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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 2,781-2,800 / 3,367건

  • 자료 표지
    [간호관리학] 간호관리자의 리더십이 간호사의 직무만족도에 미치는 영향
    리더의 주요한 영향력에 대해 분석하였다. 일반 간호사들 사이에 직무 만족도를 증가시키기 위한 리더십 행위를 증진시키는 것이 서비스의 질을 개선시킬 것이다. 이는 모든 사람들의 건강 ... 변수로는 수간호사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십으로 분류하였으며, 이들 변수는 일반간호사의 직무만족에 영향을 미칠 것이라 가정하였다.변혁적 리더십이란 리더가 부하들과 함께 리더 ... , 간호조직은 전문적인 간호 실무 환경을 조성하고 조직의 목표달성을 위해서 거래적 리더십의 적절한 조화와 함께 변혁적 리더십을 높일 수 있는 전략적인 방안이 마련된다면 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.02
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 간호관리학 특강 요약
    . 조직의 개념2. 조직화3. 직무 설계4. 직무분석5. 직무평가6. 조직 내의 권한관계7. 간호조직8. 조직문화9. 조직변화Ⅶ. 인사관리1. 인사관리의 개념2. 간호인력요구 산정 ... < 간호관리학 >>목차Ⅰ. 관리의 이해1. 관리의 이해2. 간호관리의 개념3. 간호관리의 체계4. 간호관리자의 유형5. 관리자의 역할[by 민츠버그(mintzberg)]Ⅱ. 관리 ... 3. 환자분류체계4. 모집 및 선발5. 간호전달체계6. 근무표7. 간호인력개발8. 경력개발9. 직무수행평가10. 보상관리11. 직원훈육12. 이직관리Ⅷ. 통제1. 개념2. 통제과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20
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  • 자료 표지
    방송대 4학년 2학기 간호지도자론
    과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋워 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람· 리더십: 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적, 비공식적인 것일 수도 있 ... 기유발과 직무만족을 리더십 효과성의 영역에 적용· 지도자의 행동유형: 상황에 따라 부하들의 만족감 증대와 조직성과를 거둘 수 있는 유형이 다름- 지원적 리더십: 부하들의 욕구 ... 제1장 리더십의 이해· 관리자: 직무 중심으로 일하는 사람으로 관료적이고 현상유지에 급급하며 계획/조직/통제/문제해결에 많은 시간을 보내는 사람· 지도자: 나아가야 할 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16
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    간호연구계획서
    하도록 함은 물론 가치관과 태도, 간호에 대한 이미지 형성 및 전문직 간호사로서의 역할을 학습 할 수 있는 중요한 간호교육 과정이다(이정애, 2004). 특히 임상실습을 통하여 학생 ... 으로 옮기는 단계인 임상실습이라는 과정이 필수적이다. 간호교육은 간호에 필요한 기초적 지식, 기술, 태도를 기르는 것, 대상자인 환자를 이해하고 통합적이며 체계적으로 간호문제 해결할 수 ... 있는 능력을 도모하여 간호사로서의태도를 준비하는 학생의 인간형성을 지도하는 것이 목적이다.임상실습교육은 이러한 간호교육의 목표 달성을 위하여 환자와 직접적으로 접촉하여 행하는 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.15 | 수정일 2015.12.19
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  • 자료 표지
    한림대학교병원 자소서
    및 취미관계, 간호철학 및 직업관, 기타참고사항을 합쳐서 적을 것가족관계 및 가정환경 - 부모님께서는 제가 조직 안에서 뛰어난 아이디어를 바탕으로 한 혁신적인 리더십을 펼칠 수 ... 의 지도를 받으며 최상의 간호서비스에 대한 의료 환경 조사와 환자 만족도를 데이터 분석화해 보기도 했습니다. 이제 한림대병원이 추구하는 사랑이 살아 숨 쉬는 첨단 진료에 가장 이상적인 간호전문인이 될 수 있다고 생각하기에 한림대병원에 지원하게 되었습니다. ... 습니다. 최고의 임상진료 역량을 통해 환자들이 믿고 찾고 있는 한림대병원은 미래 전문 간호사로서 역할과 책임을 다하는데 가장 희망적인 곳이라고 생각합니다. 특히 저는 간호대학 시절
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2022.08.04
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  • 자료 표지
    2021 서울대학교 병원 간호사면접준비
    서울대학교병원2021 신규간호사 2021년1&2차면접대비2019년 ~2020년 블라인드 채용기출자료 모음집안녕하세요 간호학생 여러분~ 2020년 서울대학교병원에 최종합격 ... 하여 웨이팅 중인 예비 간호사입니다. 서울대학교 병원에 19년도 공채에서부터 블라인드채용으로 바뀌었기 때문에 면접준비를 하면서 기출자료가 부족하여 고생을 했었던 기억이 나는 것 같 ... 을 해보았으며, 자신이 살아온 과정에서 얻은 것은 무엇이고, 이것이 앞으로 간호사가 되었을 때 어떤 영향을 미칠 것인지와 간호사로서의 신념(즉, 직업관)이 확실한가를 보는 면접인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2020.02.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학) 이직 및 훈육관리 A+
