"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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에린브로코비치 쌍용자동차 노사 노사관계 아픔이길이되려면 노사관계 정상화 노사분규 해결 한일갈등 haier 경영 학원강사계약서 국제노동기구

"정리해고피해" 검색결과 241-260 / 1,272건

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방송대-사회복지학과-사회복지학개론-첫쨰, 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라.둘째,코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적위험인지를 서술하라 외

사려 된다. 그러기 때문에 코로나19는 사회적위험이라고 생각하며 국내. 국외 사례를 들어 두 가지로 정리해보았다. 본인의견80% 뉴스보도20%를 참고하여 서술하여본다.첫 번 ... 원을 해고하는 가계도 늘어나고 있다. 대출을 받은 곳은 이자낼 형편도 못되고 종업원들에게 급여를 주기 위해 대출을 받는 가계들도 있다.최근 학원가 중심으로 감염사례가 속출하자 정부 ... 의 최초발원지이자 전파시킨 중국에 받아야 되는 것은 아닐까? 현재 우리나라를 비롯한 미국 , 유럽 등 각 나라에서 셧 다운으로 인한 피해를 막아보고자 국민들에게 생활안정지원금을 주

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.05

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

하고 , 정리해고제와 파견근로제가 합법화되었다.통계청에 따르면 2003년 460만 6천 명이었던 비정규직은 점차 증가하여 2020년에는 742만 6천 명이 되었다. 혹자는 정규직 ... 5사(남동발전·남부발전·동서발전·중부발전·서부발전)에서는 2015년부터 지난해 8월까지 노동자 253명이 산재 피해를 입었는데, 이 중의 97%(246명)가 비정규직이었다. 김용균

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

과 분석단계 -> 결과정리 단계(직무기술서, 작업자명세서 작성) -> 배포단계 -> 통제단계(최신정보로 수정)- 직무분석의 절차(유형)- 과업 지향적 절차 : 과업중심, 직무분석 ... 과 작업환경을 생생하게 파악하는 것은 가능하지만 그러한 행동을 하는 이유나 정신적 활동을 파악하기는 어렵다②면접법- 개인적 혹은 소집단- 단점 : 피해를 입을 것을 유려해 정확 ... 의 목적 >①인사선발 기준의 타당화②종업원 훈련 및 개발의 필요성 파악(KSAO)③인사결정의 기초 자료 : 다양한 보상과 처벌. 승진 및 해고의 정당한 근거④직무설계의 자료⑤법적 방어

시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

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경상대학교 공학윤리 기말고사 정리

공학윤리 기말고사 정리제12장 과학기술과 기업윤리1)기업의 비윤리적 사건① 기업의 목적 : 이윤 추구 ? 과학기술의 상업화를 통한 이윤추구-> 과학기술의 위험성 은폐ex) 1 ... 옥수수 섭취 쥐의 부작용 은폐- 영국 로웨스트 연구소 : 푸스타이 박사의 GMO 감자 섭취 쥐의부작용 실험 축소 및 연구자 해고·GMO 작물 시장 규모- 2004년 47억 ... 빼돌린 후 퇴사, 타사에 취업 ?> 향후 5년간 35조원 상당의 손실·와이브로 유출 사건·중소기업- 국내 중소기업의 약 18%는 기술유출의 피해- 산업기밀이 유출되는 경로 : 복사

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

, 경제, 사회활동까지 법을 알고 법에 맞는 행동과 법을 활용할 필요가 있다. 생활법률을 통해 사례를 통해 법을 이해하고 다양한 용어에 대한 정리와 특정한 기관이 어떤 분쟁해결 ... 하고 있다. 피해상속인의 재산에 대한 포괄적 권리의무는 피상속인이 가지고 있는 적극재산과 채무와 같은 빚인 소극재산도 포함해서 재산에 대한 모든 권리의무를 말하는 것이다. 이에 사례 ... 법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인 노동관계 당사자간 임금이나 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태로 주장의 불일치

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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직업상담학 정리 전체

교육시켜줄께"""(체계적)둔감'*삶의 의미를 발견하고 창조"예)이혼, 정리해고"금지조건형성하도록 돕기"앨리스 ""선행념과 박과정""""""강변에서 모토바이타면안돼""홍수주장에 둔감 ... 통한사회적 관심 갖도록행동학습회복=현재 상태인식하고 통합의 성취"사고와 감정 변화,"정서행동 변화피해자적역할 벗어나게 하기자신에 대한 책임감합리융통성인간주요개념 p47잠재력의 실현

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09

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직업상담학+기본심리이론정리

시켜줄께"""(체계적)둔감'-삶의 의미를 발견하고 창조하도록 돕기"예)이혼, 정리해고"금지조건형성"""강변에서 모토바이타면안돼""엘리스 ""선심결논효감""""홍수주장에 둔감하면 안 ... 적 신념 논박 통해인지적왜곡 수정 통한사회적 관심 갖도록행동학습회복=현재 상태인식하고 자신에 대한 책임감"사고와 감정 변화,"정서행동 변화피해자적역할 벗어나게 하기합리융통성인간주요

