"차별적인 근로환경"의 검색결과 입니다.

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"차별적인 근로환경" 검색결과 261-280 / 17,901건

다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

고 이것은 인간으로서 인종이나 민족, 종교, 언어 등 에 의해 차별받지 않고 동등하게 살아갈 수 있는 통합된 의미의 공동체 사회를 말한다.다문화사회는 외국인 근로자는 국내 3D 업종 ... 롭고 창의적인 문화 형성과 다양한 문화적 욕구 충족이 가능해진다. 그러나 문화 간의 충돌, 이주민에 대한 편견과 사회적 차별, 외국인 집단과 내국인 집단 간의 일자리 경쟁 등 ... 을 받기보다는 비전문적인 교육 환경에서 노출되어 있다.2) 자녀의 학습부진자녀들이 이중 언어 사용 환경으로 인하여 또래보다 늦은 한국어 습득, 이로 인한 연령대비 낮은 인지기반

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

있도록 규정을 강화하고, 복귀 전에는 근무환경에 대한 교육을 제공하는 등의 지원을 강화해야 합니다.넷째, 육아휴직제도를 이용하는 근로자들에게는 보육 서비스 제공 등의 추가적인 지원 ... 이 필요합니다.이러한 개선 방안을 통해 육아휴직제도를 보다 효과적으로 이용할 수 있도록 하고, 근로자들의 일과 가정의 균형을 지원하며, 사회 전반적인 육아환경의 개선에 기여할 수 ... 습니다. 따라서, 정부와 사회는 보다 나은 육아환경을 조성하고 부모들의 부담을 경감시키기 위해 노력하고 있습니다.II. 육아휴직제도의 개념과 법적 근거2-1. 육아휴직제도의 개념과 정의

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 을 통해 가입국으로 자격을 획득하게 되었다.장애인권리협약을 이행하기 위해 국가에서는 다양한 노력이 진행되고 있다. 대표적인 장애인차별금지법을 시작으로 국가는 장애인의 복지 욕구 충족 ... 권리협약 배경장애인들은 전 세계 모든 지역에서 취약계층에 속하는 소수자 집단이기 때문에 국제사회 차원에서 장애인들의 존엄과 가치를 재고하고 불공평과 차별을 종식해 사회로의 복귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 가 반영 경우 여성이 실질적인 가구원의 생계를 책임지고 대표해야 하는 저소득 가족은 경제적, 정신적․사회적으로 여러 가지 문제가 대두된다. 여성문제는 저임금에 시달리는 여성근로자의 수 ... 으로서 환경부적응, 욕구불만, 불안 등으로부터 발생하는 문제에 봉착해 있는 사람들이다. 현대사회에서의 요보호여성 중 모자가족의 정의는 배우자가 존재하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

개선을 위한 종합적인 접근이 필요하다. 합리적 편의 제공, 차별 금지, 승진 기회 확대 등을 법제화하고, 기업에 대한 인센티브와 패널티를 강화해야 한다. 특히 직장 내 장애인 근로 ... 한 능력과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성함으로써, 진정한 포용적 고용 생태계를 만들어낼 수 있다. 직장 내 처우 개선과 차별 금지 정책은 장애인 근로자의 존엄성을 보장 ... 하고 질적인 고용 환경을 개선할 수 있는 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 먼저 장애인 고용 촉진 정책의 유형과 내용을 상세히 분석하고, 현행 정책의 성과와 한계를 객관적으로 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자. 서론

비율은 56.6% 정도였으며, 정규직 구성원들보다 임금은 약 60% 정도만 받는 차별을 겪어왔다. 때문에 근로빈곤가구들은 아무리 열심히 일을 해도 빈곤해지고, 일을 하지 않 ... 은 환상을 주입하고 있다. 김영란의 연구 주제에서 제시하는 주요 문제의식은 위와 같은 문장으로 요약할 수 있다. 이제는 근로를 열심히 해도, 부자가 될 수 없으며, 빈곤한 이 ... 의 핵심은 소득중심, 절대빈곤의 탈빈곤을 규정하는 것이 아니라 질적으로 좋은 근로 환경이 제공될 수 있어야 한다고 본다. 저임금 및 저숙련 노동자들은 열심히 일해도 일정 수준의 자산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에서 해석해보고, 이를 개선하기 위한 대안을 모색해보도록 한다.본론여성의 생애주기에 따른 역할과 소득 불평등실제로 젊은 여성들은 "인적자원 대비 임금차별을 가장 많이 경험하는 집단"이 ... 이내 노동시장 노동 경력 초기 여성 소득 불이익이 인적 자본을 모두 통제하고도 17.4%에 달했다. 성별에 따른 소득격차가 노동시장 진입부터 발생해 누적되고 있는 셈이다. 차별 ... 적 노동시장을 경험하는 여성들은 일과 가사일을 병행할 합리적인 이유를 찾기가 쉽지 않다. 차별받는 여성들이 직장을 그만두고 가사노동과 육아에 집중하는 것이 가족 재생산에 최적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

