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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 2,701-2,720 / 3,364건

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    간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 조사연구 논문
    간호대학생의 셀프리더십과 대인관계Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 의료기관이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지 ... 과 적극적인 참여를 유발할 수 있는 새로운 리더십이 요구되고 있다.한국간호교육평가원은 간호학과의 교육경쟁력 강화를 위해 간호대학생이 졸업 시 까지 갖추어야할 핵심역량으로 전인적 인간 ... 는 ‘자아’의 개념으로 이해할 수 있는데, 이는 인간 내부의 기본적인 성향인 ‘자율성’을 강조한 것으로써 타율 지향적인 리더십이 아니라는 점을 강조한 것이다.간호 대학생들은 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2018.01.26
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  • 자료 표지
    병원 사례보고서 - 간호관리학
    했다. 또한 고객만족 향상을 성공적으로 이끌기 위해 수간호사가 아닌 현장에서 일하는 일반간호사들을 ‘친절 expert’라는 명칭으로 선정해 그룹별 핵심 멤버로 참여시켜 실질적인 주요 ... 에서도 ‘메시지 북’이 있고 수간호사의 재량에 따라 메시지 북이 아닌 전체 쪽지나 메일로써 공지를 하기도 한다고 한다.4. 직무관리4-1. 실습기관 간호부서의 직급별 역할과 기능1) 실습 ... 을 수립하여 수행, 평가- 비상 시 환자와 간호직원의 안전 대책 지휘- 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안해 제시- 간호부서의 인사관리를 지휘2) 간호 중간관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27
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    방통대과제, 방통대전략적간호관리, 보건의료시스템 재구성 압력요인, 간호가치와갈등, 간호관리자역랑
    을 장려하고, 팀워크를 높일 수 있도록 세대 간 차이를 잘 다루어야 한다.? 환자와 간호사의 연령변화1) 환자들의 고령화노인환자들의 건강관리에 대한 수요 역시 증가추세에 있으며, 이 ... 적으로 살고 싶어 하는 사람들의 수적 증가를 가능하게 하였고, 또한 이러한 사람들은 일회성 혹은 정기적 검진을 포함한 진료시스템에 대한 높은 요구도를 가진다.2) 간호사 연령층한국의 경우 ... 으로 예상하였다. 따라서 간호사의 이직을 방지 하고, 유휴 간호사의 취업을 유도할 수 있는 방안으로, 간호사 업무량 및 업무환경 설정, 임금수준 개선, 근무형태 변화, 조기 퇴진한 간호
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29
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    16년도 간호사) 서울성모병원 합격 자기소개서
    서울성모병원 신입간호사 자기소개서1. 성장과정“감사하는 마음, 상호배려 리더십”학창 시절, 성당에서 신부님을 도와드리는 복사단으로 일하면서 성당을 집처럼 생각하던 아이였 ... 는 방법으로 화합을 이루는 복사단을 이끌어 나갈 수 있었습니다. 서울 성모 병원의 환자를 간호하는 일을 맡겨주심에 감사하는 마음으로 임하겠습니다. 상대방을 배려하고 소통하는 리더십 ... 만큼이나 저도 뛸 듯이 기쁜 마음이었습니다. 환자를 도와야 한다는 진심은 무엇보다 우선시 되어야 할 간호사의 덕목이라는 것을 다시 한 번 느낄 수 있었습니다. 서울 성모 병원의 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2019 강북삼성병원 자소서
    하며 발전하였습니다. 또한 대표 활동을 통해 리더십과 의사소통능력을 배양하였습니다. 간호사로써 필요한 자질인 다양한 의료기기를 다루기 위한 습득력, 이론적 지식을 기반으로 한 적절한 간호 ... 고 글로벌리더가 될 수 있는 간호사의 자질을 갖출 것입니다. 10년 후 선임간호사로써 후배간호사들이 힘이 들 때면 편히 의지하고 고민 상담을 할 수 있도록 친근하게 다가가며 긍정적인 ... 며, 간호 수행 프로토콜 개선 및 개발을 통해 환자와 간호사 모두 만족할 수 있는 간호 환경 조성에 기여하겠습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.22 | 수정일 2018.09.01
