"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,741-2,760 / 8,309건

노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토

·파워적 이슈권력·파워적 이슈는 노동조합과 경영자의 조직이해에 관련된 것으로서, 주로 노동조합 조직의 권력신장에 관계되는 노동조합 인정, 지배권, 경영자의 경영권, 경영안정 등이 ... 개인의 이해에 관련된 것이다. 직무만족, 경영참가, 근로생활의 질(QWL) 등이다.4) 변천과정노동조합원동의 발전단계에 따라 초창기에는 권력·파워적 이슈가, 발전 및 성장기 ... 로 대두되었다.Ⅲ. 권력·파워적 이슈1. 의의권력·파워적 이슈는 노동과 경영의 권력신장과 이해에 직결되는 이슈이다. 노동조합 측에서는 노동조합의 인정 및 지배권 등 노동조합의 안정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

년도 경영전략워크샵에서는 회사의 중장기비전과 경영계획을 공유하고, 기업이 현재 처한 상황과 경제현실을 임직원과 노동조합에 직접 설명함으로서 조직구성원들의 의견을 수렴하는 것과 동시 ... 를 실시하고 있다.또한 현재 동종업계 중 재무비율 최우수기업이라는 평가가 무색하지 않을 만큼, 7년 연속 상장사 최초 주총이라는 기록을 이어감으로서 임직원, 노동조합은 물론 주주 ... 으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높은 편이다. 생산현장에서도 4조 근무제를 시행하면서 현장직원에 대한 고강

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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한국의 노사문제와 나아가야할 방향

년 6.29선언이후 노조가 급속도로 활성화 되었다. 1987년 이후의 노조는 임금인상, 노동환경의 개선 등 기업단위의 노조가 활발하였지만 1997년 외환위기 이후 국가적 차원의 대 ... 하기 위한 노력을 하고 있는 것은 사실이다. 하지만 아직도 많은 노사의 관계가 낮은 신뢰로 인해 서로간의 갈등의 고리를 심화시키고 있는 것 또한 사실이다.따라서 한국의 노조가 어떻게 ... 변화되어 왔고 최근 노조의 성격이 어떻게 형성되었는지 알아볼 것이다. 또한 최근 노사 간의 관계가 변하고 있는 추세를 알아보도록 하겠다. 뿐만 아니라 노조 간의 활발한 화합

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)

KTF 노사관계 조사00대학교 0000학과 000000000 000Ⅰ. KTF 기업소개1) 연혁, 경영방침2) 인사제도 및 복리후생Ⅱ. KTF 노동조합 소개1) 노조 연혁, 현황 ... 2006KT그룹 계열사 노동조합의 임금단체협상 공동 진행(8차 교섭) 본격적으로 노사관계의 골이 깊어짐2007SHOW 브랜드 런칭(각종 캠페인 및 과도 경쟁유도로 노조불만) KT ... . KTF 노조, KT·KTF 합병반대 – '08.08.135. 중계기 납품 비리 사건 관련 사측 해명 및 관련자 처벌 – '08.10.08ⅩⅢ. 년도별로 본 노사관계 변화 과정년 도내

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석

한 ?규범성문건?(規範性文件)은 규범적 작용을 하며, 국가기관 및 기업 사업단위, 행정의 각 분야는 동일하게 이를 준수해야 함. 따라서 중국 노동조합조직의 ?규범성문건?은 노동법 ... 기 때문에 품질 및 생산성 향상을 위한 지속적인 동기부여 및 동기유발 체제를 구축할 필요가 있음Ⅳ. 중국노무관리의 노동법1. 법원2. 중국 노동법 위반에 대한 제재1) 근거2 ... 이 있음.2. 노동자 특성1) 근로자의 기업관 및 노사관○ 기업에 대한 기대욕구가 매우 높은 편임.- 종전 사회주의적 기업운영 체제의 관행으로 능력을 무시한 평등사상이 만연되어 있

