"LG노동조합"의 검색결과 입니다.

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해외영문이력서 현대자동차 pt LG전자 노사관계 삼성 무노조 노사관계 사례 노사관계성공사례 노사관계론 기말 노사관계론 요약

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"LG노동조합" 검색결과 261-280 / 1,473건

[인적자원관리 이해 활용]고령근로자와 대책방안

www.themegallery.com결 론# 9정부 재정적 적극적인 지원 법적 규제와 세적혜택기업 종신고용제 임금피크제 아웃플레이스먼트노동조합 타임오프제 평생학습시스템고령근로자 ... , LG, CJ, 한국전력, 포스코를 비롯해 금융권으로는 국민은행이 최초 도입 - 교보생명이 작년 10월부터 올해 1월까지 전국에 센터 를 운영하며 퇴직자 600명을 대상으로 전직지원 ... 부문 최초 임금피크제 추진중 - 임금피크제는 노조 측의 정년 연장 요구에 대응한 협상안, 노조 요구대로 정년을 늘려줄 테니 노조 측이 임금피크제 + 노조 전임자 축소 요구 - 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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하이닉스 반도체 노사관계

임단협을 비롯한 각종 제도개선 사항이 논의 합병 이후 갈등해소 , 성공적인 구조조정의 역할LG 반도체측 노조 vs 사측 갈등으로 사원간 반목심화 통합에 대한 거부감 미래의 불확실 ... 을 위해 노력 노사 협력 사례 - 2회사의 수익성 제고 경영 , 고용안정 노력 기본 복지제도를 축소 희망퇴직 , 단체 무급휴직 시행 노사 공동 실천 결의식 노동조합의 제품 경쟁력 강화 ... Contents 연구 목적 1 기업 소개 2 기업 정신 3 노조 현황 4 노사협의회 3 중 구조 5 노사 협력 사례 6 노사 커뮤니케이션 7 결론 및 시사점 8新 노사문화의 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24

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[A+] 여대생 커리어개발 수업내용 요약

적이고 치밀함, 질문이 많음, 눈치를 가장 봄, 의사결정이 느림임원면접- 회사와 직원의 색이 맞냐 아니냐3대 기업0 현대 엘지 삼성삼성-c(노조가 없음, 정확함,)현대-d(데모 ... , 가장 쎈 노조,)엘지-i(사람 중심적)성격은 환경의 영향을 많이 받는다가치관인정, 건강, 편안함, 가족, 돈 ,시간, 일, 사랑, 친구, 자존감(0)4주차 여대생 커리어기업이 원 ... 하고 유지한다실험정신: 새로운 아이디어를 활용하여 업무 방식의 개편을 시도한 적 있다LG-마케터라 가정하고 젊은 고객층에게 효과적으로 소통할 수 있는 창의적인 방법이나 커뮤니케이션

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.22

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LG(LG그룹) 인재상, LG(LG그룹) 인적자원관리, LG(LG그룹) 지휘체계, LG(LG그룹) 기업광고, LG 인성종합검사, 노동자탄압, LG(LG그룹) 트윈타워, 구조조정

자는 조용표 외 10명이다. 이들 중 조용표, 김옥수, 김원식, 허태홍, 도영호, 정원용은 LG 전선에 노조를 설립하기 위해 활동하던 중 사규위반 및 명령 불복종 등으로 해고 ... 으로 구속 중 해고되었다. 당시 사측의 고소로 무려 70명의 노조간부 및 노조원이 집단으로 고소당하는 사태까지 발생했다.가장 최근에 발생한 해고사업장은 LG 화학 청주 공장으로, 여기 ... LG(LG그룹)의 인재상, LG(LG그룹)의 인적자원관리, LG(LG그룹)의 지휘체계, LG(LG그룹)의 기업광고, LG(LG그룹)의 인성종합검사, LG(LG그룹)의 노동자탄압

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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품질경영 PL사례 (LG전자)

