"2018신규간호사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 태움 오바마케어 간호정책 이대목동병원 간호사 면접 태움 충남대병원 면접 간호인력난 부산백병원 면접 신규간호사 이직

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"2018신규간호사" 검색결과 201-220 / 1,225건

판매자 표지

간호관리학 간호정책보고서

하였다.2. 본론2-1 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책2018년 3월 20일 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」를 발표하였다.간호사의 근무환경과 처우를 개선하여 간호사 ... 희롱 등 인권침해 방지의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련의료기관 조직문화 개선을 유도신규간호사에 대한 교육 및 관리체계를 구축3) 간호인력 확충 및 전문성 강화간호 ... .)병원간호사회에서 발표한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에 의하면, 지난 해 신규간호사 이직률은 45.5%였으며, 2015년 보다 11.6% 상승한 수치입니다.현재 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
간호사의 이직관리문제와 해결방안

나 상승하였다. 신규 간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 매년 크게 상승해 오고 있으며 의료기관 종별로 보 ... 한 근무환경에서 근무를 하고 있음에도 불구하고 2018년 기준 요양기관 근무 간호사의 월평균 총 수입은 329만원, 신규 간호사의 월평균 총 수입은 276만원으로, 임금 상승 ... 사의 비율이 최하위권에 속한다.Ⅱ. 간호사 이직 현황보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

다운로드 장바구니
간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)

탐색활동 의료분쟁 조정원 특강 1) 장소 : - 대 - 2) 활동일시 : 2018.06.18. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : a. 강사 소개 : 간호사이셨다가 의료분쟁 ... 일시 : 2018.08.06.~2018.08.08. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : -UAE 대사관 이 00 강사님 : 사우디 아라비아에서의 간호사의 삶 - 차 00 대학교 ... 에서 활동 계획에 대해 서로 의논하는 시간을 가졌습니다 ER 동아리는 ? - 활동기간 2018 년 6 월 23 일 ~ 2018 년 12 월 21 일 활동 간호학과는 3 학년 때

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

공급수준을 늘리기 위해서 국가적으로 노력을 기울이기 시작하였다. 2008년 이후 본격화된 간호학과 입학정원 증원정책으로 인해 신규간호사의 수를 급증시켰다. 또한 2018년 정부 ... 당 2011년 4.7명에서 2018년 7.2명으로 5년 사이에 1.5배 증가하였다. 그 결과 우리나라의 활동간호사 수는 2018년 OECD국가 평균의 80.9%수준으로 향상 ... 되었으며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 고려된다. 하지만 간호사 공급량이 증가한다고 해서 안심할 일은 아니다. 2016년 기준으로 인구 10만명당 신규간호사 수는 우리나라가 43.1명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

를 대한 실태조사(2018년 1월)를 시행한 결과, 그중 40.9%가 태움을 경험했다고 밝혔다. 2019년 1월경에는 서울 OOO에서 근무하던 간호사가 병원 내 태움을 견디지 못하 ... 다"며 "인력수급대책이 필요하다"고 주장한 바 있다. 실제간호사 '태움', 해결할 개선방안은? . (2018). http://www.docdocdoc.co.kr/news ... 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이는 간호사 조직의 원활하고 효과적인 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

나는 간호사를 선택했다 독후감

나는 간호사를 선택했다(2018), 박경애, 마음세상책 선정이유간호사라는 진로를 정한 후 어떤 간호사가 되고싶은지와 간호사가 되어 어떤 마음가짐으로 간호를 해야할지에 대해 고민 ... 았다.줄거리이 에세이에서는 박경애 선생님의 간호사로서의 에피소드를 다룬다. 경애 선생님은 집안 사정으로 인해 간호학과로 진학하고 응급실에 발령되어 일하게되었다. 신규선생님은 미숙하고 실수 ... 었다. 퇴근 후 타부서 선배에게 답답함을 토로하다 경애선생님은 자신의 잘못을 깨닫게 되었다. 간호사에게 처방을 넘겨줄 때는 상대방이 신규임을 고려하지못했음을 알게되어 다음 근무 때

