"직업상담사 1급"의 검색결과 입니다.

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직업상담사2급 정신보건법 직업상담사 실기 가족간호과정 사회복지사 자기소개서 고용노동부 베이비플래너

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"직업상담사 1급" 검색결과 1-20 / 6,857건

직업상담사2급 필기 1.직업상담학요약

1. 상담의 의미-면담적 성격:조언을 주거나 자문을 주는 성격면담-전문적 상담:1.상담활용 2.발달연령별 상담유형3.특수문제멸 상담유형성격: 행동양식이나 성격적 측면에서 변화 ... 하는 것이다.3.상담이론적 측면- 성격상담이론:인간의 성격을 주로상담- 생애상담이론:직업상담뿐아니라 여가 및 오락등- 학업상담이론:공부에 관한 상담4.상담이론변천1940년대 - 지시 ... 들을 상담의 목표에 비추어 평가하게 되며 성취 못한 목표는 왜 그렇게 되었느지 살펴본다.18. 로저스의 12단계① 1단계 - 결정을 자의로 변화시키는것에 초점② 2단계 - 상담자의 도움

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.31

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직업상담사2급 실기시리즈 1

던 사실을 발견하도록 돕는다.● 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지 ☆☆1. 자기자신에 대한 이해2. 내담자에 대한 존경심3. 전문적인 심리학적 지식4. 객관적인 통찰력5. 직업정보 ... 1. 직업상담학(직업상담의 기초)● 윌리암슨의 변별진단 4가지 범주를 적으시오.☆☆1. 직업 무선택2. 불확실한 선택3. 흥미와 적성 간의 불일치4. 현명하지 못한 선택 ... 는 직업상담의 문제유형분류에서 흥미와 적성을 3가지 변인들과 관련지어 분류하였다. 3가지 변인 쓰고 설명☆☆1. 적응성 : 흥미와 적성의 일치여부에 따라 적응형, 부적응형으로 구분

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19

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직업상담사2급 요점노트 - 1. 직업상담학

- 윌리암슨의 상담 과정 (수퍼의 이론과 구분)- 윌리암슨이 분류한 직업 문제의 원인 (=변별 진단) 직업 선택에서 특성요인 이론의 기본 전제 (기본 원리)1) 내담자는 자신의 문제 ... [본문 중 발췌]특성요인 이론 - 윌리암슨, 파슨스 (지시적 상담, 상담자 중심, 표준화된 검사 실시와 해석을 중시)이 이론은 미네소타 대학의 직업 심리학자들이 이룩한 결과물이 ... 다. 인간 특성과 직업이 요구하는 요인을 직업 정보와 과학적 방법에 의해 합리적으로 매칭시키는 것이 특징이다.내담자 중심상담과는 완전히 상반된 이론이다. 상담자 역할도 적극적이고

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 1 (55문항)

직업상담사2급실기빈출 55문항1. 프로이트 정신분석적상담 방어기제 불안요소* 억압 : 죄의식이나 수치스러운 생각들을 무의식적으무 밀어내는 것* 부정 : 고통이나 욕구를 무의식 ... 과 훈습을 통해 내담자가 유아기때부터 대인관계와 방위패턴을 통찰하고 자아통합을 돕는다――――――――――――――――――――――――3. 파슨스의 특성요인 상담 3가지 요소 직업상담 3요인 ... 설 상담자가 해야할일* 자신에 대한 이해 : 내담자 특성의 객관적인 분석* 직업세계에 대한 이해 : 직업세계에 대한 체계적인 분석* 자신과 직업의 합리적 연결 : 과학적 조언

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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2022년 제1회 직업상담사 2급실기(22.05.07)문제와 답

2. 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류원칙을 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오. 1) 다수직업 종사자 의미 : 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업 ... 에 종사할 경우를 말한다.2) 분류원칙- 취업시간 우선원칙 : 가장 먼저 분야별로 취업시간을 고려하여 보다 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정한다.- 수입우선의 원칙 : 위의 경우 ... 로 분별이 어려운 경우는 수입이 많은 직업으로 결정한다.- 조사시 최근의 직업원칙 : 위 두가지 경우로 판단할 수 없는 경우에는 조사시점을 기준으로 최근에 종사한 직업으로 결정한다.3