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

Ⅰ.서론최근 사회 내에서는 일명, 갑 질이라고 불리는 불미스러운 사회적 상황들이 많이 연출된다. 그중 가장 이슈가 되고 사람들에게 많은 피해를 주는 것이 바로 부당해고와 정리해고 ... 므로 정신적, 신체적 스트레스 및 피해를 크게 입게 된다. 그렇기 때문에 부당해고 및 정리해고는 매우 잘못된 인적자원관리라고 할 수 있다. 본 글에서는 부당해고 혹은 정리해고에 대한 ... 한다.’고 밝히고 있다. 이러한 합의안에 따라 2016년 2월 1일자로 총 18명의 해고자(정리해고자 12명, 비정규직 해직자 6명)가 우선 복직하였다.3.정리해고의 피해2009년 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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구조보강작업(에폭시주입) 작업계획서(V002)

을 확인 정리 후 운반작업을 실시하되 인력운반이나 하역을 최소할 것(하역시 손끼임을 방지하기위해 바침목이나 보호블럭을 설치하고, 수평이동시 중량이 큰 물체의 경우 수평이동 윈치 등 ... 을 실시함.↓현장폐기물 정리 및 주변 정리정돈3. 인원 및 장비투입계획가. 인원투입계획- 공 정 : 구조보강- 공사기간 : 2024.06.22.~2024.06.30 08:00~17:00 ... ○ 정리정돈 및 청소에 관한 사항○ 사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항○ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항○ 물질안전보건자료에 관한 사항○ 「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한

서식 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.22

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정리해고의 의의와 특징, 정리해고에 대한 대책방안

를 하였을 때, 종업원으로서의 적격성이 판단된다. 하지만 정리해고는 종업원으로 적격하더라도 그 정리의 목적상 다른 종업원과의 비교에 따라 이 판단되어 피해자가 선정된다는 데 특색이 있 ... 다. 따라서 정리해고는 아래와 같은 특성을 갖는다.첫째, 사용자의 경영상 사정에 의해 실행된다.둘째, 대개의 경우 근로자 측에 귀책사유가 없다.셋째, 피해고자가 특정되지 않은 단계 ... 을 경우 정리해고 자체를 막을 수 없는 경우가 있겠으나 이러한 경우라도 앞에서 본 바의 정당한 요건에 의해 피해자가 수용할 수 있어야 할 것이다. 그리고 노동조합은 고용안정 내지 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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공지영의 '의자놀이' 서평

보았을 ‘의자놀이’를 통해 쌍용자동차 이야기를 풀어나간다. 정리해고를 면한 ‘산 사람’, 정리해고 당한 ‘죽은 사람’, 그리고 ‘살았으나 죽은 사람’의 분류는 쌍용자동차 피해자 ... 보호하지 못하는데 국민이 어떻게 국가를 신뢰할 수 있을까? 물론 1차적 책임이 쌍용자동차에서 정리해고를 결정한 결정자들에게 있다고 할 수도 있겠지만, 정리해고에 이르는 과정 ... 들의 상실감과 배신감을 증폭시켰다. 함께 일하던 동료가 나를 내몰고 있는 현장은 피해자들에게 더 큰 배신감으로 다가왔을 것이다. 그리고 그들을 내몰아 낸 사람들 역시 마음이 편했을 것

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

에서도 명시된 근로자의 권리이며 비정규직도 해당 된다. 하지만 마트 측에서는 근로기준법 제1조를 위반하여 정당한 사유 없이 해고를 감행하였고, 노동자들의 피해가 발생하였다.2 ... 사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리서론사회복지법제는 복지법과 복지정책의 원리를 이해하고, 사례를 통해 어떻게 적용되는지 이해하는 강의였다. 우리 사회에서 사회 ... 비정규직 노동자들은 해고를 통보받는다. 하루아침에 직장을 잃어버린 것이다. 몇 년 동안 같은 직장에서 비정규직으로 일하며 정규직을 약속 받은 사람도 있었다. 이들의 해고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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인력개발과활용

1. 서론정리해고란 노동자가 해고의 정당한 이유가 없는데도 불구하고 오로지 경영상의 필요에 의해 이루어지며 해고자들이 받는 정신적, 물질적 피해와 고통이 상당하다. 이로 인한 ... 가족, 친구, 이웃과의 갈등이 유발하기도 한다고 보고된다. 그래서 근로기준법엔 정리해고로부터 노동자들을 보호하기 위한 허용요건을 제시하고 있으나 근로기준법 24조에 따르면 “긴박 ... 한 경영상의 필요가 있어야 한다.”는 애매모호한 규정만 있기 때문에 부당해고, 정리해고 남발이 끊임없이 제기되고 있으며 사회적으로 심각한 불안요소와 갈등을 구성하고 있다. 따라서 본론

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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판매자 표지

