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인적자원관리사례 현대자동차 pt 인적자원관리 포스코퓨처엠 포스코 포스코 지원동기 취업계획서 포스코 임원면접
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"포스코그룹채용" 검색결과 281-300 / 503건

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    삼성증권
    삼성증 권 삼성증권 64,800 POSCO 130.000 삼성전자 780,000 KOSPI 1,832 KOSDAQ 843.83Intro CEO 소개 , 삼성증권 연혁 삼성증권 ... 의 인재관리 삼성증권 채용정보 삼성증권 Vision 삼성증권 업무분석 및 강점 결 론 Q A대표이사 : 박준현 약력 : 1993 년 삼성생명 기획조사팀장 1995 년 삼성생명 기획관리 ... 의 실천적 행동원칙삼성증권의 행동강령 고객사랑 , 창의와 상상 , 팀워크 를 중시삼성증권 채용 정보 모집부문채용절차 삼성증권 채용 정보 채용절차 안내 지원서 검토 성별 , 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.20
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    문화마케팅에 대해서
    2200 명을 대상으로 22 억원 지원한화 그룹 유가족 대상 최우선 채용대상자 지정 희생자의 직계 및 배우자를 대상으로 1 명씩 사망자 미혼 , 부모가 없으면 형제 , 자매로 확대 ... ? 막장까지 가나 ?? 현대자동차 / 한화그룹현대자동차 그룹 해비치재단을 통해 희생자들의 유자녀 문화 , 교육비 지원 교육과정에 따라 초등학생 60 만원 , 중학생 80 만원 , 고등 ... 학생 120 만원 , 대학생 400 만원의 교육비와 연 2 회 문화공연 관람 제공 해비치재단 정몽구 현대기아자동차그룹 회장이 설립 주로 교통사고 등 피해가정 유가족을 지원 지난해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
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    최고의 취업율로 청년 실업 해소한 신성대학 제철산업과
    에 취업해 근무하고 있다.올해 3월에 포스코에서 20명을 특별채용하겠다고 연락이 왔지만 이미 전부 취업하여 졸업생을 보내지 못했을 정도이다. 내년 2월에 졸업하는 4기 졸업생은 모두 ... 과 포스코에 정규직 직원으로 취업했다. 올해 2월에 졸업한 3기 졸업생 63명도 대부분이 취업했다. 현대제철, 포스코, 동국제강 등 철강회사 뿐만 아니라 삼성전자, GS칼텍스 등 대기업 ... 로 생활하며 스터디그룹을 조직하여 함께 공부한다. 이렇게 2년간 공부하며 졸업 전까지 자격증을 평균 5~7개 취득한다. 10개 이상 취득한 재학생도 있다.김재근 학과장은 “정규과정 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22
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    대기업 중소기업 동반성장 중요성
    자동차와 포스코, 하이닉스, 신한, 우리은행, 그리고 신용보증기금과 기술보증기금이 참여했다.경제·산업계의 현실을 감안해 자동차와 철강, 반도체 업종이 1차 협약대상으로 추진 ... 됐으며, 상생보증 협약을 통해 대기업 3사 가운데 현대가 80억원, 포스코가 100억원, 하이닉스가 30억원 등 모두 210억원을 출연하고, 기업·신한·우리은행이 각 70억원씩 모두 ... ·산업·우리은행과 1조 펀드 운영, 인재난 협력사 돕기 위해 채용 한마당 158개사 참여 1600명 인재 채용하였다."중소기업과의 상생은 단순히 대기업만을 위한 것이 아니라 한국
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
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    [인적자원관리]인턴사원제의 실용성과 효과적 활용방안
    다.실제 담당했던 업무의 전문성 항복에서는 포스코(3.8)가 가장 높은 점수를 받았으며, 다음으로 하이닉스(3.7), 이랜드그룹(3.7), KT(3.6), CJ(3.6) 등의 순 ... 직원 채용의 장점12. 인턴사원제를 통한 정규직원 채용의 단점23. 인턴사원제도를 효과적으로 활용하기 위한 방안34. 지원자의 입장에서의 인턴사원제도 순기능적 활용방안55. 참고 ... 자료1. 인턴사원제를 통한 정규직원 채용의 장점인사담당자 설문조사속인요소분석성별남87%여 13%직위부장29%차장13%과장12%대리14%주임17%사원19%연령45세이상30%41-45세
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.14
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    대한항공-서비스 마케팅
    여행등 단기간여행이 많다 . 사례 없음 . 조기유학 , 단기연수 20 대 친구들과의 여행 , 대학 MT, 가족과의 여행 , 연인과의 여행 , 배낭여행등 소그룹의 여행이 주로많 ... 으로 이주 등 소그룹의 여행 . 세미나 , 파견등의 기업목적 . 자회사를 위한 업무목적 . 유학 , 취업을 위한 연수 40 대 가족과의 여행 , 외국으로 이주 , 친구와의여행 ... 편의 제공 . 보디 페인팅 항공기 . 기내식 시설 . 승무원의 유니폼People ① 조종사 자체 양성 ② 장애인 채용 ③ 고객 관리 대한항공 고객 불만 사내 공개시스템 e-CRM
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    | 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.13
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    기업이 원하는 인재상과 취업
    그룹에서 신입사원 1200명과 경력사원 1800명 등 총 3000명을 선발하면서, 신입사원 채용인력 1200명 중 절반인 600여명을 인턴을 통해 선발한다고 밝혔다. 2010년 ... 는지에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 기업이 원하는 인재상가. ‘스펙’보다는 ‘인성이나 태도’취업 포털 사이트인 잡코리아)가 2011년도 상반기에 채용을 진행하고 있는 사원수 ... 하는 나약한 유형내가 최고! 유아독존형나. 인턴제도의 활용SK그룹이 신입사원 선발에서 인턴 제도를 적극 활용하기로 한 기사)도 주목해야 할 내용 중의 하나이다. 2011년도에 SK
