"3교대근무간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대근무간호사" 검색결과 181-200 / 5,087건

간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

의료기관 평가기준 등과 연계하여 실효성 제고3) 교대제 개선위한 근무형태 다양화 지원? 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리 ... 을 지원하고, 사례집 발간 등 우수사례 전파? 교대제 근무개선을 위한 연구용역- 간호사들의 근무시간을 단축하고 야간근무 부담을 완화하기 위해서는 궁극적으로 추가인력 투입을 통한 교대제 ... 다. 수요에 맞추어 간호사 공급을 증가시킨다 하여도 임금수준 및 근무형태를 비롯한 근무조건, 국가의료비 지출 규모 등에 따라 노동시장 유입률에 차이가 있으므로 이러한 부분에 대한 논의

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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기본간호학 과제(호스피스 관련 레포트)

병동 간호사처럼 호스피스 병동 간호사도 3교대 근무를 한다. 병원에 따라 근무 시간은 조금씩 다를 수 있지만, 보통 오전 6시 30분부터 오후 3시 30분까지 초번, 오후 2시 30 ... 도 인수인계를 한다. 3교대 근무를 하므로 상세하게 환자 상태를 공유하고 파악하는 것이 중요하다. 간호의 연속성을 유지하여 간호의 질을 높이기 위해서 인수인계는 굉장히 중요하다. 이후 ... 등의라서 직접 호스피스 간호사들의 이야기를 담은 책을 선택하여 읽게 되었다. 실제로 호스피스 병동에서 근무한 간호사들의 이야기와 의견들을 인터뷰 방식으로 볼 수 있어서 현재 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.07

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인증숙지사항(입원환자 등록절차, 전과/전동/인수인계, 퇴원/전원 절차, 환자 권리와 의무, 사생활 보호)

근무교대(병동)담당간호사전산의무기록 인계전동 시 의료진의 동반이 요구되는 환자상태1. 심폐소생술 시행중인 환자2. 활력징후가 정상범위를 크게 벗어나 이동중에도 즉각적인 처치나 도움 ... 이 필요한 경우3. 기타 주치의가 의료진 동반이 필요하다 판단한 경우환자상태 변화 시 보고체계1. 보고자 : 담당간호사2. 보고범위 : 환자 활력징후, 의식수준, 섭취 및 배설량 ... 교대 근무시 인수인계순환근무교대나 장기 휴가, 진동(이실)로 담당의가 변경된 경우주치의경과기록지주말 당직이나 근무조 교대 같은 단기간 변경환자며단(혹은 당직일지), 기존 경과기록지

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| 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.11.02

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[간호관리학]간호전달체계 설계

1.6: 3교대 근무 간호사의 주 40시간 기준으로 비번, 공휴일, 연가 처리 인력으로 60%를 가산하는 것으로 이 비율은 달라질 수 있다.- 간호사 1명당 1일 근무시간 = 8 ... .5시간, 3군-2시간, 4군-3시간③ 환자 1인당 간접간호활동시간: 0.5시간④ 1일 총 개인시간: 1.5시간⑤ 간호사 1일 근무시간: 8시간⑥ 적정간호사 수 = {(10 X 1 ... 1.6 / 8 = 17.9명 → 약 18명[ 2-2. 3교대 근무번별 간호인력 산정 ]■ 근무번별 업무량: D 40%, E 35% N: 25%? D : 40%? E : 35%? N

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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간호법 전략보고서

이 이루어지도록 했다. 과도한 업무부담을 완화하기 위한 간호사 1인당 환자 수를 줄이기 위한 정책 및 지원이 이루어질 수 있도록 했고, 교대근무 역시 필요한 지원이 이루어질 수 있도록 하 ... 와 간호종합계획을 수립하도록 명시하였고, 간호사에 대한 인권침해를 금지하고 교대근무 등에 대한 지원도 이루어질 수 있도록 했다. 간호인력 지원센터를 설치 및 운영하는 것도 긍정적 변화 ... Assistance, PA)이라 불리는 PA 간호사의 모호한 업무범위를 명확히하고 법적 근거를 마련함으로써 근무환경 개선과 처우개선 등이 이루어지는 부분은 긍정적이나, 간호사의 활동 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

적인 이슈들을 해결하면서 의료법 개정을 통한 간호사 배치기준에 대해 새로운 체계를 마련해야 한다.3. 부족한 물품 확보대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무실태’ 조사 결과 특히 ... .개선점1. 인력확충대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무실태’ 조사 결과 전체 간호사의 절반 이상(55.7%)이 건강 상태가 좋지 않다고 인식하면서도 2일 이상 출근을 했고, 이 ... 중 27.3%는 거의 매일 몸에 이상을 느끼면서도 정상 근무를 해야만 했다고 답했다. 근무 교대형태는 3교대(72.1%)가 가장 많았고 하루 평균 1시간 넘게 초과근로를 한 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

