"갈등관리기법"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리기법" 검색결과 2,881-2,900 / 10,148건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

간호학과 간호관리 기획, 조직 요점 정리

활동의 조정-조직의 목표 달성을 위해 횡학제간 팀을 안내함-시스템과 구조에 중점을 둠-간호학점 관점에 관리학적인 방법을 결함-간호조직의 목표를 달성하기 위하여 다양한 지식과 기법 ... , 시간 등)을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것 이다.관리자의 역할(사례주고 문제 나옴)-민츠 ... 1.관리의 정의관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정 (5단계 : 기획-조직-인사-지휘-통제)-자원 : 인적, 물적, 재무 및 정보자원

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.06

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갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안

한국에서는 사회복지사들에게 따로 갈등관리에 대한 교육이 이루어지지 않고 있다. 따라서 사회복지사들이 효과적인 협동 및 절충기법을 실제로 사용할 수 있도록 효과적인 갈등관리에 대한 ... 사회복지조직갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리의 개념 및 의의2. 갈등관리 이론들1) 협상이론2 ... ) 환경조정이론3) 합리성이론4) 정책불?순응이론3. 사회복지조직에서의 갈등관리 방안1) 협동적 조직 지향2) 갈등관리 프로그램의 개발과 제공3) 조직내 커뮤니케이션 활성화4) 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

환영을 받지 못했다. 특히 노동조합은 과학적 관리법을 두려워하였고, 또 적극적으로 반대하였다. 테일러는 또한 임금의 절하와 조직적인 태업을 방지하기 위해서 시간 연구라는 기법 ... , 그리고 차별능률급제 이 세 가지를 일컬어 테일러시스템(Taylor system)이라고 한다.테일러시스템을 도입한 기업은 관리자와 노동자 간에 많은 갈등이 발생하였다. 테일러시스템 ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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간호관리학 써머리(전체)

? 효과적인 리더십 발휘, 동기부여, 갈등관리, 의사소통 등 포함통제성과평가, 재무감사, 질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함4. 간호 관리의 체계 모형 ... ? 기획의 계층화? 의사결정? 재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? 집단관리? 동기부여? 커뮤니케이션? 자기주장행동? 갈등관리인사? 직무관리? 확보관리? 개발관리? 보상관리? 유지관리 ... 보다 질서정연하지 못함? 시간의 낭비? 지나친 순응 압력? 책임소재의 모호성? 개인의 창의성 제한? 집단 내 갈등 야기, 집단 사고9.창의적인 집단 의사결정기법브레인스토밍리더가 제시

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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성공적인 국제 전략적 제휴의 운영기법(파트너 선정상의 유의점, 성공적인 국제합작투자와 전략적 제휴의 운영기법)

에 의하여 조직이 관리되므로 제휴에 임하는 사람들이 서로를 믿지 못하고 상호간에 많은 갈등이 생기면 그 제휴는 성공적일 수가 없다.예를 들어 파트너기업의 조직구조가 얼마나 중앙집권 ... 와 의사결정이나 의견조정을 할 때에 많은 시간이 소비되고 갈등을 일으킬 소지가 많다. 또한 경영관리시스템의 차이는 생산, 마케팅, 유통, 재무관리의 기능별 분야에서도 발생한다.2 ... 성공적인 국제 전략적 제휴의 운영기법(파트너 선정상의 유의점, 성공적인 국제합작투자와 전략적 제휴의 운영기법)목차성공적인 국제 전략적 제휴의 운영기법I. 파트너 선정상의 유의점1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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[사회복지실천과정] 계약단계에서 계약의 요소(조건)

