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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 2,821-2,840 / 3,371건

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    <2020년>분당서울대학교병원 신입간호사 최종합격 자기소개서
    을 위해 혁신적인 태도를 가진 간호사로서 분당서울대학교병원의 스누비안이 되겠습니다.직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점빠른 상황판단으로 직무를 수행할 수 있습니다. 복부 ... 음을 알려드렸지만 보호자는 금방 다녀온다며 재촉했습니다. 결국 수간호사 선생님께 사정을 설명하고 병동을 나와 우산을 빌려드렸고, 그 시간 동안 실습을 충분히 수행하지 못했습니다. 그 ... 이후로 거절할 때는 단호히 거절하며 구체적인 이유를 설명할 수 있도록 노력하고 있습니다.직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동외과 병동 간호사에게 필요한 교육자의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.11 | 수정일 2019.09.17
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  • 자료 표지
    간호조직의 직무분석 CASE
    하여 교사의 역할도 하는 교육책임도 있다. 지금부터 수간호사 중점으로 직무를 분석하여 직무의 주요한 특성과 함께 직무의 효율적 수행을 위해 필요로 하는 활동들을 알아보고 그들에게 요구 ... 한다.수간호사는 일선 간호 관리자로 하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다. 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육훈련에도 참여 ... 되는 자질, 특성, 기능 등을 확인해 볼 것이다.3.직무정보 획득수간호사의 직무를 획득하기 위해서는a. 지적이고 학습능력이 있어야 한다.b. 대인관계를 증진시킬 수 있는 능력이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.15
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    정신건강간호, 직장인을 대상으로 스트레스 관리 프로그램의 내용과 적용, 간호사를 위한 스트레스 관리 및 프로그램의 개발 및 발전방안
    문헌강윤숙(2009), 『효과적인 리더십과 간호관리』, 포널스출판사김인홍(2000), 『스트레스 관리를 위한 운동요법과 정신건강』, 정신간호학회지 2000년 제9권 제3호장세진 외 ... 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수 있다.2. 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램1) 개인차원 ... 의 스트레스 관리방안임상간호사는 자신의 직무스트레스를 스스로 관리할 수 있는 방법을 익혀 직무 스트레스로 인한 건강문제가 발생하지 않도록 한다.(1) 멘토링직무스트레스 발생 시 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국립암센터 자료 및 합격 간호사 자기소개서
    게 봉사를 찾는 학생들의 처지를 무시하지 않고 수용하여 활발한 동아리 활동을 할 수 있게 되었습니다. 회장으로서 상황을 파악하고 해결해나가는 추진력을 가져 간호학생으로서 봉사정신 ... 을 더욱 함양할 기회를 제공하였습니다. 현재 활동하고 있는 회원 이외 후배들까지 참여를 지속시켜주어 영향력을 행사하였습니다.이러한 역량으로 국립암센터에서도 진취적인 간호사로서 간호업무 ... 강화② 사전 예방감사 활성화, 반부패 모니터링 강화, 행동강령 이행점검 지속③ 윤리리더십 발휘, 윤리경영 홍보 활성화, 청렴·윤리교육 확대< 기관장 인사말 >국립암센터 홈페이지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14
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    뷰티풀마인드 감상문
    살아가는 것을 돕기 위해 간호사로서 수행해야 할 역할과 책임 ………… 9Ⅲ. 결론 및 느낀 점 …………………………… 9Ⅳ. 참고문헌 …………………………………… 10Ⅰ. 서론나는 간호 ... 낫다고 생각하며 무시한다. 이를 통해 존 내쉬가 사회성이 결여 되어 있다는 것을 알 수 있다. 하지만 그가 비둘기의 경로 분석, 소매치기의 경로 분석 등 이상하고 개인적인 연구 ... 만어를 모두 암호처럼 해석하거나 풀이하려 하는 것이 강박증세가 있다고 알 수 있다.6. 치료 및 간호1) 안전간호증상 조절에 앞서 간호중재 시 최우선 순위에 두어야 할 영역은 대상
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.08
