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인적자원관리사례 현대자동차 pt 인적자원관리 포스코퓨처엠 포스코 포스코 지원동기 취업계획서 포스코 임원면접
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"포스코그룹채용" 검색결과 261-280 / 503건

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    노동시장의 수요와 공급
    다. 현대기아자동차는 5000명 채용 예정이다. 친환경 에너지 자동차 개발에 역양을 집중한다는 방침이다. 이밖에 포스코 2200명, SK 900명, 두산 1000명, STX 2000명 ... 더라도 공기업과 금융기관, 대기업의 신입사원 채용은 지난해보다 나아지기 힘들 것으로 전망된다. 올해 공기업 신규채용은 작년의 1만명 수준에서 7000명 수준으로 감소하였고, 금융기관 ... 도 예년과 비슷한 수준이다.3월 8일 아주경제가 국내 주요 대기업을 대상으로 올해 채용 계획을 조사한 결과, 대다수 기업이 지난해 대비 10-20% 상당 대졸신입사원 공채 규모를 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.05 | 수정일 2018.11.02
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    포스코그룹 자소서
    포스코그룹 2012년 대졸 신입사원 채용1. 지원동기/희망근무분야[전역을 일주일 앞두고 ‘꿈’을 보다]‘왜 이렇게 사람이 없지?’ 전역을 앞두고 방문했던 포스코에서 들었던 생각 ... 입니다. 관계자분의 설명을 통해 자동화 제강공정으로 모든 작업이 컴퓨터로 제어된다는 사실을 알았던 순간은, 막연히 꿈꿔왔던 포스코 입사의 꿈이 ‘컴퓨터 공학을 활용하여 그 꿈을 이뤄 ... 보자!’ 라고 구체화 되었던 순간이자, 저에게 변화의 시작이었습니다. 이제 지금까지 IT 엔지니어가 되기 위해 제가 했던 노력의 결과물을 포스코 ICT에서 선보일 때라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15
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    [기업][기업의 본질][기업의 역할][기업의 채용시험][기업의 중국진출][기업의 청소년문화활동지원]기업의 정의, 기업의 본질, 기업의 역할, 기업의 채용시험, 기업의 중국진출, 기업의 청소년문화활동지원 분석
    의 실무적응능력검사실무적응능력평가(PAT, POSCO Aptitude Test) 1995년부터 포스코 그룹이 시행하고 있는 실무적응능력평가는 정부투자기관으로는 처음 실시된 것 ... 능력들을 측정2. SK의 종합적성검사3. LG의 기초직무능력검사4. 포스코의 실무적응능력검사5. 쌍용의 직무적성검사Ⅵ. 기업의 중국진출1. 삼성2. SK그룹Ⅶ. 기업의 청소년문화 ... 기업의 정의, 기업의 본질, 기업의 역할, 기업의 채용시험, 기업의 중국진출, 기업의 청소년문화활동지원 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업의 정의Ⅲ. 기업의 본질Ⅳ. 기업의 역할Ⅴ. 기업
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10
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    인적자원관리-조직심리학
    . 포스코 - 도전의식ㆍ열린사고 중시포스코는 서류전형，인성검사 및 직무역량평가，가치적합성평가 순으로 3단계 과정을 거쳐 지원자들을 평가한다. 이러한 채용절차는 회사에 적합한 우수 인재 ... 는 민주적 관리 방식으로 발전하게 된 것이다.Ⅱ. 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례1. 삼성그룹 - `천재형 인재` 발굴1994년 이건희 삼성 회장이 '좋은 인재 한 명이 10만 ... 를 선발하기 위한 역량 중심의 구조적 선발 기법으로 포스코가 자체 개발한 평가방법이다.포스코의 인재경영전략은 혁신문화 정착 교육을 강화시키고 선진 노사문화를 조기 정착시키며 글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16
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    안진회계법인의 M&A 전략
    로이트 안진회계법인은 세계 최대의 회계/컨설팅 그룹인 딜로이트 투쉬 토마츠(Deloitte Touche Tohmatsu Limited, DTTL)의 한국 회원사로, 국내 회계시장 ... 적 회계·컨설팅그룹인 영국의 민간 보증유한회사 딜로이트 투쉬 토마츠(Deloitte Touche Tohmatsu Limited, DTTL)의 한국 회원사이다. 딜로이트는 프라이스 ... 는 대 했던 포스코와 신한금융지주를 모두 놓치는 등 감사 수임戰에도 완패해 앞으로 상황이 더 나빠질 것으로 전망된다. 특히 경기 악화로 전체적인 컨설팅 시장이 위축된 것도 사태를 더욱
