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"포스코그룹채용" 검색결과 181-200 / 503건

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    포스코 NST 입사용 자소서작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제
    포스코 NST 입사용 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제 *이 면접 자료는 포스코 NST 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간 ... 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.포스코 NST 자소서 작성방법 ... , 포스코 NST면접시험문제, 포스코 NST면접정보, 현대중공업 면접시험, 포스코 NST임원면접, 포스코 NST면접족보, 포스코 NST 면접후기, 포스코 NST입사면접정보, 포스코
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 196페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2019.04.20
  • (기업의) 선발방법과 수행예측력
    ,700만원설립일1968. 3.25 (업력 43년)채용현황-회사주소(790-704) 경북 포항시 남구 괴동동 1홈페이지www.posco.co.kr1) 포스코 기업 특성 및 직무특성 ... 과 형태는 채용의 목적과 기업에 따라 달라질 수 있다.예를 들어 포스코의 집단토론은 6인 1조로 지원자를 편성하여 개개인에게 서로 다른 역할을 부여, 토론을 시킨다. 국민은행의 분석 ... - 최근에는 지원자의 Global Communication 능력을 검증하기 위한 외국어 구술 면접도 점차 확대되고 있는 추세이다.3. 포스코 [POSCO]: 한국의 제선, 제강 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01
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    기술보증기금 합격 자기소개서
    시기 바랍니다.글자수 / 1200 자기술보증기금에서는 융합형 인재를 선호한다고 명시하였는데, 저는 이러한 인재상에 가까워질 수 있는 다양한 경험을 하였습니다. POSCO에 장학생 ... 으로 조기 채용되어 대학 재학 중에 제조업과 관련된 교육을 받았는데, 경영학도로서 이 부분이 저의 성장에 있어서 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 그 이유는 사무직이 쉽게 접하기 ... 힘들고 생소했던 제조업 현장을 일찍이 접하면서, 공대생들과 비슷한 작업 경험을 지닐 수 있었기 때문입니다. 그리고 장학생 선발 이후 POSCO에서 다양한 수업을 들도록 강제한 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
  • 기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업
    . POSCO의 신뢰는 포스코 패밀리와 고객, 국민, 정부 등의 이해관계자와 상생하고 협력하여 대한민국 산업의 근간을 이루게 한 힘입니다. POSCO는 이러한 신뢰의 힘으로 끊임없이 ... 가 일하고 싶은 기업 1위로 선정 되었다고 합니다. CJ (주)가 2위에 올랐고 한국전력공사는 3위를 차지했습니다. 뒤를 이어 4위는 SK텔레콤 5위는 국민은행 6위는 포스코 7위 ... 조사에 임하겠습니다.기업체 조사① 대기업(POSCO)주위에서 “나는 POSCO에 취업 하고 싶어”라고 말하면 대부분 전기과 나와서 왜 POSCO에 가려고 하냐고 되묻곤 합니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05
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    포스코TMC 입사용 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제
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    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 188페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2019.04.20
  • 포스코 면접전형
    포스코 면접경영학과 2학년채용 전형절차123서류전형1차 면접 1박2일 합숙평가 신체검사, 직무 역량검사2차 면접 임원면접1차 면접 – 직무역량평가 (1일)신체검사 청력, 시력 ... 발표 내용 평가적성검사 인문, 상경, 이공계열불합격자중 40% 해당1차 면접 – 직무역량평가 (2일)ST 직무 적합성 개별 면접ST 1 인성면접ST 2 전공면접GD 그룹별 토의 ... 내용 평가OT 영어 회화 테스트1차 면접 – 직무역량평가 (2일)ST 직무 적합성 개별 면접ST 1 인성면접ST 2 전공면접GD 그룹별 토의 내용 평가OT 영어 회화 테스트창조인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.04
  • 포스코의 BSC 운영 및 성과 분석
    ..PAGE:1BSC 운영 및 성과 분석..PAGE:2INDEX전략적 성과관리(BSC)BSC 구축·운영 사례(POSCO)POSCO의 BSC 도입으로 재무성과와 운영활동에 미친 ... 영향POSCO의 BSC 도입 후 비교 분석결론12345..PAGE:31. 전략적 성과관리I . 기존 성과관리 시스템의 문제점기업의 단기적인 실적만을 파악하고 집중경영자의 올바른 의사 ... 상의용어립,2002년 3월 POSCO로 변경항만하역업·운수업·창고업과 전문직업 경기단체 운영(1984)부동산 임대, 유통업, 도시가스사업과 발전사업(1994~1995)지속적인 설비효율