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    전략적 간호관리
    면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직 ... 에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 건강관리조직이 갖는 특성1. 병원조직 ... 가 잘 안 되는 경우가 있다. 병원조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문 인력(의사, 간호사, 약사 등) 뿐 아니라 의료기사, 의무 행적직, 기능직 그리고 교육
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.01
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    간호연구 학습활동7.(신뢰도와 타당도의 이해)
    들의 문헌을 분석하여 문항을 개발하였다. 문헌 분석을 통해 종양전문간호사 그룹에서 필요도와 수행도가 높았던 항목을 선정하고, 5개영역으로 분류하여 87문항으로 내용을 구성하였다.이러 ... 의 측정도구의 선택은 매우 중요하며 신중을 기해야 한다.다음에서 학습활동에 제시된 김민영, 박성애(2007)의 논문인 ‘종양전문간호사 업무평가 도구 개발’을 분석하여 측정도구의 사용 ... 이 적절한지 평가해 보도록 하겠다.1단계로 이 논문의 목적을 살펴보고 필요한 도구를 규명하는 단계를 알아보겠다. 본 연구 목적은 종양 전문 간호사의 업무수행 정도를 파악 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.27
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  • 자료 표지
    피들러의 상황모형이론에 따른 상황 호의성 진단
    한 상황에서는 수간호사의 역할과 리더십이 보다 강조된다. 간호조직에서 수간호사는 병원조직 중간계층의 행정관리자, 문제해결자로서 간호 단위의 최고 관리자이다. 수간호사는 자신이 관리 ... 은 LPC 리더가 더 효과적이고, 또 어느 상황에서 높은 LPC 리더가 효과적인지 설명할 수 없다는 비판이다.Ⅲ. 내가 속한 조직과 지도자 분석1. 지도자의 상황 호의성 진단간호조직 ... 하는 간호사들이 간호업무를 수행하는 과정에서 갖게 되는 갈등, 소진 등을 이해해야 하며 원만한 관계를 유지하고, 업무를 향상시킬 수 있는 중요한 역할을 하는 지도자이다.내가 속한 조직
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26
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    2018 서울아산병원 최종합격의 모든 자료 (자기소개서, 면접기출2010~2018(131문항), 후기, 최근이슈)
    )까지는 존재했으나 2018부터 (2019년 신규간호사 모집)부터 사라짐? 면접관은 간호부 수간호사 3명과 인사과 1명으로 구성? 면접자는 3명으로 들어감? A~F방까지 면접방이 있음? 간호 ... 서울아산병원 간호사 합격 자료 모음집목차1. 서울아산병원 소개 + 최신 이슈 P. 1~62. 서울아산병원 자기소개 2개 P. 7~103. 서울아산병원 1차 사례 면접 P. 10 ... 한 복지사업을 추진했는데 그중에서도 가장 중점적으로 전개한 것이 ‘의료사업’입니다. 아산재단은 누구나 평등하게 의료 혜택을 받을 수 있도록 전국 무의촌 지역에 병원을 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.11.08
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    간호지도자론 B형) 오하이오주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 의 지도자 유형 을 사정하고
    주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 행동유형 사정1) 선택한 지도자 및 병원 정보-선택 지도자 : O 병원 마취과 수간호사, 여자, 53세-병원 정보 : ○시에 위치한 병원이 ... 방에서 기능적으로 일한다. 선택 지도자(수간호사)는 직원 각자가 원하는 휴일이나 기념일을 받으면 거의 빠지지 않고 챙겨준다. 또 직원 각자의 갈등에 대해 대화를 하고 격려해 주 ... 경인의 특성을 파악하여 그에 적절한 직무를 맡긴다.(3) 대표(representation)병원 내의 특별한 일이나 수간호사 회의 시 주요내용을 부서 대표로 아침 인계 시에 확실히
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.31
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    2019 고려대병원 고려대학교의료원 최종합격 후기 (자기소개서부터 면접까지 다있음)
