfield 저, 이재헌 역, 만성질환자를 위한 스트레스 관리, 시그마프레스, 2014.05.20.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 피고과자로서 내가 경험한 인사고과 ... 에게 주어진 업무를 수행하게 된다. 나 또한 지금까지 다양한 회사에서 일을 하면서 경제 생활을 했고, 또한 나의 능력을 키워 나갔다. 기업들의 입장에서는 인적자원을 잘 육성하고 관리 ... 기 때문에 각 기업들은 이러한 인적자원이 더 높은 생산성을 기록하도록 동기를 부여하고, 이들을 잘 관리하는 것이다. 그러한 부분에서 피고과자로서 내가 지금까지 경험해 온 인사고과

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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임신성 당뇨+제왕절개(여성건강간호학실습) 케이스 스터디(이론적 근거 완벽, 간호진단 5개, 과정 3개 하나당 계획 5개 이상, A+보장)(교수님의 극찬을 받은 케이스)

에 검사-> 1/2시간 후에 검사하고 한 항목 이상 비정상 수치가 나올 경우 GDM으로 진단검사 방법100g 경구당부하검사75g 경구당부하검사공복 시 혈당≥95mg/dL≥92mg/dL1 ... 분만, 제 2형 당뇨병 이환태아의 위험태아거구증, 분만 외상, 신생아 저혈당증/고인슐린혈증과 같은 전해질 불균형산전 관리식이- 표준 당뇨식이- 현재 임신 체중을 기준으로 35 ... 가관리- 매일 아침 기상 시, 아침 식사 전, 점심 전과 후, 저녁 후와 취침시 측정- 공복 시 혈당을 체크하고, 식후 2시간 수치를 체크하도록 교육혈당조절 약물- 공복 혈당이 95

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.13

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마케팅원론_마케팅 이론에 관한 탐색적 연구에 대한 보고서를 작성하시오.

가 전달하면서 조직과 이해관계자에게 그 이익을 주는 방향으로 고객과의 관계를 관리하는 조직의 기능이면서 과정이라고 새롭게 정의했다. 결국, 마케팅은 교환의 창출뿐 아니라 그 교환 ... 의 유지를 포함하면서 시장관리라는 표현을 통해 기업의 마케팅활동을 시장에 적응하는 단계에서 그 시장을 선도하는 단계까지 포함하는 등 보다 포괄적 의미를 담고 있다. 따라서, 마케팅 ... 의 변화] 이러한 관점에서 마케팅관리는 고객의 욕구충족과 그 기업의 목적을 달성하기 위해 관련된 자료를 수집?분석하여, 이에 대한 마케팅전략을 수립하여 실행한 후 그 성과를 평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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노인간호학 골관절염 문헌고찰&케이스A+ 간호과정1개

으로 인해 휴식을 취해도 통증이 있다- 상지보다 하지에 더욱 장애가 심해짐- 대개 비대칭적으로 나타나며 주로 손의 원위지관절(DIP)과 근위지관절(PIP), 체중부하 관절인 고관절(hip ... joint), 슬관절(knee joint), 발의 중족지관절(MTP), 경추, 요추하부가 침범받음2. 병태생리-골관절염은 무릎관절이나 고관절같이 체중부하를 많이 하는 관절의 가장 ... 고 경우 정상인보다 2배 이상 발생률이 높고 체중이 감소되면 질병의 진행이 늦춰짐- 심한 운동, 체중부하가 많은 작업, 운동선수처럼 과다한 사용 및 근육 소실을 초래하는 운동 부족

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.13

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365 매일 읽는 리더의 한 줄

에게 있다. 그만큼 직원들에게 적절한 관심을 못줬고 그들이 스스로 동기를 부여하고 열심히 일할 수 있는 환경을 만들어주지 못했기 때문이다. 관리자는 단순히 높은 자리에 앉아서 부하 ... 을까? 관리자 입장에선 내가 돈도 주고 일할 수 있는 환경도 주었는데 별 성과없이 월급만 축내는 직원 탓으로 돌리고 싶을 것이다. 하지만 실제 이런 환경이 된 책임의 대부분은 관리자 ... 들에게 스스로 동기부여하게 하고 재밌고 신명나는 회사를 만들기 위해 관리자가 해야 할 일들에는 어떤 것들이 있는지 한번 알아보자.어렸을때 우리는 흔히 이런 제안을 많이 받아봤다. 이번

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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산업안전기사 작업형 (최근 5개년 최다빈출)

