"육성사회적기업"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 저탄소 인적자원관리 IT 보건의료기술 사회공헌활동 복지국가론 디자인 경영 예시 인문 100년 제프리이멜트 사회적기업

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"육성사회적기업" 검색결과 261-280 / 38,957건

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지방소멸 대처 방법

하며, 기업의 진입과 활동을 제한합니다.지역정책 부재: 중앙정부의 지방 지원 및 개발 정책이 미비하거나 효과적으로 실행되지 않을 경우, 지방 사회의 발전 기회가 제한되고 지방소멸 ... 을 향상시키고 지역 간의 격차를 해소하는 측면에서 큰 의미를 지니며, 지속적인 경제적 및 사회적 발전을 위한 필수적인 요소로 인식됩니다.그러나 이러한 정책들은 궁극적으로 경제성장 ... 과 국가 경쟁력 확보를 향하는 목표를 가지고 있어, 예상되는 결과물과 함께 인구 전략의 측면에서도 주목할 필요가 있습니다. 이러한 정책의 목표가 풍요롭고 안정적인 사회를 형성하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.21

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형 ... . 핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. 구글이나 MS와 달리 하바드나 예일과 같은 아이비리그나 스탠포드 등의 유명 사립대학 졸업자보다는 미시간

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

뿐 아니라 기업 전체, 사회 전체에 있어서도 큰 손실이라고 할 수 있는데, 이번 과제를 공부하며 우리나라에도 핵심인재의 선발과 육성, 배치의 전 과정에 있어서 명확하고 정교 ... 과 수행이 이루어지고 전략적으로 접근되는 유형은 바로 향후의 리더, 기업의 CEO가 될 가능성을 가지고 있는 핵심인재의 선발과 육성, 배치이다.리더의 가능성을 가진 핵심인재의 선발 ... 인력개발과 활용과제 주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론과거, 기업을 경영하는 과정에 있어서 사람은 단순한 비용이나 노동력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

따위의 체계를 만들어 영향력을 행사하는 것으로, 인적 자원 계획 활동, 인적 자원 육성 활동, 인적 자원 활용 활동의 세 가지 측면으로 구성된다.3. 선정기업의 인적자원관리특성 ... 직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... 을 국제 사회와 고유하고 핵 안보 문화를 전파할 수 있도록 국제 핵 안보교육훈련센터의 효과적인 운영과 수월성 확보를 위해 노력하고 있다.Ⅲ [결론] 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

가 설립한 구매서비스 기업이다. 소모성자재의 구매대행을 맡고 있는 기업이다. 행복나래는 지난 2019년 10월 1일부터 SK의 사회적 기업 육성과 같은 각종 프로보노 활동을 전담 ... 적으로 확대하고 있다. 여기에 더해서 유통 비즈니스 모델을 활용한 사회적 기업 상품 판로 개척 및 상품 개발이나 품질 향상과 같이 사회적 기업의 경쟁력 강화에 기여하는 육성 사업을 전면 ... 하여 운영하고 있다. 행복나래는 영리 기업을 사회적 기업으로서 성공적으로 전환한 사례로 꼽힌다. 행복나래는 우리나라에 수천 곳의 협력사를 두고 있다. 사회적 기업 우선구매액에 예산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

하게 된다. 또한 환경변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 혁신적 해결방안을 제시해 경쟁우위를 지켜 나가기도 한다.역량을 통한 조직의 사회적 자본 ... 있었다. 이는 곧 점주의 만족도와 실무능력은 물론 소비자 만족도에도 직접적인 영향을 끼침에 따라 조직에 역량모델링의 중요성을 시사하는 대목이다. 여기서 역량 모델이란 기업에서 계층 ... 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다. 이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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마케팅관리론 A+) 해커스평생교육원 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.

았다. 끊임 없고 빠르게 변화하며 예측할 수 없는 현대 사회에서 기업은 소비자의 니즈를 충족하고 만족을 추구하기 위해 더욱 효율적인 전략적 마케팅 계획을 수립하고 현재 초 경쟁시장인 마케팅 ... 에 대한 설명을 하세요. Ⅰ. 서론 최근 기업의 시장환경은 매우 빠른 속도로 변하고 있다. 특히, 디지털의 발달 및 코로나의 등장으로 인해 소비자의 소비행태가 예측 불가할 정도로 변화 ... 하였다. 이 같이 매우 빠른 속도로 변화하는 소비주체에 맞춰 변화에 기회를 잘 활용한 기업은 소비자의 주목을 받고, 변화에 발 맞춰 대응하지 못한 기업은 시장에서 외면을 받는 추세이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

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e러닝 4차산업혁명으로의 항해 중간고사범위 퀴즈 정리 (해설 포함)