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 1과목 직업상담학 핵심요점정리

의 목적1)예언과 발달 2)처치와 자극 3)결함과 유능■ 헤어(Herr)의 직업상담사의 직무내용직업선택이 근본적인 관심 -> 확정■ 미국국립직업지도협회(NVGA)에서 제시한 직업상담 ... 사에게 요구되는 6가지 기술영역1)상담 2)정보분석 3)검사실시 4)관리 5)실행 6)조언■ 톨버트(Tolbert) 개인진로발달 영향요인직업적성/직업흥미/직업성숙도/인성/가정/성별 ... 1과목 : 직업상담학제1장 직업상담의 개념제1절 직업상담의 개요?진로 > 직업 > 산업심리?인지(머리), 정서(마음), 행동(보여지는 것)적성(능력), 흥미(좋아하는 것)■ 직업

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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2022년 1급 및 2급 동차합격자가 만든 직업상담사 1급 필기 기출문제 오답노트(2010년~2021년)

➊ 고급직업상담학1급 필기○ 상담 단계별 - (초기) (X 문제해결 및 목표설정에 대한 동기조정) (X 구직수행능력 평가 위해 지능검사 실시) (X 문제행동의 대안 ... ⇒ 장기상담 ○)○ Katz 3가지 행정기술 - 사무적기술, 구상적기술, 인화적기술 (X 실행적기술, 사회복지기술)○ 직업상담사 관련 (X 취업실적, 새로운 ... 찾아보기) - 일반상담단계: 관진목개평 (개_중재) - 상담 목표: (X 순응적 태도 함양 ⇒ 능동적 태도) (X 상담사의 지도와지시에 따라 성실히 이행)

시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2023.01.03

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직업상담사 2급 실기 (17년도1회차~2022년2회차 기출문제 정리)

1. 직업상담의 목적 5가지를 기술하시오.① 내담자가 선택한 진로결정을 확고하게 해주는 것이다② 개인의 직업목표를 명백히 해주는 것이다③ 개인의 직업문제를 인식하게 해주는 것이 ... ② 실현 가능해야 한다③ 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다④ 상담자의 능력(기술)과 부합해야 한다3. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 5가지를 열거하시오① 직업정보 분석능력② 전문 ... 적인 심리학적 지식과 다양한 임상경험③ 자기자신에 대한 이해④ 객관적인 통찰력⑤ 내담자에 대한 존경심4. 직업상담의 단계를 쓰시오1. 관계형성 및 구조화내담자가 자신을 개방할 수 있

시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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합격자의 오답노트 직업상담사2급 실기 1개월만에 합격한 노하우 대방출 29페이지

1. Tolbert가 제시한 집단상담 과정에서 나타나는 5가지 활동유형(2015)?-자기탐색, 상호교류, 개인적 정보수집과 검토, 직업적 정보수집과 검토, 의사결정2. REBT ... 구별-직업, 교육상 불만족 원인 규명-직업탐색 조장 20. 게슈탈트의 상담기법 3가지-자신의 표현에 책임지기: 어떤 행동을 한 후, ‘나에게 책임이 있다’ 라고 말 ... )-요인분석법(검사를 구성하는 문항간의 상관관계 분석, 상관성이 높은 것들끼리 묶어주는 통계방법)4. 흥미사정 목적 5가지-내담자의 자기이해 증진-직업대안 규명-여가선호와 직업선호

시험자료 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2024.01.11

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

2018년 1회1. 특성-요인 직업상담의 직업상담 3요인 원리를 설명하시오.ㅇ 각각의 독특한 심리적 특성으로 인해 개인별 특정직업유형을 가진다 .ㅇ 상이한 직업에 종사하는 사람 ... 을 수 있는 정보 3가지를 적으시오.1) 생애진로사정의 의미 : 내담자에 관한 기초적인 직업상담 정보를 얻는 질적 평가 절차2) 생애진로 사정을 통하여 알수 있는 정보 3가지 ... : 흥미, 적성과 맞지 않는 직업 선택3. 아래 사례에 대해 인지정서행동 상담의 ABCDEF 기법의 예를 사용하여 설명하시오.“김씨는 최근 회사에서 정리해고를 당했다. 자신 스스로