는 IMF외환위기 이후 기업이 비용을 절감하고 고용조정을 쉽게 하기 위해 비정규직 고용을 크게 늘리면서 나타났다. 이와 더불어, 고용불안, 근로조건 차별 등 비정규직 문제가 사회적 현안 ... 권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당할 수 있다.4. 비정규직 관련법비정규직 보호법을 한 문장으로 간단히 설명하자면 “비정규직 근로자의 권익 보호 등 ... 지 않을 권리★ ?제 8조(차별적 처우의 금지)사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

저자는 사회민주주의 체제, 즉 '제3의 길'을 새로운 사회주의 체제 방법으로 제안한다. 이는 근로자들의 참여를 독려하고 사회 구성원 모두가 안심하고 살 수 있는 환경을 조성하 ... 는다고 주장한다. 진정한 사회주의 체제는 국가가 모든 근로자에게 일자리를 제공하고, 각 사람에게 적합한 일을 배분하는 완전 고용 상태여야 한다고 설명한다. 하지만 현실에서는 사회주의 ... 출산장려정책은 양성평등의 생활화이다. 남녀가 모두 직업과 가정 생활을 균형 있게 조화시키기 위한 공정한 환경을 조성하는 것을 주요 과제로 삼았다. 또한 미혼모와 동거부부 등 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다. -> 수요 주도형 제도③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명 ... 심볼적인 언어의 대비, ( ), ( ), ( )2주 국민과 사상/주의의 관계, ( ), ( ), ( ), ( )3주 인종차별과 대량학살, ( ), ( ), ( )4 ... 주 소유한다고 하는 것이란?, ( ), ( )5주 혼인과 제도, ( ), ( ), ( )6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )7주 다문화 안

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| 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

된다. 특히 여성, 장애인, 비정규직 등에 대한 차별적 처우는 근로기준법 위반으로 간주된다. 이 원칙은 노동의 공정성과 인권을 보호하는 데 중요한 역할을 한다.(4) 강제근로 금지 ... 손해배상을 청구할 수 있다. 근로환경의 인권적 보호를 위한 필수적인 법적 기준이다.(6) 중간착취 배제의 원칙근로자의 임금에서 부당한 수수료나 중간 이익을 취하는 행위는 금지 ... 이익을 받아선 안 된다. 사용자는 근로자의 정치적 자유를 제한할 수 없으며, 공민권 행사를 이유로 해고하거나 차별하면 법적 책임을 진다. 이 원칙은 근로자의 시민으로서의 권리를 보호

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

적 대등성을 확보할 수 있다.3) 균등대우의 원칙(1) 설명근로기준법은 동일한 사업 내에서 근로자 간 차별적 대우를 금지하며, 합리적 이유 없는 차별을 방지한다. 이는 성별, 국적 ... "고 명시한다. 이는 평등 원칙을 노동관계에 적용한 것으로, 정규직과 비정규직 간 차별 문제에도 적용된다.(2) 관련 법조문?근로기준법 제5조: 균등대우.?기간제 및 단시간 근로자 ... 을 위약과 차별 없는 환경을 지향한다. 강제근로 금지, 폭행 금지, 중간착취 배제는 근로자의 인격과 노동의 대가를 보호하며, 공민권 행사 보장은 근로자의 시민적 권리를 보장한다. 이러

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22 | 수정일 2025.11.25

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 32 ... 조는 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 근로의 의무를 진다고 명시하고 있다. 하지만 이러한 기본적인 권리가 누구나에게 동일하게 보장되고 있을까? 올해 상반기 장애인고용노동지원센터 ... 로부터 신체적-정신적 학대를 당하는 경우도 있다. 이를 통해 고용시장에서 장애인에 대한 우리사회의 인식수준과 장애인의 인권침해를 알 수 있다. 근로와 노동의 의미를 명확히 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