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
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    포스코 자소서
    조건 속에서도 영업이익 4조 2000억원의 성과를 올려 글로벌 철강그룹으로서의 면모를 뽐냈습니다. 위기를 도전으로 바꾸어 회사와 사원이 함께 성장할 수 있는 믿음직한 이웃 포스코 ... 합니다. 이에 전문성과 종합력으로 미래에 도전하는 포스코를 보며 저의 미래를 포스코에 걸어보고자 지원하게 되었습니다. 포스코는 차별화된 경영을 바탕으로 인재육성, CSR실천, 이해관계자 ... 었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 포스코와 함께 세계를 무대로 제 꿈을 펼치고 싶습니다.자신의 경험 중에서 가장 도전적이었던 일과 그 일을 통해 배운 점을기술하여 주십시오.인턴을 마무리 할
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.12 | 수정일 2015.12.09
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    펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오
    , 포스코, STX 그룹 등에서도 다양한 펀 경영을 실천하고 있다. 한편 직장인에게 펀경영 도입에 대한 설문 결과 95%가 '긍정적이다' 로 나타나고 있으며 펀 경영을 도입중인 직장인 ... 펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론우리나라 기업의 화두는 ‘즐거운 직장 분위기 조성’, ‘펀경영 프로그램’등을 통한 핵심인력의 채용 및 ... 계기업(30.6%), 벤처기업(19.5%), 공기업(17.4%), 중소기업(10.8%)순으로 펀경영을 도입하고 있다. 또한 대기업인 삼성SDI, 삼성전자, LG화학, 현대차그룹
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
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    POSCO 와 한국전력공사 인사시스템
    POSCO? 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.- 세계인세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 ... 을 끝까지 책임짐? 채용절차단계평가내용 및 방법1단계 전형 기본자격평가학력(전공,학점 등),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시 ... 과 직책을 분리, 운영하고 있다고 한다.직능자격직책보임일반직연구직보좌직연구위원보실장부장그룹리더관리직수석연구원공장장과장팀리더부관리직전문연구원총괄직책임연구원주임대리甲선임연구원주임반장乙
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17
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    포스코의 ERP 및 PI
    Ⅰ 서 론1. 선정동기2. 포스코의 연혁, 경영 이념 및 방침3. 포스코의 PI 실행배경과 그 이유Ⅱ 본 론Ⅰ 1. PI 소개2. PI 프로젝트 단계3. PI 의 도입효과- 변화 ... 한 POSCO의 모습II1. ERP 소개2. 오라클 ERP 시스템3. ERP 적용 사례Ⅲ 1. 데이터 사전2. 데이터 웨어하우스Ⅳ1. POSCO의 e-비지니스2. POSCO의 전자 ... 상거래III. 결론1. POSCO의 PI로부터의 이득2. POSCO PI남긴 교훈 및 남은 과제I. 서 론1. POSCO를 기업 선정한 이유(동기)한 때 너도 나도 외쳤던 CRM
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    | 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15
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    일동제약(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기
    제약(주) 자소서 작성방법, 일동제약(주) 면접시험문제, 일동제약(주) 면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 일동제약(주) 심충면접, 채용면접시험, 일동제약(주) 면접 ... 족보, 일동제약(주) 면접후기, 일동제약(주) 면접족보, 일동제약(주) 경력직채용시험1편 일동제약(주) 자소서 작성방법과 면접문제1. 소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다 ... 코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업) ▲기후협약에 대한 견해는?(한화석유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2019.05.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대웅제약(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기
    제약(주) 자소서 작성방법, 대웅제약(주) 면접시험문제, 대웅제약(주) 면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 대웅제약(주) 심충면접, 채용면접시험, 대웅제약(주) 면접 ... 족보, 대웅제약(주) 면접후기, 대웅제약(주) 면접족보, 대웅제약(주) 경력직채용시험1편 대웅제약(주) 자소서 작성방법과 면접문제1. 소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다 ... (LG CNS) ▲15년후의 자신의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지
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    | 자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2019.05.19
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    일성신약(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기
