"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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에린브로코비치 쌍용자동차 노사 노사관계 아픔이길이되려면 노사관계 정상화 노사분규 해결 한일갈등 haier 경영 학원강사계약서 국제노동기구

"정리해고피해" 검색결과 261-280 / 1,272건

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

해고 사유로 다루고 있다.정리해고 사유로만 다루고 있다.별도의 징계 사유가 없더라도 통상해고 사유가 될 수 있다고 본다.해고사유가 될 수 없다고 본다.문제 4다음 중 수습에 대한 ... 이 소멸한 떄로부터 1년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 5년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 2년문제 2해고가 실체적 정당성이 있고 절차적 정당성이 없는 경우의 효력은?단체협약취 ... 〮업규칙상으로 절차를 정한 경우에는 그 절차위반 역시 부당해고가 된다.단체협약취〮업규칙상의 절차 규정 여부를 불문하고 무효가 된다.상환에 따라 다르며, 그 판단은 노동위원회가 한다.실체적 정당

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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'100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

기업으로 도약 되었는지 알수있다.우리나라 기업의 정리해고가 큰문제로 지적되고 있는데 정리해고는 쌍용자동차의 사례를 볼수있다. 2004년에 쌍용자동차 정리해고자 사건 사례는 자살 ... 과 개인과사회적 고통을 낳는다. 정리 해고는 경영악화된 기업이 생존을 위해 구조조정을할 때 종업원을 해고할수 있는 제도이다. 근데 타타기업은 회사경영이 아무리 어려워도 직원들에게 등 ... 많은 사람들이 숨지고 부상을 당했다.피해가 컸던 곳은 타타그룹의 창업주인 잠셋지 타타가 세운 세계적인 호텔이였다.테러리스트들이 이 호텔을 타깃으로 삼은 이유는 바로 호텔 외형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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미투의 미래는 어떻게 될 것인가

은 소녀를 상담하는 동안에 아무런 말도 할 수 없었던 자신의 모습을 돌아본 것이 계기로, 성범죄에 취약한 빈곤층이나 유색인종 여성 청소년들에게 피해를 당한 것은 피해자의 잘못 ... Alyssa Milano가 트위터에 #MeToo를 붙여 성폭력 피해를 고발하자는 글을 게시하면서 미투 운동은 다시 빠르게 확산되었고, 그 이후 이어진 미투 운동의 전개는 우리 모두가 아 ... 에서 법무부장관을 수행한 한 검찰간부에 의해 성추행을 당했고, 소속청 간부들을 통해 사과고 정리하기로 했지만 오히려 통상적이지 않은 인사 발령을 받았다는 사실이 담겨있었다. 2006년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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살림의 경제학

수 있다. 하나는 노조에 대한 법적 규제 문제이고, 다른 하나는 경영상의 긴급한 위기가 발생했을 때 사용자가 결정할 수 있다는 정리 해고 문제이다.① 노조의 위상 변화우리 나라 ... 는 것일찍이 없던 정리해고를 이끌었으나 제살깎기의 노력이란 정작 노동자에게만 퇴출을 강요해서 고통전담만 안기는 셈이었다.우리의 아버지들은 이런 위기에조차 상처를 내면화하며, “내 탓이 ... 자와 시민 사회 단체의 끊임 없는 노력으로, 사용자 멋대로의 정리 해고라는 폭력은 감소되긴 했다. 그러나 최근의 한진중공업 사태에서 보듯, 경영자의 판단 착오 때문에 기업이 도산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

에 께 살자’라는 구호를 내세우면서 정리해고 대신 주간, 야간 근무를 줄이면서 총 정원을 유지하자는 입장을 내세웠으나 쌍용 자동차 입장은 완강했다.해고 노동자들은 2009년 5월 ... 하여 농성을 벌였고, 결코 정리해고 계획에 타협하지 않겠다는 의지를 대외적으로 천명하였다. 노동자들은 회사에 고용된 용역경비와 24시간 긴장 속에 대치하였고, 비해고자들과의 충돌도 겪 ... 이 의미 없어진 이유.5. 1666명이 희망퇴직 등으로 퇴사, 980명은 정리해고6. 77일 옥쇄파업 시작(2) 갈등으로 인한 문제 및 영향쌍용 자동차에서는 내부적인 소통과 참여

