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해외영문이력서 현대자동차 pt LG전자 노사관계 삼성 무노조 노사관계 사례 노사관계성공사례 노사관계론 기말 노사관계론 요약
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"LG노동조합" 검색결과 241-260 / 1,473건

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    한국 노사분규 사례 발표
    노동조합측은 이랜드가 유통회사인 홈에버와 뉴코아 소속 근로자들을 「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」이 시행되는 2007년 7일 1일을 앞두고 비정규직 근로자에 대하여 재 ... 의견이 맞지 않아 폭력까지 하고, 큰 싸움이 되어 결국 경찰이 투입되는 것입니다.노사분규 사례로는 철도청, 조흥은행, 현대자동차, LG칼텍스, 쌍용자동차 등 많은 사례가 있 ... 었습니다.이러한 노사분규가 일어나는 이유로는 노조측에서는 임금과 비정규직의 정규직전환의 문제가 가장 많이 있고, 사측에서는 인원감축과 임금 동결, 비정규직 해고로 인해 문제가 가장많이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15
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    기업의 사회적 책임(CSR) 실패사례와 성공사례(삼성SDI CSR실패,유한킴벌리 CSR 성공,CSR 인식단계,우리나라 기업의 사회적 책임(CSR) 순위,CSR 사례
    SDI의 노동조합결성 방해의 역사(1) 1999년 : 노동조합결성 방해를 위한 협박 및 회유당시 노조를 결성하려던 삼성SDI 직원 4명이 “회사 쪽에 의해 이리저리 끌려 다니 ... 게 한다. 이는 지속가능성 보고서의 신뢰성과 기업의 투명성에 중대한 오점을 남기는 것이다.2. 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합 조직, 가입 등의 활동을 방해 ... 하거나, 불법, 부당한 방법으로 노동조합을 지배, 개입하는 행위이다. 이는 헌법 제 33조 제 1항에 의해 보장되는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 침해하는 행위이다.1) 삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2019.06.28
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    복수노조와 타임오프
    로 줄곧 복수 노조 허용을 주장해왔다. 복수 노조 허용 문제는 이후 정리 해고 합법화, 노조 전임자 임금 지급 금지 등과 연동된 형태로 제기돼 왔다.1997년 제정된 노동조합 및 노동 ... 관계조정법에서는 구 노동조합법에 포함되어 있던 사업장 단위 복수 노조 금지 조항이 삭제됐다. 이에 따라 노동자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있게 됐다. 그러나 사업장 ... 로 존속하고 있으며, LG파워콤, LG데이콤, LG텔레콤이 통합한 LG U+ 또한 현재 3개의 노조가 각 조직을 그대로 유지하고 있다.상급단체가 같지만 통합되지 않은 노조들도 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05
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    생활 위생 업체 검토
    했다. ;세스코에어'로 불리는 공기청정기는 세스코가 '본업' 외에 가장 주력하는 분야다. 다이슨, LG, 삼성, 웅진, 청호, SK, 현대백화점 등과 경쟁을 해야 한다.3. 노무 이슈 ... 한다. SCA는 급여 월 185~185만원의 계약직이다.2017년 2월 노조가 출범했다. 차량에는 GPS가 장착되고, 업무용 핸드폰에 위치 추적 프로그램이 깔렸다. 효율적인 루트를 제공
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30
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    삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전
    은 약 140 조원으로 전체 사업의 62% 차지 . 부가가치의 측면에서 보면 삼성전자와 핵심계열사가 생산한 부가가치는 17 조원에 달함 . 한편 LG 전자와 관련 계열사 매출액은 55 ... 조원으로 전체 전자 산업의 24% 를 차지하는데 , 삼성전자 +LG 전자는 전체 전자산업 부가가치액 (67 조원 ) 의 37% 가 된다 .삼성전자와 남한경제의 모순 전자산업 ... 하고 주변 공정은 외주화 하는 방식삼성전자와 남한경제의 모순 삼성전자는 국내외를 아우르는 생산 체계를 갖추고 있는데 , 국외나 국내나 모두 저임금 - 무노조 지역 이라는 특성을 공유
