"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 2,781-2,800 / 8,539건

지역갈등 연구 레포트

한 요인으로는 정치적 이유를 꼽을 수 있다. 1962년 박정희 정권에 의해서 시작된 제 1차 경제개발 5개년계획은 국가주도의 총량적?하향적 개발정책이었다. 이로 인하여 영남과 호남 ... 을 주장하고 있다.박정희 정권에 의한 경제개발은 우리나라를 산업화 시키는 정책이었다. 산업화는 2차 산업이 주도하게 되고, 이 부문은 다른 부문에 비해서 투자의 효과가 빠르고 그 ... 별 분산이나 균형발전의 문제가 고려되지 않은 채 특정지역으로 집중되었고. 그것도 정치적 고려를 경제적 요구에 우선시킴으로써 지역 간 분배구조를 더욱 악화시키는 결과가 발생한 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.30

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교육행정-교장공모제

부분 초빙형으로 이뤄지고 있어 정책효과가 제한적이며, 인사비리 근절에도 도움이 되지 않는다는 지적이 많이 나타나고 있습니다. 교장공모제가 제대로 운영되지 않고 있다는 데는 대부분 ... 교육행정학(교장공모제)교장공모제 현황교장공모제는 학교를 효율적으로 조직, 관리하고 지원할 수 있는 탁월한 역량과 전문성을 갖춘 인사를 교장으로 임용하기 위해 현재의 승진 임용제도 ... 가 상대부형은 초등학교와 중소도시 소재학교에서 더 높은 효과가 있는 것으로 나타났습니다. 교장 공모제로 유능한 인사를 초빙하여 자율적이고 책임감 있게 학교를 운영할 수 있도록 하는 장점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.25

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[경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제, 재무통제, 생산운영통제

[경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제, 재무통제, 생산운영통제목차경영자의 통제대상Ⅰ. 인사통제Ⅱ. 재무통제1. 예산1) PPBS접근법2) 영접기준 예산접근법2. 재무 ... , 인사 그리고 마케팅에 관한 것으로 크게 나눌 수 있다.I. 인사통제경영자는 종업원과 더불어 일을 하면서 목표달성을 위해 종업원을 통제하고 있다. 물론 책임관리 차원에서 강력 ... 의 한계를 중심으로 통제가 가능하도록 설계된다.6) 공식적 규정모든 조직은 공식적인 규칙이나 정책, 직무기술서, 그리고 수용될 수 있는 관례 등에 위상을 정 립하고 행동을 통제

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.10

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[기아자동차][기아차][자동차][자동차산업]기아자동차(기아차)의 동향, 기아자동차(기아차)의 직원교육, 기아자동차(기아차)의 고객서비스, 기아자동차(기아차)의 감성서비스 분석

와 일본전장의 예에서 보듯이 주식상호보유에 있다면, 한국의 계열형성은 현대와 만도기계의 예에서 보듯이 혈연, 동족관계에서 그 특징을 찾을 수 있다.이와 같은 특징은 정부의 규제정책 ... 의 적합한 용어 및 화법-명령어/부정어 전환화법을 통한 사례학습-패턴 대화법3) STEP3 : 행동개선?몸의 균형유지-고객접점에서 바른 자세-손끝, 발끝 머리끝의 표준 정리법 제시 ... -상황별 기본자세?역할연기-개선 전/개선 후 형장상황 재현-역할연기를 통한 현장 실천능력 평가-역할연기 결과에 의한 FEEDBACK4) 기타 : 습관정착?인사실습 1000회-과정중

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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레포트 - 스마트워크의 개요, 도입 목적, 기술동향 및 각국의 추진 동향 그리고 그리고 스마트워크 정착을 위한 과제

한 인재 확보 및 활용라. 조직의 전문성 강화2. 근로자 측면에서의 기대효과가. 일과 삶의 균형 실현나. 생산성 및 효율성 향상다. 취업 기회의 확대3. 사회적 측면에서의 기대효과 ... 과제1. 직원과 관리자 모두의 스마트워크에 대한 공감대 형성2. 성과와 신뢰를 담보로 한 인사 평가 시스템 구축3. 스마트워크의 물리적 인프라 확충Ⅵ. 나오며Ⅰ. 들어가며전 세계 ... 의 일과 삶의 균형을 가져오게 하고 취업 소외계층에게 취업기회를 확대하는 등 다양한 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.가. 일과 삶의 균형 실현시간과 장소의 유연성 확보가 가능한 스마트