는 방안이 필요한 것이다.둘째, 55세 이상 근로자의 직무교육을 활성화해야 한다. 55세 이상의 근로자가 생산성이 떨어지는 이유는 환경 변화 속도를 따라가지 못하는 이유도 반영 ... 의무화’ 제도는 현실에서는 선택적?차별적으로 적용되고 있어 실질적인 퇴직 연령으로 실행되지는 않고 있다. 이러한 정년의 문제는 점점 늦어지는 결혼과 출산 문제와 맞물려 사회적 문제 ... 만 이러한 법제화 이후 현장에서 중장년 근로자의 고용유지에 대한 실효성은 그리 긍정적이지는 않다. 정년제도는 연령으로 제한하는 연령정년제도와 근무기간으로 제한하는 근속정년제도

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

가능성이 정규직보다 4배나 높은 것으로 나타났다. 이러한 차이가 임금차별이 아닌 근로시간 격차 때문이라는 주장이 제기됐다. 10년간 한국의 노동시장은 정규직 위주로 그 편차가 심각 ... 으로 관리한다는 것은 어려운 일이고 투자에 한계가 있으므로 차별적인 접근이 필요하다. Ⅲ. 결 론 현재 비정규근로자들의 노동기본권 및 생존권 측면만이 아니라 비정규 근로 문제 ... 에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

업에 유입된 여성들은 근본적으로 노동권을 보장받을 수 없음이 가장 큰 문제점이다. 대부분이 저임금과 열악한 환경 속에서 근무하고 있으며 제조업에 종사하고 있는 결혼이주여성의 문제점 ... 서비스 접근성이 제약적이며 근로 중 임신이나 출산할 경우 제조업장에서 알게 되면 바로 업무를 중단해야 하므로 건강과 의료지원서비스에 대한 정보와 인식 부족으로 인하여 사회문화 ... 여 의사소통의 장애와 저급한 인종으로 보는 차별 등으로 결혼이주여성뿐만 아니라 외국인 노동자들은 일상적으로 욕설과 폭언을 경험하고 있다. 그리고 성희롱과 성추행과 같은 비인간적인 행위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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근로복지공단 자소서

공단 행정직 자소서 합격 근로복지공단 행정직 자기소개서 근복 자소서【 자기소개서 목차 】1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 ... 기를 바랍니다.1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오.[일터의 든든한 울타리가 되다]근로복지 ... 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오.2. 근로복지공단의 지원 직무가 요구하는 전문성은 무엇이라고 생각하는지 작성하고, 이를 갖추기 위하여 귀하가 노력한 경험에 대해 자세히 기술

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

기본적인 근로조건을 규정하고 있다 . 이는 열악한 근로환경에서 벗어나 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장하는 장치이다. 예를 들어 최저임금 인상 투쟁, 주 52시간 근무제 도입 등 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

자로 조사 대상을 설정한 이유는 근로조건 및 환경이 코로나19 시기 돌봄의 취약성에 미치는 영향에 주목하고자 했던 연구 목적에 의해서 연구 분석하기 위함이었다. 표본을 설계할 때 ... 의 소득의 문제로 이어지며 향후 미시경제의 발전 제약을 주는 환경이 장기화한 형상이라고 해석 할 수 있다. 이에 앞으로 급변화하는 사회 그리고 코로나19와 비슷한 기후 변화나 환경변화 ... 형태, 근로 형태에 따른 차별 없는 자녀 돌봄을 보장하는 것으로 그동안의 연구 결과의 돌봄 취약 요인을 분석한 결과를 바탕으로 돌봄 취약성이 높은 가족에 대한 돌봄 지원 우선

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국사회는 다문화 사회로 진입하고 있다. 이러한 과정에서 발생할 수 있는 문제점은 무엇이고, 해결방안은 무엇인지 의견을 제시하시오.

들은 학교에서 격차를 경험할 수 있다.또한, 외국인 노동자들은 법적 보호가 부족하여 근로 환경에서 불평등이나 차별을 겪을 수 있다. 외국인 노동자들이 직장에서 겪는 차별은 종종 언어 ... 한 문제로, 많은 외국인들이 한국 사회에서 경제적으로 자립하기 어려운 상황에 처해 있다. 특히 외국인 노동자들은 대부분 비정규직이나 열악한 근로 환경에서 일하고 있으며, 이는 경제 ... 에서 언어와 문화적 차이로 인해 소외감을 느끼고, 외국인 노동자들이 사회적 인정이나 차별을 경험하는 경우가 많다. 또한, 다문화 사회를 위한 정책적인 대응이 미비하거나 일관되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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