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.23
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    2015년 인천시 주택시장 전망 및 분양 사업 전략
    음?이미 둥지를 튼 포스코건설을 비롯해 삼성바이오로직스, 대우인터내셔널, 셀트리온, 동아제약 등 국내 굴지의 기업들이 입주 및 입주 예정에 있고, 송도 글로벌대캠퍼스, 연세대국제 ... 캠퍼스, 인천대 등의 대학교도 이미 개교하거나 이전을 추진 중임(2014.12)- 지난 7월 LH공사, 하나금융그룹 등과 사업협약 및 토지매매계약이 체결된 청라 하나금융타운 조성 사업 ... 은 지난 10월 기공식과 기념음악회가 개최돼 본격 사업 착수에 돌입한 상태임(2014.12)?하나금융타운 조성도 하나금융헤드쿼터 이전, 인재개발원, 금융연구소에 이르는 그룹 전체
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    | 리포트 | 89페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2016.01.02
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    ERP분석
    ..PAGE:8GROUP 1 - Enterprise Resource PlanningERP의 특징그룹웨어와 연동이 가능하다.파라미터 지정에 의해 개발되어 진다.확장 및 연계성이 뛰어난 오픈 ... MObject Architecture로적용Workflow와 같은 제3의 기술이 채용GRP Vendor의 출현ERP Vendor, System Software Vendor경쟁GRP ... GROUP 1 - Enterprise Resource PlanningERP 성공사례 - POSCO◈ 조강생산량 기준 세계 5위◈ 3년 연속 ‘세계 최고경쟁력 철강회사’ GROUP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26
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    영어면접책(입사시험대비)
    를 선호하게 되면서 과거 대규모 그룹별 공채보다는 개별 기업들마다 필요한 인재들을 선별하게 되면서 실무급 기업 인사들의 의사결정이 채용과정에서 대폭 강화되었다는 것입니다. 따라서, 많 ... 텔레콤- 우리은행- 대한항공- 포스코Chapter 2. 영어면접 대응 사전 준비1. 첫 단추는 리스닝이다- 리스닝 강화 방법- 질문의 의도파악을 위한 지름길2. 예상 답변 영문 ... 스크립트 작성 방법- 창의적으로 자신을 담기- 스크립트 준비 시 표현, 문법 등 주의사항3. 그룹 토의 대응 방법Chapter 3. 산업별 인터뷰 질문 유형1. 공통2. 제조 부문3
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    | 자기소개서 | 204페이지 | 35,000원 | 등록일 2016.03.15
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    운송론- 한진해운
    국제운송론 - 한진해운 -목 차 c ontents 한진해운 소개 주요사업 컨테이너선 사업 벌크선 사업 터미널 운영 사업 고객서비스 채용정보 정보시스템 기타 사업 복리후생- 국내 ... to Customer 고객별 EDI 시스템 사양에 맞춘 연계 서비스를 제공하여 정보 공유를 원활하게 합니다 .채용정보 자격요건 TOEIC 800 점 이상 또는 이에 준하는 영어성적 ... 습니다 . POSCO, KEPCO, EVONIK TRADING, ARECELOR-MITTAL GROUP, BAOSTEEL 등과 장기운송계약 (COA) 및 단기운송계약 (Spot Contract
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30
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    경영정보시스템 4장 토의&사례
    것들이 있는지 알아보자.수평적 마켓플레이스의 예시로는 엔투비가 있다.엔투비는 한국통신, 포항제철, 현대, 한진 등 4대 그룹 26개사가 합작 설립하는 MRO(기업소모성 자재 ... , 고객서비스, 인력채용 등 기업의 주된 활동들을 위해 유용한 가치를 제공할 수 있다.외부기업과의 프로세스 관리에 이용되는 것은 엑스트라넷이다. 엑스트라넷을 통해 기업이 개인 혹은