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15
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    아웃소싱,백소싱,리쇼어링,온쇼어링,국내 인소싱,라이트소싱,크라우드소싱
    미국 남부 도시들의 성장세 , 노동조합의 세력약화 등이 미국 기업의 인소싱을 용이하게 함 . 인소 싱 도입의 원인 중국 , 인도 , 인도네시아 등의 평균 임금이 상승 ↑ 유통비용 ... 회사 IT 자회사 14” IT 자회사 해체 , “ 인소싱 ” 전환03 17 국 내 사례 국내 리쇼어링 사례 [ A. LG 전자 ] 09” 중국 텐진공장에서 생산하던 에어컨라인
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12
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    대학교 입학 면접 시사문제
    할 수 있도록 하자!!)LG정유 고객정보 1500만건유출이번사건은 회사직원들이 금전적인 이익을 위해 저지른 범죄이다.문제의 발단은 기업들이 고객신상정보를 과도하게 수집하게 있다는점이 ... 문제가 많다.화물연대파업화물연대는 '운송료 인상, 경유가 인하, 표준요율제' 등의 문제가 해결될때까지 무기한 파업을 벌이기로 했다 화물연대의 파업에 이어 각종 운수·물류 노조
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 'The company man' 인적자원관리적 측면에서 분석
    적으로 문제가 되지 않더라도 윤리적으로 적합하지 않은 것이다.넷째, 해고 회피노력과 해고의 기준 등을 해고 60일 전에 노동조합 또는 근로자대표에게 통보하고 협의를 해야 한다. 영화 ... 속 GTX에는 노동조합의 존재 유무와 근로자대표의 존재 유무를 알 수 없다. 하지만 GTX의 부사장이자 조선소산업을 맡고 있는 진 맥클러리가 조선소산업의 통폐합을 미리 알지 못했 ... 투자를 중시하는 기업들이 있는데, 그 중 하나가 LG디스플레이다. LG디스플레이가 2010년 이후 LCD패널시장에서 세계 1위를 유지하도록 한 것은 사람을 기업의 경쟁력으로 여기
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.03
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    노사관계
    Ⅰ. 의사소통 실패에 따른 노사관계 (General Motors) Ⅱ. 성공한 노사관계 1. Fedex 2. LG 전자 Contents1908 년 William Durant ... 을 막고 정부 지원을 받아내려 했지만 , 노조 와 채권단 이 강하게 반발 행정부가 요구하는 자금 지원의 조건은 강력한 구조조정 → 부채와 인력 , 복지 혜택을 줄이도록 요구 ... ○ 노조와 채권단의 경영진과의 고통 분담 외면 GM 결국 파산 보호 신청잘못된 노사관계 ? GM 이 몰락한 이유는 무엇인가 ? → 회사측이 노조측의 요구를 거의 무조건적으로 수용 했
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.09
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    임금결정이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    은 노동조합의 투쟁강도에 따라 좌우 노조의 단결력 , 파업 등이 중요한 영향 경제적 요인이 아닌 사회적 요인 중요 5. 임금세력설 임금결정이론 한계 임금결정 한계 무노조 기업 ... – 잉여가치설 임금세력설 Oppenheimer. F. Baranovski . M. I. 임금은 노동조합의 사회적 세력 , 즉 노조의 투쟁강도에 따라 좌우됨 임금계약설 Donlop ... SK 에너지 3500 만원 SK 텔레콤 3500 만원 LG 전자 3150 만원 LG 화학 3060 만원 롯데백화점 3100 만원 포스코 3000 만원 기업 신입사원 연봉 GS 칼텍스
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18
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  • 자료 표지
    [인터넷][통신][두루넷][올레][LG유플러스]천리안2.0, 두루넷, 올레(Olleh, 메가패스), LG유플러스(LG U+, LGT, 데이콤), SK브로드밴드(하나로통신) 분석
