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해외영문이력서 현대자동차 pt LG전자 노사관계 삼성 무노조 노사관계 사례 노사관계성공사례 노사관계론 기말 노사관계론 요약
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"LG노동조합" 검색결과 201-220 / 1,473건

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    기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
    들, 특히 대기업의 경우에는 자금력이 중소기업에 비해서 풍부하기 때문에 기업의 차원에서 인재를 육성하는 기관을 만들기도 한다. 대표적인 것은 LG그룹의 인화원이다. 이곳에서는 신입 ... 사원을 대상으로 LG그룹에 대한 교육을 하기도 하고, 지속적으로 조직원의 경쟁력을 높이기 위한 다양한 교육을 실시하고 있기도 한다.II. 본론1. 기업의 인적자원개발 유형기업의 인 ... 에는 신입사원을 대상으로 일정한 기간 동안 별도로 시간과 공간을 마련해 다양한 직무관련 교육을 실시한다. 노조가 있는 사업체 민간부문보다는 공공부문에서 신입사원을 대상으로한 교육
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20
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  • 자료 표지
    노자 사상과 상생의 조화,경영전략,전략경영 사례,상생경영 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    국내 가전시장의 선두자리 경쟁사에 내주게 됨 → 인간 존중 눈뜨게 됨 전략경영 사례 인간 존중 경영 사례 ② LG 본론본사 경영진은 지방 사업장을 방문 할 때 노조 사무실 부터 방문 ... 본론1990 년대 초 극적변화 노조는 자발적으로 품질 , 생산 책임선언을 채택 자사제품 1 인 1 대 더 판매운동 , 20 분 일 더하기 운동 등 회사 살리기에 앞장 LG 전자 ... 의 노동조합은 임금 인상 결정의 권한을 모두 회사 측에 맡김 . 지금까지 24 년 연속 임금단체 협약 무분규 타결을 이어가고 있음 경영 측에서는 노사관계가 경영의 핵심과제 투명
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    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26
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  • 자료 표지
    대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조가 있는 데 이번 감사패는 한국노총이 수여하는 것이다. 이 감사패는 한국노총이 창립 60주년을 맞아 합리적인 노사 관계를 유지해 한국 노사 ... 으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 감사패를 받는다. 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총 ... 노사관계파 업사용자와근로자간의상호관계노동조합이 사용자와 단체협약을체결하지 못했을 경우헌법이 보장한단체행동권의 행사를 통해자신의 뜻을 관철시키는쟁의행위*..PAGE:5대한한공 노사
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23
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  • 자료 표지
    비정규직 인력관리
    의 개선방 안 기업사 례 정부측 법안 글로벌 인식비정규직의 개선방 안 개선방 안 노동조합 측 노동조합이 강력한 사회적 지지를 받으며 사회적 대타협을 이룰 수 있었던 배경에는 , 노조 ... , 휴무일수 격차 및 기타 ) 개선방안 ( 정부 , 기업 , 노동조합측 방안 ) 4 문제점 / 개선방안 5 조원생각 / Q A 사기업 비정규직 관리 사례 공기업 및 공공기관 비정규직 ... : 네트워크컨설팅 , 솔루션개발 , IT 아웃소싱 등 소재지별 : 기업 종류 한국기업 그 룹 사 : LG 설립 시기 : 1987 년 1 월 14 일 기업 유형 : 외부감사법인 타 기업
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18
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    최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고