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    논문요약 - 임상간호사의 성격특성에 따른 변혁적 리더쉽과 직무몰입과의 관계
    의 간호조직을 대상으로 임상간호사의 변혁적 리더쉽과 직무몰입과의 이론적 관련성을 실증적으로 확인하고, 나아가 이 두 변수 사이에서 성격특성이 상황변수로써 어떠한 조절효과가 있는지를 분석 ... 적 영향을 미치는지를 분석한 결과를 요약하였다. 간호사들의 성격특성이 내재론자인 경우에 상급자의 변혁적 행동수준을 높게 지각할수록 직무에 대해 더욱 몰입하는 것으로 이해할 수 있 ... 다.이상의 분석결과를 종합할 때, 간호사들의 성격특성 가운데 내재론자는 변혁적 리더쉽과 조직몰입간 관계에 대해 모두 조절적으로 영향을 미치지만, 외재론자의 경우에는 그와 같은 조절
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.28
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    간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
    -)의 영향력이 나타났다.≫ 간호단위 관리자들이 간호단위 특성을 중심으로 적절한 리더십 발휘 시, 간호사들의 직무만족도를 높이고 이직율의 감소에 큰 영향을 미칠 수 있을 것이다논문 ... 논문 제목1 : 간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 간호단위 특성을 중심으로저자: 하향임/ 지도교수: 양성관/ 참고문헌: p. 68-71 ... 중요하며, 간호단위가 세분화되어 있어 간호단위의 특성에 따라 간호사의 이직율의 차이를 비교분석하는데 중요한 의의가 있다.연구목적 : 간호사 만족도 높이고, 이직율 감소 결과를 갖
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.22
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    리더쉽유형과 나의생각
    들을 포용하는 리더가 될 수 있다. 병원 내에서 간호사들은 환자, 환자 보호자, 진료를 담당하는 의사, 검사실, 약제과, 영양사, 행정부 등등 많은 사람들과 관계를 맺고 그 ... 수행과정에서 자신감과 힘을 가지고 일을 할 수 있도록 함을 의미한다. 병원 조직의 핵심인 간호사의 임파워링이 궁극적으로는 대상자의 만족도를 높일 수 있고 간호의 질을 높여 조직 ... 지만 이러한 과정 속에서 발전을 이끌어 낼 수 있고, 자율적으로 간호를 수행함으로써 자신의 직무에 대한 만족도도 상승하며 일에 대한 성취감을 가질 수 있다. 결국 간호사가 임파워링되
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16
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    고려대학교 세종캠퍼스 전자공학 합격자 자기소개서
    때문에 병원에 오래 있었기 때문입니다. 그래서 간호사가 어떤 일들을 하는지 많이 봐왔기 때문에 간호사라는 직업에 관심이 있었습니다. 그런데 간호사를 포기한 이유는 성적에도 이유가 있 ... 지만, 더 큰 이유는 간호사가 되면 매일 아픈 사람만 보며 살아야 한다는 것입니다. 저는 지금까지 부모님께서 병원에서 오랫동안 아파하시는 것을 보면서 자라왔습니다. 아픈 사람 ... 하는 이유도 몰랐고 남들 다 다니는 학원도 다닐 수 없었습니다. 초등학생 때 이사를 하게 되었고 어머니가 암에 걸리셨습니다. 그리고 중3 때 돌아가셨습니다. 그리고 저는 새로운
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16
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    [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능
    을 매김으로써 달성해야 할 표준시간 설정(3) 1일 총 간호업무량 측정: 직접간호활동시간 + 간접간호활동시간 + 개인시간(4) 간호인력 산정방법· 적정간호사 수 = 간호단위 근무 ... 의 수준을 결정- 간호업무를 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정2) 적정 간호 인력 산정(1) 간호인력 산정을 위한 접근방법① 서술적 방법- 가장 쉬운 방법- 관리자의 경험을 근거 ... 로주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정- 장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행 할 수 있음- 단점 : 환자의 중증도와 그에 따른간호 인력요구의 증감을 반영하지 못함② 산업공학
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13
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    인력 개발 프로그램