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.23
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    MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구
    한다.? 포스코는 지난 2011년에 사원의 정년을 56세에서 58세로 늘렸고, 이후에도 희망자에 한하여 1년 단위로 재채용을 거쳐 60세까지 근무가 가능해졌다. 마지막으로 SK그룹 ... 다. 사무직보다 생산직 근로자가 많은 대규모 장치산업 분야의 현대중공업, GS칼텍스, 포스코에서는 공통적으로 ‘임금피크제’를 실시하고 있다. 현대중공업은 지난해 5월부터 노사합의 ... 를 통해 신규채용이 감소할 수 있다는 위험이 존재하지만, 기존의 사원들에 대해서 개인의 고용안정성을 증대시켜 회사에 대한 충성도를 증진시키고, 업무에 대해 동기부여 할 수 있는 효과
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
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    포스코강판 자기소개서 최근합격 합격 자기소개서
    포스코강판(주) -2013년 포스코강판대졸 신입(경력)사원 채용최종합격 원본1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. 921[ 글로벌 ... 과 영업 분야에 대한 적성을 발견할 수 있었습니다. ‘포스코강판’에서 마케팅/영업 분야의 신입직원 채용에 대한 정보를 확인했고, 망설임 없이 제가 가장 잘할 수 있는 일이란 판단이 들 ... 대한민국의 글로벌 경쟁력 포스코의 그룹사로서 '포스코강판'에서 일할 수 있는 기회라는 점에서 저의 미래, 그리고 적성에 맞는 꿈을 달성해나가는 데 큰 매력을 느끼고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.27
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    (포스코ICT 자기소개서 + 면접후기 기출질문/합격스펙/연봉) 포스코ICT (IT기술직) 자기소개서 합격자 예문 + 면접족보 [포스코아이씨티자소서 지원동기/채용정보/첨삭항목][포스코ICT자기소개서 합격샘플]
    하는 자는 즐기는 자를 이기지 못한다고 합니다. 제가 타인의 권유가 아닌 제 스스로 선택을 한 만큼 제가 소속된 기업의 미래를 위해 도전하고 언제나 초심을 잃지 않는 포스코ICT ... 을 보강해야만 하는 필요성을 체감하고 실천하고 있습니다. 3. 지원동기 [600자 이내] 그 누구도 생각하지 못했던 엔지니어링과 IT의 만남, 포스코ICT의 상상력으로 새로운 ... 를 위해 봉사하시는 분들을 보며 스스로를 반성해 볼 수 있는 시간이었습니다. [ 포스코ICT 연봉정보/합격스펙/면접족보 기출질문 ] 대졸신입 3,350만원 동국대학교(서울) 공학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.05 | 수정일 2013.11.13
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    인적자원관리
    인턴제는 기업 인사담당자 356명 중 87.1%가 긍정적으로 생각할 만큼, 믿음직스러운 채용도구로 자리 잡고 있다. 실례로 포스코는 올해 4월, 250명의 대졸 신입사원 전원 ... “채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의”목차인턴제도란?인턴제도의 의의전개과정과 특징인턴제도의 도입배경과 발전역사현재상황 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 ... 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력을 채용할 수 있을 것인지 논의
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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    한진해운과 OOCL의 비교[국제선사,외국선사 비교]
    을 추진해 세계 해운 산업의 리더로서 역할을 다하고 있다.또한, 한국의 포항제철과 한국전력, 한국가스공사 등에 국가기간산업용 원자재를 운송하는 전용선 서비스를 비롯해 전세계를 커버 ... 급 이상 선박들이며, 세계적인 제휴그룹의 리더로서 지구촌 어느곳이든 서비스가 가능한 최고의 글로발 서비스 네트웍을 구축하고 있으며 특히, 지난 2001년에는 정기선시장 변화에 적극 ... 대응, 경쟁력을 더욱 높이기 위해 중국의 코스콘, 대만의 양밍, 일본의 K-line,독일의 세나토사 등 세계 유수선사와 함께 세계 최대 규모의 전략적 제휴인 CKYHS그룹 결성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.17
