"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,841-2,860 / 4,017건

[사회복지]노인복지정책

에 취업 및 직업역할 수행에 있어 경쟁이 생기고 신체적 및 정신적 기능이 약화되는 노인은 경쟁에 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도 ... 된 노령인구와 퇴직이라는 새로운 제도로 많은 노인이 역할을 상실하게 되는 현상이 나타나 선진산업사회라 할지라도 오늘날과 같이 많은 노령인구를 가져보지 못했고 이에 대한 준비가 부족 ... 부터라도 노인복지에 대한 장기발전계획을 세우고 노인복지관계법 등 제도적인 개선 대책과 재원마련 방안, 그리고 이에 대한 사회환경의 조성 등을 추진해야 할 것이다.) 갑작스런 고령화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.26

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[사회과학]우리나라 공직윤리의 문제점 및 효율적 제고방안

하고 있다는 점에서 공직사회의 윤리성을 강조하는 것은 이제 세계적인 하나의 경향이라고 볼 수 있다.연구의 목적은 우리나라의 공무원의 행정윤리를 제고하기 위한 제도의 체계는 매우 다양 ... 게 한다.공직자의 윤리적 행위를 확보하기 위한 법제도적 장치로는 현재 공무원윤리헌장, 공직자윤리법, 부패방지법, 공무원복무규정, 공무원행동강령 등이 있다. 연구의 범위는 행정윤리 저해 ... (신임공직자윤리법이 상당히 강화되어 온 것으로 평가할 수 있다( 윤태범, 2003:135-136). 현행 공직자윤리법 중 주요내용 요약분 야주요내용등록의무자(제3조)? 4급 이상 공무

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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[경영]`05년 세제개편안에 대한 논평

는 경우에도 부가가치세를 비과세 하기로 하였다.(2) 퇴직연금제도의 활성화를 위한 세제지원퇴직연금제도 시행에 맞추어 근로자가 불입하는 퇴직연금 불입액에 대해 소득공제를 허용하기 위해 ... 에 대, 퇴직급여충당금 등 한도계산을 단순화하고, 업무무관 자산차입금 지급 이자 손비부인제도 적용배제, 외화차입금 평가배제 등의 예외를 인정한다.3) 세액계산 단순화 및 세부담 경감 ... 고 하는 차입금 지급이자를 손금불산입하는 제도를 폐지하기로 하였다.둘째, 법인의 기부금 손비인정 한도를 조정하기로 하였다. 우선 법정기부금 손비인정한도를 단계적으로 축소하여 현재

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07

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[사회학]국민연금 개편안과 기업연금 도입에 대한 비판

에, 증시효과 의 측면에서 중요한 근거를 찾는다. 기업연금은 자본시장에 안정적으로 자금을 공급하는 거대한 기반이 될 수 있기 때문이다. 현행 퇴직금제도의 경우 퇴직금으로 지급할 돈 ... %(40년 기준)인 소득 대체율을 OECD 평균을 약간 상회하는 50% 수준으로 낮추고 그만큼의 부담을 사적 연금 제도의 도입을 통하여 해결하려는 제도 개편안을 내놓고 있다. 그런데 ... 이런 일련의 흐름은 한국만의 특수한 상황이 아니며, 프랑스와 같이 한국보다 앞서 연금제도를 운영하고 있는 국가에서도 비슷한 흐름의 변화가 이미 진행되었거나 진행중이다.{) 프랑스

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.03

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[실버산업][실버타운][노인문제][고령화사회]실버산업 개념, 실버산업 유형, 실버산업 현황, 외국 실버산업 사례, 실버타운 개념, 실버타운 등장배경, 실버타운 유형, 실버타운 공급과 수요예측, 실버산업 활성화

는 점 을 충분히 검토해야 할 것이다.2) 현행 금융 관련 실버보장노후생활의 소득보장 대책으로서는 공적연금제도가 정비되어 있고, 공적연 금에서는 물가 슬라이드제가 도입되어 급부수준 ... 으며 연금보험제도, 연금신탁제도, 국민연금제도 등의 확대로 정년퇴직 후에도 고정 수입원을 갖는 고령자가 증가하고 있다. 이에 따라 경제력을 갖고 있는 고령자의 특성과 취향이 반영된 안락 ... 병원Ⅷ. 외국의 실버산업1. 일본의 실버산업1) 주거관련분야2) 현행 금융 관련 실버보장2. 미국, 유럽의 실버산업1) 미국2) 스웨덴, 덴마크Ⅸ. 실버타운의 개념Ⅹ. 실버타운

