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사회복지행정론 인력개발과 활용 간호관리 리더십 교육행정 간호관리체계모형 행정 발전 교육인사행정 행정학요점정리 행정학 공무원 행정개혁
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"인사평가 규정" 검색결과 261-280 / 16,022건

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    역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명
    만을 가지고 조직원에 대한 처우를 결정하는 것은 설득력이 부족하기 때문이다. 성과는 객관적이며 합리적인 (인사) 평가 지표이지만, 모든 상황에서 조직원들이 노력한 만큼의 성과가 나는 것 ... 된다. 즉, 하급 공무원에 대해서는 역량평가 제도를 운영하지 않는다고 할 수 있다.한편, 지방공무원의 경우 지방자치단체의 장이 소속 공무원의 역량을 설정하고 평가해서 이것을 인사관리 ... 에 활용할 수 있다고 규정하고 있는데(지방공무원 임용령 제8조의5), 대부분의 지자체에서 하급 공무원(6-9급)에 대해서는 역량평가를 실시하지 않고 5급 이상의 공무원에 대해서 승진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    2025년 오리온 일반관리 직무 합격 자소서
    을 좌우한다고 생각합니다. 저는 대학 재학 중 산학협력 프로그램의 인사관리 모듈을 수강하며 인사제도 설계, 성과평가 체계, 리더십 파이프라인에 대한 실무적 기초를 익혔으며, ERP 정보 ... 어려움이 있었고 ② 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 작성해주세요. 4. 목표를 추구하는 과정에서 원칙이나 규정을 지키는 것과 더 쉽거나 효율적인 방법 사이에서 갈등했던 경험 ... 저는 일반관리 분야 중 ‘인사기획 및 조직문화’ 직무에 관심이 많습니다. 조직 구성원의 성장을 이끄는 인사제도와 동기부여 시스템을 설계하는 일이야말로 회사의 장기적인 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12 | 수정일 2025.10.27
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    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통
    으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령·사법시험령(이상 임용 및 ... 규정을 준용하며, 당연 퇴직사유도 교육공무원의 경우와 거의 같다. 경력직 공무원이란 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며, 평생 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원 ... 에서 오공무원 상을 수상하고 우수 논문을 제출하기도 하여 다양한 분야에서 선배의 뛰어난 역량을 높게 평가 받아 최근에 승진의 계기를 마련했다고 볼 수 있다. 가까이 근무하는 직원들 말
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02
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    상벌규정 및 포상제도 개선안
    2000. 0. 00 인사총무팀상벌 및 포상제도 개선(안)[2000년도]Ⅰ. 상벌규정 - 총칙: 재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써, 공정하고 투명한 상벌관리 ... 격년한 강등으로 변경해고근로관계의 종료좌 동-2) 징계종류 및 징계기준 개정3) 협력사 : 자사 기준 동일규정 제정 및 적용 ※ 취업규칙 내용 : 상벌에 관한 세부사항은 인사규정 ... 한 분위기 조성을 통한 업무효율성 증대벌(罰)※ 구체적이고 일관성 있는 기준에 따른 상과 벌의 적절한 균형과 조화가 필요Ⅱ. 징계규정 현황① 형사소추의 원인이 되는 위법행위를 한 자
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04
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    바울서신 과제 "목회 서신 형성과 사도적 목회 원리들"