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    포스코 최종합격 자소서+ 면접정리
    가 귀하를 채용해야 하는 이유 세 가지를 기술하여 주십시오.5.면접정리1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. (1200 byte) 기술 ... 재료학, 기계공작법 등의 수업을 받으며 철강 소재에 알 수 있었고, 실습을 해보며 이론과의 접목을 통해 이해할 수 있었습니다. 포스코는 세계에서 기술력을 인정받았고, 윤리 경영 ... 형성하여 문제를 풀어나가는 과정에 적용할 수 있었습니다. 그룹 내에서 단점을 들춰내기보다 소통하며 칭찬을 아끼지 않은 결과 최대의 시너지 효과를 만들 수 있었습니다.-磨斧作針
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2015.09.03
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    고졸취업의 실태와 활성화 방안0k
    으면 결국 고졸 채용은 제자리만 맴돌게 될 것이다.3) 고졸자들이 직장에서 제대로 역경을 헤쳐나갈 수 있을지는 아직 장담하기 어렵다.삼성그룹을 비롯해 SK, LG, 포스코, 두산 등 대 ... 다가 군대(3년)를 다녀온 후 4년간 실무를 쌓으면 대졸 채용자와 동등한 대우를 받을 수 있다. 대우조선해양은 2000년 대우그룹에서 계열분리 이후 남자 고졸 사무직을 채용하지 않 ... 고졸취업의 실태와 활성화 방안0kⅠ. 서 론최근 우리사회에 새로운 변화가 시도되고 있다. 고졸취업자를 각 은행과 각 대기업을 중심으로 채용규모를 늘리고 있다는 사실이다. 은행
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.09
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    입사선호 40대 한국 기업 정리
    이 보이지 않는 것 때문이다. 쫓아갈 경쟁 대상이 없다는 점 역시 큰 방향을 어려움을 주고 있는 실정이다.2. 포스코실패는 없다. - “우향우 정신”안되면 될 때까지 노력하되 그래도 ... 못하면 일제히 오른쪽으로 돌아서 영일만에 빠져죽겠다. 는 비장한 각오를 나타내는 표현이다. 이처럼 포스코는 일에 대한 빈틈없는 자세를 가지고 있고, 그 것을 바탕으로 신화창조 ... 를 이뤄냈다.포스코는 생산력과 기술력에서 세계적 경쟁력을 갖춘 철강업체이지만 위기의식을 갖고일을 해야 한다. 지분구조가 안정적이지 못해서 M&A의 가능성도 있기 때문이다.포스코
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08
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    현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석
    , 이동희▷ 대표업종 : 제철업▷ 주요사업 : 제선, 제강 및 압연재의 생산/판매▷포스코의 인재상▷ 포스코의 인재 채용 단계▷ 포스코 내의 종업원 관리건전한 직업관을 바탕으로 전문 ... 1. 인재확보의 중요성▷ 21세기 경쟁사회에서 점점 인재확보의 중요성 대두▷ 현대중공업의 적합한 인재를 위한 채용과정은 무엇인지 알아보고자 함.▷ 채용과정의 신뢰성과 타당 ... 공업의 인재 채용 단계▷ 현대 중공업 내의 종업원 관리미래지향적인 사고, 강인한 추진력을 바탕으로 창조하는 故정주영 명예회장의 창업정신에 그 뿌리를 두고 있다.1. 기본에 충실
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11
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    코아스 합격자기소개서
    오피스 컨셉트의 시스템 사무가구 시리즈인 V6와 유플렉스, LG그룹과 포스코그룹 등 고객 회사를 위한 밀레니엄 시리즈, 중저가 브랜드인 후레코 시리즈, 정보기술(IT) 업체를 겨냥 ... 알게 되었습니다. 채용공고와 기업에 대해서 알아보면서, 저의 꿈을 이루고 싶은 기업이라는 생각을 하게 되었습니다. 아직은 많이 부족합니다. 제가 처음 어떤 일을 시작할 때 ... 하여서 회사에서 꼭 필요한 사람이 되고 싶습니다. 저의 가능성과 열정을 보시고 채용해주신다면 아직은 많이 부족한 부분을 노력으로써 금방 가득채워서 저의 역량을 펼쳐보고 싶습니다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.17
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