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.26

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국민연금제을 둘러싼 논쟁

운영비가 훨씬 적게 소요되며, 관리운영비의 많은 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업이익을 추구하지 않는다.현행 국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루 ... 목 차Ⅰ. 서 론.................................................1Ⅱ. 국민연금제도 ... ...........................................11. 국민연금제도의 의의, 필요성, 특성1) 의의2) 필요성 / 23) 특성2. 제도 도입시기 / 33. 급여의 종류1) 노령연금2) 장애연금 / 43

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.10

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비정규직 근로자의 문제

는 한번 非正規직의 그룹에속해있으면 정규직의 그룹으로 진입하기 어려워지는 결과를 야기하게 된다.(단위 : %)2006. 8.2007. 8.퇴직금상여금시간외수당유급휴가퇴직금상여금시간외 ... list 방식으로 변경하여 건설?항만운송?경비?의료업?외의 모든 업종에 대해 파견을 허용하였다. 이를 감안하여 현행법과 같이 파견대상업무 열거방식은 유지하되 업무의성질상 파견 ... 자파견사업 허가제도의 근간을 무너뜨릴 염려가 있으므로 타당하지 않다.한편, 직접고용간주 규정은 파견근로자보호법이 2006.12.21 법률 제8076호로 개정되어 제6조의2로신설

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.30

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실업 및 2010년 한국의 청년실업에 관한 고찰

의 자발적 선택에 의해 일시적으로 나타나는 실업이므로 자발적 실업이라고 할 수 있다. 케인스는 현행의 임금률(賃金率)로도 일할 의사가 있으면서 직장에 임할 수 없는 상태의 실업이 발생 ... 경기가 하락국면에 접어들어 생산이 위축되면서 발생하는 실업으로, 대한민국의 IMF 시기때 일어난 명예퇴직이 경기적 실업에 속한다5. 계절적 실업자연적 요인이나 수요의 계절적 편재 ... 의 정책이 일시적 일자리 창출로 이어진 결과다하지만 정부는 내년 상반기까지 10만개의 희망근로를 유지할 뿐 더 이상 직접적인 일자리 창출에 나서지 않을 방침이다. 대신 제도적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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현대차 노동조합 분석

자 ,15 일이상휴직자한시하청대체 정년퇴직시 45 일전 신규인원 모집 ,1 개월전투입 V/UP 시충분한 업무인계기간 , 정규직 충원 또는 신규채용 산재자 ,15 일 이상 휴직자 대체인원 ... 직 문제 선정 이유 파업 현황 단체 협약 조항 잠정합의 내용 요구안의 주요내용 현행 협약 05 년 임단협 요구안과 합의서 55조 (년차유급휴가) 업무상 재해나 질병 용양기간 노동 ... 적 작 업 조 직 화 와 숙 련 개 발 노사구조 개선 노사 관계 혁신 기업지배구조 개선 장기적 인재육성방향 정립 단체교섭 집중화 작업장 교섭의 제도화 노조 활동 구조 개선 임금 협상안 ow}

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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[고령화사회][노인인구증가][노인생활빈곤][노인복지][노인복지정책][노인복지서비스][노인문제]노인인구증가와 노인생활빈곤에 따른 노인복지의 실천방법 및 노인복지정책의 개선 방안(노인문제, 노인복지)

으며, 생활보호대상자인 경우에는 의료보호의 혜택을 받을 수 있다. 현행 의료보험제도에는 일반의료보험제도 이외에도 공무원과 군인 의료보험 그리고 사립학교 교직원 의료보험 등이 있다. 의료보호 ... 에서 노후를 맞이하고 있으며, 공적인 노후보장제도 또한 아직 제대로 확립되어 있지 못한 실정이다. 따라서 많은 노인들이 노후의 생활을 자녀의 부양에 주로 의존하고 있으며, 상당수 ... 이 되고 있는 것으로 나타났다. 반면, 주수입원이 연금?퇴직금인 노인은 전체 조사대상 중 2.5%에 불과하고, 8.5%의 노인만이 국가로부터 각종 지원을 받고 있는 것으로 나타나