    이도록 하여 업무집중도와 효율을 높이고 휴식이 보장되어 직원들의 반응은 대체로 반기는 분위기라고 한다. LG디스플레이는 ‘플렉서블 타임’제도를 도입하여 출퇴근 시간을 오전 6시 ... 의 기업이 임금감소분에 대한 노조의 보전 요구, 제품개발 및 R&D 기능의 저하 등을 우려하고 있는 것이 현실이다. 근로시간 단축에 따른 신규채용 발생 시 정부가 인당 1~2년간
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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  • 자료 표지
    임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상
    현대중공업이 2 조 6000 억 원을 들여 외국에 넘겼던 지분을 모두 되찾은 뒤부터 안정적인 회사문화와 조직을 갖췄기 때문으로 분석된다 . 특히 권오갑 사장과 노동조합과의 원활 ... 해 나가겠다 고 다짐했다 . - 충청투데이 2011.03.07 - 당사의 경우 2011 년도 , 2012 년도 노동조합에서 회사에 임금인상을 위임한 상태 따라서 임금협상과정이 거의 의미 ... 임금체계와 임금협상 사 례목 차 서론 실제사례조사 1. 현대오일뱅크 2. LG 이노텍 3. YTN 결론 방문후 느낀점서론현대 S-oil 임금협상 및 임금체계목 차 현대오일뱅크소개
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    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29
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  • 자료 표지
    사용자의 목표와 전략
    이해 ① YK 노동조합의 구조 ▣ 조합원 수 920 명 규모의 유한킴벌리 노동조합은 조합원 총회 , 대의원 대회 , 중앙집행위원회 등 일반적인 노조 조직형태와 크게 다르지 않 ... 하기 위하여 조직된 공적집단 ▣ 노동조합이나 쟁의행위 합법성 승인 노동법 제정 수용 이에 대응 공동전선 형성 ▣ 수적으로 열세인 사용자 지배력을 통하여 정부의 노동정책에 영향력 ... ) 폭 ▣ 노동조합에 대한 이해 및 관리 → 기업의 목표 및 현실을 인식시키고 적절한 보상 , 노동조합의 활동 보장과 노동자의 권위 존중 ▣ 노사문제와 관련한 경영조직의 운영 → 관리
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (물류관리) (1) 생산계획의 절차를 개괄적으로 설명하고,(2) 수치적 예를 이용하여 일관성 있게 생산계획
    , 기업의 지역사회 내에서의 위치나 영향등이 복합적으로 영향을 끼칠 수 있으며, 인력조절을 통한 방식의 경우에는 인력시장이나 노동조합과의 협약도 사전에 이루어져야 한다.총괄생산계획 ... 판매가 급증했고, 수요 급증으로 인해서 에어컨 제조회사들은 생산계획을 대폭 수정하였으며 에어컨 유통 채널에서는 에어컨 품귀현상이 발생하기도 했다. LG전자나 캐리어에어컨 등 일부 제
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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  • 자료 표지
    [미래경영][미래][경영][미래경영 징표][미래경영 노사문화][미래경영 전략][미래경영의 제고 과제]미래경영의 징표, 미래경영의 노사문화, 미래경영의 전략, 미래경영의 제고 과제
    의 노력을 기울여야할 때이다.반면 노동조합 및 근로자들은 품질개선, 생산성 향상 등 자신의 역할과 책임에 충실해야 한다. 특히 노조는 지금까지 임금극대화에서 자신들의 고용가능 ... 성(employability)을 높이는 능력개발극대화로 노동운동의 방향을 전환해야 노동조합 및 근로자의 유지?발전 및 고용을 보장받을 수 있는 시대이므로 여기에 초점을 맞추어야할 것이 ... 연수와 재충전제도이다.넷째는 사내벤처의 활용이다. 삼성전자, LG전자, 현대전자, 한국통신 등인력유출이 심한 전자업계에서 사업아이디어를 사내에서 공모하고, 사원들이 소사장이 돼
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
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    성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지
    . 기업 사례2014년에 공개된 4대 그룹내 일부 상장사 등기임원들의 연봉체계를 분석한 결과 삼성, SK그룹은 성과급 비중이 높고, 현대자동차, LG그룹은 연공서열에 따라 급여를 차등 ... 에 능동적으로 대처하기가 어렵다는 점을 단점으로 꼽았다. 성과주의 보상체계로 점차 개편되고 있는 시점에서 호봉제를 유지하는 이유로는 기존 관행상이라는 답변이 가장 많았고 노조의 반대 ... 적인 기업 사례로는 LG가 있다. 얼마전 미국의 경제지 포브스에서 ‘세계 최고의 직장’ 10위에 올라 글로벌 기업들과 어깨를 나란히 한 LG는 계열사별로 각기 다른 성과주의 보상체계