    을 규명해야 함.※ 다음과 같은 방법을 통해 간호사의 이직에 대한 원인을 분석할 수 있음퇴직 면접 및 질문지법 : 간호사의 퇴직 시, 퇴직 간호사와의 면담이나 질문지 조사를 통해 ... 이 엄청나며, 환자간호의 질 저하와 조직에 남아있는 간호사에 게 부정적 영향을 줄 수 있기 때문(Sulivan & Decker, 1992).- 이직에 따른 파급효과와 비용의 측면에서 간호 ... 관리자가 노력으로 그 발생을 최소화할 수 있음회피 불가능한 이직간호사의 결혼, 출산, 질병, 다른 도시로의 이주 등 불가피한 원인에 의해 발생.간호사의 이직에 따른 의료조직의 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스, 직무스트레스
    을 활용하여 성장의 기회를 준다.⑥ 분권화 및 참여적 관리: 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 한다.⑦ 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발⑧ 간호사를 위한 지지집단의 활용 ... 의 한계에 대한 심리적 부담, 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구 등4. 간호사의 직무 스트레스 관리1) 개인 차원의 스트레스 관리 방안① 스트레스를 인생의 일부로 인정하기 ... 하기⑬ 요구를 감소시키기2) 간호사를 위한 조직 차원의 스트레스 관리 방안①간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고: 각 직무에 딸린 스트레스 수준을 파악하여 스트레스 대처 능력
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.02
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    간호관리자 유형분석
    간호관리Ⅰ 김숙영 교수님 / 2012.5.15제출노인Ⅲ 201011137 이에스더?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?1. 변혁 ... 다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 보다 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.? 상황1.OO병원 OO부서 수간호사 선생님은 ‘카리스마 ... 것인지는 모르겠지만 후에 수간호사 선생님 책상위에 올려져있던 면담지를 살짝 볼 수 있었다. 면담지에 적혀있던 질문에는 이런 것들이 있었다.Q1. 우리 부서 팀장(수간호사
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17
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    4-1전략적간호관리-A형 건강관리조직(예병원)이 갖는 특성들을 설명
    )이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 ... 할 수 있는 여유가 거의 없다.2. 간호사들이 조직에의 만족과 몰입을 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의1) 리더십간호조직에서 리더십의 유형에 따라 직무 만족도가 달라지고 조직 ... 을 가진 배려있는 리더십이 필요하다.2) 문화간호조직문화란 개인적 특성을 지닌 간호사에 의해 형성된 간호단위문화가 다른 간호단위문화와 혼합되어 형성된 공통된 가치관이라고 할 수 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.21
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  • 자료 표지
    (간호관리학)리더들의 리더십 유형 -세종대왕의 리더십 사례와 분석
    간호관리학리더십분석- 세종대왕 -?차례?서론……………………………………………………………3 page세종대왕의 연혁……………………………………………3 page시대배경 ... 적 배경을 통하여 세종대왕에 대하여 알아보고,세종대왕의 리더십에 관한 일화를 통하여 각 리더십 이론에 적용시켜봄으로 그의 리더십을분석해보도록 하겠다.1. 세종대왕의 연혁? 1397년 ... 방면에 큰 업적을남길 수 있었다.3. 세종대왕의 리더십핵심세종대왕이 훌륭한 리더십을 보일 수 있었던 배경에는 태종의 셋째 아들로 아버지 태종이이룩해 놓은 기반 위의 왕위에 올랐
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20
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    리더십프로그램(극기훈련)
    되는지 연구할 필요가 있다. 직접 현장에서 쓰이지 않는 리더쉽은 소용이 없기 때문이다.연구 목적은 국내 기업에서 실시하고 있는 리더십 교육 프로그램을 조사하고 비교분석해서 기업에게 어떠 ... 하는 리더쉽의 종류와 형태는 다양하다. 그 만큼 리더쉽이 중요하다고 할 수 있다. 개인에게 해당하는 셀프 리더쉽이 통상적으로 리더쉽은 2인이상의 조직의 형태에서의 리더쉽이 더욱 중요 ... 보다는 2인 이상의 조직에서 꼭 필요한 능력이다. 이런 능력은 다양한 교육프로그램을 통해서 향상 될수 있다. 이런 조직에서 리더쉽이 제대로 발휘 되려면 첫째, 조직에 대한 몰입 및
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31
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    간호관리 요약 (간호직공무원)
    에게기능적 분담방법· 기능별 업무 분담 / 반복·단순 업무에 비숙련 간호사, 보조인력 활용 → 임금↓(비용절감, 경제적)· 적은수의 간호인력으로 단시간 내 전문적 업무수행 ... 위해 대상자 유형에 맞춘 특수한 간호요구, 치료, 가능하도록 전략적으로 조직 개편마. 조정의 원리 (= 목표 통일의 원리)- 조직 공동목표 수행을 위해 행동의 통일을 기할 수 있 ... 용이, 효과적· but, 간호일관성 부족 / 개인요구 간과 / 단순업무 반복 시 동기유발정도 低 / 총체적 간호위한 조정자 필요 → 비용효과적× / 간호사들간 의사소통 원활× → 간호지연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21
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    간호 행정, 간호관리 논문 요약 3편