    성신약(주)자소서 작성방법, 일성신약(주)면접시험문제, 일성신약(주)면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 일성신약(주)심충면접, 채용면접시험, 일성신약(주)면접족보, 일 ... 성신약(주)면접후기, 일성신약(주)면접족보, 일성신약(주)경력직채용시험1편 일성신약(주) 자소서 작성방법과 면접문제1. 소개의 글이 자료의 가격은 4000원입니다. 하지만 무려 ... 의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업) ▲기후
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    | 자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.01
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    [사회적 기업] 사회적 기업 개념, 배경, 인증제도와 사례
    - 포스코 사회적 기업 설립사례 ( 포스위드 , 포스에코하우징 , 포스플레이트 , 송도 SE) - 교보다솜이 케어서비시즈 - SK 행복도시락 사회적 기업 개념 , 배경 , 인증 ... 삼성그룹 사회복지법인 ‘무궁화동산’의 장애인 근로시설이자 수익사업체 법적 형태 장애인복지법에 의한 장애인복지사업을 수행함으로써 장애인들에게 자립의 기반을 조성하고 장애인의 사회통합 ... 취약 계층 고용 증진을 위해 국내 최초 자회사형 장애인 표준 사업장인 포스위드를 비롯 , 포스플레이트 , 포스에코하우징 , 송도 SE 등 4 개의 사회적 기업을 운영 기업명 포스코
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.02
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    일본에서 보는 한국기업의 강점
    는 지난해 그룹 전체에서 550명의 신입사원을 채용, 인재원에서 리더십, 팀워크, 온리 원 정신에 관한 연수를 실시- 6개월간의 연수 종료시점에 ‘온리 원 페어’라는 신규 사업 제안 ... 되면서 강점을 분석하는 보고서 및 기사 등이 계속 발표되고 있음- 초기에는 삼성, LG, 현대자동차, 포스코 등 대기업을 분석한 내용이 많았으나 최근에는 중견 및 중소기업까지 분석범위 ... 의 70%(200억 엔)를 신규 설비에 투자키로 결정. 올들어 6개월 만에 1천명을 신규 고용(신시장 창출)· 종합미디어그룹 CJ는 한류 콘텐츠 수출을 넘어 아시아를 무대로 한 영화
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17
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    회사 채용면접 요령 및 예상 질문내용
    . 크라운제과72. 태광산업73. 평양그룹74. 포항종합제철75. 풍림산업76. 한국IBM77. 한국롱프랑제약78. 한국바이엘약품79. 한국상업은행80. 한국외환은행81. 한국전력공사 ... 채용면접 요령 및 예상 질문내용제1절 면접이란 무엇인가1. 면접의 정의2. 면접의 중요성3. 면접시험의 종류 및 대응법4. 면접의 진행 절차제2절 효과적인 면접 준비방법1. 면접 ... 자세3. 면접관에게 호감을 주는 방법4. 실전에 대비한 면접 훈련법제4절 면접평가표 제대로 알기1. 면접평가표의 정의2. 면접평가 점수표3. 채용면접 체크시트제5절 기업별 채용면접
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    | 자기소개서 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.09
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    ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★
    -목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁 ... 효율적인 인적자원관리를 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1. 포스코1) 채용단계평가내용 및 방법1단계 ... 시대에 들어서면서 채용관리에서 퇴직관리에 이르는 인적자원관리의 모든 분야에 걸친 인사혁신을 활발히 추진하고 있습니다.인적자원관리 중에서도 특히 당면과제로 부각되고 있는 것은 열심히
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
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    내부충원제도 (승진과 내부순환) ppt
    전 그룹별 윤리담당자 ( 윤리 helper) 윤리교육 및 봉사 활동 주관사례조 사 Human Resource Management 기 업 포스코 사원 인터뷰 내용 Q. 승진, 내부 ... 인력개발실 조직 인사그룹이 담당 보통 인사그룹 에서 하는 일은 채용과 인사평가 및 관리 , 승진관리 조직개편 ( 매년 3 월 경 ) : 사업단위 별 , PJT 단위 별 기능조직 ... 하는 제도 한국 P G 는 경력사원 채용이 전혀 없다 . . 반드시 신입사원을 뽑아 내부승진으로 인재로 키운다 “ ( 이재영 한국 P G 인사개발본부장 ).` 포스코와 비슷
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23
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    인력모집 선발 이론
    해 가고 있다는 점이 되겠다.? 채용 절차- 지원서 접수 --> 서류 전형 --> 인성/적성 검사 --> 그룹토의/인성면접 --> 신체 검사 --> 최종합격? 면접 관정- 최근 ... 으로 나타남직원에 대한 책임 부여와 능력에 따른 보상 부문에서 크게 뒤떨어지고 직원을 채용하고 유지하는 부문에서도 후진적인 것으로 조사 됐다. 인적자원 관리 전략 부문 컨설팅 업체 ... 인 왓슨 와이어트는 포스코, SK 주식회사, 두산, 로커스 등 국내 상장 및 코스닥 등록 기업 75개사에 대해 우리 기업의 인적자원 관리 실태를 조사한 결과 이같이 나타났다고 23
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06
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