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로
    )이노베이션이 1일 이사회를 열어 내년 정기 주주총회부터 전자투표제를 도입하기로 결정했다. 삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액 ... . 정부가 ‘편향적’이란 비판을 감수하며 양대 지침 폐기, 최저임금 인상 등 친(親)노동 정책으로 일관해온 이유다. 하지만 민주노총은 노조를 이해하는 정부에조차 ‘전부 아니면 전무(全無 ... 화하고 있는 셈이다. 대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보와 배려 외에 달리 해법이 없다. 노동계도 희망 잃은 청년과 비정규직의 눈물을 닦아주
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로
    로 결정했다. 삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다. 주주가 주총 현장에 직접 ... 으로 일관해온 이유다. 하지만 민주노총은 노조를 이해하는 정부에조차 ‘전부 아니면 전무(全無)’ 식으로 대응하고 있다. 고용노동부도 ‘적폐’로 규정했다. 답답할 따름이다. 그러는 동안 ... 이 100이면 중소기업의 정규직은 52.7, 비정규직은 37.4에 불과하다. 노동시장이 카스트화하고 있는 셈이다. 대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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    [사회과학]LG 정유 노사분규를 조명하며
    에서 2003년 492억원으로 34%가 늘어나 매출증가에 따른 노동력 부족을 비정규직과 외주하청을 통해 해결하고 있다는 것을 알 수 있다. 노동조합에 따르면 현재 LG칼텍스정유 공장 ... 에도 마찬가지였다. 노동조합의 요구는 지금까지 지역주민의 건강, 환경과 맞바꾼 회사의 이익을 사회에 환원하라는 요구이다. 그러므로 LG정유노동조합의 투쟁은 초국적자본의 무제한적인 이윤 ... LG정유노조의 노사분규를 조명하며-목차-1.파업일지2.보수 언론 보도자료3.노동자 측 보도자료4.LG정유 파업 쟁점 사항5.노사분규의 당위성6. LG 정유 노사분규에 대한 견해1
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29
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    [기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석
    특례법에 의해 기본적인 노조활동이 제한되어 있었기 때문에 노동자들 저항은 소수의 반복되는 노조결성 시도나 무정형적인 자연발생적인 폭동의 양상을 띠는 경우조차 있었다. 노동조합 ... 었다. 노동조합운동이 공권력에 의해 규제됨으로써 집단적 노사관계의 관리는 정부에 의해서 대체되었고 자본은 단지 생산성의 향상을 위한 생산관리에만 전념하는 노무관리의 양상을 띠었다.따라서 ... 부분의 독점자본은 노조를 인정하지 않았고 노조결성 시도에 대하여 가혹한 탄압으로 대응하였다. 이들 기업에서 노조결성시도가 있었다고 하더라고 “노조가 생기면 회사가 망한다”, “노동
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15
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  • 자료 표지
    조직행위론 [집단역학]
    을 이용한 팀 팀 관리LG 전자 노동조합 , 완벽 품질은 내가 책임진다 . 노동조합은 동선을 최소화하기 위해 생산 현장 작업자들의 시간 · 동작을 분석하고 , 공정 별 필요한 인원 ... 가들이 협력회사에 투입돼 부품 생산 단계부터 불량을 차단하기 위해 노력한다 . 사업장 별로는 각 사업장 마다 노동조합 임원을 리더로 임명하고 , 제조 라인 · 품질 관리 팀 ... ?idxno=209148Thank you.회사는 사람이다 . 사람이 회사의 가장 중요한 자산이다 LG 화학을 이끌고 있는 김반석 부회장의 경영철학에서 알 수 있듯 LG 화학은 인재
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    | 리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.15
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  • 자료 표지
    노조의 사회적 책임에 대해
