"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 2,821-2,840 / 50,361건

내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

리더십 이론에 관하여 정의하고, 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.1.서론사회가 다양해져 가고 있다. 여러 민족들이 융합 ... 에 관하여 정의하고, 내가 기관의 운영자가 되었을 땐 과연 어떤 이론을 적용할 수 있을지 고민해 보아야 할 것이다.2.본론리더십 이론은 특성론, 행태론, 상황론, 신속성론으로 변천해왔 ... 의 관리격자에 의한 5가지 유형등이 제시되어 있다. 상황론적 리더십의 종류에는 Fiedler의 상황적응모형, Kerr&Jermier의 리더십 대체물이론, House&Evans의 경로

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

간호관리학변혁적 리더십과 섬기는 리더십목차1. 변혁적 리더십 ... ··········································································· 11) 특성2) 구성요소3) 사례2. 섬기는 리더십 ... ···················································································· 41. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)'변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

은 동시에 창조적인 가능성을 제공하기도 합니다. 가치갈등을 잘 관리하고 해결함으로써 사회복지사들은 서비스 대상자와 사회적 이익을 보다 효과적으로 실현할 수 있습니다. 이를 위해 개방적인 대화와 이해, 윤리적인 리더십, 중재와 타협 등의 방법을 활용해야 합니다. ... 사들 간이 아니라 사회복지사와 서비스 대상자 간에도 발생할 수 있습니다.2. 가치갈등의 해결책(일반적 대처방안)가치갈등은 완전히 해결하기 어려운 것이 사실입니다. 그러나 다음과 같 ... 은 일반적인 대처방안을 활용하여 가치갈등을 관리할 수 있습니다.가) 개방적 대화와 이해: 가치갈등을 해결하기 위해서는 개방적인 대화와 상호이해가 필요합니다. 서로의 가치관과 이해관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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리더십 경험 에세이 (간호관리학 리더쉽 이론) A+++

간호관리학- 리더십 경험 에세이 -?제 출 날 짜?과 목?담당 교수님?반 및 학번?이 름1. 특성이론을 믿었던 시절초등학생 시절, 내가 다녔던 학교에서는 다른 학교들과 다름없이 ... 은 실수투성이였던 것이다. 그 이외에 여러 가지 일로 첫 부반장의 역할은 부족한 리더십으로 인해 꼬여만 갔다.3. 선생님에게 배운 리더쉽“너희는 스스로 생각하는 것보다 훨씬 더 많 ... 적으로 나에게 ‘조직에서 인정받는 지도자들은 태어날 때부터 자질을 가지고 있어!’, ‘나는 그들처럼 누군가를 이끌어갈 수가 없을 거야.’라는 생각을 하게 만들었다. 즉, 특정한 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

에서의 생산성을 향상시키는 활동에 중심적인 역할을 담당하고 있다. 그래서 일반간호사들을 관리하는 수간호사는 새로운 리더쉽을 발휘해 조직의 유효성을 발전시켜 나가야 할 큰 책임을 가지고 있 ... 의 관리 책임을 맡은 일선관리자로서 병원의 목적이나 정책, 계획을 구체적인 상황에 적응시키고, 실천에 옮기도록 하는 간호 관리와 환자들의 관리를 연결하는 핵심적인 위치에 있 ... [ 목 차 ]1. 논문을 선택한 이유2. 논문 내용 요약3. 새로 알게 된 점과 느낀 점4. 참고문헌간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이간호업무성과에 미치는 영향: 상사신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십의 유형2) 바람직한 리더십Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론리더십(Leadership)은?비전 및 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게비전을 제시하고 좋 ... 은 성과를 창출한다. 따라서, 리더십은 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력이다. 이러한 관점에서 현대사회에서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

자들이 조직의 하위 체계를 구성하는 의견을 통합하여 수렴하여 목표달성을 효과적으로 실행하는 자질을 의미한다.2) 특성이론, 행동이론또, 리더십과 관련한 사회복지 조직의 이론 ... , 외부 활동에 있어서 현재와 미래에 관한 합리적인 행동들을 결정하는 것 때문에 필요하다. 또, 조직의 위계 수준에 따른 기획의 유형도 있다. 최고, 중간, 감독 관리층, 관리실무자 ... 관리론, Adhocracy 이론, 총체적 품질관리론, 벤치마킹2. 사회복지조직에 있어 환경적 특성, 사회적 기업3. 사회복지조직의 환경이론, 개선전략1) 개방체계이론, 교환이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

