"갈등관리기법"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리기법" 검색결과 2,901-2,920 / 10,132건

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의사소통과 갈등관리

의사소통과 갈등관리 201920012 윤유진 제출일 : 2019.11.191. 갈등상황 최근에 겪었던 층간 소음 문제이다 . 아파트 방음이 잘 되지 않는 우리 집은 이웃집이 조금 ... 있도록 해볼게요 .10. 갈등 해결 시도 시 주의할 점은 무엇인가 ? ▶비효과적인 의사소통 기법 피하기 ▶이웃의 의견에 성급하게 반대하지 않기 ▶비난조로 들리지 않도록 말하기 ... 에서 걸어 다니지 말라고 말하여 갈등이 생겼다 .2. 누구와 누구의 갈등인가 ? 이웃과 이웃의 갈등 3. 갈등의 주제는 무엇인가 ? 층간 소음으로 인한 대인관계갈등 4. 갈등 당사자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오

해야 한다. 목표관리는 그동안 많은 경영학자나 행정학자에 의해 연구가 진행되었다. 그 중에서 특히 관심을 끌었던 기법이 MBO(Management by objectives)이다.MBO ... , 관리자에 의한 주관적이고 즉흥적인 업무계획이 지양되고, 업무수행 시 갈등이 줄어들 수 있다.넷째, 참여적 의사결정 행위로 말미암아 조직 참여자의 사기를 높여 주며 관료제의 부정 ... 효과적 인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리 방법이다.다르게 표현하면, 서비스의 우수성을 요구하는 고객의 기대에 부응하기 취해 업무수행 능력을 통제하고 이를 지속적으로 개선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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사회복지실천모델 중 사회복지현장에서 자신이 활용하고 싶은 모델에 대하여 개념 및 배경에 대해 설명하고 자신의 생각을 간단하게 정리하시오

하여 자녀의 행동 관리에 적용시키는 것이다. 행동기법이란 행동변화기술이라고도 불리며, 인간의 행동을 성행조건-행동-결과로 분석하는 것을 말한다. 선행조건과 결과에 조작을 가함으로써 표적 ... 행동 자체를 변화시키는 것을 행동기법이라고 한다. 이러한 행동기법은 구체적으로 어떤 행동이 보상을 받으면 그 행동이 다시 일어나기 쉽다는 강화, 어떤 행동에 불유쾌한 결과를 토래하 ... 하는 모델링 기법이 있다.1) 행동 조성바람직한 행동을 여러 단계로 나누어 강화시킴으로써, 점진적으로 바람직한 행동에 접근하도록 유도하는 방법이다. 예를 들어, 초등학교의 어린이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용

시켜서 궁극적으로 조직의 효율성 향상에 기요코자 하는 관리체제 내지 관리기법이라 한다.2. 목표관리론(MBO)의 장점목표관리론의 장점을 보면 첫째 조직의 효과성 및 효율성을 높일 수 있 ... 의 효율성을 측정할 수 있는 도구가 있을까? 사람마다 서비스를 느끼는 정도가 다르기 때문에 객관적으로 측정할 수 없는 것은 사실이다. 그리고 다양한 관리기법의 활용에 대해 지식과 기술 ... 을 가지고 있어야 하는데 사회복지조직 관리자나 직원들은 관리기법의 활용에 대한 지식이 부족한 편이다. 사회복지학을 공부하는 사람은 조직에 대한 학습을 할 수가 없다. 우리나라 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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기업문화가 기업에 미치는 영향에 대해 토론하시오

기술 및 관리기법 등을 능동적으로 대치할 수 있는 태도와 정신력을 지니고 있어야 함이다.기업문화라는 것에 대해서 무엇을 추정하는 명확한 방법은 없지만, 특성을 등급화하여 평가 ... 적으로 노력해 나갈 수 있는 신념을 가져야 한다.5/ 기업조직과 구성원은 공동체 의식을 갖게 함으로써 관리규범도 기업문화로써 구체화되어야 한다.6/ 의사결정에 영향을 주는 환경요인, 관리 ... 함으로써 분석 될 수 있다. 이러한 특성들은 다음과 같다.1/ 구성원의 인지2/ 집단의 강도3/ 인간에 대한 관점4/ 단위 부서의 통합5/ 통제6/ 위험감수7/ 보상기준8/ 갈등해소9/ 수할-목적 지향10/ 개방시스템의 지향