/ 노조 참여 발굴활동 전개02 LG 의 PL 대책 구축02 LG 의 PL 대책 구축 PL 사고 발생 PL 처리 전담팀 지역별 서비스센터 고객 신제품 예방대책02 LG 의 PL ... 품질경영 PL 사례 LG 전자01 02 03 04 목차 LG 의 리콜 사례 LG 의 PL 대책 구축 LG 의 PLD 적용 시사점 의견LG 전자의 사업소 개 LG 전자는 TV ... , 휴대폰 , 에어컨 , 세탁기 및 냉장고 부문 등에서 시장을 선도하고 있습니다 .01 LG 의 리콜 사례01 LG 의 리콜 사례 집에서 혼자 놀던 초등학생이 드럼세탁기 속에 들어갔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.04

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중역정보시스템(EIS)의 개념과 사례 분석

) EIS의 범위(4) EIS의 특징(5) EIS의 기능(6) EIS의 성공요인(7) EIS의 활용2. EIS 도입사례 분석 ( LG전자 )(1) 회사개요(2) LG전자의 EIS ... 구축 배경(3) LG전자의 EIS 도입 4단계(4) EIS 구축 과정의 문제점(5) 초기 LG전자의 EIS 구축 실패요인(6) 해결 방안(7) 결 론중역정보시스템 (EIS ... 및 자산처분 등을 포함한다.③ 전략적 조직화 및 인력배치를 지원한다.중역은 부서를 신설하거나 인력을 다운사이징 하는 등 조직의 구조를 변경하거나 노조와의 효과적인 의사소통 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.08.08

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국내 자동차시장

) 노동조합의 과제91. 국내 자동차시장1-1. 국내 자동차 산업 동향1) 서울시 자동차 등록현황○ 2016년 서울시 자동차등록대수 3,083,007대(전국대비 14.1%)- 2016 ... 적으로 뛰어 들었으며, 스마트카 사업을 위해 배터리, 무인통신에 이어 미국의 자율주행 SW개발사를 인수하는 등 전장사업을 확대하고 있다. LG는 EV 배터리 공급에 이어, 2013년 ... 에 7월에 VC(vehicle componet) 사업본부를 구성하였다. LG의 자동차관련 사업부를 한데 모으는 것은 ‘자동차 부품 사업 역량을 강화하기 위한 것’이라고 밝히고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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거시경제학 정리 - 객관식 경제 시험 대비(공기업, 공무원, CPA, 감평사)

) ... 실업률이 상승하면 산출량은 하락함.나. 고전학파와 케인즈의 비교1) 고전학파 : 실업은 제도적 요인인 원인(노조, 실업보험제), 대책은 노동시장을 경쟁적으로 만듬, 세이 ... 곡선의 이동, 재정정책으 lg과 큼, 통화정책 효과 미약(화폐수요의 이자율 탄력성 큼)2. 국민경제의 총수요분석가. IS 곡선 :Y=C_0 +MPC(Y-T-tY) -dr+I_0

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의, 고용조정 ... (단기적 대량해고감수)과 구조조정과의 상충관계 : 정책대안간의 선택 문제4. 구조조정의 당위성과 정책방향Ⅶ. 고용조정의 노조(노동조합)합의Ⅷ. 고용조정의 방법Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... 창출에 기여한다는 점에서 주목해야할 부분이다.노조조직율이 점차 하락하는 추세와 함께 개별적 노사관계에 관한 분쟁사안이 집단적 노사관계와 관련된 분쟁 사안 보다 더 크게 늘어나고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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한국 경제의 이해,재벌의 정의,세계 각 국의 재벌 현황,경제 민주화 정책,재벌에 대한 찬성론과 반대론,재벌 형성,삼성그룹,현대자동차그룹