[수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시 ... 방법을 나열할 수 있다 .권익의 침해와 시정 방법 권익의 침해 부당해고 사용자가 근로자에게 일방적으로 해고 , 휴직 , 정직 , 감봉 , 그 밖의 징벌을 통보하는 것 5 인 이상 ... 근로자가 있는 사업장에서는 정당한 이유 없이 해고할 수 없음 해고가 가능한 경우 : 징계 해고 , 경영상 해고 사용자가 근로자를 해고할 경우 근로자에게 30 일 전 해고 예고

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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[독후감]아픔이 길이 되려면- 김승섭 저자

에서 납득할 수 없는 해고통지서 한 장으로 하루아침에 ‘죽은 자’가 되었으며, 경영부실로 인한 일방적 정리해고에 맞서 싸웠다는 이유로 ‘블랙리스트’에 이름이 올라 재취업조차 허용 ... 에서 정리해고 이후 취업을 하기 위해 구직활동을 했던 이들만을 대상으로, 그들의 지난 6년을 재구성하고 그동안 국가는 실업자들에게 어떤 역할을 했는지 연구하였다. 그 결과 해고 직후 ... ‘일터’라는 환경이 개인에게 어떻게 영향을 줄 수 있는지 보여주고 있다. 역시 그 대상은 비정규직 노동자, 해고노동자 등 사회적 약자라고 불리는 사람들인 경우가 많다. 구체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07

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여성학

성은 있다고 보여진다.위의 통계에 따르면 대부분의 피해자는 여성들이다. 여성들이 느끼는 성차별의 유형은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.첫 번째로 가장 많은 여성들이 느끼는 경우로 직장 ... 적 해고이다. 정당한 사유가 없는 성차별적 해고의 대표적 유형은 정년차별, 결혼·임신·출산 해고, 정리해고이다. 성차별적 해고로 입증해 내기 가장 어려운 점은 여성노동자를 직접 ... 남성과 여성을 동등하게 대우하지 않고 성별에 따라 차별적인 대우를 하는 것을 의미한다. 피해자가 남성이 될 수도 있고 여성이 될 수도 있지만 일반적으로 직장 생활을 하다보면 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

한다.② 퇴근시 서류, 공구, 안전장치, 소등 등을 확인 및 정리정돈하여 마무리 점검을 한다.③ 시업 및 종업시간은 기준근로시간 범위내에서 회사의 대표자가 정한다.제29조(결근·지각·조퇴 ... 하여 타 직원의 모범이 되는 자2. 재해 및 도난을 미연에 방지하였거나 신속한 조치로 그 피해를 적게 한 자 또는 업무개선, 자재절약 기타 이에 준하는 사유로 생산성 향상에 기여 ... 한 자3. 회사의 이익창출에 기여한 공로가 큰 자② 표창 대상자 및 표창의 방법은 회사가 별도로 정한다.제60조(징계제한 및 대기발령) ① 회사는 정당한 이유 없이 근로자를 해고

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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노사관계

, 출향 배치전환, 중도채 용 삭감 정지임.③ 지금까지는 희망퇴직자 모집이나 해고정리 등의 조치는 일부 중소 기업을 제외하고는 별로 많지 않았고 제조업에서는 약 1%정도임.④ 최근 ... 에 들어와 기업의 재편성에 따라 인원정리, 정리해고 등 급격 한 방법에 의한 고용조정이 이루어짐.⑤ 최근에 들어와 고용조정은 보다 직접적으로 나타날 가능성이 많고 고용조정 방법은 일시 ... , 제조동조합은 심각한 내부균열과 후유증에 휩싸이게 됨④ 노사합의안- 노사합의안의 주요 내용은 다음과 같다.㉠ 정리해고의 규모는 최종적으로 277명으로 줄어들었다. 처음에 산정된 잉여

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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판매자 표지

우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오

고, 직원들에게 퇴직 후의 삶에 대하여 대비할 시간을 주지 않은채 정리해고나 권고사직 등의 방식으로 퇴직을 종용하는 경우가 많다는 것이다. 정리해고는 구조조정이라고도 불리우는 것 ... 으로 1997년 외환위기가 시작되면서 도입되었다. 정리해고가 법제화될 당시 정부와 여당은 정리해고가 남발되는 것을 막기 위하여 정리해고 사유를 긴박한 경영상의 필요가 있을 때로 한정 ... 한다고 주장했으나 이후에도 정리해고는 계속 발생하고 있다. 정년을 늦추는 것도 필요하다. 현재 우리나라에서 공공기관, 지방공사 및 지방공단 및 상시 300명 이상의 근로자를 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

실업과해고00 2 01/ 쌍용자동차 사건 일지 05/ 결론 02/ 대량해고의 개인적 피해와 사회적 함의 03/ 대량해고 발생의 사회적 토대 04 / 쌍용자동차 사태의 정당성 문제 ... 발생 2009.05.21. 쌍용차 노조 전면총파업 돌입00 500 600 700 800 9 01 대량해고 쌍용자동차 사건 일지 2009.06.10. 쌍용차 사측 980 명 정리해고 ... 단행 2009.07.30. 쌍용차 노사 교섭 시작 2009.08.06 노사 협상 타결 77 일 만에 협상이 극적 타결되어 생산라인이 정상화 정리해고 대상자 (980 명 ) 중 무급

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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