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.18 | 수정일 2014.01.25

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인적자원관리12장 문제풀이 A+

의 인사정책과 관행을 현지국에 그대로 적용하는 방식- 현지인보다 본국인을 선호하며 이들을 파견하여 해외지사를 운영하는 방식- 본국의 인사 관행과 전략을 해외지사에도 그대로 적용- 해외 ... 를 몇 개의 지역으로 구분- 지역관리를 위한 경영자를 지역 내에서 확보/육성- 인적자원 관리 정책 및 관행 역시 지역 내에서 개발/활용- 지역 내부의 통합성 유지에 초점- 개별 지역 ... 은, 다면평가제를 들 수 있다. 이는 인사평가에서 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25

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구글의 인수합병(M&A)전략과 시사점

들이 왜 나오는가에 대한 궁금증이 있었고 그 궁금증을 해결하려다 보니 복지, 수평적 인사정책, 급여등 직원관리를 할 수 있는 원동력은 기업이 정상적으로 잘 돌아가야만 된다는 생각이 들 ... 며 조직화가 잘되어 있는 연구원들과 균형있는 경영진을 보유하고 있으며 핵심 검색엔진을 뒷받침해주는 다양한 서비스를 가지고 있고 전 세계 많은 사용자에게 인기가 있다.약점으로는 구글

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.06

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우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향

하고 인사행정의 객관적 공평성과 균형을 유지하기 위하여 전정부적 통일성을 확보해줄 통합기관이 필요하다.(통합주의적 입장)셋째, 현대행정국가의 특징인 행정기능의 확대?강화에 따른 ... 다. 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등 국가 인사정책 업무를 담당해 왔다. 특히 지난 2004년 ... 에는 사무처장(1급) 1인을 두고 있다. 중앙인사위원회의 위원장과 위원의 정치적 중립과 신분은 보장된다.2) 기능① 인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 인사개혁 총괄② 고위직 공무원 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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전국교직원노동조합

문제점과 개선 방안을 마련? 본부는 이를 취합하여 7월까지 초빙교사제 등 교원 인사와 관련한 입장과 대안을 마련? 지부는 교육청과의 정책 협의를 통해 차년도 인사관리기준개정안 ... 에 대한 완강한 추진/분회?지회활동을 중심으로 일 상적 기본 사업 추진/활동가 교육, 조직 사업의 지속적 추진/10만 조합원 확보의 토대 마련? MB 교육정책 저지 등 현안 투쟁 ... 조직/혁신학교의 모형 창출? 교원승진제도 개선 방안 마련? 교사가 교육 활동에 전념할 수 있는 학교 운영 체제 마련3) 제3과제 실현 방안 ? 전교조 정책 연구 역량 강화를 통한

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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경영혁신 기법 다운 사이징

배치, 보상 및 인정, 교육 등의 담당자와 현장 인사 담 당자로 구성되고, 인사부문 최고경영자가 책임을 맡았다. 핵심 팀은 9.11이후 하루 12~15시간씩 거의 휴일 없이 일 ... 했다. 핵심팀의 업무는 기업, 산업, 시장 정보를 수집· 분석하고, 구성원 및 경영층의 의견을 청취하고, 절차를 개발하고, 공정하고 균형된 방 식으로 인원을 감축하는 것이다. 또 변화 ... 계획에 대해 중요 이해관계자와 구성원과 커뮤 니케이션하고 그 변화를 함께 실행하고, 조직목적을 달성했는지 그 결과를 측정하는 노 력도 함께 전개했다.인사부문 최고경영자인 Bob

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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우리나라 최고의 정치가 김대중

