"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,741-2,760 / 4,017건

[기업비밀][영업비밀]기업비밀(영업비밀)의 정의와 기업비밀(영업비밀)의 보호목적, 보호의무, 보호수단 및 산업스파이에 의한 기업비밀(영업비밀) 침해 그리고 기업비밀(영업비밀)의 보안환경 분석

어 점차적으로 사전적 보호의 중요성이 강조되고 있다. 또한 현행법에 의하여 보호되고 있는 사후적 보호 중 형사처벌에 대해서도 형사정책적 관점에서나 법제도의 실효성 측면에서 문제점 ... Ⅱ. 기업비밀(영업비밀)의 정의Ⅲ. 기업비밀(영업비밀)의 보호목적1. 건전한 경쟁질서의 형성2. 기업의 기술개발 및 이전계약 등 촉진3. 영업비밀침해에 대한 실질적인 구제제도 ... 의 확립4. 특허·저작권제도의 보완Ⅳ. 기업비밀(영업비밀)의 보호의무Ⅴ. 기업비밀(영업비밀)의 보호수단Ⅵ. 산업스파이에 의한 기업비밀(영업비밀)의 침해Ⅶ. 기업비밀(영업비밀)의 보안환경

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.17

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일본의 고령화 사회와 대책

건강보험현행 의료보험제도의 초석이 된 것은 1922년 건강보험법(健康保險法)이었다. 그 후 1961년 개정 건강보험법의 이행으로 모든 일본 국민과 일본에 거주하는 외국인들은 4대 ... 제도(1) 보험과 연금(2) 개호보험(3) 노인복지2. 실버산업3. 대책사례Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론지난 1973년 우리나라 사람의 평균수명은 63.1세에 불과했으나 그로부터 30여년 ... 을 이루고 있는 사회보장제도가 근본적으로 개선되지 않는다면, 고령사회 문제의 해소는 상당한 진통을 겪을 것으로 보인다.본 리포트에서는 일본의 고령화 사회로 인한 문제와 그 해결의 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.15

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국민연금의 현안과 대책 및 개선방향

이란 가입대상자의 대부분이 가입하여 보험료를 납부함으로써 실질적인 가입자가 되고, 성실하게 소득을 신고함으로써 예상급여가 적절하고 보험료를 공평하게 부담하는 연금제도의 실현을 전제 ... 함에 실이라는 비판과 제도개혁이라는 혼란에 휩싸는 것을 예방하기 위해서도 제도적인 접근은 필요하다고 판단된다.보험료의 납부가 가능한 집단의 예로써, 실업수당을 받는 실업자가 있다. 이 ... 를 보유한 경우 등 실시간 소득활동의 개연성이 높은 집단에 대해서는 강제로 소득신고를 하도록 하는 직권부과제도의 실시도 검토해 볼만하다.2. 소득재분배2.1 문제제기)** 국민연금

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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[사회과학]한국 노인복지의 미래를 위한 제언

연금은 법정연금제도로서 노후소득보장을 위한 가장 기본적 체계이다, 반면 보충연금과 보조연금은 노사 합의에 의해 실시되고 있는 것으로 퇴직연금의 유형에 속한다고 할 수 있다. 이 중 ... 국민연금의 재정에 대해서는 오래 전부터 우려가 많았다. 현행 국민연금체계가 그대로 유지되면 국민연금기금은 2047년경에 고갈될 것으로 전망되고 있다.) 기금고갈의 가장 큰 원인 ... 은 급속한 고령화 사회로의 진입이지만, 최초 입법화될 때부터 ‘저부담-고급여’로 제도를 시작한 데에도 원인이 있다. 강제납부에 따른 국민적 반발 속에 출발했기 때문에 이런 정책을 택한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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중국 대졸자 실업의 현황과 대책

구조조정3. 제도적 원인-신노동계약법Ⅳ.대책Ⅴ.결론Ⅰ. 서론대졸자 실업문제, 누구나 한번쯤은 뉴스나 신문 등을 통해 접해 보았을 것이며, 이러한 문제가 사회적으로 심각한 수준에 이르 ... 않았다(그림참조). 고용 흡수력이 강한 노동집약적 산업과 중고기업들의 성장이 둔화되면서 만성적으로 실업 압력을 높이고 있는 것이다.)3. 제도적 원인중국의 대졸자 실업문제의 원인 ... 으로는 제도적인 원인 또한 들 수 있는데 대표적으로 신 노동계약법을 들 수 있다.먼저, 노동계약법이란 우리나라의 근로기준법에 해당되며, 신 노동계약법은 기존의 중국에 시행되고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27 | 수정일 2018.04.16