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

어 신뢰도를 평가하 는 방법.3. 한국표준직업분류의 직업분류 일반원칙 2가지를 쓰시오.1) 포괄성의 원칙: 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류에 포괄되어야 한다 ... 가 자신의 견해를 솔직히 표명하는 것으 로 내담자가 상담자의 솔직한 견해를 요구하거나 내담자가 심각한 좌절이나 실패를 가져올 행동을 고집할 때 사 용한다.- 설득: 내담자가 여러 ... 도록 돕는 것이다.7. 부처가 제시한 집단직업상담의 3단계를 설명하시오.- 탐색단계: 자기개발, 흥미와 적성에 대한 측정, 측정결과에 대한 피드백, 불일치의 해결 등이 이뤄진다.

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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2016년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2016년 1회,2회,3회)

2016년 1회1. 행동주의 직업상담 기법은 크게 불안감소기법과 학습촉진기법으로 구분할 수 있다. 각 유형별 대표적인 방법을3가지씩 쓰시오.① 불안감소기법㉠ 체계적 둔감법(체계 ... 과 함께 일하거나 다른 사람을 돕는 것을 좋아하지만, 기계적 능력이 부족하다.이 유형에 속하는 대표적인 직업은 상담사 등이다.5) 진취형(E)조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 ... , 내담자 행동을 이해/해석하는 데 기본이 되는 상담기법 6가지를 쓰시오.1) 가정 사용하기2) 왜곡된 사고 확인하기3) 변명에 초점 맞추기4) 의미 있는 질문 및 지시 사용하기5

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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2025년 대비 직업상담사2급 실기 비법노트(2000년 1회~2024년 2회 기출 완전 분석)

표준화된 직업정보1. [표준화된 직업정보의 대표적인 예] 한국표준직업분류/ 한국표준산업분류/ 한국직업사전/ 한국직업전망서2. [직업전망서 수록직업 선정 방법] 가. 직무가 유사 ... 기간의 경력개발을 통해 진입하게 되는 관리직에 해당하는 직업군은 제외하였다.한국표준직업분류1. [한국표준직업분류의 분류원칙 중 포괄적인 업무에 대한 분류] (암기: 포(도)주 최(대 ... )생산) 01-1/05-1/07-1/09-1/09-2/09-3/12-3/16-2/20-2/20-3/20-4/22-3/23-1Q. 한국표준직업분류의 분류원칙 중 포괄적인 업무

시험자료 | 159페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.25

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합격자의 오답노트 - 직업상담사2급 필기 1개월만에 합격한 노하우 대방출 72페이지

2018 직업상담사 2급필기시험 오답노트1. 직업상담학1.1 직업상담의 개념직업상담의 기초• 직업상담과정: 관계형성 -진단 및 측정 – 목표설정 – 개입 – 평가• 진로상담과정 ... : (초기) 문제평가 및 관계수립/구조화 > (중기) 목표설정 > 문제해결 > 훈습 > (종결) 평가/종결• 직업상담의 요인 개인적 정보와 실제적 자료의 통합 대안탐구 내담자 ... 특성평가 직업적 가능성에 대한 명료성 의사결정• 진로상담의 편견: 검사의 과잉신뢰, 진로상담의 정확성에 대한 오해, 일회성 결정에 대한 편견, 흥미와 능력 개념의 혼돈• 직업상담

시험자료 | 72페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2024.01.11

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2019년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 모음 (2019년 1회, 2회, 3회)