    하면 당황하지 않고 차분히 빠른 시간에 우선순위를 정하여 해결하는 능력이 있습니다. 이러한 저의 장점들은 누구보다 환자 공감 능력과 문제해결 능력이 뛰어난 간호사가 되는데 기여할 수 ... 등의 의료봉사를 하고 있습니다. 이러한 저의 경험은 간호에 대한 두려움을 자신감으로 승화시키는데 많은 도움을 주어 실습에서는 대표를 맡아 리더십을 기를 수 있었고, 전공수업 ... 에서는 성적우수 장학금을 매 학기마다 받을 수 있게 하였습니다. 고려대학교의료원에 입사하게 되면 이러한 저의 다양한 경험을 바탕으로 창의성을 발휘하여 끊임없이 도전하여 신뢰받는 간호사
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2019.01.26 | 수정일 2020.02.29
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  • 자료 표지
    간호관리 실습일지 A+, 간호전달체계, CSR, 재원환자 중증도분류,mintzber, 수간호사역할, duty표, 간호의질
    , 목적 파악? 간호부의 조직구조와 기능 파악자가학습내 용간호인력산정 적정방법 (Gillies, 1982년)서술적방법?관리자의 경험근거로 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정 ... 하고 있음.- 병동에 신규 직원이 많거나 보고업무 비중이 특별히 많을 경우에는 수간호사 재량으로 기능적 간호방법을 혼용 시행 할 수 있음- 91병동은 총 병상 수 45 Bed로 Day ... , Evening, Night로 나뉘어 수간호사 지도 아래 일반간호사, 간호 조무사로 구성이 되어 day 3명, evening 3명, night 2명의 간호사와 간호조무사가 각 파트
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.08 | 수정일 2018.09.21
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  • 자료 표지
    (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십,
    위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 ... 조직과 간호사1) 병원조직에서 간호사의 역할2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론병원은 호텔의 어원과 같이 잘 대해 준다는 의미이 ... _________________________________________________________________________(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기
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    | 방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 사전학습 [A플러스자료]
    음⇒ 수술 후 기록, 의사처방전, 간호 기록지 뿐만 아니라 한자나 간호사가 하는 말도 정보가 될 수 있음④ 정보의 수집과 분석예) 표준에서 수술 후 처음 2시간 동안은 30분 ... 적 인수행표준으로 구성실무표준자료수집·간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다진단·간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다계획·간호사는 간호대상자의 간호목표 달성 ... 능력이 요구됨⑦ 부하직원의 인격적 특성을 이해함⑧ 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환시킴자질① 민주적 의사결정력에 대한 요구를 강화시킴② 민주적인 리더십과 의사소통이 필요
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31
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  • 자료 표지
    지역사회 방문간호사
    결정 유형과 셀프리더십 그리고 의사소통 능력간의 관련성을 분석하였다. 방문간호사들의 의사결정 유형과 의사소통 능력과 셀프리더십은 모두 상관관계가 있었으며 서로 유기적인 관계가 있음을과했다. ... 었던 방문간호사를 알게 되었다. 책에서만 보고 공부했던 방문간호사가 실제로 어떻게 행해지고 있는지 또 어떤 프로그램 등이 있는지 직접 보고 실습할 수 있었는데, 개인별로 어떤 운동 ... 을 해야 하는지 금연, 정신건강 등 혈압과 혈당 조절에 관한 교육과 상담도 이루어지는 것을 볼 수 있었다. 생각해보면 이렇게 직접 가서 도움을 주는 방문간호사에 대해 모르는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2016.07.11
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  • 자료 표지
