"인사평가 규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인력개발과 활용 간호관리 리더십 교육행정 간호관리체계모형 행정 발전 교육인사행정 행정학요점정리 행정학 공무원 행정개혁

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사평가 규정" 검색결과 201-220 / 16,018건

판매자 표지

객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 오지문(옳지 않은 지문) (2019,2020)

를 한 날로부터 6개월 이내이다. (X)? 취소권 행사기간 규정은 없음 (사견:아무때나 됨)제21조(허가 등의 취소) ① 법무부장관은 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 귀화허가 ... 한 위하여 보장되어야 할 정신적 기본권으로 양심과 사상의 자유, 종교의 자유, 언론?출판의 자유, 학문과 예술의 자유 등을 규정하고 있는바, 개별성?고유성?다양성으로 표현되는 문화 ... 에 와서는 국가가 어떤 문화현상에 대하여도 이를 선호하거나, 우대하는 경향을 보이지 않는 불편부당의 원칙이 가장 바람직한 정책으로 평가받고 있다. 오늘날 문화국가에서의 문화정책은 그

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실습 중간평가서

자와 피해자 심리 및 행동에 대해서 규정과 지침 등을 파악하고 세밀하게 경험하고 공부 할 수 있었다평가사회복지실습을 시작하게 되면서 처음에는 어떻게 해야 할까 걱정도 많이되고 모든 것 ... 실습중간평가서실습생명실습기관명000 가족상담소실습지도교수실습부서실습기간24. 3. 4 ~ 4 .1 (20일)실습지도자1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가수행 ... 고 채험 하였으며 배웠습니다. 개인정보 보호를 위해서 첫 날 슈퍼바이져 선생님께서 내담자가 먼저 인사하면 같이 인사는 것과 인사하지 않으면 웬만하면 쳐다보지 않고 알아도 아는 척 하지

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

다운로드 장바구니
SK증권 입사지원서,자기소개서

, 각종 규정과 제도에 의해 활동인들을 평가하고 한 달 동안 점수가 높은 활동인에게 문화 상품권, 소극장 티켓 등으로 보상했습니다. 전국 경제인 연합회 소속이다 보니 사측의 입장 ... 이 있었습니다.인적자원부는 인사팀의 업무와 비슷하게 이해관계가 복잡하게 얽혀있기 때문에 갈등이 필연적으로 발생할 수밖에 없었습니다. 활동인들의 성과가 평가와 보상에 올바르게 반영 ... 는 등 정확함을 끝까지 놓지 않았습니다.4개월간의 인적자원부원으로 활동은 인사팀 업무에서 가장 기본적인 채용, 인사평가, 보상 등 인사 업무 전반에 필요한 역량을 키울수 있었습니다.1

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이

를 주요 업무로 삼고 있다. 이들 관리기관은 예컨대 행정안전부 기획재정부, 국무조정실, 인사혁신처, 조달청 등이다.관료제를 통제하는 수단 중 관리기관을 통한 ‘평가’라는 방식은 두 ... 수 있다. 관리기관이 가진 다양한 평가 권한을 바탕으로 각 행정 부처에 공식화된 평가지표를 전달하여 특정한 일을 해야 한다는 명료한 규정을 제시할 수 있기 때문이다. 행정 부처 ... 와 정치적 결탁으로 인해 평가가 사실상 무의미해지는 경우도 있다. 또한, 순환보직으로 인해 현재는 평가와 관련된 직무를 수행하더라도 나중에는 인사조치에 의해 다른 업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

소감문(MBC 100분 토론 954회)

평가3. 윤석열 정부에 대한 낮은 기대감, 왜?4. 대통령실 이전, 국민 소통 충분했나?5. 문재인 정부 인사에 대한 압박, 협치 가능성?6. 토론에 대한 종합적인 평가 및 프로그램 ... 평가1. 토론 개괄본 토론은 2022년 3월 31일 목요일에 생방송으로 진행된 MBC 100분 토론 954회를 참고하였다. 본 토론의 가장 큰 주제는 “협치의 조건”이며, 0.7 ... 당선자와 인수위 활동 평가더불어민주당 측은 윤석열 대통령 당선자와 인수위의 3주 기간의 활동을 부정적으로 평가하였다. 이렇게 판단한 근거로는 윤석열 대통령 당선자의 소통 부재, 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
경신전선 자소서

는 인사 담당자’로 성장하게 해주었습니다. 경신전선의 인사 부문은 단순한 규정 운용자가 아니라, ‘사람과 기술이 공존하는 조직 구조’를 설계하는 역할을 맡는 자리라고 생각합니다. 저 ... 경신전선 ______________________________________________________________________ 2025년 신입사원 채용 인사 부분 채용 ... 는 계기가 되었습니다. 이 경험 이후 저는 문제를 ‘표면’이 아닌 ‘맥락’에서 바라보는 습관을 갖게 되었고, 인사 직무가 단순한 제도 운영이 아닌 조직의 건강한 구조와 심리를 통합