    비교육정의신규간호사가 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시킴목적- 필요한 지식, 기술 습득? - 조직에 대한 적응력을 높이고 조직 구성원으로서 성공적인 사회화 과정을 이룸이점 ... 소생술을 위한 emergency cart의 위치, 물품 점검 방법, 관련부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 등- 투약, 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 ... 적용 방법, 면담 방법, 환자 교육, 인수 인계방법, 업무 분담방법도 포함종류유도 훈련(첫 번째 과정)- 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운 환경으로 편안하게 유도
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24
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    방통대 출석대체과제물 행정학과 발전행정론
    할 수 있는 실체적 또는 잠재적 자원으로서의 네트워크 총합으로 정의하였다. 콜만은 합리적 선택이 사회학적 분석의 근본적 필요조건이라고 믿었으며, 사회적 자본은 사회가 본래부터 가지 ... 자의 아들이 백혈병 진단을 받고 이 사연을 인터넷에 올리자 순식간에 의사, 간호사를 비롯해 백혈병을 이겨낸 경험이 있는 사람들이 지지와 격려의 글을 보냈고 15,000달러를 모금한 ... 에 내포되어 있다. 이 과제에서는 이러한 발전행정이 어떻게 우리나라에 등장하게 되었으며, 그 의의는 무엇인지 살펴보기로 한다.한편, 국가의 경쟁력은 다양한 기준을 통해 논의될 수 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
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    직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.
    를 위한 스트레스 관리 프로그램: 간호사 대상 8주 웃음치료 프로그램(2) 프로그램의 발전 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론인간은 환경적인 여러 가지 요구에 대처할 수 없다고 느끼 ... 프로그램을 통해 자기 자신에 대한 통찰을 할 수 있는 인성평가도 병행하게 되므로 직장스트레스에 대한 보다 정확한 원인을 찾을 수 있다.2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 ... 의학 치료와 함께 사용된다면 안전하다고 할 수 있다. 하지만 웃음치료를 시행하기 전 간호사 개개인의 가치관이나 문화적인 차이를 반드시 고려하여야 한다. 어떤 사람들은 웃음을 잘
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06
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    (RN-BSN 간호연구) 학습활동 7.4
    들을 문헌분석하여 종양전문간호사 그룹에서 필요도와 수행도가 높았던 항목을 선정하고, 보건복지부와 한국간호평가원(2005)에서 제시한 종양분야 전문간호사의 핵심능력인 전문가적 간호실무 ... .4,1. 연구의 목적은 무엇인가?본 논문의 연구의 목적은 종양 전문 간호사의 업무수행 정도를 파악 할 수 있는 신뢰도와 타당도가 높은 종양전문간호사 업무평가 도구를 개발하는 것이 ... 학습활동 7.4. 신뢰도·타당도의 이해김민영, 박성애(2007). 종양전문간호사 업무평가 도구 개발. 간호행정학회지, 13(1), 17-23. 의 논문을 읽고 다음에 답하시오.7
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.14
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    간호사 - 역량 중심 자기소개서(시민윤리,자기전문,전략기회,위기관리,영향력,친화력,조직이해 각각)
    들의 응급 상황에서도 가장 빠른 손과 발을 가진 간호사가 되겠습니다.5. 영향력[감사하는 마음, 상호배려 리더십]학창 시절, 미사를 도와드리는 복사단으로 일하면서 성당을 집처럼 생각 ... 한 상황에서도 정직한 태도로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.2. 전략기회역량[행복한 완벽주의자]“뭘 하든 잘할 것 같아” 저와 함께 일을 한 사람들에게 꼭 듣는 말입니다. 일을 하기 ... 의 안정을 찾고 스트레스를 해소하였습니다.간호사에게 완벽함은 중요한 요소라고 생각합니다. 때문에 앞으로도 제가 할 일을 성실하게 하여 완벽하도록 노력할 것입니다. 다만 행복한 완벽
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25
