"갈등관리기법"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리기법" 검색결과 2,841-2,860 / 10,125건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사례관리의 기법

사례관리의 기법목차사례관리의 기법I. 연계II. 옹호III. 협력 및 조정* 참고문헌사례관리의 기법I. 연계사례관리의 주요 대상층은 자원을 획득하는 데 어려움을 경험하는 사람 ... 에는 촉구, 갈등의 정도가 높은 경우는 강요 등의 방법이 전략된다.III. 협력 및 조정사례관리의 과정에서 무엇보다 중요한 기능은 개개인에게 적합한 보호 패키지(care package)를 창출하는 것이다. ... 를 준비시킨다.- 필요한 경우 클라이언트와 동반한다.- 클라이언트의 경험을 검토한다.4/ 기관에 대한 개입II. 옹호사례관리의 가장 중요한 목적 중 하나는 클라이언트가 필요한 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

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추천 A+ 레포트))) 갈등의 개념을 정의하고 갈등관리를 위한 구체적 기술들을 설명하라.

과 갈등관리 기법을 활용해야 할 것이다.갈등이란 행동주체 간의 대립적 내지 적대적 상호작용을 말하며, 심리적 대립감과 대립적 행동을 포괄하는 개념이다. 여기서 행동주체는 개인이나 집단 ... 체계 구성의 목적 및 주요 기법체계구분목적주요 기법갈등예방체계예상되는 갈등의 원인과 구조를 과학적으로 파악하고, 이를 기반으로 대책을 수립함－갈등영향분석－갈등관리심위원회 구성－참여 ... 갈등의 개념을 정의하고 갈등관리를 위한 구체적 기술들을 설명하라.Ⅰ. 갈등의 개념과 특징갈등은 인간에 삶에 있어서 아주 많이 발생한다. 삶의 일부분이라고 해도 과언이 아니

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.03.29

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경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

된 사항의 철저한 사후관리 등을 위해서 자유롭고 거침없는 토론을 진행하는 방식으로 문제 해결을 시도하는 경영기법이다.WOM은 경영혁신의 유용한 수단으로 널리 활용되고 있는데, 주요 ... 한 목적은 경영목표 달성을 위한 실천방안의 도출, 조직구성원 간의 커뮤니케이션 강화 및 의욕관리, 갈등해수 동기부여, 조직활성화 등이다.이러한 WOM을 통해 경영과제 및 핵심이 ... , 고객, 공정의 원가를 정확히 계산하구 비효율적인 활동의 제거로 경영성과를 증대하는 기법이다. ABC는 전통적인 관리 중심의 회계관리에서 탈피하여 원가부분을 각 활동별로 정확히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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조직이론: 고전모형: 상황이론,구조주의 이론,총제적 품질관리(TQM), 목표관리제(MBO)

에서 간과했던 조지그이 환경적 요인과 영향을 중요시한다.3. 총제적 품질관리(Total Quality Management, TQM)고객에 대한 서비스의 질을 높이기 위한 관리기법이 ... 다. 조직구성원 개개인의 목표를 합의하고 그 수행결과를 사후에 평가하여 환류함으로써 궁극적으로 조직의 효율성을 샹항시키고자 하는 관리기법이다. 구성원 참여 강조, 전체 구성원의 협조 강조, 결과 지향적, 수량적 목표 중시, 환류의 중요성 강조 등이다. ... 환경에 어떤 조직이 효과적이라는 원칙과 지침이 없다는 한계가 있다.2. 구조주의 이론 ? 에치오니고전이론과 인간관게이론의 총합이다. 인간관계이론은 관리자들을 유리하게 만들며 근로자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 적 경험은 기업 평판에 악영향 미칠 가능성채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 기업은 왜 ? 채용관리를 할까 ? 채용관리의 목표는 궁극적으로 기업가치를 가장 잘 늘려줄 생산성 있 ... 는 인재를 뽑는 것채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 채용기법이란 기업이 Right People 를 확보하기 위해 쏟은 노력의 결정체이다 .채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? Best

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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조직행동론 효율적인 갈등의 관리