어다. 또한 하급 관리자를 중점으로 두는 거래적 리더십과는 다르게 변혁적 리더십은 최고 관리자에게 중점을 두고 있다. 거래적 리더십은 부하가 성과를 달성했을 때 얻을 수 있는 이익 ... 하는 특징이 있다.거래적 리더십의 구성요소로는 조건적 보상과 예외 관리를 들 수 있다. 첫째, 조건적 보상은 구성원과의 교환관계로 구성원이 노력하여 합의된 목표를 달성하였을 경우, 구성 ... 와 구성원들 사이에 암묵적이거나 공개적인 교환관계나 계약이 존재하고 이를 통해 관리, 통제하지만 변혁적 리더십에서는 리더가 업무 할당과 그 업무에 할당된 가제의 가치 그리고 당위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일

간호관리학 실습1-리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일1. 변혁적 리더십, 서번트 리더십변혁적 리더십은 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 평가받고 있으며, 리더가 어떻게 구성원 ... 들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여 ... , 구성원들을 임파워시키고 ‘할 수 있다’라는 자신감을 심어주며 조직에의 헌신을 불러일으킴으로써 비전을 달성하도록 고무시킨다.서번트 리더십은 섬김 리더십 혹은 봉사적 리더십으로도 사용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 효과적인 청소년지도 방법에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오

한 과정에서 청소년들을 지원하고 이끌어내는 역할을 수행하는 것이 청소년지도자의 임무다.청소년기는 개인과 사회적 발달이 급격하게 진행되는 시기로, 청소년들은 자기 정체성을 찾고 사회 ... 기는 자아정체성을 형성하는 과정 중요한 시기로, 청소년들은 자신의 가치, 관심, 믿음, 목표 등을 발견하고 발전시키는 시기다. 이 과정에서 지도자의 도움과 안내가 필요하다.2 ... 있도록 지원한다.4) 사회적 관계 습득: 청소년은 친구, 가족, 학교, 사회와의 관계를 형성하고 유지하는 과정을 겪는다. 청소년지도자는 이러한 관계 형성을 돕고 건강한 소통 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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상황적 리더십

적이면서도 구성원들의 의견을 수용하는 수평적인 관계와 적당한 리더십을 갖추고 있는 간호관리자라고 보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황 ... 에서 제시하고 있는 리더십에 대한 나의 생각은 적당하다고 생각된다. 목표를 달성 하기 위한 성취지향적이고 구성원들의 의견을 적극적으로 수용하려는 수평적인 관계와 간호관리자로서의 적절 ... 한 리더십을 갖추고 있다고 생각한다.*적합한 스타일 :현재 관리자로서의 리더십 스타일에 대한 긍정적인 생각을 가지고 있지만 관리자로서 모든 구성원들의 의견들을 취합하고 조율 해야

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

범주 및 유형인적자원관리 역량은 크게 네 가지 범주로 나뉘는데 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다.(1) 기술적 역량 범주기술적 범주에 있는 역량 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론경영환경의 급속한 변화로 인해 기업의 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 인적자원 관리에 대한 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

하였습니다. 이 프로그램은 노인들의 건강과 사회적 연결성을 증진시키는 데 큰 역할을 하였으며, 이는 관리자의 리더쉽과 전략적인 계획 덕분입니다. 또 다른 예로는, 다른 기관의 관리 ... 자는 조직의 효율성과 성과를 도모하기 위해 다양한 역할을 수행합니다. 이들은 조직의 비전과 목표를 이루기 위해 리더십을 발휘하고, 자원과 인력을 효율적으로 관리하여 사회복지 서비스 ... 면서 동시에 사회적 책임감과 협력심을 키울 수 있습니다.새로운 프로그램 개발 및 운영은 사회복지행정 관리자의 창의성과 리더십을 요구합니다. 이와 함께 지역 사회의 요구와 필요를 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

다.서번트 리더십은 말 그대로 조력자로서의 리더십을 발휘하는 것으로, 서번트 리더십은 기존의 리더십과 차이가 있다. 기존의 리더십이 조직 구성원들을 리더가 이끌어가는 것이 ... 적으로 다른 조직 구성원들을 이끌고자 하는 의도를 표출한다. 다른 조직 구성원들을 이끌기 위해서는 섬기는 과정이 필요하다고 할 수 있다. 기업에서 최고경영자 또는 임원, 관리자는 본인 ... 주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 박건하. 서번트리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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제4차 산업혁명의 성공요인에 관한 연구 (A Study on CSFs in the 4th Industrial Revolution)