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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조직과 인간행동 기말고사 정리

, 델파이기법, 브레인스토밍이 있다.10장. 갈등1. 갈등의 의의·J. Geenberg& R.A. Baron: 개인이나 집단이 최종적으로 추구하려고 하는 목표 혹은 이익이 타인이나 타 ... 하면서 갈등이 일어난다. 특히 성과중심의 인적자원관리에서는 핵심인재를 많이 확보하려고 한다.·상호의존: 두 집단이 조직체의 전체과업을 달성하기 위해 의존하는 정도를 말한다.-연합상호의존:. ... )에 의한 운영절차각종 예·대학: 성적관리, 연구비관리·의료기관: 환자의 등록절차·정부: 공무원의 승진용 인사고과·대학: 새로운 강의실의 건축·의료기관: 새 실험기자재의 구입·정부: 정부

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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사별가족을 위한 간호전략 사별프로그램 - 지역사회

사별가족관리 ( 지역사회 ) July 20132 Ⅰ. 사별가족 관리 목적 자료수집 돌봄3 1. 사별관리의 목적 1. 사별관리 목적 - 사별로 인한 충격 약화 - 사별로 인한 슬픔 ... 았는지를 파악 . 풀리지 않은 갈등 , 사전에 화해 , 복잡한 양가감정 등 심리 적 갈등의 원인 파악 신체상태 : 사별초기 쇼크반응 ( 떨림 , 심계항진 , 한숨 ) 의정도 , 수면상태 ... . 자료수집6 3. 돌봄 1 ) 사별관리 정책 환자를 돌보기 시작한 시점부터 서비스 제공 . 최소 사망 후 1 년 동안 도움을 제공 - 사별관리를 위한 정책과 절차 마련 , 지속

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법

[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법목차직무설계기법I. 직무설계의 의의II. 직무설계의 목적III. 직무설계의 연구방법1. 전통적 직무설계1/ 과학적 관리 ... 법2. 과도기적 직무설계1/ 직무순환2/ 직무확대3. 현대적 직무설계1/ 직무충실화이론가) 의의나) 평가2/ 직무특성이론가) 의의나) 내용다) 평가* 참고문헌직무설계기법I. 직무 ... 화를 추구한 것에 기원이 있지만 체계적인 연구는 F. W. Taylor의 과학적 관리법에서 시작하였다.1/ 과학적 관리법전문화, 표준화, 반복 등을 통한 작업의 능률(efficiency

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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[한국기술교육대학교] A+의 협상론 기말고사 정리본

적 갈등격하게 대립되지는 않지만 밖으로 드러나지 않는 긴장관계의 존재(민원을 제기하고 의견을 표출하는 중)-영향 및 예측-이슈 및 이해관심사 탐색초기 갈등당사자가 명확히 대립을 의식 ... 하고 이슈도 알고 있지만 대화나 문제해결을 위한 프로세스는 개시되지 않은 상태(진정을 하고 해결을 촉구하는 여론 조성)- 대화 및 협상의 개시- 혹은 조정프로세스의 개시표출적 갈등 ... 당사자가 실제 다투고 있는 현재 진행 중인 분쟁으로 교착상태에 빠진 상태(수차례 협상 이후 주민들이 점거농성 중)-프로세스의 변경을 통한국면 변화 및 타개갈등양상에 따른 조정 선택

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

하면서 조직과 개인의 발전과 균형을 이루도록하는 일을 말한다.- 갈등관리개인적인 갈등의 원인에 있어서 비수용, 비교성, 불확실성의 원인을 통해 문제가 나타나고 있으며, 시간적 제약 ... 있으며 이를 공행정이라 부른다. 또한 개인과 자발적인 사회복지법인을 통해 설립에 대한 목적으로 효율적으로 관리 운영하기 위해 사행정이 있다.2) 필요성산업화와 도시화에 따른 복잡 ... 정책과 목적을 상기 시켜야 되며 이에 따른 프로그램 기획과 조직내무 및 조직들 간의 운영관리, 인력관리를 들 수 있다. 또한 지역사회의 교육과 조직의 생산성을 위한 감독, 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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간호지도자론- 갈등관리 및 협상, 영향력과 힘, 의사결정 기술