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근로기준법 총칙 부문 논술 시험 대비 총정리 자료

에 의 혼인, 임신, 출산등을 이유로 하는 퇴직, 해고제도, 여자에 대한 정년의 차별등이 본조위반으로 된다.특히 정리해고의 기준설정 및 대상자 선정에 있어서 남녀의 성을 이유로 한 ... 불법행위→손해배상청구3. 남녀고용평등법상 평등대우가. 의의- 근기법상 남녀차별금지를 구체화- 임금,정년,해고,퇴직,생활보조금,교육,배치,승진의 차별등 남성과 차별대우 금지- 여자 ... 의 근로자의 공의직무수행을 보장하기 위하여 현행 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 공민권을 보장하고 있다.근기법 제9조에 의하면 "사용자는 근로자가 근로시간중에 선거권 기타 공민

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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[사회과학]사회보장제도의 목적과 기능,종류,문제점 및 빈곤문제 해결방안

이 본연의 취지에 맞게 시행될 수 있는 기반을 마련해야한다.현행 제도는 생계, 의료, 주거 등 모든 급여를 단일한 빈곤선 기준에 따라 도 아니면 모(all or nothing)식 ... 사회보장제도1.사회보장의 개념)‘사회보장‘이란 질병ㆍ노령ㆍ사망 등의 사회적 위험으로부터 보호하며, 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험ㆍ공공부조ㆍ사회복지서비스 및 ... 관련 복지제도를 말한다.*사회보장을 구성하는 4가지 요소는?1. 전 국민을 대상으로 하여야 한다.2. 전 국민의 최저생활을 보장해야 한다.3. 모든 위험과 사고에 대하여 보호받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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세계화에 따른 우리의 정책방향과 대응방안

.2. 세계화의 단점국제화의 의미국제화는 국제 사회에서 공통으로 가치, 준칙, 제도, 관행을 수용하는 것을 말하며 국제 경쟁력 제고 또는 시장 개방화의 의미가 담겨져 있다.법 정비 ... 을 들 수 있다. 우리나라 현행상 통상정책은 전체 경제정책의 틀 안에서 상?하반기 경제운영계획에 포함하여 매년 2차례 발표되고 있는데 이는 형식적이며 정치적인 성격의 사안이 대종 ... 에서의 바람직한 통상정책의 방향을 끊임없이 산출해 내야 한다.(2) 통상정책 관련 부처간 조정 메커니즘의 제도화그동안 통상교섭본부가 중심이 된 부처간 이견조정 체제가 원활히 가동된 예가 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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M&A전략

한다.2) 시장매집공개매수가 공개적으로 단기간에 특정주식을 장외에서 매수하는 제도인 반면, 시장매집은 장내시장인 주식시장을 통해 목표주식을 비공개적으로 원하는 지분율까지 지속적으로매수 ... 를 위한 제도적 과제로서 지주회사 설립을 허용하고 현재 발행주식총수의 15% 이내로 되어 있는 우리사주조합 주식취득 한도를 확대함으로써국내 주주의 소유지분율을 높인다.둘째: 경영 ... 권을 부여하는 것을 정관에 규정하는것이다. ④소액주주의 관리와 주식의 액면분할방법이다.⑤주식의 양도제한을 현행이사회 승인절차 등으로 보다 복잡하게 하는 방법이다.셋째: 공정한 M&A

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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[노동법]단시간 근로자

과 가능)2. 전차금 상계의 금지(법 제28조)제28조에 제2항이 신설되어 하나의 사업 내에 직종별 또는 직위별로 퇴직금의 지급률(누진율)을 달리하는 퇴직금 차등제도는 설정할 수 ... 없게 되었다. 퇴직금제도는 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용(10조)되는 것이므로 4인 이하의 경우에는 퇴직금 지급의무가 법적으로 강제되지 않는다. 원래 이러 ... 한 퇴직금제도는 근로자의 퇴직 후의 생활, 특히 노후생활을 보호하기 위하여 마련된 것이지만, 근로자의 고용이 증가하고 근속기간이 장기화될수록 퇴직금 부담도 증가하기 때문에 기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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[지방행정론]우리나라의 제3섹터

