"2018신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2018신규간호사" 검색결과 261-280 / 1,225건

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[간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

말했던 것과 같이, 태움을 겪은 간호사는 우울증, 불안감, 과한 스트레스를 경험한다. 위의 논문(정선경, 2018)에는 태움으로 신규간호사는 일에 능숙하지 못한 자신을 자책 ... 에 따르면, ‘태움’은 주로 대학 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로 선배 간호사가 신규 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. 태움은 ‘영혼이 재가 될 ... 으로 모욕, 신체적 폭력, 인격적 무시 등이 가해지는 것이 바로 태움이라고 할 수 있다.지난 7월에 진행된 간호사 총파업 때 대한간호협회의 입장을 담은 기사를 참고하면, 신규 배치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라

이 간호법에 담겨야 한다. 우선 우리나라는 신규 간호사 배출 증가율이 OECD국가 중 1위로 매년 간호사 국가고시를 통해 2만명의 새로운 간호사가 배출되고 있다. 2018년 기준 ... 및 처우개선을 위해서는 의료현장에서 인권을 침해한 가해자의 면허를 정지시키는 처분 규정 추진, 신규간호사 교육을 전담하는 간호사 배치, 간호사 1인당 적정 환자 수를 법제 ... 화하고 휴식 시간 보장 등 세부사항이 법에 포함되어야 한다. 나는 이 중에서도 신규간호사의 교육을 담당하는 ‘교육전담 간호사’를 배치하는 것이 가장 필요하다고 생각했다. 간호사는 수십 명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리,논문요약,시뮬레이션,SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 . 신규간호사를 대상으로

논문요약SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로과목명담당 교수제출자제출일1. 논문 제목신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사 ... 소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-682. 연구의 필요성효율적인 인수인계를 위하여 표준화된 도구인 SBAR ... 이 신규간호사를 위한 시뮬레이션 기반 인수인계 교육 연구에서 개발한 도구를 승인받은 후 본 연구의 시나리오에 적용하여 사용하였다.본 연구에서 Cronbach’s ?는. 57이었다.8

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

12월부터 2018년 2월까지 6,094명의 간호사를 대상으로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 실시한 결과 “6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 ... 희롱 등이 있었다.2. 직장갑질의 원인1) 열악한 근무환경앞서 살펴본 직장갑질의 사례 중 ‘태움’은 열악한 근무환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 신규 간호사는 병원 업무에 필요 ... 한 전문성을 함양하기 위해 프리셉터 과정을 거친다. 이는 기존의 간호사가 신규 간호사를 교육하는 일종의 도제식 교육을 의미한다. “태움의 가해자인 프리셉터와 선배 간호사는 악마일까

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 ... 등 성폭력을 경험한 간호사는 13.0%(794명)이었다. 보건의료노조는 “최근 서울아산병원 신규간호사 자살사고를 계기로 간호사 태움문화가 사회적 이슈로 제기되고 있다”라며 “환자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

해호과장님이 나에게 “신규 간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각하나요?” 라고 물어보셨고 나에게“나는‘눈치’라고 생각해요. 어느 정도 눈치가 있어야 같은 병동 내 간호사 ... 적 주장행동-나 전달법 등) 교육 -(1년차)신규 간호사의 부족한 간호 능력 향상 교육 분석 2일간 10/4~10/5 -팀 구성원 간의 의사소통의 문제점을 파악: 수간호사와의 개별 ... 면담(수레바퀴 형->완전연결형) -(1년차)신규 간호사의 부족한 간호 능력 파악: 개별 면담(수레바퀴 형) -개선 가능성 분야의 집중 검토 설계 2일간 10/6~10/7 -필요

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

. 2018년 기준 간호사면허인원은 35만 명인데 실제 임상에 근무하는 간호사는 18만 명에 불과하다. 매해 2만 명의 신규간호사가 배출되고 있지만, 여전히 의료계에서는 간호사 ... 주제간호사 근무 환경 및 처우개선 (2018.3.20. 보건복지부 발표)1. 정책요약가. 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호 서비스에 대한 건강보험 수가 ... 에 인권 보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육 전담 간호사 배치, 3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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상급간호연구/연구계획서