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

경찰학 기출문제

제보75. 경찰공무원의 권익보호제도 중 경찰공제회의 기능은?① 인사징계② 복무통제③ 경제적 후생지원④ 법적 징계심사⑤ 공무원 평가76. 경찰권 발동의 한계이론 중 ‘상당성의 원칙 ... ④ 경제활동의 효율성 확보 ⑤ 사법적 구제의 실현5. 경찰권의 한계를 규정하는 원리로서 과잉금지원칙이 의미하는 것은?① 공익 달성을 위해 개인의 권리를 희생할 수 있다.② 필요 ... 적으로 행사하는 인사행정작용은?① 복직 ② 전보 ③ 파면 ④ 직위해제 ⑤ 정직22. 경찰공무원의 권리로서 인권보장과 관련 있는 것은?① 신분보장 ② 복종의무 ③ 명령복종 ④ 정치

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

다운로드 장바구니
안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자 ... 1. 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하 ... 자신의 직무에 대하여 책임감과 회사에 대한 충성도를 평가의 기초로 하는 새로운 임금지불방법을 객관화 할 수 있다.이러한 직무분석의 실행절차는 3가지 단계로 나눠진다. 첫 번

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)

는 주체인증기관외부당사의 경영시스템의 적합성을 평가하고 조언 및 통지를 유지하는 주체경쟁사외부고객에게 제품 및 서비스를 제공하며 당사와 경쟁하는 주체책임과 권한3.1 내/외부 이슈 ... 다.4.2 정보분석1)시스템주관부서는 파악된 이슈 및 이해관계자 요구사항을 다음의 예와 같이 내/외로 구분하고, 관련 법규 및 규정 접수 일을 기록한다.2) 내부 이슈(예)구분이 ... 자재) 또는 2차재료(단품)의 품질문제자재/품질규정준수안전보건/환경/소방과 관련된 내부규정의 준수 및 이행 여부안전환경자산관리자산(시설물 등)의 지속적인 유지보수에 필요한 규정 또는

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료

하며 인사 제도의 변화가 기업 성과에 어떤 영향을 주는지 분석했습니다. 실제로 성과평가 제도 개선 컨설팅을 맡았을 때, 단순히 규정만 수정하지 않고 평가항목의 구성 비율과 피드백 절차 ... 로 하고 있습니다.노무사로서 첫 실무 경험은 중소기업 인사 컨설팅 프로젝트였습니다. 당시 회사는 잦은 연장근무와 인사평가 불만으로 직원들의 이직률이 높아진 상태였습니다. 문제의 원인 ... 를 보호하고 조직의 질서를 유지하기 위한 도구이지만, 결국 그 제도를 움직이는 것은 사람입니다. 저는 다양한 근로 현장을 경험하면서 갈등의 원인이 단순한 규정 미준수가 아니라, 서로

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 5-9~12장 내용정리

와 Ornstein(2004)은 인사행정 과정을 6단계로 구분->기회->모집->선발->전문성 개발-> 업적평가->보상 등으로 제시. Nigro와 Nogro는(1976) 인사행정 영역 ... 을 이와 같이 구분된다.-> 모집과 선발-> 배차-> 훈련->평가->노사관계-> 보수->사기 등으로 구분. 김종철(1983)은 교육인사 행정 영역을-> 보충-> 임용-> 근무조건 ... 는 조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 규정하고 상호작용을 강조.☞ 조직이란 두 사람 이상이 일정한 목표를 추구하기 위하여 의도적으로 구성한 사회체제로써, 목표달성을 위한 특정

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

주야간보호센터 운영규정_2026년 정기평가 대비_최우수기관_최우수자료_방문요양,요양원 활용가능

운영규정주야간보호센터2026년 평가 대비 작성O O O 주야간보호센터목 차제1장 총칙제2장 이용정원 및 모집방법제3장 이용계약 및 이용료제4장 서비스 내용 및 비용제5장 독립보호 ... 및 물품손괴제6장 시설안전 및 위생관리제7장 인권보호 및 비밀보장제8장 재정 및 회계관리제9장 감염병 예방 및 건강관리제10장 고충처리 및 민원관리제11장 운영규정의 개정 및 ... 기타사항주야간보호센터 운영규정제1장 총칙제1조(목적)이 규정은 「노인복지법」, 「노인장기요양보험법」, 「사회복지사업법」 등 관련 법령에 근거하여○○ 주야간보호센터(이하 “센터”라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2025.10.16

다운로드 장바구니
행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

와 장소에 구애를 받지 않고 거의 같은 시간에 같은 정보를 얻을 수 있게 하였다.지방자치 요소인 분권화,참여화와 중립화에서 해당이 되는 속성으로 자치단체의 공무원 인사권, 재정 ... 권, 조직권을 들 수 있다. 이 중 가장 민감한 것이 자치인사권이다. 공무원 선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. 만약 자치단체별로 자치인사권을 행사 ... 하면 공무원 채용시험 또한 자치단체별로 시행할 수 있어 선발시험관리의 공정성, 신뢰성, 타당성에 문제가 될 수 있다.공직에 대한 사회적인 평가가 높아짐에 따라서 정부는 공무원 공개경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