출신인지가 중요한 척도는 아니다. 그러나 인사조치가 있으며 항상 각종 언론에서 가장 먼저 언급되는 것이 ‘어떤 지역 출신이 몇 %나 발탁 되었는가’이다. 물론 지역의 균형을 생각 ... 고심했다는 흔적을 보이곤 했다. 그러나 사실 김대중 정권의 인사정책은 어떤 것도 제대로 충족하지 못한 측면이 많았다. 지역을 생각지 않고 실력 위주의 인사 정책이 추구된 것도 아니 ... 며, 그렇다고 지역 안배가 정말 제대로 실현된 인사 정책이 이루어진 것도 아니었다. 사람들의 이목을 의식해 적당한 비율로 지역을 안배한 듯 보이지만 실은 자기 사람만을 쓴다는 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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간호관리학 실습 - 근무표 작성

을적절한 인사관리에 대한 요구와 직원의 직업적, 개인적 만족을 위한 요구가 알맞게 균형을 이루어야 한다.· 근무일정표가 집권적 근무일정표든 분권적 근무일정표든 직원들은 짜인 시간표 ... 에서는 자원의 유용성에 대한 지식이 최대한으로 전문화되어 적용된다.장점단점· 직원에게 정책을 일관성 있게 객관적으로 공평하게 적용한다.· 자원을 더 잘 활용함으로써 비용과 시간이 절감 ... 하다.· 각 일선 관리자는 근무계획의 역할과 책임에 대해서 배우게 되며 만성적이 인사 문제 해결을 위해 함께 노력할 수 있다.· 일선 간호관리자의 주관성이 개입되어 직원들 간에 갈등

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2014.06.08

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불교와 첨단과학

권에서 행해진 일련의 조사에 의하면, 남성과 여성의 불균형은 생물학적 요인이 아니라, 문화적·사회적 요인으로 결정된다는 주장을 제기했습니다. 특히 보부아르 부인은‘여성은 여성 ... : 생물학적인 남성과 여성이 아니라 사회적·시대적으로 다른 의미를 갖게 되는 남성적 특성과 여성적 특성을 의미하는 개념)’에 관한 연구는 1990년대에 접어들면서 새로운 과학 정책 ... 하게 되었습니다. 그 가운데 프랑스의 경우, 정책적으로 여성 과학자에 대한 동등한 기회 보장을 위해 종일반 학교, 탁아소 등 가정과 직업을 양립시킬 수 있는 제도적인 장치를 가장 잘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.08

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조직관리이론과 소속기간 및 직장 분석, 평가

체계로 구성된 복합체로 보며 그 체계들 간의 상호관계를 중요시해야 한다는 이론이다. 체계를 하나의 전체로 바라보면서 체계안에서나 체계들 간의 갈등과 이에 대응하는 인간의 균형에 관심 ... 조직에 대한 환경의 영향력을 강조한다. 제도적 환경이 조직의 특성과 형태, 정책, 위상, 프로그램 등을 규정한다고 말한다.3)현대조직이론(1)목표관리이론목표를 명확하고 체계 ... 하는 편이다. 그렇지만 이는 합리성을 확보하기 위해서가 아니라 윤리적인 실천을 위해서다.?분 업 - 장애인복지관은 분업을 통해서 일을 처리한다. 크게 운영위원회와 인사위원회 사무국장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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교생실습- 국사 학습지도안 (연구 발표 세안) 중세의 정치 - 대외 관계의 전개

정책을 펴서 거란, 여진 등 북방 민족의 침략에 효과적으로 대응하면서 영토의 확장을 꾀하였으나, 무신 정변을 계기로 고려 사회의 성격이 크게 변질되어 갔음을 학습한다.1) 국가 ... 을 정리하고 요인을 설명할 수 있다.? 공민왕의 개혁정치의 내용과 의의를 알 수 있다.? 거란과 여진, 몽고의 침입 배경과 대응 과정을 말할 수 있다.? 고려의 대외 정책이 실리 외교 ... 였음을 설명할 수 있다.? 중세의 정치적 변천 및 집권 세력층의 변화를 연표로 작성할 수 있다.? 중세의 대외항쟁 및 영토 확장 과정을 백지도에 나타낼 수 있다..? 왕건의 통일정책