:_________________________________________________________________________1. 관심 연구주제임상실무교육이 신규간호사의 회복탄력성과 직무수행능력에 미치 ... 는 영향에 관한 연구2. 연구배경1) 연구주제에 관심을 가지게 된 동기 및 배경요즘의 병원은 과거와는 달라진 분위기와 환경으로 신규간호사가 근무하기 좋은 요건이라고 생각을 한다 ... . 하지만 생각과는 다르게 신규간호사의 퇴사율은 날로 높아져 간호사의 인력 부족은 여전히 해결되지 못한 숙제다.미국의 경우 2000년부터 신규간호사를 채용 후 1~2년간 유지하고 보유

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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노인간호학 치매국가책임제 리포트

으로 인하되었습니다.이러한 사업에서 보완 및 제언할 점을 살펴보자면, 먼저 치매 간호 인력과 의료 질의 문제가 있습니다. 2018년 전국 장기요양기관의 전문 인력 현황에 의하면 전체 인력 ... 421,326명 중 간호사는 2,999명으로 0.71%를 차지합니다. 노인요양시설의 중요한 의료 서비스를 제공하는 간호 인력인 간호사는 2,999 명 중 49%인 1,472 명 ... 이 노인요양시설에 종사하였습니다. 반면에 장기요양기관의 간호조무사는 10,726명으로 2.55%를 차지하며 노인요양시설에서 간호조무사는 73%인 7,806명이 종사하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

5장 통제와 간호실무1. 간호단위 개선 활동 보고서(개별과제)간호단위별 간호관리상의 문제를 파악하고, 이에 대한 간호관리계획 수립구분간호단위 개선 활동 보고서주제신규간호사의 투약 ... 보고율 지표 확인 결과 신규 간호사가 입사하는 3월에 투약사고 발생률이 현저히 증가한다는 사실을 확인할 수 있었다. 따라서 3월 현재 본원 OO 병동에서는 신규 간호사의 유입 ... 해 질 수 있음? 신규 간호사 및 학생 간호사 교육 등 간호행위 이외의 업무과중 및 인력부족으로 인해 간호행위의 전념할 시간이 부족함신규 간호사환자? 투약되는 약물에 대한 지식 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질 제고 ① 2018년부터 2022년까지 5년간 신규간호사 10만 명 추가 배출 ② 간호사 근무환경 및 처우개선 등을 통해 의료기관 ... Ⅰ. 서론 1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석 1) 발표일 : 2018년 3월 20일 2) 목적 : 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임 ... ② 의료기관 조직문화 개선 유도 ③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축 (3) 간호인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화 ② 취약지역 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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의료법규 간호사와 간호조무사 현황

인력 부족간호사 면허 자는 2018년 기준 약 39.5만 명이며, 매년 약 1.6만 명이 신규 배출(5년 평균)되고 있다. 신규 간호 인력 배출 확대로 전체 간호사 수는 계속 증가 ... 하고 있으나 의료기관 활동 인원은 2018년 19만 5천 명, 전체 간호사의 49.4%에 불과하다. 연간 배출되는 간호사는 대략 1.9만 명, 간호조무사는 약 3.9만 명(한국보건 ... 의료인국가시험원, 2018)이며 총 활동 간호사는 195,314명, 간호조무사는 178,287명 수준이다. 또한 수도권 쏠림현상으로 지방·중소병원의 간호 인력난이 심화되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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기본간호학] 투약오류 사례 조사 및 개선방안에 대한 보고서

%나 됐다. 또 다른 방법으로는 실수가 많을 수 있는 신규 간호사는 2인 1조로 약물 투여를 하도록 한다. 반드시 신규 간호사가 경험이 많은 선임 간호사와 함께 투여할 약물을 확인 ... 일어났던 투약오류의 사례를 살펴보면 약을 빠트리고 투여하지 않은 경우, 용량이 잘못된 경우, 그리고 잘못된 약을 투여한 경우 순으로 높은 빈도수를 차지했다. 투약오류는 간호사 ... 함으로서 의료사고가 일어났고, 종현군은 고통을 호소하다 10일쨰 되는 날 결국 사망하였다. 또 하나의 사례는 간호사가 옆 침상의 환자에게 투여할 항생제 크라포란을 환자의 이름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17

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간호관리학 의사소통 관련(인수인계) 학술지 분석 및 요약 보고서