과도 유사하다.구체적으로 인적자원관리 단계에서의 HR 담당자의 역할을 살펴보면, 일단 인사관리의 주요 하위 영역인 채용·보상·평가·육성·노사에 대한 세부적 전문지식이 요구된다. 이러 ... 적 역할이며, 더 나아가 모든 조직 구성원들의 자기인식(Self-awareness) 수준을 제고하는 것이 그 육성의 본원적 기능이다. 따라서, 정기적인 인사평가 결과를 기초로 하여 다양 ... 의 중요성2) 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(인사관리)는 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화시키기 위해서 인력을 대상으로 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

·배치할 수 있도록 조직 차원의 전문 인사 관리가 가장 중요하다는 것입니다. 사회복지 서비스를 제공하는 데 최전방 근무자의 역할이 서비스의 성패를 좌우한다고 볼 수 있습니다. 인력 ... 복지서비스의 핵심 부분을 규정된 규칙이나 절차로 해결하기 어렵고 일선 근로자의 전문적 판단력과 기능, 재량권에 의존할 수밖에 없습니다. 따라서 이들 전문 실무자의 육성과 관리 ... 하도록 하겠습니다.Ⅱ 본론1. 인적자원관의 개념인사관리는 일반적으로 종업원의 업무에 관한 지식이나 기술력을 강화하기 위해 노력하는 것으로 이해할 수 있습니다. 그러나 최근 인사관리의 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

공무원법의 임용 기준 역시 국가공무원에게 적용되는 관련된 규정과 동일 수준으로 조속하게 개정해서 역량평가에 대한 능력중심의 인사관리 실현이 가능하도록 해야 한다. ... 는 제도적인 장치 구축이 필요하다. 이에 중앙인사위원회는 다양한 평가기법 활용으로 실제 업무에 유사한 모의상황에서 나타나는 평가 대상자의 행동특성을 다수 평가하는 체계인 역량평가 ... 제도가 도입하게 되었다.4) 역량평가제도의 경과중앙인사위원회는 표준역량을 제시하는 정부 역량 모델을 2001년에 구축했으며 2003년과 2004년에 걸쳐서 중앙행정기관의 고위직 직무

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
인사위원회규정

인사위원회 규정• 제정 및 시행 : 20XX.01.01 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc308016473" 제 1 조【목적】 PAGEREF ... ] PAGEREF _Toc308016484 \h - 2 - 서식1 : 인사위원회 의사록서식2 : 징계통지서가다라다(주)제 1 조【목적】이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 ... 장이 지명하는 자가 위원장을 대행한다.제 3 조【위원회의 기능】위원회는 다음 각호의 사항을 심의•결정한다.1. 직원의 포상, 징계 및 인사평가에 관한 사항2. 직원의 승진, 특별

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

교장의 중간 , 최종 평가의 합산점이 높은 순으로 함 . 교원 → 교욱전문직원 ( 장학사 , 교육연구사 ) : 별도의 임용 규정에 따라 임용 교육전문직원 → 교원 : 교육전문직원 ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교 ... 으며 , 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

상장사_제조업_인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 경력직 채용에서 다수의 기업에 복수합격 했습니다.

. XX (재직기간: O년 OO개월)(1) 인사- 채용 및 직원 근태관리- 출장여비 정산(2) 총무- 공무업무 전반- 시설물 유지보수 관리- 승강기 관리 (유지보수 관리 및 안전 ... 안전검사 관리- 사업장 위해요소 제거 및 시정 조치- 위탁업체 및 협력사 관리- 작업환경측정 및 위험성 평가 작성- MSDS 관리 및 감독기관 이행실태점검 대응- 작업자 안전교육 및 ... 보호구 관리- 외부기관 및 고객사 점검 대응- 직원 건강검진 관리(4) 보안- 사내 보안규정 제정- 코로나19 대응활동 (보안대책 및 업무규정 제정)- 사업장 출입보안 (출입카드

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2025.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경찰청 일반직공무원 전문경력관 다군 자기소개서, 직무수행계획서

을 처리하면서, 매번 작은 오탈자나 규정 미준수 사례를 찾아내어 상관에게 보고하곤 했습니다. 그 과정에서 “네가 맡으면 실수는 없다”는 평가를 들으며 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 또한 ... 았던 경험이 있습니다. 당시 저는 단순히 규정대로 서류를 처리하는 역할을 넘어서, 입대 전부터 막연한 두려움을 가진 교육생이나 예비군 전환을 앞둔 장병들에게 직접 상담을 제공하며 그 ... 신조는 “작은 일일수록 더 꼼꼼하게, 사람을 대할 때는 더 진심으로”입니다. 군 복무 중 행정병으로 근무할 때, 처음에는 단순한 인사기록 관리나 예비군 통지 업무가 형식적인 절차라고

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.19

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기