"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인적자원 인사관리 posdcorbe 비전 레포트 인사고과 타당성 간호관리체계모형 인사평가 간호관리학 중간

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리/동기부여론" 검색결과 2,841-2,860 / 13,148건

간호학과 간호관리 기획, 조직 요점 정리

, 시간 등)을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것 이다.관리자의 역할(사례주고 문제 나옴)-민츠 ... 1.관리의 정의관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정 (5단계 : 기획-조직-인사-지휘-통제)-자원 : 인적, 물적, 재무 및 정보자원 ... 간호관리의 필요성-간호의 질(ex:CQI), 비용(ex:보험심사간호사), 법 및 윤리적인 면에서의 균형-횡학제간 팀(transdisplinary team)에서 환자를 간호하기 위한

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.06

다운로드 장바구니
사회복지행정의 과정

고, 자원의 동원과 배분을 하여야 한다.이는 종래에 조직관리 행정, 인사행정, 재무 행정 등으로 구분하여 정태적으로 살펴본 부분이다.5. 동기부여수요자 중심의 사회복지행정이 되기 위 ... 사회복지행정의 과정목차사회복지행정의 과정1. 목표설정2. 정책결정3. 기획4. 조직의 구조화5. 동기부여6. 평가7. 행정개혁(시정조치)* 참고문헌사회복지행정의 과정행정 ... 해서는 동작화 혹은 동기부여라고 명명하여 과거의 사회복지행정과 차별화를 도모하고 있다.동기부여라고 부른 이유는 위로부터의 지시와 명령이 있는 경우에만 수동적이고 소극적으로 움직이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

층의 리 이러한 보상은 인사관리의 핵심적인 요소로 업무에 대한 직원의 동기를 고취시키고 조직의 목표달성을 보다 촉진시키는데 매우 중요한 역할을 한다.제 2절. 직원능력개발을 위한 교육1 ... 사회복지행정론 기말고사 정리 (객관식, 단답형, OX)6장. 사회복지행정과 인간관계제 1절. 동기부여와 인간관계1. 동기부여의 개념 : “개인이 어떤 목표를 달성을 위해 행동 ... 하고 방향을 잡고 유지하는 것”2. 동기부여의 이론동기부여이론은 욕구이론과 과정이론으로 분류할 수 있다. 욕구이론은 어떤 욕구를 충족시키면 동기가 유발될 것인가에 관심을 두는 이론이

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

다운로드 장바구니
인사·조직관리의 체계

인사·조직관리의 체계목차인사·조직관리의 체계I. 분업과 조정II. 인센티브시스템III. 계획과 통제IV. 조직문화V. 인력의 배치와 육성VI. 리더십* 참고문헌인사·조직관리 ... 의 체계광의로 보면 인사 ? 조직관리란 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 기여하게 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하게 하는, 조직에서의 사람 ... "에서 조직관리의 영역이 부각되고, "조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술의 체계"라는 점에서 인사관리의 영역이 부각된다.본 자료에서는 상호관련성이 대단히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

무엇이 조직을 움직이는가

무엇이 조직을 움직이는가제 5장 : 시스템을 통해 명료함을 지속적으로 강화하라1. 적합한 인재채용에서부터 핵심가치에 기초한 직원교육- ‘인사관리시스템’ 구축 - 간단명료, 복잡 ... 하지 않은 시스템이어야함. 조직이 중요하다고 지향하는 사항들에 집중하도록 도와줌- 당조합의 인사관리시스템 - 신입직원교육이 비교적 체계적이진 않음. 타 조합은 신입직원교육을 중앙 ... 와 보상체계는 조직의 가치과 목표를 기초로 명료하게 설계되어야한다.- 돈이라는 수단 이외에도 리더의 인정, 칭찬 등 비급여적 동기부여는 급여 이상의 보상을 준다.- 책에서 우수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

다운로드 장바구니
[경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(현대적 인사고과의 전개방향)

만큼 기여하였는가의 효과성이 강조되며, 기업목표 달성에 초점을 두고 있다. 인사평가는 직원의 능력개발, 경력관리 등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용 ... 아야 하기 때문에 힘이 든다.이 레포트는 현대적 인사고과의 전개방향에 대해 서술하였다.II. 본 론1. 인사고과기업은 인력관리를 공정하고 합리적으로 수행하기 위해 인력의 근무태도 ... 와 능력 등을 파악하여 지속적이며 객관적으로 평가한 후 그 결과를 피드백하여 장기적으로 그들에게 동기부여를 함과 동시에 궁극적으로는 기업경영에 효율적으로 이바지할 수 있도록 해야 한다. - 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