직이 14명, 일용직이 5명의 감축이 이루어졌고 조직의 1부 2과를 폐지하여서 3부 8과에서 2부 6과로 개편하였다.둘째, 퇴직금제도를 개선하였다. 법정퇴직금 퇴직금 누진율을 폐지 ... 하고(2001. 12) 근속1년당 1개월을 적용하였으며 퇴직금 중간정산을 실시하였다(2001. 12). 또한 명예퇴직금제도가 개정되었는데(1993. 3) 직제개편 및 정원감축 ... 으로 인한 정년전 퇴직시에 월봉급액의 6개월분을 지급하는 것으로 개정이 되었다.셋째, 인건비 등의 복리후생제도를 개선하였는데 대학생 자녀학자금을 보조금을 지급하는 방식을 폐지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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★ [프레젠테이션] 여성인력 활용방안에 대한 PT ★

◎ 여성인력 활용방안■ 여성인력의 경제활동 현황■ 여성인력활용 저조 원인■ 현행 정책■ 여성인력활용 정책 방향여성인력 활용방안 자료1. 여성인력의 경제활동 현황현대 우리사회 ... 의 경제활동 참여율이 낮은 것은 결혼이나 육아가 여성에게 퇴직에 영향을 준다는 것을 말한다.35-45세 사이에 노동시장에 복귀 많지만 대부분 비정규직(일용직, 임시직) 가능성이 높아현실 ... 고 경직된 조직관행으로 기업문화의 다양성, 창의성 부족여성인력 활용에 대한 기업인식 미흡눈에 보이지 않는 유리벽이 =차별적 제도와 관행 여성인력 활용 막는다3. 여성자신의 측면- 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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상속분

을 두었던 상속분 규정인 제1009조는 1990년의 민법개정으로 완전한 균뷴상속주의로 변경되었다. 현행법에서 직계비속은 남자와 여자, 기혼과 미혼, 호주승계여부, 혼인중의 자와 혼인 ... 또는 결격된 자의 상속분에 의한다.Ⅱ. 특별수익분제도1. 특별수익분제도의 의의특별수익분제도는 공동상속인 중에 피상속인으로부터 유증 또는 증여를 받은 자가 있는 경우에 상속에 있 ... 어서 이들 유증이나 증여 등의 특별한 수익을 계산상 상속재산 속에 포함시켜 상속분을 산정하는 제도를 말한다. 민법 제 1008조에 해당규정이 존재한다.2. 특별수익 반환의 개념과 반환

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.18

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[사회정책] 기업연금제

를 조정하는 방식으로 운용 주체가 기업이므로 수익률이 예상보다 낮으면 차액을 부담해야 하기 때문에 현행 퇴직금제도와 비슷하다.기업 연금제도를 도입할 경우 기업은 직원들의 퇴직금 ... 할 대리인을 둘 필요가 있다고 지적하고 있다.다섯째, 기존 퇴직연금보험의 처리 문제이다. 현행 퇴직연금보험제도에 가입한 사업장의 경우 확정급부형 기업연금과 비슷해, 이를 그대로 둘지 ... 이 증시부양 효과에만 집착한 나머지 기업연금제 도입을 지나치게 서두르는 것은 기업연금제의 성공적 도입과는 거리가 있는듯하다. 기업연금 도입의 목적은 어디까지나 현행 퇴직금제도의 치명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[고용보험]고용보험제도

고용보험제도제1장 고용보험제도의 의의와 목적1. 고용보험제도의 의의2. 고용보험제도의 목적제2장 고용보험제도의 발전과정1. 노동조합의 자주적인 실업공제기금2. 실업공제기금에 대한 ... 정부보조(임의적인 실업보험제도)3. 국가에 의한 실업보험제도 도입(강제적 실업보험제도)4. 고용보험제도(실업보험제도와 고용정책의 연계)제3장 한국 고용보험제도의 현황1. 적용대상 ... 에 대한 지원4. 실업급여(1) 구직급여(2) 상병급여(3)연장급여(4)취업촉진수당(5)모성보호급여제4장 외국의 사례1. 적용대상2. 기여제도3. 급여제도4. 선진국 고용보험제도의 특징