만 재벌의 핵심은 Family 즉 가족 및 동족 소유의 것이라는 점이다. 우리나라의 대표기업들인 삼성, 현대, SK, LG, 롯데, 한화, 한진, 두산, GS 등 모두 일가족 소유 ... 하기 위하여 취해진 법적·행정적 조치: 선경직물(SK), 조선화약공판(한화), 소화기린맥주(두산), 삼성, 현대, LG 등의 창업자들에게 각종 귀속재산불하를 시행한다.-전후복구산업 ... , 미허용되지 않는, 즉 복수노조가 허용되지 않아 1회사당 1노조였기 때문에 회사에서 먼저 노조를 만들어 버리면 실질적으로 노조가 없는 거나 마찬가지가 되는 것이다. 게다가 그런 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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LG전자 노사관계

면 1993년 노조간부들의 에어컨 판매활동, 1995년 노조간부들의 서비스 기동타격대 운동, 1998년 20분 일 더하기 운동 및 노동조합의 생산과 품질 책임들을 하면서 노동조합이 파트너로서의 자기 역할을 정의하면서 “회사가 있어야 노조도 있다”라고 하였습니다. ... 핵심과제라는 것을 깨달았다”고 LG전자 인사노경담당 상무보는 말했습니다. 노사극적타협은 먼저 사측이 양보했습니다. 그 파업현장에 당시 사장이던 이헌조 씨가 담을넘어 노조의 눈을 피해 ... 저는 LG전자 노사관계의 연도별 흐름을 조사하였습니다. 간단히 시대별로 먼저 살펴보면 권위적, 주종적 노사관계→갈등적 노사관계→노사관계의 전환기→협력적 노경관계→가치창조적 노경

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.02

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

해왔다. 국내 10대 그룹 중 현대자동차를 제외하고 삼성, SK, LG, 포스코, 현대중공업 등이 현재 임금피크제를 시행 중이다.- 삼성그룹 : 삼성그룹은 지난해 삼성전자, 삼성 ... SDI, 삼성전기, 삼성생명, 제일모직 등 전 계열사가 만 55세 정년을 60세로 연장하고 56세부터 매년 10%씩 임금을 줄이기로 했다.- LG그룹 : LG전자와 LG디스플레이 ... , LG화학 등이 이미 임금피크제를 시행 중이다. 2008년 임금피크제를 도입한 LG전자의 경우 정년을 만 55세에서 58세로 연장하는 대신 53세에서 55세까지 호봉을 동결

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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[노사관계] LG칼텍스정유의 노사관계와 파업

인내하고 교섭에 임하였다. 교섭 의지를 보이지 않는 사측을 상대로 노조 먼저 양보안까지 내놓으며 노력을 다하였으나 아무런 진전된 안도 얻을 수 없었음-결국 노동조합은 사측에 미리 ... -여개선주5일 근무제와 연동하여 인원충원 요구인원에 관한 별도 TFT구성(5)LG정유자본의 노동탄압과 인권탄압 사례(파업 후)-2004년 8월 6일 노동조합이 현장복귀 선언 이후 ... LG정유 자본은 약속한대로 대화와 협상은커녕 노동조합을 무력화시키기 위해 불법 천지의 노동탄압과 인권탄압의 만행을 일삼고 있다.1. 고소, 고발, 손배가압류 -> 노동탄압?손배가압류

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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[A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

조합법을 개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. 이 조항은 최초로 복수노조를 금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는” 경우 노조로 인정되지 못하 ... 도록 규정하였다. 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 ... 시스템 구축 정도에 대해서는 다수의 기업들은 ‘미흡하거나 아직 미정비 상태’라고 답하고 있다. 경영계 입장 역시 복수노조는 노동조합들 사이의 경쟁을 과열 시킬 수 있고 결국 기업

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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[화학부문 기업]화학부문 기업 호남석유화학, 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스), 화학부문 기업 LG화학, 화학부문 기업 금강고려화학(KCC), 화학부문 기업 SK에버텍 분석