간호관리학과목간호관리학교수님김 00교수님학과00대학교 간호학과이름안00목차1. 인사관리란2. 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4. 간호 업무 평가 성과 ... 관리5. 참고문헌1. 인사관리란▶인사관리의 개념과 의의? 정의 : 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획? 확보? 활용? 보존할 뿐 아니라 이들의 업무 ... 나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리과정? 조직의 목표와 조직 구성원의 욕구를 통합시키는 과정? 인간 중심적, 미래지향적으로 전개▶간호 인사관리의 의의- 유능한 자격

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

다운로드 장바구니
전략적 보상관리와 동기부여 인적자원관리 강의 레포트 자료

전략적 보상관리와 동기부여기업의 구성원에 대한 보상제도와 동기부여 제도는 관리적이면서 조직적인 요소들에 의해 영향을 받는다. 관리자는 구성원들의 기본적인 욕구를 충족 ... . 이는 업무에 대한 동기를 부여하는데 중요한 이해 역할을 제공할 것이다.마지막으로 성과 관리 및 자원 배분 프로세스를 효율적으로 활용하여 구성원들의 지지를 받을 수 있도록 노력 ... 시킴으로써 기업을 잘 발전시킬 수 있다. 때문에 어느 기업에서나 동기부여를 위한 복리후생 제도와 보상제도는 고민인 부분이다.코엑스에서는 기업 구성원의 성과에 따라 차별적으로 업무에 대한 보상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

다운로드 장바구니
동기유발의 요인, 동기부여이론에 대한 견해

동기유발의 요인, 동기부여이론에 대한 견해목차동기유발의 요인, 동기부여이론에 대한 견해I. 동기유발의 요인1. 개인적 차이2. 직무특성3. 조직적 실제II. 동기부여이론에 대한 ... 견해* 참고문헌동기유발의 요인, 동기부여이론에 대한 견해I. 동기유발의 요인동기유발에 미치는 여러 요인 가운데 가장 기본적인 요인은 개인적 차이. 직무특성. 조직적 실제 등이 ... 를 해야 하고, 업무의 자율성도 낮다. 그러나 직무의 중요성은 높고 고객으로부터 만족, 불만족을 선택받게 된다.(3) 조직적 실제여기에는 규칙, 인사정책, 관리실체, 보상 체계 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
간호관리 문제입니다.

은?(5점)① 기획-정책결정, 리더십② 조직-의사소통, 집단관리③ 인사-직무수행평가, 협상④ 지휘-동기부여, 경력개발⑤ 통제-권한위임, 의사결정6.간호관리자가 간호사들의 근무표 ... 하고 통제시스템을 선택해서 종업원을 지도하고 동기부여시킨다.19.간호단위 관리자가 간호사들이 이직률을 낮추기 위해 원인을 분석하고 간호전달체계를 변화시켰다면, 간호관리 체계모형의 무엇 ... 관리에 대한 설명은?(5점)① 목표의 신축성이 높다.② 신규직원의 동화가 어렵다.③ 성과의 책임소재가 모호하다.④ 중간관리자가 목표를 설정한다.⑤ 조직원에게 스스로 동기부여

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

다운로드 장바구니
인적자원관리의 의의 및 인사계획

인적자원관리의 의의 및 인사계획I. 인적자원관리의 의의인적자원관리(Human Resources Management, HRM)란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발 ... 되며, 배치할당기능은 직무분류와 할당, 임금지불, 승진, 전보와 전직, 이직 및 해고 등이 해당된다.개발 기능은 훈련, 사정, 코치, 동기부여 등이 해당되며, 제재규약의 기능은 작업환경 ... 에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리, 절차호소가 포함된다. 통제 및 적응의 기능은 인사관리를 설계하고 구성원과 관리자의 관계를 조정하고 정보유지 체제를 관리하는 것이다. 인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.16

다운로드 장바구니
동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

. 인간관계 이론4. 행동수정이론5. X이론, Y이론 및 Z이론6. 성취동기이론IV. 사회복지조직에서의 동기부여1. 업무상 동기부여2. 과업환경상 동기부여3. 인사관리상 동기부여4 ... 하도록 하는 외부의 자극, 목표달성 지향적 행동, 보상과 인정의 과정, 새로운 욕구의 발생 등 순환과정을 거치게 된다.III. 동기부여의 이론1. 고전이론테일러는 기업의 경영 및 관리 ... 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.목차동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
[경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물

생산성과 인간성의 조화를 시도하는 시기로 발전하고 있다.경영환경과 조직운영 방식이 적합하게 운영되고 있는가는 조직 구성원의 동기부여와 조직 성과에 중요한 요인이 된다. 과거는 구조 ... 가 달라지고 있다. 따라서 조직원의 창의와 자율, 능력 중시, 조직성과에 따른 보상, 조직원들의 공평한 기회 제공, 인사기준을 준수하는 기업이 늘어나고 있다.인적자원관리가 전반 ... 인사가 늘어 가고 있다.이 레포트는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 서술하였다.II. 본

