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조선대 인적자원 취업규칙 노사관계 사례 erp 인사 1급 erp 구매관리실무 근로계약서 영문 비정규직인력활용 임금제도
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"작업상여금" 검색결과 261-280 / 1,952건

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    방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기
    로 나뉘어 볼 수 있다. 개인별 수준 임금제도에는 기본급과 능력급, 고정 상여금, 능력급으로 구성되어 있고, 집단별 수준 임금제도에는 생산성 격려금(PI)와 이익배분제(PS ... 적인 동기가 주어질때 더욱 열심히 하게 된다 는 것은 널리 알려진 사실이기도 하다.그러므로 조직 구성원들이 동기부여되어 자발적으로 일을 할 때, 작업 능률이 향상되고 조직(기업
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
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    [교정복지] 교도소 수형자 교도작업
    할 때에 작업의 종류와 1일의 과정을 지정하여 본인에게 고지하는 것에 의하고(소장이 고지), 부과할 때는 수형자의 작업성적과 작업상여금의 계산비율 및 작업시간 등을 참작하여 개인 ... [교정복지] 교도소 수형자 교도작업목차[교정복지] 교도소 수형자 교도작업I. 의의II. 운영1. 운영기구2. 운영과정* 참고문헌[교정복지] 교도소 수형자 교도작업I. 의의이 ... 는 교정의 목적으로 자유형의 수형자에게 부과하는 작업을 말한다. 그리고 현재 금고형 및 구류수형자에게도 청원작업을 인정하므로 사형확정자를 제외한 모든 자유형의 수형자와 미결수용자가 대상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.07
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법
    을 요약해보자면첫째, 승진에 쓸 목적으로 해온 인사평가 제도를 차등적인 상여금이나 연봉을 조정하는 기준으로 이용하면서 평가의 객관성과 신뢰성이 떨어지고 있다. 많은 기업들이 인사평가 ... 는 절차로 직무분석과 작업분석이 있다.2. 현상 및 문제점보통의 한국 기업들은 능력고과, 업적고과, 태도고과를 실시하고 있고, 사무직을 주요대상으로 두고 있다. 생산직의 경우
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09
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    현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    승급, 상여금 등 액수의 결정에 있어서도 중요한 역할을 하고 있다. 인사고과의 사정에 있어서는 사정권자, 사정항목, 사정의 폭과 기준 등이 정하여지는 것이 보통이지만, 직속상사 ... 를 충족시키는 것이다.3) 공정처우직원의 능력 및 업적을 평가하여 급여, 상여, 승격 및 승진에 반영함으로서 보다 적정한 처우를 받게 하여 근무 의욕의 향상이나 업무성적의 증진 ... 한 수준인가에 대한 설명이 없이 피평정자를 평정하는 것보다 우월한 것으로 보인다. 평정자들은 성과평정을 하기 위해서 평정기간을 통하여 근로자 작업행위의 예들을 기록해야 한다
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30
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    조선대 인적자원관리 레포트,윤교수님 A+받은 자료입니다.