전망이다.Ⅱ. 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스)LG칼텍스 노조 파업을 두고 언론의 공세가 대단하다. 연봉 7천만원을 받는 노동자들이 임금을 더 올려 달란다고 말한다. 거기 ... 다 사내복지는 정말 환상적인데 말해서 뭐하겠는가? 사람들은 신문이 퍼부어대는 일방적 정보에 붙잡힌 채 그들이 왜 파업을 하는지 진짜 이유를 알지 못한다.LG칼텍스 노조 김정곤위원장 ... 한 문제가 생길 것이 뻔하다고 판단하고 고임금 노동자들이 임금인상을 요구한다고 매도하고 나선 것이다.엘지칼텍스노조는 다른 제조업 노동자들에 비해 임금이 높은 것은 사실이다. 24

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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노사문화 의의, 노사문화 세계화, 노사문화 사례1(롯데삼강), 노사문화 사례2(LG, 엘지), 노사문화 사례3(Xerox), 노사문화 사례4(SK에버텍), 향후 노사문화 발전방안

, 생산성 향상 운동 또한 노동조합 주도의 작업장 혁신활동사례들이다. 이와 같이, LG전자 노동조합은 특히 새로운 노사문화 창출의 선도적 역할을 담당하여 왔다.LG전자의 노사관계 ... 되는 ‘노경관계’라는 새로운 개념으로 전환하였다. 더불어, 노동조합이 자발적인 파트너쉽을 발휘하여 진정한 ‘노경공동체’ 관계를 구축함으로써 노경관계가 LG전자의 초우량 기업화를 뒷받침 ... 노사문화의 의의, 노사문화의 세계화, 노사문화의 사례1(롯데삼강), 노사문화의 사례2(LG, 엘지), 노사문화의 사례3(Xerox, 후지제록스), 노사문화의 사례4(SK에버텍

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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기업M&A 인수합병 (성공, 실패사례)

가 결정된 2003년 6월 말, 인수 결정과 동시에 조흥은행 노조는‘조흥은행 매각 저지와 독자생존 보장’의 명분을 내걸고 파업을 하였다. 그 후 신한금융지주회사는 인수 과정에서 양쪽 ... 하고 다양한 문화차이 극복 방향들을 실행해 나가는 M&A를 시행하는 많은 기업의 선례가 될 만한 다채롭고 고무적인 노력들을 실행했다.[실패사례 : 현대전자-LG반도체](통합의 배경)외환 ... 하도록 한다는 것이었다. 반도체 사업도 그 대상으로 포함되어 1998년 3월 정부는 공급과잉 등을 들어 현대전자와 LG전자의 반도체 빅딜을 밀어 붙였다. 세계 반도체 메모리시장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

. 기업의 과업환경이해관계 집단- 기업의 경영활동과 밀접한 환경집단2-1. 기업 내부 이해관계자- 주주, 경영자, 종업원, 노동조합(하위2개는 생산성 향상과 경쟁력에 직결)주주 ... 보완 OW철수 전략- 내부의 약점 때문에 외부의 위협요인을 극복하기 어려움. TWEx) LG LED TV OS- LG Display 단지 건설 / OW 삼성이 인재 개발 전략2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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[양극화][노동시장 양극화]양극화의 의미, 양극화의 심각성, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 노동조합, 노동시장 양극화의 실태, 일본의 노동시장 양극화 극복 사례, 향후 노동시장 양극화의 정책 과제

양극화의 의미, 양극화의 심각성, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 노동조합, 노동시장 양극화의 실태, 일본의 노동시장 양극화 극복 사례, 향후 노동시장 양극화의 정책 ... 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 양극화의 의미Ⅲ. 양극화의 심각성Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인Ⅴ. 노동시장 양극화와 노동조합Ⅵ. 노동시장 양극화의 실태1. 임금소득의 불평등 추이가 더욱 심화 ... . 최저임금 수준의 향상3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화4. 사회복지 및 산업경제정책의 전환5. 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28

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LG텔레콤의 1200여 입사 기출면접문제 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제

텔레콤 경력사원 입사시험 면접기출문제 , 엘지 텔레콤 기출면접 족보,1편 : LG텔레콤 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글이 자료의 가격은 4000원입니다. 하지만 100 ... LG텔레콤의 1200여 입사 기출면접문제 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 면접문제이 면접 자료는 LG텔레콤에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.LG

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| 자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2019.05.30

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