근무 이상은 지양하고 연속 주 2일의 휴일을 보장하도록 노력한다.마) 3교대 근무는 제한되는 근무형태인 E-D, N-O-D, 6일 연속 근무 편성은 가급적 지양한다.간호사 : 환자 ... 한다(단, 야간전담자 있는 경우 예외), 야간전담간호사는 지원자에 한하여 연속하여 3개월까지 가능하며 월 15개 밤근무 시 유급 휴일 3일 적용한다. 야간전담간호사는 연속 4일 ... 은 월단위로 배정하지만 전월과 익월의 연속성이 있으며 근무표는 가급적 7일 전에 통보하고 변경 시에는 최대한 빨리 알리도록 한다.라) 간호사 연차별 night 개수는 형평성을 유지

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

간호사의 야간근무수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정③ 과중한 3교대제 개선을 위한 근무형태 다양화를 지원한다.- 중소병원을 대상 ... 국내보건의료정책과목명간호학개론분 반학 번이 름담당교수제출일자목 차Ⅰ. 노인국내보건의료정책1. 치매검진사업2. 치매치료관리비 지원사업3. 노인실명예방관리사업Ⅱ. 간호사 근무환경 및 ... 처우 개선대책 정책1. 간호사 근무환경 및 처우 개선2. 태움, 성희롱 근절 등 인권침해 방지3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화4. 간호서비스 질 제고5. 간호 인력 관련 정책

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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인간의 이해- 스트레스와 갈등

에서 차이점이 적은 편이였지만, 이직률에서 기인하는 병동 내 근무기간의 짧은 특이성과 높은 직무스트레스 및 낮은 직무만족도를 들여다보면 알 수 있듯이 병동에서 근무하는 간호사는 3 ... 의 운영과 제도적 장치를 적극 구축해야 한다고 합니다.이처럼 간호직무 특성 간 3교대 근무와 전문적 자율성 부족, 과중한 업무량, 간호인력 부족, 충분하지 못한 보상 등이 직무 ... 으로’ 라는 논문을 보면 두 집단 간의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도 등의 차이점 유무를 파악하여 근무환경 내 간호사에게 보다 스트레스 요인을 덜어주고 직무만족을 향상

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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A+ 산업간호 스터디케이스

명(85%),여 2명(15%)외국인 근로자3명(남2명, 여1명)장년 근로자(50세 이상)남 6명(46%)평균연령35세~40세(3) 업무 특성○ 교대근무실시 여부 □실시 ■미실시 ... 을 통해소음성 난청에 대한 예방이 올바르게 이루어지고 있는가?간호진단2.높은 소음, 교대근무 등으로 인한 심혈관계질환 발생 가능성간호 목적보건관리를 통해 뇌심혈관 질병을 예방할 수 있 ... 할것이다.2. 뇌심혈관계 질환을 가진 근로자들에게 예방 교육을 실시한다.① 진단적 계획- 근로자들의 뇌심혈관계 건강검사 결과를 파악 할 것이다.② 치료적 계획- 산업간호사는 교대

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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[간호관리자] 신규간호사의 추가직무와 고충, 간호관리자의 지지 전략

적으로 공부하는 시간 필요2) 신규간호사의 고충-물품 카운팅, 소모품 채우기 등 잡일을 신규에게 몰아서 시키는 일명 ‘막내 잡’ 때문에 이르게 출근하고 늦게 퇴근하여 3교대 업무지만 실제로 ... 는 12시간 씩 근무하기도 함. 또한 ‘막내 잡’을 하다가 오히려 담당 환자를 파악하고 처치할 시간이 부족함-인력 부족으로 신규간호사들이 충분히 교육받기 전에 근무에 투입되고 이런 ... 짧은 교육기간으로 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 부담감과 공포감을 갖고 일함-프리셉터와 근무표가 완전히 일치하지 않아 다른 간호사에게 업무를 교육받

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호관리학 - 간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임

병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 ... 사 갑은 의사의 지시를 확인하였고, 환자가 처음 병실로 왔을 때 활력징후를 1회 측정하고, 1시간 뒤 2회차 측정 후로는 활력징후를 측정하지 않았다. 간호사 을도 교대 후 활력징후 ... 간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 의무와 책임사례[업무상과실치사]대법원 2010.10.28. 선고 2008도8606【판시사항】[1] 간호사가 의사의 진료를 보조할 경우 의사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호이슈 쟁점 보고서

해야 하고, 3교대로 일하기 때문에 일반적인 생활 패턴을 유지하지 못하면서 환자를 관리한다”며 “현행 노동법에 따라 간호사 역시 하루에 8시간씩 근무하는 주 5일 근무제를 실시하고 있 ... 해야 한다고 생각합니다. 간호사는 주로 3교대로 이루어지며 추가수당을 받지도 못한 채로 추가근무를 할 정도로 엄청난 업무량을 안고 일하는 경우가 대부분입니다. 이러한 상황에서 신규 ... 의료기관에서 활동하는 간호사의 수는 OECD 평균의 약 53.8%입니다. 우리나라는 간호사의 수는 많지만 열악한 근무환경에서 견뎌낼 간호사가 많지 않을 뿐입니다. 이에 대해 대한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