은? 4번1) 중소기업지원2) 전통제조업지원3) 첨단제조업 및 벤처육성4) 민관협동육성해설 : 미국의 4차 산업혁명에 대한 정책 방향은 민간 주도의 기업생태 속에서 정부는 파트너쉽으로의 형성을 통해 지원하는 방향으로 진행 될 것입니다. ... 의 사회 경제적 주요 요인이 아닌 것은? 1번1) 모바일 인터넷과 클라우딩 기술2) 업무환경변화와 유연성3) 신흥시장의 중산층4) 기후변화와 천연자원해설 : 4차 산업혁명의 사회경제 ... 1) 디지털혁명과 실시간 관계 창출2) 가치사슬의 변화3) 디지털혁명과 정보화 융합4) 뉴제조업과 신자유경제창출해설 : 3차 산업혁명의 핵심은 정보화 사회로 디지털 기술과 정보

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2024.01.03

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금융논술 - 우리 사회의 양극화 원인과 해소방안 (공백포함 2300자)

하고 근로자의 88%를 고용하는 중소기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 R&D 투자의 효율성을 높이고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 중소기업을 육성할 수 있는 맞춤형 지원정책이 필요 ... 에 대한 적응능력의 문제로 인해 생겨났다. 앞서 살펴보았듯 사회양극화는 한 경제주체가 해결할 수 있는 것이 아니다. 중소기업과 대기업, 수출과 내수 등 경제 각 부문에서 다양 ... 우리 사회의 양극화 원인과 해소방안현 정부의 주요 정책 중의 하나인 양극화 해소는 최근 글로벌 경기침체를 겪으며 양극간 대립이 더 심화되고 있으며, 갈수록 양극화 해소의 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12

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인적자원관리_1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명한 후, 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리한 후,

는 기업이다. 둘째, 삼성전자는 다양한 분야에서 기술 혁신을 이루고 있으며, 이러한 혁신을 통해 사회에 긍정적인 변화를 일으키고 있다. 특히 반도체, 스마트폰, 가전제품 등 ... 에서의 기술력은 삼성전자를 세계적인 브랜드로 자리잡게 했다. 셋째, 삼성전자는 인재 육성에 아낌없는 투자를 하고 있으며, 창의적이고 도전적인 인재를 중요시 여긴다. 이러한 삼성전자의 기업 ... 1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명한 후,2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리한 후,3) 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발하기 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

과제:기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.1.서론:최근의 기업은 사회문제 혹은 사회적 기대에 대해 사회의 구성원 ... 으로서 참여할 것을 요구받고 있기에, 기업은 이런 시대의 흐름과 사회 환경에 발맞추어 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있고, 기업의 구체적인 사회참여라는 측면에서 기업의 자원봉사활동이 강조 ... 되고 있다.이에 따라, 본론에서는 우리나라 몇몇 기업의 대표적인 사회공헌활동의 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성에 대해 살펴보고자 한다.2.본론1)우리나라 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

의 중요성2) 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(인사관리)는 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화시키기 위해서 인력을 대상으로 확보 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원관리 ... 및 작업자 감독에 집중하여 직원 성과 및 경험을 극대화하기 위한 전략적 접근 방식인 것이다. 이에 HRM은 종종 간단히 줄여 HR(인적 자원)이라고도 하는데, 이는 기업 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

터넷(IoT) 등 첨단 기술이 경제와 사회 전반에 걸쳐 혁신을 이끌며, 이러한 변화는 기업 경영의 모든 측면에 영향을 미치고 있다. 특히, 기술의 발전은 기업의 경쟁 우위를 결정 ... 는 단순히 높은 급여나 복지 혜택뿐만 아니라, 자신의 가치관과 일치하는 기업 문화와 사회적 책임을 중시한다. 따라서 기업은 윤리적 경영과 사회적 책임을 강화하고, 이를 통해 긍정적인 ... 적인 기업으로 인식되고 있다. 셋째, 내부 인재의 육성도 중요하다. 외부에서 우수한 인재를 채용하는 것만큼이나, 내부 인재를 지속적으로 육성하는 것도 중요하다. 이를 위해 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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[a+취득자료] 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.