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티

운행 금전적 피해 대량 해고조치 열차 고장과 사고 57.7 % , 62.3% 감소 수도권 열차 운행률 이전 대비 88.4% ↓ 72 일간 파업으로 인해 코레일 손실 989 억 철도 ... 갈등 발생 원인 파업의 주 된 원인은 ‘ 정리해고 ’ 2008 년 , 쌍용 자동차를 인수했던 중국 상하이차가 운영 자금이 모자라다는 이유로 7000 명의 직원 중 약 3000 명 ... 은 정리해고 6. 77 일 옥쇄파업 시작쌍용자동 차 결론 코레 일 갈등 갈등 발생 영향 쌍용차 해고자들의 대다수가 심리적으로 매우 불안한 상태쌍용자동 차 결론 코레 일 갈등 갈등

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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사회복지개론 ) 집단 따돌림의 원인과 해결 방안에 대해 논의하시오

악질적인 괴롭힘을 자행하고 있다.2. 본론(1) 원인집단 따돌림의 원인을 세 가지로 정리하여 보자. 첫째로 현재 우리 아이들의 문화적인 문제가 있다. 지금 세대의 아이들은 문화 자체 ... 당을 비난하고 누르려고 하는 현상, 경제적으로 소외당하는 사람들, 예컨대 경제가 어려울 때마다 기업에서는 구조조정, 명퇴 등을 빌미로 직원들을 해고하고 실직자들의 어려운 삶 등 ... 를 가하거나 왕따를 당하는 학생의 자라왔고 자라날 가정 환경적인 부분을 빼놓을 수 없다. 실제로 가해 왕따 학생이나 피해 학생의 가정을 조사해 보면 과잉보호, 자녀 교육 실태, 가족 간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2020.03.17

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(방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.

으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.[선택문제2] 공동주택 하자 분쟁과 관련하여 원활 ... 원들이 많다. 현행 근로기준법에 의하면 정리 해고를 위해서는 먼저 긴박한 경영상의 이유를 필요로 해야 하며 해고를 피하기 위해서 전략적인 노력을 다한 뒤에 노동조합과 함께 성실 ... 과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 위 사이트에서 공개되고 있는 사례를 종류별로 정리하여 제시하시오.- 목차 -1. [필수문제]- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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[2019 의료사회사업론2B] 유튜브 등에서 ‘아픔이 길이 되려면’ 관련 영상을 보고 주요 내용을 정리하고, 정의로운 건강에 대한 의견을 제시하시오. [#책 5회] 아픔이 길이 되려면 (초대작가:김승섭)’

마저 그렇게 보내고 나면, 우리에게 공동체라고 부르는 무엇인가가 영영 사라져버리지는 않을까 생각했다고 한다.다음으로 쌍용자동차 해고 노동자 편에서는 정리해고가 진행된 지 벌써 6년 ... [2019-2학기] 방통대 과제물의료사회사업론 2학년 B형과제유튜브 등에서 ‘아픔이 길이 되려면’ 관련 영상을 보고 주요 내용을 정리하고, 정의로운 건강에 대한 의견을 제시하시오 ... 에는 상상도 하지 못했던 일이다. 그러나 이러한 의료기술의 발전만으로는 충분한 해법이 될 수 없다.실업과 재취업 정책에 돈을 투자하지 않는 나라에서는 해고로 고통받다 자살하는 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.05

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법

으로 해고시켜야 할 것 같다고 생각했던 적이 있다. 물론, 이 요양사들은 해고를 당했지만, 그 동안 정신적인 피해를 입은 노인들, 노인들의 가족들에게는 어떻게 보상을 해 주어야 하나 하 ... 법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 학습자는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견 ... 하고, 폭력을 저지르게끔 유도하기도 하는데, 이런 폐단을 없애기 위해서라도 2012년 사회복지 사업법에서 명시했듯, 부정부패, 비리를 일삼는 종사자나 임원들을 바로 해고시킬 수 있도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

를 지급하여야 한다. 따라서, 숫자를 더하면 34이다.12.정리해고의 요건 중 실체적 요건이 아닌 것은? (5점)①긴박한 경영상 필요성②해고회피노력③고용노동부장관에의 신고④합리적이고 ... 자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는 사용자가 강력한 처벌을 받을 수 있다.③개정 근로기준법은 직장 내 괴롭힘과 관련한 회사의 조치 사항을 취업규칙에 명문화해 이 ... 때 승계배제특약은 사실상 해고와 같으므로 정당한 사유가 있어야 유효하다고 한다(대법원 1994.6.28. 선고, 93다33173 판결; 대법원 1994.11.18. 선고, 93다

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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(방통대) (주거관리) 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.