    였다. 배부한 설문지를 연구 결과로 변혁적 리더십, 직무만족, 간호전문직태도를 각각에 맞는 연구도구로 분석하였다.연구 결과변혁적 리더십, 직무만족, 간호전문직태도신규간호사가 지각한 프리셉터 ... 수행에 당연히 요구된 구성요소임을 확인할 수 있다.결론 및 제언신규간호사의 직무만족, 간호전문직태도는 전체 변혁적 리더십과 하위영역인 카리스마, 지적자극, 개별적 배려 모두 ... 간호사의 직무만족과 간호전문직태도에 미치는 영향양 남 영1)연구의 목적·프리셉터의 변혁적 리더십, 신규간호사의 직무만족과 간호 전문직 태도를 파악한다.·프리셉터의 변혁적 리더십
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21
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    [전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-
    전략적간호관리A형.hwp건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사 ... 과 구별되는 특성? 경영체로서의 특성? 조직 관리상의 특성? 인사관리상의 특성2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... , 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면? 리더십? 문화? 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29
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    간호관리학 : 간호관리학과 리더쉽 소개서의 예
    간호관리와 리더쉽제가 리더로서의 선척적인 자질은 없지만 앞으로 발전시켜 나가서 리더는 후천적으로도 가능함을 증명하고 싶습니다.그 전에 제가 어떻게 살아 왔는지에 대해서 알 ... 아야지, 여러 가지 리더쉽 중 어떤 분야를 특화시켜서 나의 가치를 더 올릴 수 있을까 하고 자문해 봐야할 필요성이 있었습니다.서론어렸을 때부터 언어 능력이 약해고, 수학이나 과학능력 ... 관심을 갖기 시작했다. 전역 후 큰 사람이 되겠다는 마음을 품고 간호학 이외 경제학, 한국사 공부를 하면서 거시적인 관점에서 세상을 보고자 하는 생각을 품고 살고 있습니다.본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2017.05.11
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    리더의 상황모형
    자 4명)3. 현재 지도자 평가필자가 속한 조직의 수간호사님을 조직의 지도자로서 사정해 보고자 한다. 조직 구성원 16명중 6명이 성숙도가 높은 지원, 낮은 지시의 유형인 참여 ... 과 리더와 구성원간의 관계가 중요하며 영향력이 있음을 알 수 있다.본 과제를 통해 현 조직의 구성원 성숙도를 분석하여 개개인의 특성에 요구되는 리더의 역할이 무엇이며 적절하게 적용 ... 유형을 찾으려 하지 않고, 리더십 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장하고 있는 상황이론이라고 할 수 있다.미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 독자적으로 개발한 리더행위
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21
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    가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석
    다른 경영자는 일-가정의 양립과 균형은 여성근로자의 문제로 인식하고 근로자의 사적인 책임으로 정리할 수도 있다. 이러한 경우 경영진은 가족문제로 인한 규범적 압력을 무시 ... 근로자에게 휴가를 제공하는 가족간호휴가, 아내의 출산에 참여할 수 있도록 아내의 출산기에 남성근로자에게 제공하는 부친휴가 등을 보장해 주는 것으로 현재 기업에서 일반적으로 시행 ... 가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석□ 목차1. 가족친화제도란?2. 가족친화제도 도입배경3. 가족친화제도의 이론1) 조직적응이론 2) 유출 및 갈등 이론
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.16
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    1.가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)
    사람은 친구들을 많이 사귀고, 교우도에서 중앙에 위치한다. 유능한 정치인, 지 도자, 또는 성직자들은 대인관계 지능이 우수한 사람들이 많다.※ 교사, 치료사, 간호사, 비서 ... 가능한 실 어증 환자에서도 나타난다. 이것은 우리가 흔히 일컫는 언어분석력, 복잡한 어문자료를 이해하는 능력, 은유를 이해하는 능력을 포함한다.언어적 지능이 높은 사람은 토론 학습 ... , 변호사, 기자, 방송인, 상담자② 음악지능(musical interlligence):음악을 즐기고, 연주하며, 작곡하는 능력을 가지고 있으며 멜로디와 리듬으로 스스로를 표현
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13
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    전문간호사 조사(정의,역할,전문간호사 시험)
    부터 3년 이내의 기간 중 1회에 한하여 당해 분야의 자격시험에 응시할 수 있다.①신설분야의 전문간호사 교육과정이 시작되기 이전에 신설분야와 동일하거나 유사한 분야의 석사학위를 취득 ... 다형시험시간: 150분기준:대분류 출제비율 문제수전문가적 간호실무 제공 70% 105교육 및 상담 10% 15연구 5 ~ 10% 8~15리더쉽 5 ~ 10% 8~15자문 및 협동 ... 10교육과정의 과목별 이수학점 기준4.전문간호사 자격인증에 관한 규칙제3조(자격인정 요건) 전문간호사 자격인정을 받을 수 있는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 보건
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.09
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