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  • 자료 표지
    (전략적간호관리) 1.건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성들을 설명하고,2.과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면 다각도논의
    ) 간호조직내 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십4) 간호조직내 충분한 인력충원과 지원서비스 제공5) 간호조직내 좋은 팀워크6.결 론참고문헌1.전략적간호관리 차원에서의 간호사 ... 하는 간호환경에 대해 나타내는 긍정적인 반응의 정도를 의미한다. 간호사의 직무만족도를 높일 수 있는 직무관련 요인들을 알아보면 다음과 같다. 최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석 ... 하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2022.05.27
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    졸업논문 연구계획서
    프리셉터십을 개발? 장점- 신규간호사: 간호 영역에서 자리를 확립하며 잘 적응하는데 도움이 됨- 프리셉터: 스스로 리더십을 발휘할 수 있는 능력의 개발, 프리셉터로서의 역할을 효과 ... 하고, 사후검정은 Scheffe test로 분석할 것 이다.6. 참고문헌(REFERENCE)- 양남영 (2006) 프리셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 직무만족과 간호전문직태도에 미치 ... 이 있다고 가정하고, 각각의 변수를 파악함과 동시에 그 차이 및 관련성을 규명하여 기존 프리셉터십 운영 목적인 신규간호사의 임상수행능력을 증진할 수 있는 프리셉터십의 방안을 마련
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    | 논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.28
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    나의 간호전문직관, 간호전문직
    음을 알 수 있다. 또한 Hallin와 Danielson는 긍정적인 전문직관을 가진 간호사일수록 자신의 직업에 만족하고, 간호업무 수행능력에 있어서도 그 성과가 높을 뿐만 아니라 조직 ... 의 용량분석과 필요한 타입과 수만큼의 간호인력 양성할 수 있는 교육 인프라 능력 분석-지역적 간호 인력의 콘소시엄 개발-콘소시엄 장기간 유지할 수 있도록 공식적 기구 설립2)훈련 ... : 본인을 둘러싼 모든 것③전문직 사회화에 도움을 줄 수 있는 요소-학습자가 인지하는 역할과 지위에 대한 명확성과 합의-역할에 대한 기대의 범위에 포함된 사람-간호사가 되기 전에 배운
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09
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    간호관리학 케이스 스터디
    Theory)2) 리더십 발휘의 실제 사례-수간호사를 포함한 day번 간호사들이 인계를 듣기 위해서 워드에 모여 있었다. 그때 신규 간호사가 하품을 하였는데 그것을 본 수간호사 선생 ... . 리더십 발휘사례 관찰1) 문헌고찰2) 리더십 발휘의 실제 사례3) 관찰한 리더십의 특징 및 분석4) 참고문헌4. 해당병동에서 주로 쓰이는 의학용어(5가지)5. 간호관리학실습 ... 진단명은 기관지염, 충수돌기염, 골절, 폐렴, 위장염, 독감 등이었다.인원은 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 11명, 간호조무사 1명으로 day간호사 5명
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.02
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    간호관리학 실습 case study
    가 너무 미끄러워 환자가 넘어지는 일도 발생하였으며 비눗물이 마르는데도 시간이 오래 걸려 다른 환자들이 미끄러 질수도 있는 위험이 있어 보인다.비효과적 협력기술(리더쉽)5#5간호사 ... 가 휴식할 수 있는 룸이 화장실과 세면실과 칸막이도 없이 같은 공간에 있어 여러 간호사가 휴식하기에 불편이 있으며 간호사실 전체 공간면적이 협소해 서로서로 업무를 하면서 자주 부딪히있다. ... 자는 생산계획과 업무 분담에 관한 의사결정을 한다.참고!!최고관리자=간호부장, 병원의 간호 부원장, 간호이사중간관리자=간호과장, 간호 파트장, 간호팀장일선관리자(실무관리자)=수간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.27
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