    , 그리고 타격 사이트 공지, 투쟁자료 배포는 노조 홈페이지서 이루어졌고 조합원은 인터넷에 연결된 PC방, 가정에서 LG그룹 홈페이지 타격 투쟁에 나섰다. 우리의 사이버 투쟁 강도 ... 하였으며 그 원칙은 지금도 지켜지고 있다.계속해서 조합원의 의견과 정서 파악에 홈페이지가 활용되었다. 동영상, 사진, 노동가요, 설문조사, 노동조합 일정이 있는 달력 등의 콘텐츠를 계속 ... 천리안2.0, 두루넷, 올레(Olleh, 메가패스), LG유플러스(LG U+, LGT, 데이콤), SK브로드밴드(하나로통신) 분석Ⅰ. 천리안2.01. swot분석 자료1
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
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  • 자료 표지
    [노사관계] lg칼텍스 노사분규 사례
    을 단순히 정리해보면 다음과 같다.▷ 노동조합측 주장1. 임금인상에 있어서 노조는 기본급 기준으로 10.5%의 인상2. 근로조건에 있어서 노조는 4조 3교대의 현행 체제를 5조 3교대 ... 하여 경찰병력이 공장입구에 투입된다.이 이후부터 노동조합이 회사에 복귀를 결정하기까지의 과정을 간단하게 정리하면 다음과 같다.▷7월 21일 LG정유 여수공장 시험가동▷7월 22일 1 ... 으로 하고 있는 중노위 위원장의 중재회부 결정이 적법하게 이뤄진 것인지 여부를 먼저 살핀 뒤, 노조의 쟁의행위가 노동조합및노동관계조정법 위반죄로 처벌할 수 있는 것인지를 판단
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28
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  • 자료 표지
    무 노조 기업의 장점과 단점, 그 후기에 대해 요약한 자료입니다.
    은 긍정적 분야에 시간을 집중 투자함으로써 종업원과 관리자 계층의 사기에 특별한 효과LG CNS는 철학적 무 노조 기업직원들의 임금이 타 기업보다 높은 수준이며, 경영자가 무 노조 ... 무 노조 기업의 단점과 장점장점1) 기술변화 및 기업 내부 조정 시 저항 최소화: 기업 내에 노사간 대화 창구가 잘 마련돼 있다면, 노사간의 Win-Win을 위해 무노조 경영 ... -Win을 위해 무노조 경영을 유지할 필요가 있다고 강조2) 단체교섭과 고충 처리 등에 소요되는 관리 시간 절약: 고충처리와 같은 부정적 분야보다 교육훈련과 인간관계 프로그램과 같
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.02
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    무노조 기업의 고용관계
    의 현황 6. 무노조기업 사례 ( 대기업 ) 7. 무노조기업 사례 ( 중소기업 ) 8. 무노조 대기업과 중소기업 비교1. 무노조 기업의 생성 배경 - 21 세기 들어 노동조합조직 ... 률의 지속적인 하락 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끌기에 충분한 Issue참고 노동조합의 경제적 효과 관점 상반된 두 가지 관점의 대립2. 무노조 기업 ... 프리미엄 노동조합 및 인적자원관리제도 無 대부분 가족기업 , 중소영세기업에 해당 피고용인은 불공정하게 대우받고 경영자의 일방적인 결정을 수용해야 하는 처지에 놓이게 됨 특징 : 저임금
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
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    CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR
    , 인터넷모집, 내부직원추천,임원서치펌(헤드헌터), 교육기관, 전문협회,노동조합, 취업알선업체, 종업원 파견상위 직급으로 승진하거나 다른 직무로 이동하는 것장점내부 직원에 대한 기존 ... 인터내셔널, CJ(주) 등이 추가로 가입해 11월 7일 현재 90개로 증가했다.그러나 삼성 계열사들과 현대자동차 등 현대그룹, 엘지그룹, 포스코 등, 우리나라의 대표적 글로벌 기업 ... 단계도 다 같이 되어야 함.ex. 월마트 사례예를 들어 월마트의 경우는 다양한 지역사회 봉사와 고용기회의 다양성을 보장한다는 점에서 CSR을 잘 수행하는 기업이지만 노조를 좀처럼
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
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  • 자료 표지
    [노사관계]노사관계