1.가죽제 안전화 성능 기준 항목 4가지를 쓰시오. 내답발성 내부식성 내유성 내압박성 내충격성 박리저항2.밀폐공간에서 근로자 작업시 관리감독자의 직무 4가지를 쓰시오/ 1)작업 ... 및 방호장치 점검과 착용상태 점검 등3.건설작업용 리프트(또는 크레인 등)를 점검하고 있다. 방호장치 4가지를 쓰시오. 과부하방지장치 권과방지장치 비상정지장치 제동장치4.)동영상 ... 의 회전체에 물려 들어가는 위험점 접선물림점: 회전하는 부분의 접선방향으로 물려들어가는 위험점 회전말림점: 회전하는 물체에 작업복,머리카락 등이 말려 들어가는 위험점5.관리대상 유해

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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[A+자료] PDA(동맥관개존증) 문헌고찰, 원인, 증상 및 치료, 간호, 아동간호학실습

동맥심부전증이 빈번히 관찰되어 호흡곤란이 증가하므로 환기보조장치, 집중적인 내?외과적 중재가 필요할 수 있다.4. 치료적 관리? 내과적 관리 : 증상이 있는 미숙아에는 동맥관수축 ... (endothelialization)될 때까지 항생제를 6개월 동안 사용한다.? 외과적 관리 : 코일을 이용하거나 indomethacin으로 막히지 않는 동맥관개존은 외과적인 폐쇄 ... 가 필요하며, 왼쪽 개흉술을 통해 실시한다. 동맥관을 결찰하거나 분리한다. 수술은 울혈심부전증의 내과적 관리에 반응하지 않거나 내과적 관리 대상이 아닌 생후 1년 내의 증상이 있는 영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

리더십 이론 정리과 목 명간호 관리학 2제 출 자제 출 일담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이론의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론 및 상황이론이 있는데 이것 ... 이론, 관리격자이론이 있다.1970~1980년대상황이론리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하거나 리더가 지닌 특성이나 리더의 행동이 유효성이 상황적 요인 ... 에 따라 어떻게 다른가를 규명하려는데 중점을 두었다. 리더의 효과는 리더행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론이다. 상황이론안

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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관류흐름 반응 장치 예비보고서

라고 생각되는 반응기이다. 상대적으로 유지 관리가 쉽고 (운동부분이 없음) 흐름반응기 중에서 반응기 부당 전화율이 가장 높으나 반응기 내의 온도 조절이 어려우며, 반응이 발열반응일 때 ... 기 위한 포기조 소요용량이 적음.부하변동에 대하여 점감식 포기법. 계단식 포기법 등으로 대처할 수 있음.충격부하 및 부하변동에 민감함.유입부에 BOD 부하가 높아 DO가 부족하거나 불 ... 농도는 반응조 내 어디에서나 일정하다.유독물질이 순간적인 포기조 내의 완전 혼합되므로 충격부하에 강하다.포기조내 높은 MLSS유지 및 DO 공급이 가능.동일한 용량의 PFR보다 처리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31 | 수정일 2022.04.14

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 가지고 있다. 세 번째 지능과 능력은 리더십과 확연한 상관관계를 가지고 있는데 통상적으로 리터가 부하보다 판단력, 결정력, 지식, 지능, 화술 등이 뛰어나며 성격적으로는 강한 신념 ... 의 유효성을 높인다. 조직적인 변화에서 보자면 기존의 조직에 존재했던 관리자와는 다른 방식으로 리더가 존재 하는데 이는 즉 강제, 강압과 같은 영향력 행사와는 멀어지고 리더와 추종자간 ... 인지 진단을 하는 것이다. 이는 리더십 역량 중 어느 부분이 부족한지 파알 할 수 있고 이를 보완하기에 좋은 방법이다. 스스로가 판단하는게 힘들다면, 부하직원이나 가족과 같은 객관

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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조직심리학 1. 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오

한 경우를 더 우대할 것이다. 서비스업에 종사하는 중간 관리자가 부하 직원에게 업무를 지시하기 위해서는 직접 그 업무를 수행해 본 경험이 풍부할수록 상대방의 입장을 이해하는 데 ... 라, 자금 관리 및 신규 수입원 창출 등 식당 경영에 필요한 의사결정을 해야 할 부분이 너무 많다. 따라서 아무리 식당 운영에 대한 경험이 풍부하더라도 시간 제약 때문에 식당 운영 ... 을 수립할 필요가 있다.2. 본론(1) 직무 요건1) 경험먼저 큰 규모의 식당 현장에서 근무한 경험이 있는지가 중요하다. 식당 규모에 따라 레시피와 서비스해야 하는 고객 수, 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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[A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

제안된 관리 이론으로, 작업자의 생산성 향상을 주요 목표로 삼는다. 과학적 관리기법은 작업 과정을 세분화하고 각 작업에 대한 최적의 방법을 찾아내어 작업자의 작업 부하를 줄이고 ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.학습자명I. 서론인력개발과 운용의 방법론에는 다양한 접근 방식 ... 이 존재하며, 이 중 과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 조직의 인력 운영에 있어 근본적인 이론적 토대를 제공한다. 과학적 관리기법은 20세기 초, 프레더릭 W. 테일러에 의해 창시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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