(2010)은 참여자의 역할, 활용되는 기법, 시간의 조건 등과 관련된 관리사항이 포함되어야 한다고 하였는데, 그 내용은 다음과 같다.(1) 참여자의 역할문제해결 과정의 성격 ... (behavioral rehearsal), 자기관리기술 그리고 의사소통, 자기주장, 문제해결 및 갈등해결 등의 발달기술이다. 이행될 개입과는 관계없이 클라이언트와 개입방법들에 관한 토의 ... [사회복지실천과정] 계약단계에서 계약의 요소(조건)목차[사회복지실천과정] 계약단계에서 계약의 요소(조건)1. 참여자의 역할2. 활용될 기법3. 시간의 조건* 참고문헌[사회복지실천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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완득이 영화를 보고(내가 사회복지사라면 누구를 클라이 언트를 삼을 것인지;예 완득이,부,모,등), 나는 완득이 집에. 어떤 개입계획과 어떤 기술기법

해서 살펴보고 나는 완득이 집에 어떤 개입계획과 어떤 기술기법으로 다문화가정에 사례관리를 할것인지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화, ‘완득이’본인은 ‘완득이’라는 영화를 보 ... 완득이 영화를 보고(내가 사회복지사라면 누구를 클라이 언트를 삼을 것인지 예:완득이,부,모,등) 나는 완득이 집에 어떤 개입계획과 어떤 기술기법(사회복지 실천모델 10개중 정신 ... 분석치료,행동치료,클라이언트중심치료,인지행동치료,해결중심치료,심리사회적 문제해결,강점관점 해결중심,과제중심,위기개입모델)으로 다문화가정에 사례관리를 할 것인지 논하라.Ⅰ. 서론아침

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.17

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경호심리학적 요소 (스트레스) 레포트

되지는 않는다.4.경호원의 스트레스 관리(1)개인적인 스트레스 관리스트레스에 대한 개인적인 관리 기법에는 극복 또는 회피, 건강검사 및 조리, 기분전환 훈련 등이 있다. 극복 또는 ... . 스트레스의 원인3. 스트레스의 반응4. 경호원의 스트레스 관리(1)개인적 스트레스 관리(2)조직적 스트레스 관리1. 스트레스의 개념스트레스(stress)라는 말의 어원은 라틴어의‘s ... 게 조직의 요인과 개인적 요인으로 볼 수 있다. 개인적 요인으로는 대표적으로 좌절, 압박감, 갈등, 인간관계, 생활사건, 그리고 외상적 사건이 있다. 조직의 요인으로는 크게 역할모호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

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조직갈등-노사갈등(현대자동차와 도요타 사례분석)

는 시각 WHY? 갈등은 관리자가 사람이나 기능부서 혹은 사업부가 기업의 목표를 달성하기 위해 서로 협동하는 조직구조를 설계하지 못했기 때문에 발생한다고 생각 BUT! 최근 관점 ... 에서는 갈등을 주의 깊게 관리하고 서로 협상을 통하여 논의할 수 있다면 갈등은 조직성과를 더 높게 만들 수 있음어느 정도의 갈등이 조직성과를 증가 시킬 수 있음 조직의 의사결정 약점 ... 을 하며 서로의 협상이 필요할 때에는 신뢰를 기반으로 작은 것 부터 천천히 서로의 요구를 추구한다”Foot in the door 기법이 노사갈등의 효과성에 영향을 미친다

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26

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[조직개발] 조직개발에 대하여 설명하시오

[조직개발] 조직개발에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 개념2. 조직개발의 발전3. 조직개발의 핵심 구성요소1) T-Group2) 행동 연구3) 참여 관리 ... 4. 조직개발의 과정5. 조직개발 기법6. 조직개발의 측정7. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직개발은 조직유효성을 증대시키고자 하는데 그 목적이 있다. 조직유효성이란 간단히 말 ... 을 효과적으로 대응하고 사회적 갈등을 해결할 수 있다고 믿었다. 그리고 사회적 갈등 해결의 핵심은 학습을 촉진하여 주변 세계에서 자신의 인식을 이해하며 재구성하기 위해 개인들을 가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

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조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)