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.19

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한국정당의 역사와 과정

된 후 합동수사본부장을 맡고 있던 보안사령관 전두환과 육군참모총장이자 계엄사령관인 정승화 간에는 사건수사와 군인사문제를 놓고 갈등이 있었다. 전두환 등의 신군부세력은 군부 내 주도 ... 하였다. 12월 18일 제14대 대통령선거에서 김영삼 후보가 41.4%의 득표율을 얻어 당선됨으로써 민자당은 재집권에 성공하였다. 그러나 민자당은 김영삼 정부의 개혁정책을 선도하기 ... -의 결실이다. 이는 최근 불균형한 경기회복, 독점의 심화, 소득 분배 불평등 심화, 주식시장 불안정, 외국자본의 급속한 진출에 따른 노동자 또한 농민 서민의 응집이라고 볼 수 있다. 이

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18

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고등교육정책(대학교육정책)의 수립, 고등고육정책의 현황, 고등교육정책(대학교육정책)의 북한고등교육, 고등교육정책(대학교육정책)의 발전 과제, 향후 고등교육정책(대학교육정책) 전망

측근인사 등 비공식 라인에 의존할 경우 관련분야 실무자들이 정책결정과정에서 상호 정보를 교환하여 정책조정을 할 수 있는 기회가 원천적으로 봉쇄되어 버린다.다섯째, 정책이 결정 ... )에 기초한 사회이다.Ⅲ. 고등교육정책(대학교육정책)의 현황국가 균형발전을 실현하기 위한 가장 확실한 관건은 각 지방의 교육을 발전시키는 데 있다고 본다. 왜냐하면 지역발전은 지역인재 ... 고등교육정책(대학교육정책)의 수립, 고등고육정책의 현황, 고등교육정책(대학교육정책)의 북한고등교육, 고등교육정책(대학교육정책)의 발전 과제, 향후 고등교육정책(대학교육정책

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[양때구름] 일본산업 발전을 통한 한국의 경제발전 방향

일본 산업발전을 통한 한국산업 발전에 관한 제안Ⅰ. 일본정부의 지역산업발전정책과 변천일본은 제2차세계대전 이후 전후복구를 위하여 기초소재산업인 철강, 석유화학 등에 대하여 집중 ... 양벨트지역의 산업과 인구가 집중되기에 이르렀다.이러한 4대 공업 지역권으로의 집중은 농촌지역의 경제적, 사회적 침체를 가져와 지역간 불균형 문제를 발생시켰다. 이와 같은 지역간 불 ... 균형은 1960년대의 고도성장기를 거치면서 더욱 악화되어 대도시권에서는 과밀로 인한 폐해가 격심해졌고, 지방권에서는 급격한 인구유출에 따른 과소현상이 두드러지면서 지역문제가 대두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.18

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유교문화가 한국의 정부에 미친 영향

, 순환보직 등 실체적 형태를 나타내기도 함- 계층의식과 집단의식이 가지고 오는 역기능은 현대정부에도 여전히 영향을 미침1) 실적제가 기본이 되는 인사정책에도 불구하고 특채를 통한 ... 가 존재함? 다양한 집단의 정책참여가 어려워짐- 강력한 대통령의 존재로 행정부가 장기간 사법부와 입법부의 위에 있었음○ 상기와 같은 특수성과 문제점이 왜 나타날까?? 역사적으로 우리 ... 함? 계층적 관계의식은 지배자와 피지배자를 명확히 구분하는 기반을 제공하고, 정책결정과정에 일반인이 배제되고 지배자를 무비판적으로 따르는 정치 문화가 나오게 됨- 집단적 인맥의식이 혈연

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28

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우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)

인사처가 계속 담당하고 있다가 1999년 인사에 관한 정책과 고위직 인사심사를 담당하는 중앙인사위원회와 인사관계법령운용과 집행을 담당하는 행정자치부로 이원화되었는데 개정안은 공무원 ... 인사기능을 다시 일원화하려는 것이다.공무원인사기능 수행기관 (현행)중앙인사위원회행정자치부- 공무원 인사행정 기본정책 수립 및 개혁에 관한 사무- 1급 내지 3급 일반직공무원의 채용 ... 적이고 유기적인 인사정책의 수행이 어렵고, 인사정책과 집행간의 환류가 단절되어 인사정책이 집행현실을 반영하지 못하고 있고, 공무원 인사 관련 기관이 두 곳이어서 불필요한 혼선과 비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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