효율적인 갈등의 관리갈 등(conflict)S u m m a r y갈등의 기능갈등의 과정갈등의 관리기법갈등의 유형과 원인갈등갈등 사례C o n t e n t4. 갈등의 유형3 ... . 갈등과정2. 갈등의 기능1. 갈등의 개념s5. 갈등의 원인6. 갈등의 관리기법갈등의 개념Confligere → com(together) + fligere(to strike)갈등이란 ... 권력과 갈등)갈등의 관리 기법1.상위목표의 도입2.자원의 확충3.문제의 공동해결4.조직구조의 변경5.조정기능의 도입6.협 상참고문헌:조직행동의 이해 (제10장 권력과 갈등)갈등

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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정신역동가족상담의 주요개념을 정확히 밝히고, 학습자가 사용하는 방어기제를 적용하여 분석하시오.

었다. 그러므로 부부 간의 갈등에 있어서도, 또 부모자녀 간의 갈등관리에 있어서도 유머를 적극적으로 사용하시려고 노력하신다. 우리는 그 생각을 따라, 가족 간의 갈등관리에 있어서도 유머 ... 에서 발생하는 갈등관계의 원인을 집어내기 위해 참여적으로 실시한다. 가족들은 자신이 스스로 왜 그런 갈등을 지속하는지 모른다고 답하지만, 현재의 사건이 발생하는 그 내막에는 서로 ... , 증상적 행동이 가족 관계에 영향을 주는 대인 관계 구조, 가족 환경보다는 개인 심리 내적 갈등에 큰 영향을 준 프로이트의 정신분석이론과 개인의 의식적인 이해는 환경과 사회적 맥락

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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교과 내용을 바탕으로 다양한 인간관계에서 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 해결방안을 먼저 정리하시고 각 해결방안에서 교과 내용 이외 귀하의 경험을 바탕으로 현명한 갈등 해결에 관한 개인적인 의견을 반드시 정리 바랍니다

. 본론1. 갈등의 종류1) 개인적 갈등2) 대인적 갈등3) 조직간 갈등2. 갈등의 해결방안1) 루던스의 갈등해소 전략2) 루블과 토마스의 갈등의 2차원적 모형3) 협상기법들의 사용Ⅲ ... 다. 갈등관리를 잘 하는 조직일수록 구성원들의 열의가 높다고 판단할 수 있다. 이처럼 갈등에는 순기능과 역기능이 존재하는 만큼 역기능을 막기 위해 노력해야 한다. 갈등을 피한다고 해서 ... 문제 해결이 되는 것이 아니기 때문에 각 조직의 리더들은 갈등관리에 필히 집중하고 노력해야 한다.이번 과제에서는 갈등의 종류와 그 해결방안에 대해 알아보고 갈등에 관한 나의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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『조직개발(Organizational Development)』

개발이란 컨설턴트-촉진자의 역할과 활동연구를 포함한 응용행동과학의 이론과 기법을 활용하여 조직문화에 대한 지속적이고 협력적인 관리를 통해, 최고경영자의 주도와 지원 하에 조직의 비전 ... 으로 감수성 훈련을 확대 발전시킨 종합적인 조직개발 기법의 하나로, 일련의 자기관리적인 도구를 도입하여 구성원들이 이 도구에 대해 반응하는 형태로 자료를 수집?분석하여 피드백 시키 ... 능력을 개선시키는 데에 있다. 여기에는 많은 모형들이 존재하며, 대표적인 모형으로는 Beckard와 Beer의 모형을 들 수 있다. 또한 조직개발 개입 기법에는 거시적, 집단

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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CS_리더쉽 교육과정

파악 -강점의 적용과 약점의 보완 -효과적인 관리방법 습득3. 직장내 일의 추진과 관리 *일 관리의 효과적 기법 *관리싸이클과 일의 추진 *개선점의 발견과 개선 기법 *사례연구 ... 의 파악 *동기부여 요령과 방법 *욕구의 이해와 충족의 수단7. 갈등관리 *갈등의 발생과 변화과정 이해 *갈등이 생산성에 미치는 관계 *갈등을 생산성에 활용하는 방안 *갈등시의 문제 ... 해결과 업무추진요령 *경쟁과 협력의 이해 ▶갈등, 도표 : 토의, OX Diremmer -갈등의 내용과 특성이해 -갈등의 관리와 효율적 활용방법습득 -갈등의 극복과 한마음의 형성8