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.28

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

이다.임금 외의 부가급여 면에서도 비정규직 노동자는 차별대우를 받고 있다. 초과근무수당은 비정규 노동자의 60% 미만이, 퇴직금 제도와 보너스는 50% 미만만이 적용받고 있 ... 현황3. 비정규직 근로자의 근로조건1) 주당 근로시간2) 출퇴근 유형3) 임금의 결정요인과 수준4) 직업훈련 현황5) 사회보험 가입현황6) 휴일·휴가제도의 운영 현황7) 계약외 ... . 노동조합 연합단체의 대응4. 비정규보호입법 활동Ⅹ. 비정규 근로 정책 과제��. 비정규직 노동자 문제의 개선방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선2. 비정규직

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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고령화 사회 문제해결 위한 우리나라 노인복지정책의 문제점 및 개선방안

적인 해결책이 되고 있다.〈표3-1〉 현행의 노인 소득보장제도직접적 소득보장제도간접적 소득보장제도방 법내 용방 법내 용사회보험?공무원연금(1960)비용할인?공영시설?군인연금 ... 등의 건립도 고려되어져야 할 것이다. 현행의 우리나라 노인을 위한 주택보장제도는 다음과 같다. 노인 주택보장제도재가목적 주택보장제도수용목적 주택보장제도방 법내 용방 법내 용노 인 ... 의 원칙14제 3 장 우리나라 노인복지정책의 현황15제1절 소득보장정책151. 연금제도 152. 생활보호제도163. 노령수당제도164. 경로우대제도175. 취업증진 17제2절 의료

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.01

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[노년학개론]노인과 은퇴

으로 규정, 국민연금의 수급연령이 60세인데 비하여 현행 정년연령은 55세 전후로 되어있어 정년퇴직 후 일정기간 동안의 소득보장대책이 없는 실정이다. 더욱이 IMF 사태 이후 ... 한다는 가정 아래 초기 퇴직제도를 채택하고 있으나 이것이 능력에 대한 문제가 아니라 젊은이들의 빠른 승진을 위해서라고 믿는 노인들도 많으며, 실제 많은 연구들은 직장노인의 생산능력 ... 하는 차원에서 퇴직 전 급여의 60~80% 선의 임금으로 재취업 시키는 경우도 있다.재취업을 원하는 노인들이 현행의 급료에 만족하는 것은 아니지만 그렇다고 급료 수준만이 그들 선택의 중요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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[글쓰기]비정규직 노동자

자들의 차별 대우를 생각해 본 적은 없는가. 경제 상황이 어려워지면서 ‘비정규직 여성 노동자’들은 더욱 사회의 가장자리로 내몰리고 있다. 현행 근로기준법 제5조(균등처우 ... 은 월평균임금이 130만원, 비정규직은 85만원 수준이었다. 또한 정규직 노동자의 84.8%가 상여금을 받는데 비해 비정규직 노동자의 77.7%는 상여금을 받지 못했으며,퇴직금 ... 는 것은 이제 기정사실화되어 버렸고, 심지어 임신하면 퇴직을 강요하는 곳도 적지 않다.이와 같이 심각한 비정규직 여성 노동자들의 문제는 대책 마련이 시급한 사회적 문제가 아닐 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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정회철 기본강의 헌법 개정4판 2009년 세부목차 목차 차례

의 자기보장의 방법(가)권력분립과 헌법재판제도(나)헌법에의 의지와 헌법내용의 실현가능성4. 헌법의 생활규범성(1)의미(2)헌법규범과 헌법현실의 괴리를 좁히기 위한 방법(가)사전적 방법 ... (2)비판3. 통합론적 헌법관(1)R. Smend 의 가치적 기본권설(2)P. Haberle 의 제도적 기본권설(3)K. Hesse 의 기본권의 양면성설(가)주관적 권리로서의 기본 ... 의 판례(3)검토4. 기본권의 객관적 성격과 그 헌법구조적 영향(1)공동체 질서형성을 위한 기본원칙으로서의 기본권(2)기본권의 사인간 효력(3)국가의 적극적 기본권보호의무Ⅳ. 제도

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.10

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