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.05.19

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비정규직 문제와 해결방안

연금 75.7 : 36.6 비율이다. 그리고 비정규직이 많이 분포되어 있는 5인 미만 사업장에 퇴직급여제도가 적용되지 않고 근로기준법도 임금부분만 적용되고 있는 실정이다.? 비정규직 ... 을 현행 2년에서 4년으로 연장, 가급적 고용을 종료하지 않고 계속 유지할 수 있도록 권고한다. 2년 유지시 기간제근로자를 해고하겠다고 응답한 100인 미만 기업 중 제도적으로 기간 ... 직 사용 과다대기업은 정규직 노동시장의 경직성 때문에 인력을 탄력적으로 운영하기 위해 비정규직을 활용 하고 있다. 노동 및 고용 관련 법 · 제도가 정규직 중심으로 되어 있어 노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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부당 노동행위와 그 구제

현행법상 초심 지방노동위원회의 구제명령이 내려진 후 재심절차 기간 동안 ⇒ 이행권고제도 등을 도입하는 방안 검토구제명령의 실효성 확보방안긴급이행명령제도“긴급이행명령제도”를 도입 ... 부당 노동행위와 그 규제의의 및 목적1. 부당노동행위의 정의 근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용 자가 방해하는 행위를 말한다. 2. 부당노동행위 구제제도의 의의 사용자측 ... 의 근로자에 대한 부당한 간섭, 탄압, 억압, 조치 등에 대하여 입법조치로 근로자의 권리를 보호하는데 있다고 할 수 있다.의의 및 목적3. 부당노동행위 구제제도의 목적 1) 기본

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

시킨 유산, 사산휴가, 유급 태아검진휴가, 가족간호제도 등이 모두 삭제된 점이 지적될 필요가 있다. 뿐만 아니라 근로기준법상 여성의 야간작업금지 등 일부 조항 은 현행법보다 더 불리하게 } ... 근로․야간근로의 제한, 시간외 근로의 제한, 생리보호 휴가 등이 있다.1. 고용시 남녀 평등한 기회보장, 대우, 모집채용, 임금, 교육․배치, 승진, 정년․퇴직 및 해고 등 ... 아가는 경우가 많다 고 한다.Ⅱ. 육아휴직제도육아휴직대상자를 남녀 모든 근로자로 확대하는 등 육아휴직제도가 개편되었다. 육아휴직을 하기 위해서는 2001년 11월 1일부터 6개월

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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[노인복지][노인복지정책][노인복지서비스][노인정책][노인문제][고령화사회][노인]노인문제의 개념, 노인문제의 원인, 현대사회에서 노인이 갖는 문제, 노인자원봉사활동, 노인정책의 방향, 노인정책의 과제 분석

및 보건기술의 발전으로 인해 평균수명은 연장되고, 퇴직제도로 인하여 사회적인 의미의 노인이 증가하게 되면서 노령기는 연장되었지만 사회 내에서 직업역할, 가정 내에서 생계유지자 ... ) 따지 문제를 발생시킨다. 퇴직과 배우자의 상실은 다른 것으로 대체되지 않는 역할 상실을 경험하게끔 한다. 역할상실은 고립, 고독, 소외감, 빈곤 등의 여러 문제들을 야기하며, 역할 ... 를 의미하는 것이다. 그러나 노인의 여가는 정년퇴직 이후 부여된 길고 무료한 시간을 어떻게 보내느냐 하는 것에 비중을 두는 것으로 젊은 세대의 여가와는 그 의미에서 차이가 있다. 노년기

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.14

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[국민연금]우리나라 국민연금의 문제점 및 개선방안에 대하여