    에서도 마지막 인사가 등장한다. 여러 가지 의미의 동사가 쓰이기는 하지만 관습적 표현으로 “안녕”정도로 이해하면 된다.그런데 서론과 결론에 비해 본론은 한 마디로 규정하기는 어렵 ... 법적 분류와 평가를 온전히 수용하는 것은 아니지만 그의 연구는 고전 문학계에 편지학에 대한 관심을 유발하고, 편지학을 장르로 다루도록 하는 등 다양한 부분에 기여했다.후에 구체 ... 여 새로운 귀납적 접근법을 제시하기도 했다.결론적으로 여러 해석들의 시도들이 성공했는지 실패했는지에 대해서는 정확히 평가할 수 없으나 분명한 사실은 이러한 연구들이 이전의 방법론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08
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    한국주택금융공사 체험형인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)
    로우실 텐데 방문해주신 것에 감사하다는 말씀을 먼저 드렸습니다. 이 감사 인사를 전달한 후에 스스로 규정집을 통해 파악한 보완 서류가 필요한 이유를 고객의 눈높이에 맞추어 설명 ... 를 통해 업무 시간도 즐거워져서 아이들 지도방법도 공유하며 업무 효율을 개선했습니다. 처음에는 낯설어하던 복지사들도 저희 업무 태도를 긍정적으로 평가하시며 복지사들과 근로장학생 ... 가 있는 고객들이 방문한다면 먼저 그들의 상황에 대해 공감하고 유대감을 형성한 후 회사 규정을 말씀드려서 해결이 안 되었더라도, 그나마 좋은 기분을 유지하고 돌아가실 수 있도록 노력
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    하는 데 합의를 찾기가 어렵다. 지역 주민의 복지 증진에 관해서는 건강, 즐거움 및 만족에 관한 규정이 매우 상대적이며 평가에서 개념에 대한 절대적인 평가가 모호하다. 현대사회의 사회 ... 의 목표와 결과에 대한 인식은 일반적으로 보이지 않으며 바람직한 결과를 얻기 위해 적절한 단계로 간주되는 것에 대한 인식은 매우 다르다.2. 사회복지조직 특성기획, 조직, 인사, 지시 ... , 조정, 보고, 예산, 평가는 모든 행정의 일반적인 관리 기능이며 사회복지 행정의 기본 요소이기도 한다. 조직은 공식적인 구조를 구축하고, 구조와 책임의 분배와 역할과 책임
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24
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    대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    었다. 인사팀장은 남성 지원자에 대해서 서류 전형 평가 심사위원들이 부여한 자기소개서의 평가 등급을 임의적으로 상향한 반면에 여성 지원자들은 임의적으로 하향 조정하였다.또한 2차 면접 때 ... 에서도 모든 국민은 법 앞에서 평등하고 누구든지 성별, 종교, 사회적 신분에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있 ... 를 알아보고자 한다.1) 제약회사 사례제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    [A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 3, 고전적 관리이론인 관료제이론에 대해 기술하시오.
    걸려 빠르게 대처하기 어렵고, 비공식조직의 중요성을 간과하거나 비인간화를 조장한다는 평가를 받고 있음.?간호 관리의 개념과 과정에서 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 업무의 문서화및 전문지식과 기술에 입각한 인사정책 등을 확립하는 데 많은 영향 ... 와 의무를 명확하게 하고, 업무의 분업화와 전문화로 업무능률이 극대화되고, 규정과 규칙을 구체화함으로써 행정의 객관성을 확보하는 장점?관료제 조직은 정부기관이나 방대한 조직에서 적절
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24
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    롯데AMC 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령 직무계획서 견본
    세가지를 선택하여 이유를 설명해 보세요.24) 우리나라 기준 금리는 어느 정도인가요?25) 국내 선물 시장의 문제점을 지적해 보세요.26) 비트코인의 미래를 어떻게 평가 하 ... 또는 2015년 수준의 전반적인 법체계 개편시급▶ 제도 개선의 구체적 기술적 개선과제는 이미 상당부분 논의가 이뤄진상황▶ 거래소의 상장규정, 인수규정 등 개정연계▶ 부동산 투자회사법 ... 과 추시옵션을 설명해 보세요.30) 인사관리에서 가장 중요한 핵심은 무엇이라고 보나요?31) 현재의 사모펀드투자업의 문제점은 무엇이 있나요?32) 스탁론에 대해 아는대로 설명해 보세요.33) 노후 준비 방법으로 무엇을 준비하고 있나요?