    -LG 엘리베이터 노동조합으로 명칭 변경을 하였고,2005년 2월 1일 제17년차 정기대의원대회가 소집되었다.● OTIS-LG 노조 연혁- 1987년? 7월 27일 금성산전 노동조합 ... OTIS-LG 엘리베이터 노동조합으로 명칭변경● OTIS-LG 노조 조직도한국노동조합총연맹전국금속노동조합연맹OTIS-LG 엘리베이터 노동조합서울지부 창원지부- OTIS-LG 노조 ... 하다는 입장을 밝혔다.3. 노조의식구조 조사내용● 설문조사 참고설문조사를 실시하려고 하였으나 OTIS-LG노조가 파업을 시행함으로 인해 할 수 없었 다. 대신에 전국금속노동조합연맹
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (환경보건경영시스템) 다음 5개 회사 중 2개 회사를 골라서 회사 홈페이지 등을 통해 환경안전보건경영시스템(시스템을 통합하여 운영하지 않는다면 안전보건경영시스템을 대상으로 함)의 방침을 인터넷을 통해 찾아서 이를 비교 평가하시오.
    과 쾌적한 사업장 구축을 위해 반기1회 이상의 작업환경측정을 진행한다. 측정 전에는 구성원에게 노출될 가능성이 있는 유해인자를 조사 하고 측정기간 동안 측정기관과 노동조합 및 보건 관리 ... ), 현대자동차(주), SK hynix(주), LG전자(주), 포스코주제: 포스코와 SK하이닉스의 환경보건경영시스템 비교 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포스코와 SK하이닉스
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    하나이비인후과병원(의) 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    은 무엇인가요?63) 프로와 아마추어의 차이는 무엇인가요?64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이 ... 의 생각을 말씀해 보세요.82) 한중 FTA는 어떤 점이 좋은가요?83) 임금 피크제란 무엇인가요?84) 애플과 삼성의 차이를 말해 보세요.85) 엘지와 삼성의 차이를 말씀해 보
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    | 자기소개서 | 153페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.01.07 | 수정일 2019.06.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    밝은안과21병원(의) 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    인가요?63) 프로와 아마추어의 차이는 무엇인가요?64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이 ... 의 생각을 말씀해 보세요.82) 한중 FTA는 어떤 점이 좋은가요?83) 임금 피크제란 무엇인가요?84) 애플과 삼성의 차이를 말해 보세요.85) 엘지와 삼성의 차이를 말씀해 보세요.
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    | 자기소개서 | 147페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.01.07 | 수정일 2019.06.04
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    인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
    하느냐 하는 것이 극히 중요한 관리 문제이다. 오늘날 일반적으로 임금결정요인으로는 국민경제의 동향, 노동력의 수급관계, 소비자물가의 상승, 생활수준(생계비), 일반임금시세, 노동조합 ... 만으로는 해결될 수 없는 분야도 포함하여 생활설계를 그리고 이것과의 관련에서 임금을 결정해야 한다.⑦ 일반 임금시세노동자 또는 노동조합의 임금인상 요구가 어느 일정시기에 보편적으로 집중 ... 으로 하는 성과주의 인사관리를 도입했다. 삼성은 물론 LG, 포스코, 태평양, CJ, 한국타이어, 동양제과 등 국내 대기업들은 앞다퉈 성과주의 인사체계를 구축했다. 이들 기업은 성과다.
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26
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2025년 11월 07일 금요일
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- 작별인사 독후감
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