의 수직적 재분배, 즉 평등화 효과를 수반하게 되는 것이다.2) 연금제도와 국민저축효과연금제도를 적립방식으로 운영할 경우에는 가입자들로부터 각출금을 징수하여 장기간 적립하였다가 퇴직 ... 으므로 적립식이 더 나은 제도로 평가되고 있다.1) 지속 가능성현행 국민연금제도가 안고 있는 가장 심각한 문제는 지속 가능성이 낮다는 점이다. 이는 비단 한국만의 문제가 아니라, 소득재 ... Ⅰ서 론Ⅱ 본론1. 국민연금의 의의1) 국민연금의 개념2) 국민연금제도의 성격2. 국민연금제도의 사회경제적 효과1) 연금제도와 소득재분배효과2) 연금제도와 국민저축효과3) 연금

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.07

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[연봉제]한국의 연봉제

의 연봉제도의 평과와 과제Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러 ... 가 도입되기 시작했다.이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. 이러한 연봉제는 전년도의 근무성과를 기초로 당해 연도의 1년치 연봉을 정해 지급 ... 촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있을 것이다. 그러나 연봉제는 회사는 물론이고 국가 전체적으로도 생산성 향상에 도움이 되는 제도로서 권장할 만한 임금지급체계라고

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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[기업연금] 기업연금에 관한 보고서

기업연금에 관한 보고서기업연금제도란?기업연금제도는 증시부양목적 뿐만 아니라 현행 퇴직금제도하에서 노후소득보장의 효과가 미흡하고 퇴직금 채무의 증가로 기업의 재정부담이 크다는 이유 ... 로 도입의 필요성이 대두되어 왔다.기업연금제도는 기업 또는 종업원들이 갹출한 재원을 이용하여 퇴직 이후에 연금 또는 일시금 형태로 종업원이나 수익자에게 지급하는 제도로 크게 확정 ... 형 제도는 이동성 및 통산제도(이직시 퇴직금 이전관련제도)가 복잡하기 때문에 동일사업장에서 정년까지 고용되는 장기근속자에게 유리하다.그러나 근로자의 연금급여가 확정되어 있고 운용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[공무원연금법] 공무원연금법

기간합산제도 실시1970.퇴직연금일시금 선택제도 실시1973.요양부조금 및 재해부조금 신설1980.유족연금부가금 및 퇴직연금공제일시금 신설.퇴직연금 상한 인상(75%)공무원의료보험 ... 한 이후 '95년도에 이어 '98년도부터는 年金基金을 잠식하기 시작하였고, 年金의 給與構造를 현행과 같이 유지할 경우 年金財政에 대한 不安과 지속적인 정부구조조정으로 퇴직자가 대량 ... 적으로는 年金財政의 수입증대와 지출소요의 감축을 강구하는 것이다.수입증대를 통한 적자구조개선을 위한 방안으로는 비용부담율의 인상을 고려할 수 있다. 현행제도의 급여수준이 적정하다고 판단

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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한국기업의 직무분석 문제점

제도 기반의 문화2. 절차상의 문제3. 사례 #1, 사례 #2- 본 론 3 (개선 방안)1. 연공적 인사처우 제도 기반의 문화에 따른 개선방법2. 절차상의 문제에 따른 개선방법 ... 하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이에 대하여 근로자의 자아실현 ... 이도, 책임도가 상당히 유사한 직위의 무리를 말하며 직무평가 결과에 의하여 새롭게 제정되었을 경우는 그것을, 그렇지 않을 경우는 현행 직제상의 직급을 기입한다.② 직무개요 (Job

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26

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[법] 각국의 연금제도

되었으며 각 기금은 보험료, 물가연동률, 급여수준 및 퇴직에 대한 자격요건 등을 달리했다.칠레의 연금제도는 법제화된 1924년 이후 약 70년간의 역사 속에서 커다란 제도변경을 2회 실시 ... 발생했으며, 퇴직전 소득과 인플레에 연동 되는 연금수급액이 고인플레로 인해 불안정해졌고 제도에 따라 인플레조정에 차이가 많아서 제도가입자들의 불만이 컸다. 거기에 다 1970년 ... 을 그 주요특징으로 한다. 그리고 제도적으로는 국가에 의해서 운영되는 다양한 형태의 연금제도를 통해서 구체화하고 있다.스웨덴의 현행 공적연금제도는 전국민을 대상으로 하는 단일 제도

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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