4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론4. 갈등관리 및 협상1) 갈등 개인 , 집단 또는 조직과 조직 내 단 위부서들과 같 ... 행동으로 인하여 발생하는 실제적인 인식의 차이로 나타난 결과이다 . 4. 갈등관리 및 협상(1) 갈등의 원인 독립적인 원인에 의한 것이라기 보다는 여러 가지 요인이 복합 ... • 해결되지 않은 갈등 4. 갈등관리 및 협상( 2 ) 갈등의 기능 가 ) 갈등의 순기능 갈등의 순기능은 생산적 갈등의 결과와 효과로 볼 수 있다 . 갈등으로 인해 개인이나 집단

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.10

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[가족상담 및 치료기법] 가족과 환경의 관계 개선을 위한 실천기술

[가족상담 및 치료기법] 가족과 환경의 관계 개선을 위한 실천기술목차[가족상담 및 치료기법] 가족과 환경의 관계 개선을 위한 실천기술1. 환경의 자원개발, 연결 및 서비스 조정2 ... . 가족옹호3. 가족관계망 개입4. 가족의 환경 변화 활동* 참고문헌[가족상담 및 치료기법] 가족과 환경의 관계 개선을 위한 실천기술가족의 문제 및 욕구가 가족과 환경 사이 원활 ... 을 이해하고 가정환경자원을 보충하고, 지지체계 개발과 증진, 클라이언트를 새로운 환경으로 옮기기, 사례관리 이용하기, 조직과 시설의 상호작용 강화하기, 기관 환경 개선하기, 가족의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)

onsultation techniques)은 외부관리자의 도움으로 집단 내 부서나 집단 간에 발생하는 과정을 개선하려는 기법이다. 과정상담자는 현대조직들이 당면하고 있는 문제들을 진단 ... 조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)목차조직개발기법I. 진단활동II. 팀 구축III. 조사피드백IV. 3자조정법V ... . 과장상담법VI. 감수성훈련VII. 코칭과 카운슬링* 참고문헌조직개발의 기법조직구성원들의 성과와 대인관계, 팀들의 성과와 팀 간의 관계, 그리고 조직 전체의 유효성을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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과제중심모델을 자신에게 적용할 때 표적문제는 무엇이며, 그런 문제를 겪게 된 이유 또는 상황을 기술한 후 문제 해결을 위한 과제를 선정해 봅시다.

기법을 제공해 주는 것은 아니며, 특정한 문제에 대해 그것을 해결하기 위한 적절한 기법을 선택하여 그것을 클라이언트 스스로 실행할 수 있는 과제로 대치하여 클라이언트가 수행할 수 있 ... 안에 성공적으로 끝내기 위해서는 조직원들의 스케쥴을 관리해야 하는 중역의 업무를 담당하고 있다. 추가적으로 시스템 매니지먼트, 바이어들과의 소통, 개발사들과의 소통이 모두 나 ... 에게 맡겨져 있다 보니, 개발자-디자이너-기획자 간의 모든 의사소통을 관리해야 하는 스트레스 속에 묻혀서 살아가는 편이다.그런데 그 모든 이들이 만족할 만한 프로젝트 매니징을 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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조직개발의 의의와 기법

다.(5) 과정상담법과정상담법(Process consultation techniques)은 외부관리자의 도움으로 집단 내 부서나 집단 간에 발생하는 과정을 개선하려는 기법이다. 과정 ... 조직개발의 의의와 기법목차조직개발I. 조직개발의 의의II. 조직개발의 기법1) 진단활동2) 팀 구축3) 조사피드백4) 3자조정법5) 과장상담법6) 감수성훈련7) 코칭과 카운슬링 ... * 참고문헌조직개발I. 조직개발의 의의조직개발은 행동과학적 지식을 이용하여 조직문화를 보다 효과적으로 진단하고 관리함으로써 조직의 문제해결능력을 향상시키기 위한 최고경영자에 의해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <기말고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 포함>