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

다운로드 장바구니
목표관리(MBO)의 도입동기

목표관리(MBO)의 도입동기목차목표관리(MBO)의 도입동기I. 불황극복의 수단II. 경영자 능력개발을 위한 동기부여III. 일과 사람의 통합화* 참고문헌목표관리(MBO)의 도입 ... 에 기업의 효율적인 목표달성을 위한 직무 및 성과 중심의 조직관리제도라고 할 수 있다.II. 경영자 능력개발을 위한 동기부여기업이 성장하여 규모가 확대되면 더 많은 경영자가 필요 ... 동기목표관리는 오늘날 선진국에서 널리 실시되고 있는데, 선진기업들이 MBO를 도입하여 실시하고 있는 이유는 MBO가 지닌 관리도구로서의 우수성과 기업 나름대로의 환경변화에 대처하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)

에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하고 관리하는 활동, 즉 조직이 필요로 하는 인적 자원을 조달, 유지, 개발 활용하는 관리 활동을 말한다.과정 및 내용을 보면 다음과 같다. 인사계획 ... -모집 및 선발-임용-오리엔테이션-직원개발 및 동기부여-평가-해임의 과정이다.II. 재정관리재정관리란 조직의 목표달성을 위하여 필요한 재원을 합리적, 계획적으로 조달하고 배분 ... 사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)목차사회복지행정의 영역I. 인사관리II. 재정관리III. 마케팅과 홍보IV. 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

다운로드 장바구니
인력개발과 활용-급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

도 향상은 물론 동기를 고취시킴으로서 사회복지조직의 경쟁력 강화와 연대감 향상에도 긍정적 영향을 받게 되는 것이다. 따라서 인력자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 ... 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 정의 할 수 있다.나. 인력개발의 체계인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성개발하며, 이들에 대한 공정 ... 한 경력을 지닌 사람을 배치해야 하는지를 바탕으로 계획을 진행하게 된다.2) 조직인사계획의 단계에서 수립된 인사정책 및 기본방침을 구체적으로 실천하기 위한 인사관리활동의 체계화 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2019.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학- 2요인이론 A+ 자료

는 개인별로 직무 자체에 자기의 능력을 이용하고 자기통제가 가능한 책임과 기회를 많이 부여해야 함 동기요인 위생요인 성취감 인정 책임감 도전감 성장과 발전 직무 정책과 관리 감독 급여 ... 성을 제공하지 못하는 직무 도전욕, 성취감, 발전을 제공하는 직무 동기부여 요인의 연속선 0 + 무만족 만족 도전욕, 성취감, 발전을 제공하지 못하는 직무 (간호관리학, 2018) 2 ... -이상적으로 볼 때 2요인론은 욕구단계설과 마찬가지로 작업환경의 속성에 대해 관리자들에 게 상식적인 차원의 매력을 줌 -욕구단계설을 변형하여 업무에 관한 동기부여에 응용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2023.05.11

다운로드 장바구니
사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)

고 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말한다. 그러므로 인사에는 채용, 직원개발, 동기부여의 세 가지 과업이 있다. 행정책임자는 공공사회복지가관의 경우에는 행정기관의 장이 ... 사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)목차사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정(POSDCoRBE)사회복지목표를 달성하기 위해서 취하게 되는 일련의 행동과정으로 볼 수 있는 사회복지행정의 과정은 기본적 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

과목명: 조직행위론주제: 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 기대 이론의 정의2. 기대이론의 구성 요소(1 ... 는- 의도 내지 목적을 가진다. 그렇기 때문에 수업에의 출석의 동기부여가 되는 것은 좋은 성적이라고 할 것이다.이처럼 인간의 대부분의 행위는 동기에 기초에 발현되기 때문에 경영자 ... 입장에서는 구성원(부하 직원)이 회사에 이익이 되는 방향으로 동기를 가지도록 동기를 부여하는 것이 중요하다. 동기부여 여부에 따라, 어떠한 방향과 내용으로 동기부여가 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

을 가지고 있다. 이러한 인간관계이론으로 대인관계기술, 가치, 동기부여에서 중요시하는 요소들과 기본 관점으로 부합된다. 따라서 인간관계이론은 사회복지실천에서 조직관리의 원칙 ... 성으로 보고 있다. 사회복지조직의 활동이 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 일반적이기 때문에 능력과 동기, 자율성을 인정되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 이루어진다면 조직 ... 이론은 조직내부에서 복지증진과 동기부여를 통해 조직의 목표달성에 중요하게 보고 있다. 또한 조직은 내부구성원의 타협으로 조직의 운명을 결정될 수 있다고 보고 있으며, 인간관계이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

다운로드 장바구니

이전10개 138 139 140 141 142143144 145 146 147 다음10개

파워링크

신청하기