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도

업자의 구분은 명확하지 않은 측면이 있고, 직업안정법시행규칙 제4조는 노동자공급사업으로 인정받을 필요없이 하청계약으로 간주되기 위해서는 ‘작업의 완성에 대해서 사업주로서 재정상 및 ... . 노동시장 관련 법제도의 정비 : 노동기준법과 직업안정법의 제정2. 노동조합의 대응Ⅳ. 일본의 인사관리제도1. 「행정개혁원칙」에 따른 공무원제도 개혁의 추진2. 능력?실적 등을 중시 ... 에 보험급부의 수급자격, 보험료의 급부방법, 피보험자 자격의 취득 및 상실에 상당한 차이가 있다.가) 일반피보험자* 보험자(건강보험법 제4조～제6조)1. 정부(건강보험조합의 조합원

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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[조직관리][조직]조직관리의 지침, 조직관리의 기능, 조직관리의 요소, 조직관리의 업무분장, 조직관리의 관리자성별, 조직관리의 상관부하간 신뢰, 향후 조직관리의 발전 과제 분석

결정에 있어서도 종업원의 참여의 폭은 확대되어가고 있다. 경영의 자의적인 임금결정에 대하여 노동조합은 노동력의 가치에 상응하는 임금의 획득에 노력해오고 있으며, 지금까지 경영 ... 적으로 설정하기 위한 직무평가, 지불능력을 확인하기 위한 경영의 공개 등에 이르기까지 관여의 범위가 확대되고 있다.이처럼 임금결정참여는 단체교섭과 경영참가를 통한 노동조합의 요구에 의하 ... 성과는 조직의 목표달성도를 의미하며, 조직의 능률성, 효과성 및 공정성의 관점에서 이해된다(Brewer & Selden, 2000). 성별과 조직성과의 관계에 대하여 근본적인 차이가 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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노동조합의 역사와 의의 및 순기능 역기능

노동조합의 역사와 의의 및 순기능 역기능목 차노동조합의 정의와 설립의의 노사문제는 왜 생기는가? 한국 노동조합/운동의 역사 노동조합의 권한 노동조합의 역할 노조의 순기능 순기능 ... 사례 노조의 역기능 역기능 사례 한국노동조합에 대한 인식(국외/국내) 원만한 노사문제 해결을 위한 방안노동 조합의 정의와 설립의의노동조합이란? 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 함 기업체등을 개인적 자산이라 여기는 경우도 있음한국 노동조합/운동의 역사1. 일제시대 - 소규모의 소작쟁의 및 도시빈민노동자들을 중심으로 노동운동진행 2. 1950-60년대

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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사무관리직 노동조합 설립과 법적문제

하고 있는데 반하여, 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)은 근로자에 대하여 직업의 종류와 관계없이 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자(제2조 제1호 ... 노조와의 문제현행 노동조합및노동관계조정법 제5조는(노동조합의 조직·가입) “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 규정하고 있으나, 동법 부칙 제5조(노동 ... [사무 관리직 노조 설립과 관련한 법적 문제]목 차Ⅰ. 논의의 배경Ⅱ. 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법상의 근로자 개념의 차이Ⅲ. 사무관리직 노조의 설립과 복수노조와의 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.01

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공기업 개혁의 장애요인과 추진과정의 문제점에 대한 고찰

관계에 따라 노선변경과 정책예측 오류 등으로 예상사업비의 5배인 18.4조원이 투입됨으로 부채는 2007년 5.95조에서 2013년 6월 17.6조로 급증했다.대다수 공기업들은 정부 ... 개혁을 성공적으로 달성하기 위해서는 문제의 원인 및 다양한 대안에 대한 분석을 바탕으로 개혁 전략을 수립하고 개혁 과정에 대한 지속적인 관리와 감독이 이루어져야 한다. 이에 본 ... 는 시기의 부적절한 선택, 시대정신에 배치되는 정책의 선택과 이해관계자들과의 공감대 구성 실패 등이다. 이 같은 기술적 조건들을 갖추지 못할 경우 아무리 방향이 옳아도 실패할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토