    다. 그런데, 최근 이러한 노조의 방향이 바뀌기 시작했다. 이제는 노조도 정말 ‘사회적 책임’을 강조하고 있다.LG전자의 노동조합이 2010년 1월 28일에 발표한 ‘노조의 사회 ... 노조의 사회적 책임노동조합(labor union)이란, 노동자들이 단결하여 노동자의 경제적, 사회적, 환경적 조건을 유지 또는 개선하기 위한 목적으로 만든 단체 따위를 말 ... 한다. 얼마 전까지만 해도 노조의 사회적 책임이라는 것은 단지 노조가 의도하지 않게 이루어낸 결과들을 의미했다. 쉬운 예를 들면, 노동조합이 활동함으로서 전반적인 고용이 늘어나는 것이 있
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16
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    연세대 행정학개론 중간페이퍼 A
    에 처한 노동자들은 명동 성당 앞에서 농성 천막을 짓고 시위를 했다. 인력을 40퍼센트나 줄인다는 소리가 금융노동조합연맹 사람들에게는 청천벽력과도 같았을 것이다. 추원서 금융노동 ... 조합 이헌재 부총리가 부탁한 개혁에 대한 대국민 홍보를 책임감 있게 맡아주었고, 금융감독위원회의 초기 구조조정은 구조개혁기획단 50명과 출입기자 100명이 했다는 말이 있을 정도 ... 하고 싶었고, 그래서 빅딜을 TJ와 함께 실현해 나간 것이라는 말만 자꾸 되풀이되고 자신은 정부 주도의 빅딜이 실패할 수 밖에 없을 거라고 생각했다는 얘기만 반복된다. 대우, LG
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2022.04.11
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    노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,
    민노총(민주노동조합총연맹) 공동투쟁이기 때문노조의 파업 이탈자에 대한 강압적 조치 때문GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁의의LG칼텍스 정유는 최근 한국경제의 축소판LG정유 노동자들의 투쟁의 의미Q ATHANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 어서 노조는 기본급 기준으로 10.5%의 인상임금인상노조10.5% 임금 인상 불가LG 칼텍스정유VSGS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁주간근무 -토요일 유급휴무, 주5일 근무 교대근무 ... 연차적 정규직화 및 차별철폐비 정규직 정규직화 및 차별철폐노조처우 개선해 나갈 것임LG 칼텍스정유VS여수 산단 차원의 노사공동기구 설립하여 확정 매출액의 0.01% (약 1백 20억
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21
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    [연대기금][연대][기금][연대기금 취지][연대기금 공론화][연대기금 추진현황]연대기금의 취지, 연대기금의 공론화, 연대기금의 추진현황, 연대기금의 쟁점, 향후 연대기금의 전망
    별 추진현황1) 금속산업연맹2) 보건의료노조3) 화학섬유연맹2. 연대기금 논의를 진전시키기 위해1) 순이익 배분은 노동조합과 교섭의 대상이 될 수 없다는데 대해2) 기금 조성은 기업 ... 부담만 늘어난다는데 대해3) 노동조합이 사회공헌까지 나선다는데 대해Ⅳ. 향후 연대기금의 전망1. 사립대병원에 이어 국립대병원도 막판 산별교섭 참가2. 6/10 산별 총파업을 통해 ... 물론 순수하게 비정규직 문제에서 출발한 게 아니더라도 지역사회에 기반한 사회운동 관점에서도 큰 의미가 있다. 금속, 보건이 연대기금을 제기하는 것도 노동조합의 사회적 책무로 볼 때
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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    [인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    를 중시하는 미국의 경우 노동시장에서 경제적 논리가 강조되는 반면, 유럽의 경우 노동조합의 개입에 따른 사회정치적 요인이 강조되곤 한다.2. 우리나라 노동시장의 변화 모습자연실업 ... 와 달리 4차 산업혁명으로 인해 새롭게 등장하는 일자리도 있지만 이는 주로 고숙련 노동자들에 대한 수요일 것으로 예측되고 있다. 또한 “LG경제연구원은 8일 발간한 ‘생산가능인구 감소
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07
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2025년 11월 05일 수요일
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