원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.[선택문제2] 공동주택 하자 분쟁 ... ) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 위 사이트에서 공개되고 있는 사례를 종류별로 정리하여 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저 임금 ... 14명의 경비원이 해고를 당하는 상황이라며 모두가 사람답게 살자는 취지로 최저 임금 인상을 결정했음에도 불구하고 2명 가운데 1명이 해고를 당하는 적자생존 현상이 일어나고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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기업이란 무엇인가 ? 일상생활에서 찾아보는 기업의 문제점

들에 대해 알아보며 이런 문제들의 해결 방안과 이윤추구만이 아닌 기업의 또 다른 존재 이유를 우리나라의 예를 들어 찾아보려 한다.1. 정리해고정리해고란 말은 나에게 그리 어색하기만 한 ... 를 보면서 직접 몸으로 체감하고 있는 중이기 때문이다. 왜 이런 현상이 매번 일어나는 것이고 해결 방안은 없을까? 정리해고의 종류는 기업의 적자나 경영악화로 인한 기업의 수동적인 ... 째 상황도 기업의 이윤추구를 위해 노동자가 희생양이 되는 경우이다. 이를 해결 할 방안은 없을까? 사실 경제학자들은 정리해고 문제에 대해서는 상당히 관대한 편이다. 기업의 정리해고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.31

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성폭력 허위 신고로 인한 피해자와의 인터뷰

사회복지개론성폭력 허위 신고로 인한 피해자와의 인터뷰서론성폭력은 여성에게만 해당되는 사항이 아니다. 사회적인 인식상에서 남성들이 성폭력을 가할 수 있는 잠재적인 대상으로 인식 ... 가 현재 처해 있는 불편 및 위험 사항과 함께 인터뷰 내용을 다시 한 번 더 세세하게 정리해보고, 그에 대한 사회적 책임과 개선안을 마련해보도록 한다.본론성폭력 허위신고를 당한 ... 던 이들 모두 그에게 등을 돌렸다.심지어 아르바이트를 하던 노래방에서조차 “알고 있지 않나, 여기 알바생이 여자 많은 거… 손님도 여성 손님 많이 오시는데…” 라며 친구에게 해고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.16

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호텔인사실무 징계 및 해고 관리

명령 불응으로 인한 징계해고 근무질서위반으로 인한 징계해고정리해고징계해고쟁의해고징계처분 결과의 통보징계의결서 작성징계심의 의결 (피 징계자 징계위원)징계위원장의 출석요구서 통보 ... 호텔인사실무 징계 및 해고 관리목 차Ⅰ. 징계의 의의Ⅱ. 징계 시스템의 설계와 징계 과정Ⅲ. 징계의 유형 및 법적 절차Ⅰ. 징계의 의의조직 구성원으로 부터 기대되는 일률적인 최저 ... 등사용자가 고용계약의 존속기간 중에 자기의 일방적 의사표시에 의하여 고용계약을 해제하고 피고용자로 하여금 이직하게 만드는 것을 말한다 따라서 해고는 노동력의 주체가 되는 근로자

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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회계학 - GM의 로스타운 공장의 노사분규

가 소요 – 기술적으로 가능한 생산효율성이 달성되지 않음. 조립작업설계 전문가들을 파견. 근로자 인력의 6%에 해당하는 375명이 정리․해고.토의1)로스타운 공장의 노사분규 갈등원인 ... 은 GM사가 파업을 주도한 몇 명의 노조원 들을 제외한 해고근로자들 전원을 복귀시킴으로써 해결.로스타운 공장의 근로자 해고의 결과약 8개월간의 노사분규와 파업은 GM사에 엄청난 피해 ... 하기 위해서는?① 양측간의 대화의 필요. 사업부 측의 일방적 정리, 해고 문제는 결국 근로자 측의 고의적 태업․ 불량 작업의 결과를 낳았고 근로자 측의 고의적 태업․ 불량 작업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.22