자와 사용자간의 사법상 법률관계를 발생 또는 변경시키는 것은 아니므로 노동조합법 제40조 이하의 규정에 의하여 구제절차에서 구제신청을 기각하는 노동위원회의 결정이 확정 ... 를 취하고 있다.이와 관련한 판례의 내용을 살펴보면“노동조합법 제40조 이하의 구제절차에 따른 구제명령은 사용자에 대하여 명령에 복종하여야 할 공법상의 의무를 부담시킬 뿐 직접 근로 ... “구노동조합법 제39조의 부당노동행위금지규정은 헌법이 규정하는 근로3권을 구체적으로 확보하기 위한 것으로 이에 위반하는 행위에 대하여 처벌규정을 두고 있는 한편 부당노동행위에 대하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

을 개선하고 노동조합의 활동과 그 운영에 가장 중요한 권리의무를 결정하는 과정이므로 그 기업과 근로자 및 노사관계를 잘 이해하는 자에게 위임할 수 있도록 행정지도를 한다. 사회통념 ... 조합)의 경우 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률(교원노조법)에 따라 교육부장관, 시도 교육감을 상대로 교섭이 가능하게 되었다. 공무원인 교원을 제외하고 사립학교 교원의 경우 ... . 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭우리나라와 일본에서 일반화된 교섭형태로서 특정기업과 그 기업내의 노동자로 구성된 노동조합이 교섭하는 방식이다.2. 집단교섭몇 개의 기업별노조가 집단

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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한국경제가 걸어온 길 & 재벌의 발전과 모순

www.610.or.kr) • 1987년 6 · 29 선언 : 대통령 직선제 수용 • 1987년 7~8월 노동자 대투쟁 - 3천 건 이상의 분규, 대대적인 노조설립 - 인격적 차별 ... 정상 - 자살률? 교통사고율 ? • 철강생산량 및 자동차 생산대수 : 세계 5위1. 한국경제 성장의 특징 : 압축적 불균등 성장 v 압축적 불균등 성장 • 압축 성장 : 유럽 ... 적 불균등 성장 : 갈등 심함2. 광복과 1950년대 v 광복 후의 경제과제 • 농지개혁 - 전근대적인 지주-소작관계 철폐 - 북한의 토지개혁에 대응 - 3 정보 이상의 농지에 대해

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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스크린 독과점에 대한 경제적 분석과 외국의 사례를 통한 해결 방안(고등학생 과제)

은 비교적 예술인노동조합이나 지원 제도가 잘 형성되어 있는 편이다. 따라서 영국, 독일, 폴란드의 정부는 예술영화를 다양한 방면으로 지원하여 이들이 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕 ... 은 약 2조 1천억원에 달하지만, VOD, DVD, 블루레이, 디지털 케이블 TV 등을 모두 합친 2차 시장 매출액은 3300억원에 불과했다. 고정비용이 높고 가변비용이 낮으며, 언어 ... 와 극장 간 수입비율을 차등하는 것으로 상영 기간이 길수록 극장이 더 많은 수익을 가져가게 된다. 이 정책을 시행하면 영화의 질이나 수요, 평가와 비교적 관계 없이 단시간 동안 많

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.02 | 수정일 2018.07.27

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유한킴벌리 노사관계

의 노동조합 및 기타 대표기구 결성을 보장하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 단체협약에 정해진 일부 임직원을 제외한 모든 사원을 자율적으로 조합원으로 가입할 수 있 ... 되어 있다. 전체 임직원은 2001년 1549명에 비해 2005년에는 8.5%가 증가하였다.2. 노동조합 현황유한킴벌리 노동조합은 1994년 5월 3일 설립되어 김천에 노조 본부가 있 ... 고 군포, 성남, 대전 등지에 지부를 두고 있으며 한국노총과 전국화학연맹에 소속되어있다. 최고경영자와 노동조합위원장이 참여하는 전사적 ‘중앙노사협의회’와 각 공장별로 공장장과 노조

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.10.15

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[민주노총][민주노총 정체성][민주노총 조직구성][민주노총 과제]민주노총의 결성, 민주노총의 의의, 민주노총의 정체성, 민주노총의 조직구성, 민주노총의 역할, 민주노총의 선언과 강령, 민주노총의 과제 분석