4:『SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는효과(2018)』6. 연구논문을 선택하는 데 고민했던 다른 논문의 제목 5:『간호관리자 ... 의 갈등관리 유형이 간호사의 리더 신뢰와 조직몰입에 미치는 영향(2018)』7. 5개 중 최종 이 논문을 선택한 이유:인수인계를 실습에서 관찰만 해보았는데 이 논문을 통해 내가 앞 ... 되었다고 느낀다.? 담당 환자에 관한 정보를 이전 녹화된 영상을 통해 확인할 수 있어 장기 휴가후 업무 복귀 시에도 신속한 환자 간호에 도움이 된다.? 신규간호사 대상 인수인계 수행 방법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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"SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

-“SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”. 신나연. 한국간호시뮬레이션학회지. 제6권 제2호(2018): 57-68Ⅰ. 서론1 ... 를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사 ... 소통능력 에 미치는 효과를 확인한다.Ⅱ. 연구방법1. 연구설계방법본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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호스피스 간호 보고서(정의, 국내 현황, 간호사의 역할, 관련영화)

호스피스 간호 보고서학과 간호학과학번이름강의명담당교수님1. 호스피스 간호 정의32. 국내 호스피스 현황33. 호스피스 간호사 역할 54. 영화 ‘크로닉’과 관련된 호스피스 간호 ... 의 연장이 아니라 통증 등 말기 환자를 힘들게 하는 신체적 증상을 적극적으로 조절하고, 환자와 가족의 심리 사회적, 영적 어려움을 돕기 위해 의사, 간호사, 사회복지사 등 ... 다.(출처: 국립암센터 https://www.ncc.re.kr/main.ncc?uri=manage01_8)위의 표는 2014년부터 2018년까지 연 신규 호스피스 이용 전체 환자 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.14

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간호학개론 과제, 간호사 관련 도서 독후감, 나는 간호사, 사람입니다.

) 간호사들을 병원 밖으로 내모는 자는 누구인가?적응 기간 없이 신규간호사는 첫날부터 환자를 맡아야 한다. 작은 실수 하나가 환자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 더 엄한 교육 ... 이 필요한 것이 현실이다. 이에 보건복지부는 2018년 3월 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표했다. 발표 내용은 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하여 간호 인력을 확충 ... 하겠다는 것이었다. 김현아 간호사는 이를 직업의 특수성을 전혀 고려하지 않았다고 지적했다. 아직 병원 현장을 겪어보지 못한 나도 어떤 신규간호사가 그곳에서 갑자기 재능을 발견하고 일사천리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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[지역사회간호] 보건의료정책기사 분석 보고서 (기사내용 요약/한줄평/의견/새롭게 알게 된 사실과 용어)

서 쏠림 현상까지 심화 될 조짐이다.충남 지역의 한 종합병원 원무과장은 “봄에 신규를 채용해도 겨울에 20%가 서울로 빠져 나가는데 간호간병통합서비스까지 확대 시행하면 간호사를 구 ... 가 된 간병문화를 바꿀 필요가 있는 데다 해외사례를 봤을 때 사적 간병 허용이 거의 없는 만큼 장기적으로 가야 할 방향이라는게 복지부의 설명이다.대한간호사협회도 신규 간호 인력이 더 ... 보건의료정책기사 분석 보고서? 과목명:? 제출자:? 제출일:1. 기사출처 동아일보2. 기사 내용 요약 : ‘보호자 없는 병실’ 졸속 추진... ‘간호사 없는 병실’ 될 판정부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사 ... 하는 이유로 대한간호협회 관계자는 “인력 부족으로 간호사 1명이 담당하는 환자가 많은데 신규 간호사 교육도 맡게 된다. 과중한 업무로 스트레스가 극에 달한 상황에서 (신규 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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투약오류 사건, 분석 및 예방, 해결방안 (기본간호학, 간호관리학)

은 신규간호사의 프리셉터 교육이 2주면 끝나기 때문에 상대적으로 신규간호사의 역량이 부족함. 때문에 신규간호사의 투약 오류가 빈번히 발생함.실습 중 Day 근무 간호사가 라운딩 ... 을 B환자에게 IV로 투여하였고, A환자의 보호자가 발견하여 간호사 스테이션에 알렸음.- 프셉이 떠난지 얼마 안 된 신규간호사가 가루약을 제대로 희석하지 않은 채 환자에게 투여 ... 지 못함- 신규간호사가 제 시간에 약을 투여하지 않음으로써 뒤늦게 남은 약이 발견됨.- 매 duty마다 투약 처방을 확인하지 못한 채 D/C 내린 약물을 제대로 확인하지 못하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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