한계성7. 갈등 과정8. 갈등 관리 전략1) 갈등 해소 전략 - 문제 해결 , 상위 목표, 자원의 증대, 회피, 완화, 절충, 권위적 명령2) 갈등 자극 기법 - 커뮤니케이션 ... ) 조직 쇠퇴 단계12.3 정보혁신과 갈등관리1. 지식정보사회에 대응한 조직 모형2. 갈등의 의미3. 갈등에 대한 관점1) 전통적 견해 - 갈등을 부정적인 것으로 간주2) 인간관계 ... 적, 정형적 -> 인강중심, 능동적, 역동적- 성과중심의 조직관리 및 협업 활성화에 기여성공적인 스마트 워킹을 위해서- 명확한 목표설정, 상호 점검체계 및 객관적 평가 프로세스 구축

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.12.29

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목표관리론

와 개인의 목표를 관련시켜 목표달성 동시에 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 관리방법으로 조직의 효율성 향상에 기여하고자 하는 관리기법이다. 이제부터 목표관리의 의의, 구성요소 ... 하여 수행결과를 사후에 평가하여 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 관리체제이다. 이러한 목표관리는 종합적인 조직운영 기법으로 활용될 뿐만아니라, 근무성적평정 수단, 예산운영 및 재정 ... 을 최소화하여 객관적인 평가를 통해 신뢰성을 증대시킬 수 있다.목표관리는 위와 같은 장점을 가지고있는 유용한 관리기법이지만 다음과 같은 단점과 문제점을 가지고있다.첫째, 목표설정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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판매자 표지

[사회복지행정론]사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오.

성도 증진시킬 수 있다는 점에서 의미가 있다. 이는 기존에 경험들로 관리되던 경영방식의 변화를 촉진시켰으며, 체계적으로 조직을 관리하기 위한 기법들이 발전하는 계기를 마련 ... 하였다. “그러나 이런 기법은 조직의 구성원인 인간을 고려하지 않았다는 비판을 받고 있다. 조직을 관리하고 운영하는 것은 사람인데 사람의 심리적·사회적·정서적 특성을 고려하지 않고 기계 ... 라는 비판을 받았다.” 인간관계론에서 행정에서의 심리적 측면과 사회적 측면을 강조하는데 이는 호손실험을 통해 증명되었다. “호손실험은 조직관리의 기법으로 제시되어 온 고전이론의 공식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

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환경치료 레포트(+활동요법 계획안,활동지)

에게 갈등과 문제해결의 롤 모델이 된다.➜ 간호사는 환경치료의 철학과 기법을 근거로 대상자의 상태에 따라 개별화된 치료적 접근을 사용함으로써 궁극적으로 대상자가 지역사회 안에서 독립적인 ... 내에서 이루어질 수 있다.목적-‘대상자가 접하고 있는 모든 것’이 치료적이어야 한다는 철학에 근거를 두고 있다.-대상자가 나타내는 증상을 욕구-방어기제에 의한 내적 갈등보다는 환경 ... 물리적, 사회적, 기능적, 인적 치료환경을 구성하고 관리 감독하는 역할을 하게 된다.환경치료는 다학제적 접근으로 이루어진다.→ 간호사는 환경치료팀 내에서 대상자와 치료진을 연결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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공무원 행정학 두문자 암기 요약본

& Urwick, 고전적행정관리설2. 행정과 경영 공통점- 목관협의관봉목표달성수단, 관료제, 협동행위, 의사결정행위, 관리기술, 봉사성3. NGO 생성,생장이론공공재이론- 공공재 ... 적, 경쟁과 갈등관계시장실패,정부실패모형- 해결책으로 등장정책연결망모형- 이익집단, 집단정치의 폐단, 정책공동체대두관청형성모형- 예산극대화보다 준정부조직 등 다양한 관청형성4 ... 과/ 정보공개제도, 품질인증제도, 등급사정, 제품표준화/ 정부계약, 사적권리보호7. 수단규제- 성과규제- 관리규제규제강도 ↑ ↓ (ㄴ관리과정을 규제)8. 규제개혁의 3단계- 완품관

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09

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