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    | 자기소개서 | 192페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.06.20
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    학생 생활 규정 관련 학급회의 진행 요령
    국기에 대한 경례, 애국가 제창① 국기에 대한 경례② 애국가 제창3의장인사“오늘은 우리가 학교생활을 하면서 정말 중요한 역할을 하는 학생 생활 규정 개정에 대해 논의해 보겠습니다.4 ... ○○중학교 학생 생활 규정에 관한 학급회의 진행 방법순서단계진행구조진행요령1개회선언“지금부터 제 ( )회 학급 회의를 시작하겠습니다.”① 회의록 작성 : 부반장, 서기2국민의례 ... 의안보고및채택“학생 생활 규정 중, 학교생활에 우리에게 가장 영향을 끼치는 두발·용의·복장 규정, 학생회 선출 및 자격 박탈에 관한 사항을 논의해 보겠습니다.”5의안심의① 두발
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28
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    현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안
    여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는 부가 급여를 의미한다. 수당은 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’에 따라 5개 분야 14종으로 구분된다. 공무원의 수당제도 구분출처: 인사혁신 ... 여 일을 열심히 하는 사람을 우대하기 위한 취지에 따라 근무성적 및 업무실적이 우수한 공무원들에게 수당의 일종으로 성과상여금을 지급한다. 성과상여금은 각 조직원의 성과에 대한 평가 ... 자의 평가를 바탕으로 지급되는 수당이라는 점에서 평가의 주관성 및 불공정성 문제가 발생하게 된다. 공공부문의 일에 대한 성과는 대부분 객관적인 수치로 표현하기 힘들며, 이에 따라 명확
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
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    인적자원관리론
    으로 지방자치단체장의 인사방침 및 기본방향, 승진·전보 임용기준 및 각종 임용기준, 성과평가계획, 정기인사계획, 사전예고사항, 기타운영상 필요사항이다. 특이점으로는 기존 지방공무원인 ... 공무원으로 재직한 경력이 있는자, 고위공무원으로서 역량을 이미 갖추고 있다고 볼 만한 사유가 있어 소속장관이 사유를 소명하여 인사혁신처장과 협의하는 경우이다. 역량평가는 평가대상자의 ... )의 규정에 의한 근무성정평정결과와 다면평가결과에 의하여 결정하고, 필요한 경우 근무성적평정결과와 다면평가결과 이외에 소속부서의 성과평가결과 등 별도의 기준 30% 범위내에서 추가
    방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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    공직관 관련 면접자료 5문항
    에게 청렴은 아무리 강조해도 지나치지 않다고 생각합니다.○ 이유- 왜냐하면 청렴은 국민과 민원인이 공무원을 평가하는 척도이기 때문입니다.○ 사례- 저는 청렴성 유지 및 향상을 위 ... 된 부정부패 척결, 문화개선 필요3. 본인은 먼 지역으로 발령됐는데 동료는 인사청탁을 해서 연고지로 갔다는 소문을 들었다면 어떻게 할 것 입니까? [2015 강원][답변예시]○ 강조 ... - 처음에는 이야기를 들었을때는 속상하겠지만 인사기준에 따라 인사발령이 이루어졌을 거라고 생각합니다.○ 이유- 지방공무원 인사발령에는 인사기준이 있고 적재적소 필요한 역량에 맞
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.
    한 자료는 채용 적합도 판단, 교육·훈련 설계, 성과평가 기준 설정, 보상체계의 공정성 확보, 법적 리스크 관리(차별 소지 최소화) 등 다양한 인사관리 기능과 직결된다. 예를 들 ... 적·질적 방법을 혼합해 유연하게 설계할 필요가 있다.다. 직무분석의 활용과 파급효과직무분석 결과는 채용, 교육, 평가, 보상 등 전 인사 프로세스에 걸쳐 파급효과를 발휘한다. 채용 ... 이란, 단순히 업무 목록을 나열하는 것이 아니라 ‘일의 본질과 경계’를 규정하는 과정이다. 이는 단어 그대로 ‘직무’와 ‘분석’을 결합한 것이지만, 그 속에는 사람과 조직, 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사총무직무(신입사원) 자기소개서 입니다. 전문가에게 유료첨삭을 완료한 자소서이며 다수의 기업에서 서류합격 및 최종합격 했습니다.