    조건이 명백한 것(근로자에게 법률상의 청구권이 있는 것)이라면 모두 ‘임금’에 해당된다.사전적 의미로는근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 ... 표는 기본급 + 수당 + 상여금 등이 통합된 표이다.)평균 연봉이 대기업 중에서도 금융권을 제외하고는 거의 최고 수준임을 알 수가 있다. 대리급에서도 호봉만 높다면 약 1억원 ... 는데 둘다 평균연봉이 4,700만원 이상으로 굉장히 고액의 임금을 받고 있었다. 그러면 어떻게 이렇게 임금이 많은지 상여금 및 성과급을 조사 해 보았다.아래 신문 스크랩은 2016년
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2019.07.21
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    대형로펌 인턴 자기소개서
    개정에 참여하는 동안 특별히 기억에 남았던 두 가지 작업은 ‘통상임금의 개념’ 및 ‘통상임금에 상여금이 포함되는지’ 여부에 대한 검토와 ‘부당노동행위의 의사’에 대한 개정 작업이 ... 권익을 조화롭게 DD하는 법이론을 전개하는 것이 근로자와 사용자의 이해를 조정하는 노동관계법의 핵심임을 깨달을 수 있었습니다. 특히 “통상임금에 상여금이 포함되는지” 여부를 다룬 ... 었습니다.(나) 상여금이 통상임금에 포함되는지 여부에 대한 검토대법원 전원합의체 판결을 기다리고 있는 ‘상여금이 통상임금에 포함되는지’ 여부에 관한 현재 대법원 판례에 대한 교수님
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2022.07.12
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  • 자료 표지
    7. 원가 및 정보 관리
    력의 가치를 화폐액으로 측정한 것?급여 및 상여금 등으로 급식으로 인해 소비된 노무가치를 말 함→ 인건비 = 본인이 직접 지급받는 인건비 + 회사에서 고용유지를 위해 부담하는복리 ... 을 위해 직/간접적으로 소비되는 노동력의 가치를 화폐단위로 환산한 것?임금, 급료, 각종수당, 퇴직금 등③경비?원가 중 재료비와 인건비를 제외한 원가요소?시설사용료 : 임대료, 설비비 ... 후생비(건강보험료 : 본인 50%, 회사 50% / 국민연금 : 본인 50%, 회사 50% /산재보험료, 퇴직 충당금, 휴가보상금, 경조비 등)?지급임금(종업원의 노동력에 대한 지급
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2024.03.09
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  • 자료 표지
    BIM 공정관리 정리
    현장에서 보조작업에 종사하는 노무자 종업원 현장 감독자 중의 기본급과 제수당 상여금 퇴직급여충당금의 합계액으로 함간접노무비 : 간접노무비/직접노무비-공사비 구성재료비 ,노무비,외주비 ... : 공공기관이나 회사 등에서 고용하는 노동력에 지출하는 비용 (직접노무비 &간접노무비)직접 노무비 : 작업에 종사하는 종업원 및 노무자에게 제공되는 노동력의 대가간접 노무비 : 작업 ... 의 품질향상 유도-공사비 활용 목표단기적으로 계산견적에 의한 공사비 예측 및 정밀성 향상장기적으로 상세견적에 활용해 설계 및 시공관리 적용-공정관리작업의 순서를 조정하는 것가장 합리
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19
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  • 자료 표지
    교육공무직원 등 비정규직 처우개선
    ) ○ 기술정보 및 특수업무수당(월 2만원)○ 영양사 면허가산수당(83,500원, 직책급 교당 1명)○ 상여금 (연 100만원)*경남신설 ○ 급식비 (월 8만원)Ⅲ. 고용·처우 실태 ... 지급(월83,500원)2) (경남교육청 신설) 상여금(연 100만원), 장기근속수당(월 35만까지), 급식비(월8만원)3. 인력관리 부문가. (실태) 학교회계직원 지속적 증가 ... 하며 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자를 말함Ⅱ. 학교회계직원 처우 현황○ 연봉기준액 매년 물가상승율 고려 인상(2016년 3.0%)○ 명절휴가보전금 (연 70만원) ○ 장기근무
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2020.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생산관리) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오