조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)목차조직개발기법I. 감수성훈련II. 그리드 훈련III. 조사연구-피드백 ... 기법IV. 과정자문법V. 제3자 조정법VI. 팀 구축법VII. 대면회합법* 참고문헌조직개발기법조직개발을 위한 기법은 여러 가지가 있으나 그중 중요한 것은 감수성 훈련, 그리드 훈련 ... , 조사연구-피드백 기법, 과정자문법, 제삼자 조정법, 팀 구축법, 대면회합법 등이 있다.I. 감수성훈련(sensitivity training: ST)1947년 미국의 매인주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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인적자원개발론 『조직개발』

로서 조직구조, 직무구조, 인사체계, 관리체계 등으로 구성되었다고 한다.▣ 조직행위 과정변수- 과정변수로는 의사전달, 갈등, 조직목표, 문제해결, 인력개발 등을 포함한다고 보고 이 ... 등의 행동과학에 근거한 것이지 재정적, 기술적, 물리적 관점에서 하는 것이 아니다.그러므로 조직개발의 주요 적용방법은 행동과학의 지식과 기법을 사용하여 조직의 경영과정에 계획 ... 시스템의 각 하위시스템을 변화시키기 위한 조직개발의 제기법을 소개하였다.건전한 조직(healthy organization)이 되기 위해서는 새로운 환경에 적용하고, 조직의 여러 구성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지실천기술의 유형

이 필요하다고 하였다.또한 기관 내 전문직의 구성원으로서 특정 활동을 수행할 때는 기록을 하고, 팀을 구성하고, 시간을 관리하고, 실천평가를 하기 위한 조사기술도 필요하다.미국사회 ... 방식으로 다루는 기술? 클라이언트를 위한 창의적인 해결책을 찾는 기술? 치료적 관계의 종결 여부를 결정하고 실행하는 기술? 조사연구의 결과나 전문적 자료를 해석하는 기술? 갈등 ... )은 클라이언트의 유형이나 실천현장의 종류와 관계없이 모든 사회복지실천에서의 공통기술을 기본적인 의사소통과 원조 기술, 업무량과 사례량의 관리기술, 개인 및 전문가로의 발전과 관련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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[갈등이론] 고전적 갈등관, 행태론적 갈등관, 상호작용적 갈등관

하는 처방 또는 관리방법은 시대와 학자에 따라 여러 가지로 변천되어 왔다.I. 고전적 갈등관고전적 갈등관에 의하면, 갈등은 불필요한 것이며 조직성과에 언제나 부장적인 영향을 미친다고 ... 가정하였기 때문에 갈등이란 폭력 ? 파괴 ? 비합리성 등과 유사한 용어로 사용되었다. 이 같은 견해를 취하는 학자들이나 관리자들은 조직 내에서 갈등이 나타나면 조직에 이상이 있 ... 다는 것으로 생각하고 관리자들의 책임의 일부는 조직에서 갈등을 제거하는 것이었다.고전적 갈등관의 한 예로서 과학적 관리론을 살펴보면 다음과 같다. 과학적 관리론은 관리 철학의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점

관리기법을 실현을 강조했다. 인간관리의 적극화와 민주화를 이루었으며 사회적 능률성을 향상시켰다.체계이론체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체이며 고전모형에서는 조직을 폐쇄 ... 을 어떻게 관리할 것인가에 대한 연구로 이어지고 있다. 사회복지행정이란 사회복지정책이 서비스 대상자에게 효과적이고 효율적으로 전달될 수 있도록 하는 일련의 활동을 의미한다. 사회복지 ... 제 이론의 장단점명확한 권한과 문서주의, 전문지식을 특징으로 하는 이론으로 수직적 권한 계층을 통해서 책임 수행이 용이하게 하였고 갈등을 제도적으로 조정 가능하게 만들었다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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A+) 형태주의 이론 상담 내용-구체적,실제상담