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

시뮬레이션 실습지원 4. 안전하게 교육받을 권리 5. ‘간호인력 취업교육센터’ 사업과의 중복 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지난 국회에서 개최된 '신규간호사 이직방지를 위한 제도 ... 개선 토론회'에서 간호계는 신규 간호사들이 간호대학에서의 교육과 실제 임상현장 간의 괴리로 병원을 떠나는 이유 중 하나가 실습 때문이라고 말했다. 환자안전을 책임지는 간호사 ... 들이, 학부생 시절 '수박 겉핥기'에 불과한 실습 교육으로 인해 신규 간호사로서 처음 맞닥뜨린 임상 현장에 적응하지 못한다는 것이 간호계의 주장이다. 간호교육은 간호학생이 간호사의 역할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+++ 간호연구 논문_간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향

175부 중 불성실하게 응답한 3부를 제외한 172부를 최종 분석하였다.2.3. 연구도구2.3.1. 임상실습에서의 현실충격윤희장(2018)이 신규 간호사를 대상으로 개발한 ‘신규 간호 ... (2018)의 도구 개발 당시 신규간호사의 현실충격 측정도구의 신뢰도는 Cronbach’s α= 0.93이었다. 본 연구에서 신뢰도는 Cronbach’s α= 0.94였다.2.3.2 ... 간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향요약목적 : 본 연구는 신규간호사의 이직 문제를 해결할 수 있는 기초자료를 제공하기 위해 간호대학생의 현실충격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년 대한간호협회가 발표한 자료에 따르면 신규간호사들의 사직률은 2018년 42.7% 2019년 ... 로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다.- 병원에서 간호사는 대상자 뿐만 아니라 의사나 선배 간호사에게도 무시를 당하기도 한다. 선배 간호사는 신규 간호사 ... 를 무시하는 눈빛으로 쳐다보거나 신규 간호사가 실수를 하면 대상자 앞에서 혼을 내는 경우도 있다. 이는 인간으로써 자존심을 하락시킬 뿐만 아니라 대상자가 간호사를 하대하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학개론] 간호전문직 이슈

Ⅱ. 간호전문직 이슈 및 해결방안1. 신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 ... 서비스(2016~2019)에 따르면 신구 간호사의 이직률은 2014년 28.7%, 2015년 35.4%, 2016년 35.3%, 2017년 38.2%, 2018년 42.7%로 매년 ... 직원 이직률의 2.3배이다. 전체 간호사 1만6296명 중 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차 퇴사자는 16.96%, 3년차 퇴사자는 12,42%로 나타났다. 또한 교육부 교육통계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

다운로드 장바구니
교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

하 기 위함이다.현황① 간호조직에서 반복되는 잘못된 행태들을 바로잡기 위한 대책으로 2018 년 3월 보건복지부에서 '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'을 발표하였 다.- '신규 ... 토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원 ... 들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회] 안동시 당뇨 사업계획서

? 보건소 인력의사의무직-계약직-공중보건의2치과의사일반-공중보건의2한의사일반-공중보건의2약사소계1간호사소계30영양사소계1의료기사방사선사4임상병리사4치과위생사7물리치료사4간호조무사소계6 ... 행정직소계1보건직소계10기능직등소계8? 보건지소 및 보건진료소, 건강생활지원센터 인력의사의무직-계약직-공중보건의14치과의사일반-공중보건의1한의사일반-공중보건의-약사소계1간호사소계33 ... 영양사소계-의료기사방사선사-임상병리사-치과위생사5물리치료사-간호조무사소계12행정직소계-보건직소계-기능직등소계-3) 지역의 기후 및 환경① 연간일기 및 기상개황? 연간일기 및 기상

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 ... 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대 ... 을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점

만족을 저하한다는 평가도 있다. 대면 인수인계 시 신규간호사는 선배 간호사에게 잘못된 정보를 전달할 수 있다는 것에 대한 긴장감과 부담감을 주며 인계를 받을 때 질문하고 싶은 내용 ... 성을 높이는 것으로 보고되었다.(Pokojova & Bartlova, 2018) 또한 환자 정보 전달의 정확성과 일관성이 향상되고 간호업무 수행의 오류 감소와 함께 간호사의 인수인계 ... 에 대한 인식이 긍정적으로 나타났다.하지만 서면 인수인계는 시스템을 개발하기 위한 비용과 노력이 많이 들 수 있고 신규간호사일 경우 인수인계에 대한 부담이 크며 인수인계를 주고받