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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현대사회와 행정 요약

를 잘 충족시켜주려고 노력해야 함>정책결정, 집행, 평가 – 이런 일을 조직적으로 처리함 (조직 원리, 구조, 계층)이 조직을 관리하는 기법 – 커뮤니케이션조직속에서 일을하는 사람 ... 시험 : 문단 나누고, 소제목 달고, 칸트 인간의 존엄과 가치!!!!!!정의먼저 쓰기!!! 비판도!!!!조직생활 기법1. 리더쉽과 인간관계의 중요성2. 커뮤니케이션 : 조직 ... 의 목표 달성에 필수적인 ‘소통’ 말 하는 방법 갈등 조정의 중요성, 타협할 줄 알아야함3. 타협 : 타협의 핵심은 give

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.

하고 상황을 전개함으로써 사건의 복잡성과 불확실성에 대처하는 기법이다.III. 정치적 위험의 관리 방안글로벌경영자는 국제화를 수행함에 있어 정치적 위험을 효율적으로 관리하기 위해 현지국 ... 는 정치적 위험으로 인한 제약을 극복해야 하며, 정치적 환경 및 위험을 이해하고 관리하는 것은 기업의 생존을 위한 필수적인 조치이다.정치적 위험의 종류는 본국 위험과 현지국 위험 ... 된 일본 제품 불매 운동은 현지국 정부와의 갈등과 함께 문화 간의 갈등이 종합적으로 영향을 미친 현지국 위험의 예라고 생각한다.II. 정치적 위험의 측정과 분석방법1971년 이후의 이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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가족사정의 개념과 가족사정의 기법에 대하여 설명하시오.

지는 현상을 확인할 수 있다.투사적 기법가족투사는 부모가 미성숙한 상태에서 자녀에게 자신의 결핍 혹은 배우자와의 분화를 자녀에게 전달하는 것을 의미한다. 가족 간의 갈등 관계 ... 하는 스트레스와 불안 수준의 관리 정도인데, 감정적으로 밀착한 자녀일수록 그 강도가 강해질 수 있다.이때 사용하는 투사적 기법은 가계도를 통해 확인하기도 하지만, 그 사이의 경계선을 통해 ... 가족상담과 치료가족사정의 개념과 가족사정의 기법에 대하여 설명하시오.서론가족사정이란, 가족의 연혁 및 가계의 흐름을 살핌으로써 원가족의 문화, 자아분화도가 현재의 가족에게 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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가족관계와 가족치료이론

을 것으로 보인다.가족구성원간에 서로 큰 소리를 쳐야할만큼 중대한 갈등은 아니지만 이러한 작은 갈등을 가족치료기법을 통해서 원만하게 해결해 나간다면 가족끼리의 사이가 더욱 끈끈해지 ... 전통적인 가족 가치관을 가지고 있는 부모 세대와 현대적 가족 가치관을 가지고 있는 자녀 세대가 함께 지내다 보니 자기분화수준에 간격이 발생하게 되고 갈등의 원인이 되어 가고 있 ... 다.이번 보고서를 통해서 보웬의 가족치료이론이 실제로 어떻게 적용될 수 있는지를 분석함으로서 가족치료이론에 대한 이해를 더욱 심화시키고자 한다.본론보웬의 가족치료기법은 1단계 가계도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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조직개발에 대하여 설명하시오

조직개발에 대하여 설명하시오.목차조직개발에 대하여 설명하시오.I. 감수성 훈련II. 팀구축법III. 설문조사 피드백 기법IV. 과정자문법V. 목표관리법* 참고문헌조직개발에 대하 ... 으로는 감수성 훈련, 팀 구축법. 관리격자훈련. 설문조사 피드백 기법, 과정자문법, 목표관리 등이 있다.I. 감수성 훈련(sensitivity training)감수성 훈련은 실험실 훈련 ... (Union Carbide)사의 관리집단을 대상으로 실시한 집단훈련이 팀구축법의 시초이다. 이 기법은 조직 내에는 개인의 특성이나 능력과는 별도로 집단의 힘이 내재되어 있다고 보고 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)