다. 설문 분석 결과 응답자는 ‘전략적 조화’, 가장 중요한 성공요인으로 이어서 ‘최고경영층 지원’,‘리더쉽’,‘변화관리’,‘프로젝트 관리’,‘팀워크’, 소통’,‘교육훈련’,‘조직 문화 ... 연구 결과, 리더쉽’,‘변화관리’, ‘최고경영층 지원’, ‘전략적 조화’, ‘교육훈련’, ‘의사결정 위양’, ‘팀워크’, ‘조직문화’, ‘소통’, ‘프로젝트 관리’의 10개

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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다면평가제도의 실효성에 관한 연구 (A Study on the Effectiveness of Multi-Source Assessment)

중요한 문제로서 선행연구와 사례연구에서 강조하고 있는 바, 관리자들의 관리능력과 리더십 개발에 목적을 두어야 하며 전통적인 인사고과의 영역인 업적평가에 중점을 두어서는 별 실효 ... 으로 나타났다. 그리고 평가요소는 관리능력이나 리더십, 팀웍같은 업무수행능력과 태도요소를 중심으로 하고, 평가자의 익명성 보장과 평가과정의 공정성 확보를 위해 외부전문기관에 위탁 ... 성이 없다는 점이다. 평가자는 피평가자와 업무관련성이 높은 부서 단위의 상사, 부하, 동료, 본인 등으로 한정하고, 피평가자는 일반 종업원이 아닌 관리자급을 대상으로 해야 하는 것

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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투약오류와 관련된 상황대응리더십

된 환자안전사고는 분석을 통해 원인을 파악하고 개선활동을 한다.간호사고 및 의료사고 중 빈번하게 발생하는 투약 사고에 관한 가상 사례를 제시하고, 문제해결을 위한 간호단위관리자 ... 의 리더십을 탐색해보고자 보고서를 작성하게 되었다. 현재 간호학부 4학년으로, ‘간호관리학’을 통해 의료사고 및 간호사고를 배웠으며 이를 해결하기 위해 ‘상황대응 리더십 이론’을 활용 ... 하여 사례 문제를 해결하고자 한다. 이를 통해 간호학생으로서 투약사고를 줄이고, 미래의 간호단위관리자로서의 역량을 함양하기 위함이다. 현재 투약사고 발생은 꾸준히 증가하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

는다.○ 경력 간호사의 리더십 및 관리 능력을 강화한다.□ 교육 목표○ 근거기반의 간호를 도입하여 환자 간호의 질을 향상 시킨다○ 간호사 간의 협력과 팀워크를 증진시킨다.□ (요약 ... ·CPR연중다제내성균과 감염 관리연중간호 사정·자가 약 식별연중검사 전·후 간호연중당뇨·인슐린 요법연중정맥 주사·채혈·혈액 검사연중수술 전·후 간호연중항암 간호연중임종 간호연중질환교육 ... )●의사소통과 협력인수인계 교육●타부서/타직종 간 협력●전문성과 리더쉽간호전문직과 윤리간호사 의무와 책임전산 교육병동 환자 관리재원환자 관리/병동 업무 인수 인계●진료/협진 의뢰 조회

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 서론2. 본론(1) 리더십 개발을 위한 경험에 따른 학습 과정3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량이다. 한 단체의 지도자로서 그 단체 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차1 ... 에는 대통령이 있다. 물론, 한 학급의 반장도 리더이다. 이들은 모두 한 단체를 대표하는 리더로서 리더십을 갖고 단체를 이끌어가는 역할을 한다. 리더십은 개인이 지닌 성향뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.24

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십

간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 변혁적 관리자로서 이미 유행에 뒤떨어진 실무와 신념을 변화시키면서 효율 ... ㆍ의료제도의 개혁자. 크림전쟁 중 이스탄불에서 야전병원장으로 활약하였으며, 간호사 직제의 확립과 의료 보급의 집중 관리, 오수 처리 등으로 의료 효율을 일신하여 ‘광명의 천사 ... 모범을 보여줄 때 이상적이라고 보는데, 이는 후에 간호사, 더 나아가 간호관리자의 자리에까지 서게 되었을 때 반드시 필요한 자질이라 생각했기 때문에 이에 대해 조금 더 자세

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2024.11.19

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