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    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.08
  • (최신)인적자원관리
    구축작업들은 과거와 달리 계열사 간 긴밀한 협업체계를 구축하는 데 초점을 두는 경우가 많다. 포스코그룹과 같이 그룹 차원의 싱글 거버넌스 전략 하에 추진되는 사례도 늘어날 전망이 ... - 'HRM2.0' 바람이 분다김승연 한화그룹 회장은 최근 해외 우수 인재를 채용하기 위해 미국 유명 대학의 한국인 재학생을 직접 찾아가 화제가 되고 있다. 회장이 직접 해외 인재 채용 ... 라며 올해도 대규모 인재 채용에 나서고 있다. 구본무 LG그룹 회장은 올해 신년사에서 “LG의 내일을 이끌어갈 인재 확보에 경영진이 더욱 매진하라”고 지시하기도 했다.인재 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • 물류취업업체 : 선진해운항공, 한솔CSN, 협진해운
    21(6) 재무정보P21Ⅱ. 본론1. 선진해운항공(주)(1) 기업선정이유P25(2) 채용정보P262. 한솔CSN(1) 기업선정이유P27(2) 채용정보P283. 협진해운(1) 기업선정 ... 이유P29(2) 채용정보P29Ⅲ. 결론1. 취업전략 및 포부, 업무능력P302. 리포트 소감P30◎ 참고문헌P31『요 약』본 리포트에서는 앞으로 내가 취직하고자 하는 기업 세 곳 ... 와 채용정보에 관해 조사하였으며 결론으로는 향 후 취업 전략과 느낀점에 대해 서술하였다.조사하고자 하는 취업 기업은 다음과 같다.1. 선진해운항공(주)2. 한솔CSN3. 협진해운선진해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.04.01
  • POSCO 인사 관리의 모든것
    社) : 7,917〃 협력사(50社) : 12,720〃 총 인 원 : 39,837〃광양제철소 (소품종 다량생산): 7,212명 조강생산능력: 15.8 백만톤포항제철소 (다품종 소량 ... POSCO 인사평가Brief HistoryPOSCO 인사평가■ 회사소개 ■ POSCO 인사평가 사례연구 - 직무역량체계, 업적/능력평가, 다면평가 ■ Q ABrief ... 생산): 9,321명 조강생산능력: 12.2 백만톤POSCO 생산능력POSCO 어떤 회사인가?7.4 (72.8) 10.28.3 (87.3) 9.55.9 (52.3) 11.3부 채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.27
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    포스코플랜텍(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제
    ) 자소서 작성방법, 포스코플랜텍(주) 면접시험문제, 포스코플랜텍(주) 면접정보, 포스코플랜텍(주) 채용면접, 포스코플랜텍(주) 면접족보, 포스코플랜텍(주) 경력사원 채용면접, 포스코 ... * 포스코플랜텍(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제 **이 면접 자료는 포스코플랜텍(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 ... 에서 잘나오는 순발력테스트와 해외 유명기업의 ㅅ개다른 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.포스코플랜텍(주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 187페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.10 | 수정일 2019.04.20
  • [기업광고][기업광고 현황]기업광고의 정의, 기업광고의 분류, 기업광고의 공익성, 기업광고의 기존연구, 기업광고의 현황, 기업광고 경제불황, 기업광고 사례, 기업광고 관련 시사점
    편 온에어2) ‘이동통신’편3) ‘인터넷’편4) 커다란 메시지 변함없이 전달해야5) 언제나 한결같이3. 포스코(POSCO)4. KTFⅨ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론한 기업 ... )의 분류 체계1) 상품판매 촉진형 광고2) 실체고지형 광고3) 공공봉사형 광고4) 쟁점광고5) 후원자 광고6) 이미지 형성 광고7) 채용 홍보용 광고Ⅳ. 기업광고의 공익성Ⅴ. 기업 ... %를 차지했으며, 그룹의 기업광고가 증가하면서 크기가 대형화되고 증가추세를 보였다. 셋째, 기업광고의 업종별 분포를 보면, 그룹(11.7%), 식음료(11.6%), 약품(8.7
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 포스코 윤리경영
    CLASS)’ 포스코그룹 윤리경영 확산을 위한 ' 계열사 윤리교육 ’ 이해관계자와 함께 하는 윤리교육내부윤리 활동 비윤리 행위 예방제도 윤리실천특별약관 , 신규거래사 윤리설명회 ... 워드는 포스코가 100% 출자한 회사로 , 이와 같은 법적 기준을 훨씬 뛰어넘어 직원의 48% 를 장애인으로 채용하고 있다 . ( 중증 장애인 52%)외부윤리 활동 포스코 패밀리 ... 포스코의 윤리경영목 차 기업선정 동기 기업소개 내부윤리 활동 외부윤리 활동 비윤리적 활동 결론 및 시사점대한민국윤리기업대상에서 종합대상 차지 (2009~2010) 국민위원회가 뽑
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24
  • (인적자원관리) - sk이노베이션 - 후생복지, 카페테리아