    어 냈으며 솔선수범하는 모습으로 우수한 팀워크 형성에 기여하며 직속상관 및 동료들로부터 항상 긍정적인 평가를 받아왔다고 자신합니다.[규정과 원칙에 입각한 업무수행을 통한 단점 개선의 노력 ... 함에 있어서는 규정과 원칙에 입각하여 정해진 매뉴얼을 기반으로 거절과 수용에 명확한 입장을 표현해야 하며 다른 사람의 요청과 부탁을 수용했을 경우에는 최선의 노력을 통해 완벽한 결과 ... 물로 만족시켜야 함을 잘 알게 되었습니다.3. 업무수행 역량[경영관리 전반을 수행해 나갈 충분한 역량을 보유한 인재]인사총무 및 회계 등 경영관리 분야에 대한 남다른 관심과 적성
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2025.10.01
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    (A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안
    결정과 업무감독이라는 역할과 외부 인사라는 자격 요건, 특칙에 의한 절차가 명시돼 있다는 것이 특징이다.라. 해외 주요국가의 사외이사 제도사외이사 제도는 국가별로 도입 취지나 개념 ... 으로 규정하고 있다. 그러나 금융사지배구조법에 따라 후보군, 추천 경로 등을 공개 요구 받는 금융기업을 제외하고 일반 기업들은 추천 프로세스가 자율에 맡겨져 있다보니 정보가 투명하지 ... 않다. 국내 자산 2조원 이상 상장사들의 사외이사 후보 추천위원회 구성원 30%는 기업과 이해관계자가 있는 우호적 인사가 포함돼 있다. 총수 일가가 위원장을 맡거나 위원에 포함
    리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12
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    A+받은 영화 '택시운전사' 독후감 및 8차 개정헌법에 대하여..
    내용 및 긍정적 또는 부정적 평가로는(1) 1980년 헌법의 전문 중 유신헌법의 전문에 규정되어 있던 ‘4.19와 5.16혁명의 이념절 계승하는 부분을 삭제하고 3.1운동의 독립 ... 감을 확고히 하기 위해 규정한 것으로 바람직한 개정으로 평가된다.(3) 1980년 헌법 제7조 제3항에서 국가의 정당보조금지급 조항 신설- 이는 선거자금(선거보조금)이외에, 정당 ... 규정- 전통문화의 계승 및 민족문화가 창달이 되지 않으면 국제 경제사회에서 살아남을 수 있는 독창적인 경쟁력이 나오기 어렵기 때문에 규정한 것으로 바람직한 개정으로 평가된다.(5
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01
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    의료기관평가인증원 행정직 자기소개서 면접자료
    경험을 구체적으로 말씀해 주세요.저는 공공기관에서 채용, 배치, 승진, 평가, 보상, 퇴직 등 인사 전반 업무를 경험하며 조직 관리의 중요성을 체감했습니다. 특히 인사 관련 규정 ... 능력을 길렀습니다. 또한, 인사 관련 업무에서 채용, 배치, 평가, 보상 등 전반적인 인사 사이클을 이해하할을 확인하고, 업무 프로세스를 단계별로 점검했습니다. 그 결과 문서 ... 의 목표 달성에 기여해왔으며, 부서 간 협업과 문제 해결 능력도 갖추고 있습니다. 이러한 경험을 통해 의료기관평가인증원에서 경영지원과 인사, 사무행정을 체계적으로 지원하며 기관
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    되는 몇 가지의 필수 역량과 성과 지표를 규정하고, 이러한 역량을 갖춘 인재를 선발할 수 있도록 면접을 진행하며 평가를 하는 것이 필요하다. 무언가를 위해 어떠한 노력을 한 경험이 있 ... 은 핵심자원이다. 그러한 부분에서 많은 기업들은 유능한 인재를 확보하는 데에 상당한 어려움을 겪고 있다. 2021년에 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 331명을 대상으로 시행한 한 ... 자가 발굴한 인재에게 연락을 하여 면접을 시행하고, 채용을 하고 이들을 대상으로 조직 훈련을 시키는 것까지 일련의 행위가 여기에 포함된다.통상적으로 이러한 일들은 기업 내부 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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2025년 11월 04일 화요일
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