을 줄 수 있다.2) 교대근무간호사는 24시간 환자상태를 확인해야 하므로 교대근무를 시행하는 대표적인 직종에 속한다. 이 때 교대근무 간호사들은 자신의 신체 리듬과 상관없이 이어지 ... 간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경 ... 인간을 깊이 이해하는데 기초를 둔 ‘전인간호’의 개념도 환자의 제반요구를 신체적?정신적?사회 심리적 및 교육적 요구를 충족시키는 일이 중요함을 강조하고 있으며, 특히 간호사는 인간

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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[보건복지부] 연구 인력 등 현황

이 차지하는 비율을 백분율로 적습니다.4) 인력유형란에는 연구참여임상의사는 ‘1’, 연구전담의사는 ‘2’, 연구간호사는 ‘3’, 선임급연구전담요원는 ‘4’, 원급연구전담요원는 ‘5 ... 임상의사는 ‘1’, 연구전담의사는 ‘2’, 연구간호사는 ‘3’, 선임급연구전담요원은 ‘4’, 원급연구전담요원은 ‘5’, 연구보조원은 ‘6’, 연구관리 직원은 ‘7’로 적습니다.3. 연구조직 현황 ... 정규직’으로 적습니다.3) 연구참여비율란에는 총 인건비 중 연구 참여에 따른 인건비 비율을 백분율로 적고, 연구를 전담하지 않는 인력의 경우에는 전체 근무시간 중 연구참여시간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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간호논문요약-일개 상급종합병원 간호사들의 보완대체의료 이용 영향 요인

는 교대근무를 최소 3 개월 이상 시행 병동 및 특수 부서에서 근무하는 간호사 밤번 전담간호사가 있어 한시적으로 밤 근무를 안하는 간호사 상근근무간호사 제외기준 1. 전문간호사 및 ... 전담간호사 2. 비 교대근무자 중 검사실 소속의 간호사 3. 심사간호사 연구 도구 및 구성 선행연구의 문헌을 검토 , 수정 보완한 설문지를 사용 총 4 개 영역 47 문항연구결과 ... 까지 서울소재 상급종합병원에서 근무하는 간호사를 대상 본 연구의 목적을 이해하고 동의하는 간호사를 400 명을 대상으로 하였고 동의하지 않는 대상자는 제외하였음 선정기준 교대근무간호사

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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간호간병 통합 서비스 보건정책 조사 보고서

였다.그러나 2차 지역 종합병원은 간호사와 간호조무사의 근무복 색깔이 모두 같아 구분을 할 수 없었으며, 인턴·임상병리사·이동수송요원 등의 업무를 모두 간호사가 담당하여 훨씬 업무의 범위 ... 보건복지부에서는 간호사 처우개선 대책을 마련했는데, 그 내용은 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설하고 야간근무 운영 가이드라인을 제정하는 것이 ... 었다. 또한 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하며 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅도 지원하였다.또한 2019년 1월에는 간호·간병 통합서비스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2025.02.03

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 강화한다.→ 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가(야간간호관리료)를 신설하고, 실제 간호사에게 지급될 수 있도록 가이드라인을 마련 ... 2000명(경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원)2) 간호사 정책① 간호사 근무환경 및 처우 개선- (교대제 개선 ... 지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원- 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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[수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시

도록 돕는것 - 간호사 양성 : 보구여관은 우리나라 최초 간호사 양성 기관 - 세계보건기구 (WHO) 의 건강 개념 : 신체적 · 정신적 · 사회적으로 완전한 안녕상태(1) 간호의 3 ... 사는 3 년마다 자격신고를 해야 함 ( 필수 ) · 1 년에 8 시간 이상이며 총 3 년간 24 시간 을 이수해야지 보수교육이 완료됨 · 교육 : 대한간호조무사협회 홈페이지(3 ... ) 간호조무사의 직업 영역 및 전망 유투브 : 나는 간호조무사입니다 코로나 19, 그리고 간호조무사2) 간호조무사의 역할 (1) 환경조성 (2) 대상자의 관찰 (3) 검사물 수거 및

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.08

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병원인적자원관리

고 있다. 연차 높은 간호사 분들이 연봉은 높은데 3교대 근무(나이트 근무 제외), 주사제 투여, 환자 간호 등 주 간호사 일을 안 하신다. 이런 일들의 개선을 위해서 리더십을 발 ... 아왔으니 그렇게 하도록 해라. 연차 높은 25년차 이상 간호사 분들을 차팅만 시키지 말고 엑팅(주사제 투여, 정맥 천자, 먹는약 주기, 환자 운송), 3교대 등 간호사 일을 공평 ... , 갈등관리 등등))우선 제가 일하고 있는 00의료원에 이런 리더가 있었으면 좋겠다 하는 생각을 해보았습니다. 임금이 너무 적다. 인력이 부족하다. 타직종의 일을 간호사 위임해서 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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