에 근거를 두고 있다.2. 그리드 훈련(grid training)리더십의 관리격자(managerial grid)이론에서 나온 것으로서 어떤 도구를 이용한 실험실훈련기법 중의 하나이 ... 인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)목차인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)I. 의사소통의 개선1. 제안제도2. 사기조사 ... , 태도조사3. 인사상담제도4. 문호개방정책II. 심리사회적 기법1. 감수성훈련, T그룹훈련2. 그리드 훈련3. 집단역학4. 소시오메트리* 참고문헌인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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사회복지 조직 내에서의 갈등 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오.

들이 적지 않다. 그러므로 조직의 관리자는 조직원들을 예의주시하며, 갈등의 상황에 따라 적절한 개입을 수행할 필요가 있다.아래의 본론에서는 내가 만약 사회복지사가 된다면, 가장 ... 하는 목표, 이슈, 행동이 조화를 이루지 못해 불일치함으로써 발생하는 경우가 대부분이다.이러한 갈등은 집단 간에서도 갈등이 일어나기 쉬워 그 개인들 간의 갈등 이슈를 관리하는 일 ... 은 매우 중요한 일인데, 조직 내의 갈등 구조는 자원봉사자-자원봉사 관리자, 사회복지 조직의 상-하 관계, 관계 공무원-사회복지 기관의 사회복지사 등으로 볼 수 있겠다.이러한 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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기능주의 이론의 평가 및 시사점

는 클라이언트의 문제를해결하고 클라이언트의 능력을 향상시키기 위하여 사회자원을 활용하는 기법이다.다시 말하면 사례관리는 여러 가지 욕구를 가진 개인들의 기능을 향상시키기 위하여 개발된 기법 ... 에 선다. 이러한 기능주의 이론의 입장은 현재의 제도를 깨뜨리고 현실의 변혁을 선호하는 갈등주의와 다르다고 할 수 있다.기능주의 이론은 한정된 자원을 정치적으로 배분함으로써 문제의 해결 ... 을 도모하는 갈등주의적 접근방법과는 차이가 있다.이러한 점에서 기능주의 이론은 현상 유지를 선호하고 보수적이라고 할 수 있다.아울러 기능주의 이론은 개인의 사회화에 초점을 두어 왔

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.02

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[MBO의 장단점] 목표관리의 유용성과 한계

의 결과를 고려하여 계획하고 실시하기 때문에 관리방법을 개선(improve management)할 수가 있다.(2) 권한과 책임의 영역이 명확해져서 역할갈등을 느끼지 않게 되 ... 기법이다. 그러나 이 제도는 다른 관리기법과 마찬가지로 역시 한계점을 지니고 있다.(1) 목표관리는 목표와 그 목표를 달성한 정도인 결과를 중요시하기 때문에 목표달성을 위한 어떠 ... [MBO의 장단점] 목표관리의 유용성과 한계1. 목표관리의 유용성(1) 목표관리는 경영관리를 개선할 수 있다. 즉 목표관리는 단순히 업무에 대한 계획을 수립하는 것이 아니라 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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생산관리, 인간관계론 ) 1) 생산운영관리의 의사결정에 대해서 토론 하시오.외 4건, 로빈스(S. P. Robbins)의 가설을 기본으로 하여 갈등과 기업의 생산성에 대하여 논해 보시오.

토론생산관리1) 생산운영관리의 의사결정에 대해서 토론 하시오.2) 입지의사결정에 대해서 토론 하시오.3) 프로젝트 평가 및 검토기법에 대해서 토론 하시오.4) 전사적 자원관리 ... 다면 이를 이용하여 인간관계 또는 기업의 생산에 영항을 줄 수 있다. 로빈스(S. P. Robbins)의 가설을 기본으로 하여 갈등과 기업의 생산성에 대하여 논해 보시오.생산관리1 ... ) 생산운영관리의 의사결정에 대해서 토론 하시오.2) 입지의사결정에 대해서 토론 하시오.3) 프로젝트 평가 및 검토기법에 대해서 토론 하시오.4) 전사적 자원관리에 대해서 토론 하시

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.07.04

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