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인적자원관리와 관련된 최근 이슈들에 대한 탐색 및 분석 - 이슈분석해서 정리 관련된 주요 쟁점 정리, 선정한 이슈관련 사회적 영향력(긍정적,부정적 측면 모두)등을 포함한 자신의 의견 포함

인적자원 관리주제: 인적자원관리와 관련된 최근 이슈들에 대한 탐색 및 분석-이슈분석해서 정리 관련된 주요 쟁점 정리, 선정한 이슈관련 사회적 영향력(긍정적,부정적 측면 모두)등 ... 에는 부일괄적으로 동일한 최저임금을 적용하는 것은 문제가 있다. 일례로, 최저임금인상으로 아파트에서 근무하는 경비원들이 많이 해고되었는데, 그들은 정작 인상된 수준의 임금을 받 ... 들의 사용자라고 할 수 있는 아파트 주민들이 체감하는 경비원들의 생산성 역시 인상된 최저임금에 미치지 못한다고 볼 수 있다. 이러한 상황에서, 최저임금 인상의 최대 피해자는 결국 경비원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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어린이집과 관련된 최근 기사를 통해 보육의 문제와 해결방안에 대해 논하시오

는 유서에 “아이들에게 미안하다. 그런 의도는 전혀 없었다. 원망을 모두 자신이 안고 가겠다. 어린이집과 교사들에게 피해가 가지 않도록 해달라.”는 글을 남겼다.A씨는 지난 11일 ... 숨을 끊었다는 사실이 알려지자, 청와대 국민 청원 게시판에는 맘 카페에서의 신상털기와 마녀 사냥으로 인해 A씨가 피해를 입었다는 내용의 글이 올라오고 있으며, 현재는 총 8만명 ... 다. 위 사건의 경우, 아동 학대 행위라 의심된 행위가 “나들이를 마무리하기 위해 돗자리를 정리하는 과정 중, 한 아동이 자신을 안아달라고 지나치게 요구하였고, 교사는 원활한 마무리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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아동복지론 - 최근 아동복지와 관련되어 사회적 이슈가 되고 있는 내용 3개 이상을 찾아 스크랩한 뒤 그것에 관한 원인, 문제점, 개선방향과 느낀 점을 비교 정리하시오.

최근 아동복지와 관련되어 사회적 이슈가 되고 있는 내용 3개 이상을 찾아 스크랩한 뒤 그것에 관한 원인, 문제점, 개선방향과 느낀 점을 비교 정리하시오.1)경제위기가 증가 ... 게 되었다. 높은 실업률과 대대적인 해고는 많은 빈곤가정을 만들었고, 가정경제의 파탄과 부부갈등은 심화시키고 많은 어머니, 아버지들이 어린 자식들을 버리고 가출하게 되고 부모들이 자녀 ... 에 대한 인식이 확산되었다. 공적 친권개입의 필요성이 아동복지실천 관련자들로부터 논의되었다. 특히 피해학대 아동의 복리를 증진시키고 건강한 아동으로 성장시키기 위해 친권행사의 제한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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공학윤리 요점 정리

는 결정이다.(8) (고용인의) 충성은 엔지니어는 조직에 대해 충성할 의무가 있지만, 이것이 전문가 윤리를 위반해서는 안 된다는 것이다.(9) 내부고발자는 (해고)로 인한 피해 ... 공학윤리 내용 정리(1)Q. David Freedman이 칼럼에서 왜 “전문가를 믿지 말라”고 했는가?A.전문가들은 실적 지상주의에 따라 자신의 업무수행 결과에 대한 깊은 성찰 ... ) 엔지니어 입장에서의 감당할만한 위험은 피해의 위험이 주어진 (선택)의 범위 내에서 비용보다 (이익)이 많아서 순이익을 기대할 수 있는 정도의 위험을 의미한다.(9) (속도 조절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16

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