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

며 가르치는 것을 지칭하는 은어라고 한다.편 내용은 2018년에 서울 송파구의 한 아파트에서는 간호사가 투신한 사건을 주제로 다루고 있었다. 스스로 목숨을 끊은 27세 박 모 씨 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
간호사 사회의 태움 문화

할 때는 수간호사의 가방을 두 손으로 들어주면서 배웅하러 따라나간다. 2. 반성문 쓰라고 해놓고 써서 가져가면 면전에서 찢는다. 3. 신규가 걸어서 이동하면 “어디 신규가… 신규 ... 뿐 만이 아니다. 2018년 2월 서울 아산병원 중환자실에서 근무했던 故박OO 간호사가 “태움 때문에 일하기 힘들다”라는 유서를 남기고 아파트 화단에서 숨진 채 발견됐다. 다른 병원 ... 인문학과 글쓰기 과제- 간호사 사회의 태움 문화 -학 번 :성 명 :1. 구상하기1.1. 계획하기 ? 주제선정, 목적수립, 독자설정1.1.1. 주제선정 ? 일부 병원의 “태

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 높은 사직률과 해결방안

해보았습니다.Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용조사한 바에 의하면, 신규간호사의 이직률은 2014년 33.5%에서 2018년 45.5%로 증가하고 있 ... 첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 ... 마련3. 간호인력 인권 향상을 위한 법률(간호인력인권법)의 제정4. 간호 인력기준 시행여부 감독5. 신규간호사 수습기간 처우개선Ⅲ. 결론------------------------

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

1. 용어 정리1) 프리셉터십신규간호사가 새로운 역할을 습득하고 성공적인 사회화를 이루는 것을 돕기 위해, 경력간호사인 프리셉터가 신규간호사의 성장과 발달을 도모하는 역할 모델 ... 이 되어 제한 시간 동안 자신의 프리셉티를 일대일로 교육하는 프로그램2) 프리셉터신규간호사의 새로운 역할을 습득하고 사회화할 수 있도록 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달 ... 을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료정보보호 사례조사

않고 있다.? 나도 실습생 때나 신규 간호사 시절 정보 유출에 대한 개념이 없어서 이면지에 환자 정보를 적어가거나, 필기하며 공부했던 기억이 있다. 실제로 이면지는 환자 정보 ... 가 그대로 유출되는 요소이므로, 실습생 및신규 간호사에게 이러한 정보 교육이 꼭 필요하다고 생각한다.Ⅱ. 정보 노출 예방 방안① [의료법] 제19조 제1항: 의료인이나 의료기관 종사자 ... 으로 되어있어, 환자를 보호하기 위해 커튼을 잘 닫아주어야 한다. 그러나 수면내시경 환자의 경우 환자가 인식하지 못한다고 생각하고, 간호사가 바쁘다는 핑계로 커튼 닫는 것을 소홀히 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니
[간호학개론] 국내 간호사 인력난 문제에 대한 레포트

은 열악한 근무환경 때문이라고 언급했다. 그 기사에서는, 처음 입사를 한 신규 간호사와 프리셉터 즉, 4~5년 차의 선배 간호사가 1:1 도제식 교육을 진행하게 되는데 선배 간호사 ... 는 과도한 업무량에 신규 간호사에게 교육까지 업무량이 더해진다. 자신의 업무시간 안에 환자 간호와 교육을 진행해야 하니 가르침은 허술해질 수밖에 없고 신규 간호사들은 바쁜 업무환경 ... 로 이어진다는 내용의 기사였다. 신규 간호사의 잘못은 교육을 담당한 선배 간호사의 책임이 되고 이는 곧 태움으로도 이어질 수 있는 문제다. 태움이란 “신규 간호사를 재가 될 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기