성민주노조운동은 국가 및 자본과의 관계에 있어 예속되기를 거부하고 자주성을 견지한다. 어용노조들이 국가와 자본에 예속 당함으로써 보호와 보상을 받는 반면 민주노조들은 탄압의 대상 ... 에아니라 계급조직으로서의 이해관계를 대변하며, 노조원들을 넘어서 전체 노동계급의 이해관계를 대변한다는 점에서 계급성을 지닌다. 이 점에서 단순한 이익집단으로서 전체 노동계급의 이해 ... 관계에는 관심도 없으며 구성원들의 이해관계조차 제대로 대변하지 못하는 어용노조들과 대조를 이룬다. 민주노조운동은 이익집단을 넘어선 계급조직으로서 임금인상과 노동조건 향상이라는 단순

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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매스커뮤니케이션의이해

다. 이는 그동안 한국방송협회와 전국언론노동조합 등이 언론 공공성 훼손 등을 이유로 강하게 반발해 온 사안이다.정부는 또 일간신문과 뉴스통신의 종합유선방송 및 위성방송 지분 소유 ... “정권과 언론의 관계 고찰”CONTENTSⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 역대 정권과 언론의 동향1) 일제시대2) 미군정 시대3) 이승만 정권 시대4) 윤보선 정권 시대5) 박정희 ... 을 하는지 조차 모르는 국민이 대다수였다. 우리는 약속이라도 한 듯한 ‘이상한’침묵에 의문을 갖게 되었다.오래전부터 정치와 언론의 관계는 미묘한 긴장과 유착의 연속이었다. 사회의 부패

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.12

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특수고용과 고용형태, 특수고용과 근로자의 개념, 특수고용노동자의 근로자성 판결 근거와 판결 사례, 특수고용노동자의 실태, 특수고용노동자의 문제점, 특수고용노동자 관련 대책, 특수고용노동자의 정책방향 분석

등의 보호가 필요한 노무공급자도 포함되는 것이다. 다시 말하여 특수고용관계에 있는 자가 노동조합법상의 근로자인가 아닌가의 판단은 ’노무를 제공하는 자에게 노동조합법상의 단결권 및 ... 상의 근로자성 판단2) 노조법상의 근로자성 판단여부2. 특수고용관계의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅴ. 특수고용노동자의 근로자성 판결 사례Ⅵ. 특수고용노동자의 실태 11. 골프장 ... 가지로 단체교섭?단체협약에 의한 보호받을 필요성이 인정되는 동종의 노무공급계약관계에 있는 자라고 해석된다. 즉, 노조법상 근로자개념은 단결권의 보호 등 집단적 노사관계법의 보호

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.25

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노사관계론 - 2008년 서울메트로(서울지하철공사) : 서울지하철노동조합 파업

적, 법률적 차이국민의 생활과 밀접한 관련사업자노조측정 부공기업 노사관계의 특징 - 2본 론서울지하철공사의 연혁◎ 설립근거 - 지방공기업법 제49조(공사 설립) - 서울메트로 설립 및 ... (위원장 김연환) 09.14 - 93임단협 체결 94' 03.16 - 전국지하철노동조합협의회 결성(상임의장 김연환) 06.23 - 임금 교섭 결렬 및 전기협 공권력투입으로 철도, 서울 ... - 2006년 임단협 및 주5일제시행 노사합의 08.10 - 노동조합 창립 20주년 기념행사 08' 03.07 - 제15대 위원장 김영후 당선서울지하철공사 노동조합의 연혁노동조합

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.07

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단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구

를 말하고 단체협약이 근로자 일부에게만 적용되는 것으로 한정하는 경우에는 그 한정된 범위의 조합원을 말한다.노동조합및노동관계조정법 제35조는 “하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용 ... 한 근로자의 수가 노동조합에 가입할 수 있는 총 근로자의 반수에 이르지 못하였던 이상 위 단체협약에 노동조합및노동관계조정법 제35조에 따른 일반적 구속력을 부여할 수 없으니 결과 ... 조합및노동관계조정법 제35조 소정의 ‘동종의 근로자’라 함은 당해 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자를 가리키며, 한편 단체협약 등의 규정에 의하여 조합원의 자격

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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