    하고, 이를 비교하여 분석한 정보를 제공하는 모듈이다. 인사급여관리 모듈은 인사 관리와 급여, 그리고 추가로 연말정산, 퇴직정산, 상여금을 계산 및 처리할 수 있도록 하는 모듈이 ... 다면 마지막으로 ERP 시스템에 포함되는 모듈 및 핵심적인 기능에 대해서 알아보고자 한다. 구체적으로 기준정보 모듈, 영업관리 모듈, 생산관리 모듈, 작업오더 모듈, 구매관리 모듈 ... 기준정보관리, MPS, MRP, PAC로 구성된 모듈이다. 작업에 따른 일정 및 수량관리, 자재관리와 출고, 생산 실적과 자재소비 등을 관리한다.작업오더 모듈은 기업에서 생산계획
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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  • 자료 표지
    창업계획서- 수면카페 (낮잠 수면방) 창업 사업계획서
    지역으로 충분히 확보할 수 있다.3) 임금수준- 직원: 직원의 임금은 사업 초기에는 최고 수준을 맞춰줄 수는 없지만, 사업 수익금을 나누어 가질 수 있는 창업 초기 멤버로 상여금 ... .2. 사업목표(1) 서비스목표짧은시간의 토막잠(낮잠) 을 통해서 수면부족과 만성피로, 이에 대한 스트레스를 가지고 있는 직장인 및 학생에게 높은 질의 수면을 제공하여 이후 작업 ... 은 질의 수면을 제공하여 이후 작업 능률의 향상과 건강에 기여를 할 수 있다.5. 시장분석(1) 시장상황분석본 사업은 국내에서는 시도되지 않은 사업으로써 시장선점으로 인한 우위
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.19
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  • 자료 표지
    [동기부여 과정이론] 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 모형, 아담스의 공정성이론
    을 수 있다고 믿는 지각수준이다. 수단성(instrumentality)이란 어떤 행동의 결과 보상이 주어질 것이라고 믿는 정도를 의미한다. 예컨대, 성과상여금 등 인센티브가 여기 ... 의 작업에 대한 태도와 성과의 관계를 규명하였다. 보상모델로 부르기도 하는 이 이론에 의하면 개개인은 과거의 습득한 바 있는 경험이나 미래에 대한 기대감에 의해 동기를 부여받
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
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  • 자료 표지
    종업원 경영참여관리
    의 가장 타당한 원천이라는 것이 제안제도의 기본전제 기본목적 제안의 제출과 심사 , 그리고 상여금 지급으로 구성 구성원의 제안→제안함 혹은 제안위원회 (Suggestion ... Committee) 에 제출→일선관리자 혹은 제안전문가에 의한 심사과정→채택 혹은 기각 채택 - 제안자에게 상여금 지급 기각 - 채택되지 않은 이유를 제안자에게 통보 운영절차 마쓰다자동차 ... 한 상여금 4 인정과 홍보 5 제안제도는 미국 포춘 500 대기업의 80% 이상이 제안제도를 공식적으로 활용하고 있고 , 우리나라에서도 많은 조직체에서 운영되고 있으며 , 특히 근래
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03
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    산업 보건 정책 보고서
    발생 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 번째는 일자리 창출 관련 정책이다. 일자리를 창출하기 위해서 고용유지 지원금, 고용창출 장려금, 고용안정 장려금을 지원하고 사회적 기업의 육성과 지역산업맞춤형 일차리 창출을 도모 ... 하기 위한 정책이다. 고용유지지원금은 경영악화로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 고용유지조치를 실시하는 경우 지원금을 지원함으로써 근로자의 실업 예방 및 생계안정 유지하는 것이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
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  • 자료 표지
    종업원 참여관리
    의 가장 타당한 원천이라는 것이 제안제도의 기본전제 기본목적 제안의 제출과 심사 , 그리고 상여금 지급으로 구성 구성원의 제안→제안함 혹은 제안위원회 (Suggestion ... Committee) 에 제출→일선관리자 혹은 제안전문가에 의한 심사과정→채택 혹은 기각 채택 - 제안자에게 상여금 지급 기각 - 채택되지 않은 이유를 제안자에게 통보 운영절차 마쓰다자동차 ... 한 상여금 4 인정과 홍보 5 제안제도는 미국 포춘 500 대기업의 80% 이상이 제안제도를 공식적으로 활용하고 있고 , 우리나라에서도 많은 조직체에서 운영되고 있으며 , 특히 근래
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02