1. 크라이티스의 포괄적 직업상담의 상담과정을 단계별로 설명하시오. 1) 진단 : 흥미, 적성, 성격 등에 대한 다양한 검사자료 수집 2) 명료화/해석 : 의사결정과정을 방해 ... 상담 과정에서 나타나는 3가지 활동유형을 쓰시오. 1) 자기탐색 : 수용적 분위기에서 자신의 가치·감정·태도 탐색 2) 구성원 간 상호작용 : 직업계획 및 목표를 이야기 후 상호 ... 최신정보, 교육자료 검토 5) 합리적 의사결정 : 개인적, 직업/교육적 정보들을 토대로 자신에게 적합한 직업에 대해 합리적 의사결정3. 집단상담의 장점 5가지를 쓰시오.1) 시간

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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직업상담사2급 실기 합격한 노트 2014년 2회~2019년1회 꿀팁가득 정리요약노트

시험자료 | 72페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.06.02

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[직업상담사 2급 필기 요약] 제 1과목 직업상담학

[직업상담사 2급 필기 요약]제 1과목: 직업상담학1. 직업상담1) 직업상담사의 역할- 직업정보 수집, 분석- 직업관련 심리검사 실시, 해석- 구인, 구직, 직업적응, 경력개발 ... . 진로상담1) 진로상담 원리- 진로상담은 진학과 직업선택, 직업적응에 초점을 맞추어 전개되어야 함- 진로상담은 상담사와 내담자 간의 라포가 형성된 관계 속에서 이루어져야 함 ... 여 어떤 점들을 추가적으로 평가해야 할 것인가?3) 직업상담사의 요건- 상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자: 순수한 이해심을 가진 신중한 태도, 건설적인 냉철

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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직업상담사2급 1차/직업심리학/무조건 합격/

직업심리학 주장한 학자들1.파슨스-3단계 과학적 접근법(자기분석, 직업분석, 개인과 관계된 직업 정보의 직업상담)개인 분석자신의 감정과 약점을 포함한 개인적 성향을 충분히 이해 ... 하기직업 분석주어진 직업과 성공 조건과 보상과 승진에 관한 정보 알기과학적 조언입수한 정보를 바탕으로 선택 과정에서 ‘진실한 추론’하기2.윌리엄슨의 지시적 상담,특성-요인 상담,상담 ... -예진-상담-추수지도 *진단:문제의 원인 규명3. 홀랜드의 직업선택이론성격 유형 6가지 분류가능(현탐예사진관) 환경(직업)6가지-RIASEC성격->직업환경 원함 / 행동=성격+환경

시험자료 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.07.27

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[직업상담사2급] 1권 직업상담학-핵심요점+학습로드맵정리

윌리암슨(Williason)직업문제유형(변별진단)(1)흥미와 적성의 불일치(모순)(2)어리석은 선택(현명하지 못한 선택)(3)불확실한 직업선택(확신부족)(4)진로(직업)무선택보딘 ... (Bordin)직업문제유형(심리적원인)(1)내적갈등(자아갈등)(2)정보의 부족(3)의존성(4)확신의결여(확신이 부족한 경우)(5)진로선택의 불안크릿츠(Crites)직업문제유형(1 ... )적응성 : 적응형/부적응형(2)결정성 : 다재다능형/우유부단형(3)현실성 : 비현실형/불충족형/강압형행동주의 상담기법①체계적 둔감법(근육이완-불안위계목록작성-둔감화.점차적노출

시험자료 | 3페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.09.15

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직업상담사 2급 기출문제와 답 정리 part_1

[직업상담학 실기] 외우기 용! 합격하자 은또니!★★★● 제 1장 직업상담학2번. Williamson의 변별진단(직업상담 문제유형) 4가지를 쓰고 설명하시오.(해설)1. 직업 무 ... 사이에서 갈등하는 경우5번. crites는 직업상담의 문제유형분류에서 흥미와 적성을 3가지 변인들과 관련지어 분류하였다. 3가지 변인을 쓰고 설명하시오.(해설)1. 적응성흥미와 적성 ... 의 문제를 자유롭게 논의할 수 있다.7번, 부처(Butcher)의 집단직업 상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 설명하시오.(해설)1. 탐색단계자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정, 측정

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

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