학점관리를 하지 못하는 것을 감수하고 여러 가지 활동에 참여를 하면서 경험을 쌓을 것인지, 아니면 계속 꾸준히 학업에 집중해서 높은 학점을 유지 할지 두 가지 입장에서 갈등상황 ... 상담 이론 기법 적용 - 형태주의 치료 기법 (제 2과제)유아교육과 OOO1. 일시 : 2016년 11월 27일 토요일 19시~19시 30분2. 장소 : 집 (방 안)3. 내담자 ... 정보 : 이 고 민-가명 (21세, 사교적이며 활발한 성격)4. 갈등상황 : 그는 입학 후 2년이 지났지만 줄곧 학업에 집중하느라 대학 생활 중 다양한 활동에 참여하지 못했

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.20

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현대사회에서의 가족 문제를 제시하고 해결책을 제시하시오

이나 부부간의 의사소통기법 등을 습득토록 한다는 것에서 부부 이혼을 막는데 있어 가장 효과적인 방법이 될 수 있다.-부부는 마음의 여유를 가질 수 있도록 노력해야 한다.가족내 갈등 ... 이 부족하기 때문에 발생되는 경우가 많다. 따라서 효과적인 갈등관리를 위해서는 갈등 상대에 대한 수용적 태도를 견지하고, 상대를 존중하려는 마음가짐을 가져야 하는 것이다. ... , 자녀가출문제, 부부싸움 문제, 경제적 빈곤문제, 취업문제, 고부갈등 문제 등이 바로 그것인데.. 이러한 문제는 가족간에 연대감을 약화시키고 나아가 가족해체를 불러일으킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.30

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사회복지실천 네트워크의 과정

고 때로는 협상해야 하기 때문에 이 단계에서 사회복지사는 협상가의 역할과 중개자의 역할도 수행하게 된다.IV. 네트워크 관리단계네트워크를 관리한다는 것은 네트워크 갈등을 관리 ... 하고 유지하는 것을 말한다. 대부분의 네트워크 갈등은 네트워크 의존성에서 비롯된다. 네트워크 갈등을 관리하기 위해서는 첫째, 네트워크의 의존성과 영향력을 관리해야 하며, 둘째 네트워크 ... 사회복지실천 네트워크의 과정목차사회복지실천 네트워크의 과정I. 네트워크 준비단계II. 네트워크 구성단계III. 네트워크 실행단계IV. 네트워크 관리단계* 참고문헌사회복지실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.24

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갈등관리

. 조직내 갈등발생의 장단점(1) 장점(2) 단점8. 갈등관리기법의 유형9. 갈등관리 전략10. 기업 갈등관리 성공사례연구11. 결론 및 나의의견1. 갈등의 개념조직에서 갈등(葛藤 ... 한다.8. 갈등관리기법의 유형(1) 상위 목표의 도입- 상위목표는 한 부서에서는 달성할 수 없고, 둘 이상의 부서가 함께 노력해야 달성되는 공동목표를 말한다. 따라서 상위목표는 매우 ... 갈등관리개념,원인,유형전략과성공사례나의의견INDEX1. 갈등의 개념2. 갈등관리의 개념3. 갈등관리의 중요성4. 갈등발생의 원인5. 갈등의 종류6. 조직내 갈등이 일어나는 과정7

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2019.10.18

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청소년 문제에 대한 사회복지적 개입 방법

을 활용하여 청소년들에게 자기 관리 기법을 가르치고, 행동적 문제 해결 요법을 통하여 우울증의 개선을 위한 인지적 개입이나 부모·가족 훈련 등 확대 치료 프로그램들을 진행할 수 있 ... 의 심리 사회적 발달 단계에 따르면 청소년기는 12~20세로, 자아 정체성 확립과 혼란이 공존하는 시기이다. 에릭슨은 이시기의 갈등은 인생에서 가장 중요한 갈등이라고 말한다. 이러 ... 한 징후 없이 정상적인 생황을 하다가도 대인관계에서 오는 문제, 부모님과의 갈등, 경쟁에서 오는 압박감 등 갑작스러운 스트레스 등으로 인해 충동적으로 행동을 선택하는 경우가 많다. 자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2020.03.20

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