    [정신건강과간호]다양한 직장인 스트레스관리 프로그램의 적용대상자와 프로그램 내용 요약, 간호사 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면의 유용한 내용 및 발전방안
    고려(3) 간호사 개인의 스트레스 적정수준 제고(4) 직무분석과 직무설계(5) 스트레스 수용 능력개발(6) 사회적지지 제공Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론스트레스는 우리가 피할 수 ... 수 간호 관리자들도 간호사가 경험하는 수 많은 직무스트레스 증상을 흔히 간호사의 개인적 문제로서 간주하고 개인적 차원에서 해결하기를 기대해 왔었다.하지만 간호사가 경험하는 직무 ... ) 적용대상자2) 프로그램 내용요약?Ⅲ. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안1. 간호사를 위한 스트레스관리
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10
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  • 자료 표지
    비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구, 리더쉽사례연구
    함을 알게 될 경우 건강상태의 악영향을 미칠 수 있다고 예측하였다.(2) 의사결정 문제해결과정2) 리더쉽 사례 연구(1) 리더쉽 상황 요약 :수간호사A는 모든 부하직원들에게 존경 ... 는 호스피스간호를 위해 입원하였지만 희망을 잃지 않으려하는 밝은 모습 이였다.환자 A는 1남 1녀를 둔 가장으로 두 달 뒤 딸의 결혼식을 앞두고 있다. 부인은 딸 결혼식까지는 살 수 ... 걱정하지 말라고 안심시킨다.부인은 간호사가 환자에게 환자가 1년 정도는 충분히 살 수 있을 꺼라는 확신을 주기를 원한다.시간이 점점 흘러 환자A가 전반적인 Condition
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25
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  • 자료 표지
    서울아산병원 인턴쉽 후기
    으며, 수술실, 응급실, 분만장 등의 특수 부서를 제외한 일반병동의 병상수 대비 평균 간호사 수의 비율에 따라 간호관리 등급을 산정하는 것으로 병상수 대 간호사 수가 2:1 미만인 ... 주입 간호표준 등 다양한 서울아산병원만의 간호교육자료를 활용해 교육받게 되며 이를 통하여 업무환경에서 발생할 수 있는 다양한 간호상황에 대처할 수 있게 된다.신입 간호사의 눈 높이 ... 수준의 간호를 할 수 있도록 신입 간호사를 돕고 있다.신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 PreceptorPreceptor란 신입 간호사의 예비교육기간동안 1:1로 짝
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.05 | 수정일 2020.04.10
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  • 자료 표지
    2017 서울대학교병원 본원 간호사 채용 합격 자기소개서/ 1차 실무진면접 내용 / 합격자 본인스펙
    2017 서울대학교병원 신규 간호사 채용합격 자기소개서/2017 채용 1차 실무진면접 후기 면접내용/합격자 본인 스펙지원동기 및 본인이 지원한 직무에 적합한 이유(600Byte ... 하는 인재”간호전문인이라는 꿈을 가지고 학창시절부터 학업에도 충실하며 다양한 경험을 하기 위해 노력하였습니다. 중고등학교 시절에는 반장을 하며 리더십과 어려운 상황에서도 협력 ... 하며 극복할 수 있는 지혜를 배울 수 있었습니다. 대학시절에는 독거노인 가정간호 학술활동을 통해 꾸준히 논문연구를 하면서 호스피스와 노인간호에 관심을 가지게 되었습니다.특기, 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.23
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    영화 `뻐꾸기 둥지 위로 날아간 새`에서 나타난 권력관계 분석
    ’의 줄거리밀로스 포먼이 감독하고 유명한 영화배우 잭니콜슨이 나오는 ‘뻐꾸기 둥지 위로 날아간 새’는 자유분방한 맥머피와 권위주의적이고 규칙과 규율을 중시하는 수간호사의 인간성 대립 ... 자들과 함께 생활하게 된다. 그는 이들이 병원 내의 보이지 않는 압력에 의해 비인간적인 삶을 살고 있으며, 그 대표자가 수간호사 미스 래취드임을 알고 이 권위와 폭정에 정면 ... 으로 도전한다. 그의 덕택으로 말을 잃었던 추장도 다시 입을 열게 되고, 환자들도 사회성과 자주성을 되찾는다. 그러나 이 과정에서 맥머피는 수간호사 래취드에 의해 전기치료실로 끌려간다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20
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