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  • 자료 표지
    HRM전문가 핵심 요약본
    액 1,7951310상여금 최저임금 미산입 비율(-5%씩)2019-25% 2020-20% 2021-15% 2022-10% 2023-5% 2024-0%식비등 복리후생비 최저임금 미 ... 시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는 하나 혹은 그 이상의 의무-과업(task)특정 목적과 역할을 가지고 있는 작업활동 단위 여러 가지 요소들로 구성(근로자에게 부여된 일의 한 ... 다정확한 자료획득이 용이하다는 장점으로 가장 많이 활용-관찰법평상시 직무수향 관찰,정신적 작업을 요하는 활동은 관찰 불가,많은시간 소요 직무 적용불가주관성이나 관점에따라 왜곡성 높
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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  • 자료 표지
    생산관리 온라인제출과제(ERP구조,유연성및확장가능성,시스템선정방식 논하기)
    는데, 그중 하나는 근무상태, 봉급 및 상여금, 채용 등의 평상근무와 관련된 기록이며, 다른 하나는 종업원의 교육·훈련, 평가, 진로계획 등 인적자원의 생산성 및 능력 향상과 관련 ... : 기업 내 여러 부문의 수익 및 비용 자료와 같은 재무정보를 추적한다. 재고변동, 미수금 및 미지급금, 세금, 외환 등의 거래정보를 실시간으로 제공하며, 관리회계 기능을 갖추 ... 하는 거래 파트너들과 정보연계가 이루어지게 하는 기능이 요구된다.③ 인적자원 모듈 : 작업자의 채용, 투입, 훈련 등 인적자원을 관리한다. 이 모듈은 크게 두 가지 기능을 지니게 되
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.20
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    우리나라의 협동조합(농업협동조합, 수산업협동조합, 중소기업협동조합)
    하고 오래전부터의 일이었다. 우리나라의 경우 협동생활은 씨족사회라는 혈연관계와 마을이라는 자연관계를 바탕으로 이루어졌다.그 대표적인 것으로 상여를 함께 메어주는 향도, 종교적 제전 ... 시설, 공동작업시설, 보관시설, 문화시설, 의료시설, 농업용기구 등의 공동이용? 공제사업으로서 경조와 재해에 대한 공제사업? 신용사업으로서 금융기관에 예금하기 위한 자금의 수집 ... 에 대한 교육과 정보의 제공, 보조금의 지원 및 알선 등을 맡고 있으며 연합회사업에는 모든 사업기능 가운데서 신용사업, 공제사업, 이용 사업이 제외되고 있다. 신용 및 공제사업이 제외
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25
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  • 자료 표지
    한솔pns 인사
    에 대한 건의 및 조언을 듣고자 하였고 명절이 되면 상여금을 지급하였습니다. 이에 근무자들의 근무태도 및 자세는 눈에 띄게 개선되었습니다. 결과적으로 평균매출 3800만 원을 달성 ... 에서 일할 수 있을 것이라고 설명해주었습니다. 결국, 동료 분들의 적극적인 참여를 얻을 수 있었고, 2시간에 걸친 작업 끝에 성공적으로 설치를 완성할 수 있었습니다. 그늘이 생기게 되 ... 는 다음과 같은 과정을 거쳐 나오게 되었습니다.첫째. 컴퓨터는 작업을 할 때 열을 발생시킵니다.둘째. 새벽시간대 손님이 없어 비어있는 자리가 많지만 기온은 더욱 내려가므로 난방기
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.20
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    노사관계론 A+ 기말 답안
    밖에 가족수당 통근수당 등 생활보조 또는 복리후생을 위한 임금이 그것이다. 예를 들어, 1개월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 따라 지급하는 상여금 등은 포함되지 않는다. 앞선 ... 가인적자원관리 실행에 있어서의 노사파트너십의 의미를 설명하시오.고성과작업시스템과 노사파트너십의 두 개념은 세계적 시장경쟁의 가속화, 급속한 발전, 고객요구의 다변화 등의 환경 변화 ... 에 적응하기 위한 기업들의 혁신 노력으로부터 파생되었다. 우선 고성과 작업시스템이란 기업의 조직 성과와 경쟁력 향상을 위해 작업시스템 혁신, 자율적 팀조직, 노동자의 능력개발
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13
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2025년 12월 05일 금요일
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