있으며 대학은 이러한 인재를 육성하여 사회로 내보낸다.(3) 관리방안대학에서의 효과적인 관리 방안은 제조업 같은 경우보다 훨씬 어렵고 복잡하다. 그것은 기업은 단순히 물리적인 제품 ... 을 교육할 교수님- 검사: 학습 성취도를 평가하기 위한 과제와 시험- 출하: 졸업 후 사회로의 진출(2) 목표대학의 목표는 세계와 국가, 지역이 요구하는 훌륭한 인재 육성이라고 할 수 ... Ⅰ. 서론다양한 업종과 분야가 있지만 기업이 추구하는 최종목표는 이윤 창출이라고 할 수 있다. 특히 생산관리 분야의 관리자는 인원 및 설비 관리를 위해 가장 필요한 시스템을 개선

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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21년 상반기 KDB 산업은행 합격 자소서 및 작성 전 정리 tip

분야에 대해 지원 강화- 금리수준, 지원대상 정의- 1. 접근이 편리, 2. 저렴한 금리, 3. 시장 친화적 상품, 금융시장과 협업KDB Global Star ; 기술력과 사업성을 가진 국내 기업을 글로벌 중견기업으로 육성하는 프로그램 ... 해놨습니다. - 아래 내용에는 자소서 컨설팅을 받으면서 정리해놓은 내용들이 포함되어 있습니다. 기업-산업-국가4차 산업혁명투자유치, 자사서비스홍보, 창업교육, 사업네트워크 형성투자 ... 해 안정적 성장을 돕는 프로그램, 위탁 국가연구개발 과제에 선정된 기업을 대상으로 기술IP이전받거나 공동개발 후 이전받는 기업 대상, 기술개발을 완료했거나 사업화추진 기업 대상이무엇

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10

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사회적기업 발표자료

적 기업 육성을 위한 추진과제 목차 정의 사회적 기업 우리가 꿈꾸는 2사회적 기업의 정의 3사회적 기업의 정의 공적 , 사회적 목적 을 우선적으로 추구 하면서 재화 및 서비스의 생산 ... 서비스 사회적기업 유형 제한적 포괄적 제한적 이해 관계자 참여 일반적 제한적 일반적 전략적 육성 주도 정부 /EU 민간 정부 법적 프레임워크 개발 ( 또는 진행중 ) 부족 개발 이윤 ... 적 기업 ’ 의 핵심적 요소 미충족 지역자치단체와 민간단체의 적극적인 협력 ✓ ✓ ✓ 403. 사회적 기업 육성을 위한 추진과제 사회적 기업의 필요성 사회적 기업에 대한 인식 제고

리포트 | 47페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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나주교육진흥재단 사무국장 직무수행계획서

성과 효율성을 제고할 수 있을 것입니다. 아울러 지역사회와 교육계의 지지를 확보하여 나주 인재 육성에 실질적으로 기여할 수 있을 것입니다.둘째, 사업선정 및 운영 전 과정에서 지역사회 ... 설립된 나주교육진흥재단은 지역사회 학생들의 균등한 교육기회 보장과 잠재력 계발을 위해 노력해왔습니다. 나주교육진흥재단의 주요 사업으로는 저소득층 학생 장학금 지원사업, 영재교육 ... 프로그램 사업, 지역사회 교사 역량강화 연수사업 등이 있으며, 이러한 사업으로 나주 지역사회 교육의 질적 수준이 획기적으로 높아질 수 있었던 것입니다. 최근 몇 년간 나주교육진흥

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.17

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

에 대한 내부 교육과 지역사회 내 청년들을 위한 외부 교육을 통해 내부 육성 방안을 추진하는 것도 전략적 인적자원관리의 실행 방안으로 볼 수 있다. 궁극적으로는 미래 지향적으로 조직 ... ) 비전 전략체계와 평가제도의 연계3.결론4.참고문헌1. 서론과거 경제개발 기간에 국내 기업들은 일본 기업에서 주로 사용한 근속연수와 연공 서열을 기반으로 하는 인적자원관리를 도입 운영 ... 하면서 오랜 기간 유지해 왔다. 그로 인해 많은 기업이 호봉제에 바탕을 두면서 정년을 보장하는 인사 관리체계를 도입한 경우가 대부분이다. 이후 MBO와 같은 성과관리제도를 도입

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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ESG경영

적 목술 육성사업 등으로 미래 인재 육성을 매우 중요하게 생각하고 있을 뿐만 아니라 중소기업과 스타트업에도 제조혁신 기술과 노하우를 제공하는 등의 사회적 공헌을 하고 있다. 지배구조 ... . ESG경영 개념소개ESG경영의 esg는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 첫 글자를 조합한 단어로 기업의 친환경 경영, 사회 ... 이 아니라 윤리적인 책임을 다하는 기업에게 투자할 수 있도록 하는 ‘사회적 책임투자(Socially Responsible Investing)’ 지표의 역할을 하고 있으며 ESG는 명칭

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.16

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

이기 때문에 교육이 필요 없다는 편견을 부수고 기존의 IT기업에 버금과는 교육과 인재육성으로 대기업으로의 성장을 목표로 한다.그래서 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교 ... 현재 실행하고 있는 수산업계 조직의 OJT 교육시스템은 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련보다 용이하다 볼 수 있다. 훈련으로 진보를 알 수 있고 직원의 동기유발 ... 이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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