    제 상담사로 채용했다. 이들은 정규직으로 종일제 근로자에게 적용되는 보수와 복리후생, 승진 기준을 동일하게 적용 받는다. 최근에는 SK이노베이션과 SK하이닉스 등 그룹 내 주요 ... 계열사들도 시간선택제 근로자 채용을 적극적으로 늘려가고 있다.SK이노베이션 등 일부 관계사는 초과근무 제로(Zero)제를 운영하면서 임직원들의 저녁 시간을 보장하고 있다. 포스코 ... 강조해도 지나치지 않다. SK그룹은 ‘워킹맘’이 일하기 좋은 환경을 만드는데 주력하고 있다. SK는 2013년 하반기에만 250여 명의 경력단절 여성을 계열사인 SK텔레콤의 시간선택
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16
  • [국제경영]포스코 기업소개 및 국제경영전략분석
    : 포스데이타, 포스코, 포스코 건설, 포항 강판포스코 1 지역, 장소에 따라 구분 : 포항제철소, 광양제철소, 국내외 사무실(과업에 따라 하위 분류)2 과업에 따라 구분 : 본사 ... {{포스코 기업소개 및국제경영전략 분석{-목차-Ⅰ. 들어가며Ⅱ. Posco 기업연혁 및 기업소개1. 기업연혁2. 기업소개Ⅲ. 국제경영전략1.환경분석2. 포스코의 전략 유형3 ... . 포스코 사업단위 GE분석과 미래상4. 포스코 사업단위 SWOT분석5. 글로벌화 요인6. POSCO 현지화전략7. 부문별 국제화8. 국제화 방향상의 특징과 국제화 과제Ⅳ.기업활동 사항
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18
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    포스코ICT(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    ICT(주) 면접후기, 포스코ICT(주) 경력사원 입사 면접시험, 포스코ICT(주) 면접정보, 포스코ICT(주) 채용면접, 포스코ICT(주) 입사시험경향, 영어면접시험, 포스코ICT ... (주) 채용시험1 편 포스코ICT(주)자소서 작성방법 면접기출문제1. 소개의 글포스코ICT(주) 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1 ... ** 포스코ICT(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 **이 면접 자료는 포스코ICT(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2019.04.20
  • [인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표
    내용 , 포스코 홈페이지 HR 제도 소개 (http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/recruit/hr/s91a9000061m.jsp)파격 ... 과 혁신INTERVIEW 포스코파워 이○○전무 82 년 12 월 ( 주 ) 포스코 입사 . 부장 까지 승진 후 , 이사보 당시 포스코파워에서 스카우트 제의 받고 이직 . 그 후 포스코 ... 본사 상무로 복귀하였다가 현재 포스코파워에서 전무 직 . ※ 포스코 승진체계 : 총괄직 이상은 능력주의 강화 . 대리 이하는 연공을 기본으로하여 안전성부여 . 출처 : 인터뷰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13
  • 대기업 성공 취업전략
    1 회 이상 채용정보와 행사 스크랩 실전경험 , 직무 관련 자격증 취득사풍을 알면 취업이 보인다 삼성그룹 : 경쟁 , 임무완수 , 성취 등 성과중심 문화 현대차그룹 : 감성 ... 핵심인재 유형 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는 대기업 성공 취업전략21 세기 경쟁력 = 핵심인재 대기업 총수들의 인성 대기업 핵심인재의 공통점 그룹 총수들의 인재 ... 상과 퇴출대상 기업이 원하는 인재상 기업별 인재상 특징 금융 , 공기업 , 외국계의 인재상 채용전형이란 ? 사풍을 알면 취업이 보인다 ! 채용 전형 취업전략 5 단계 사풍을 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업의 민영화 현황과 선진국의 사례와 문제점
    되었 다. 과거에 추진이 지연된 한국중공업과 국정교과서의 민영화를 실시하였으며, 2000년 9월 포항제철(포스코)의 민영화가 완료되었다. 정부는 민영화에 따른 매각으로 재정 수입 18조 원 ... 임금인상이 보다 일반적이 될 수 있으며 신규채용도 능력보다는 인종성, 동질성 등 조직의 마찰을 줄일 수 있는 특성에 따라 행해질 것이다. 따라서 공기업의 행태는 결국 수요, 공급 ... 수 없다.한국에서도 안양과 부천 발전소가 지역난방에서 재벌그룹으로 매각된 이후 서비스 질의 큰 변화 없이 요금이 30%정도 인상된 사실을 확인할 수 있다. 이와 같은 민영화의 결과
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.06
  • 신입사원 채용과 정년 연장 제도의 상생 방안, 종업원이슈, 임금피크제
    신입사원 채용 규모는 오히려 늘었다. 포스코 노무외주실 그룹의 리더는 임금 100 받던 사람이 임금피크를 통해서 50을 받고 신입사원이 50을 받음으로써 기업의 입장에서는 총 ... 을 줄인다면, 신입 사원 채용 규모에 최소한의 영향을 미치는 방안이 되지 않을까?실제로 포스코는 재작년부터 정년을 58세로 2년 늘렸고, 당사자가 원하면 2년 더 재고용 하고 있지만, 최근 ... ‘신입사원 채용 ’과 ‘정년 연장 제도’의 상생 방안2023227 경영학과 김이름Ⅰ. 정년 연장 법제화‘정년 연장 법제화’가 도입됨에 따라 취업을 앞 둔 20대 청년들의 걱정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21
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