"육성사회적기업"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 저탄소 인적자원관리 IT 보건의료기술 사회공헌활동 복지국가론 디자인 경영 예시 인문 100년 제프리이멜트 사회적기업

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"육성사회적기업" 검색결과 321-340 / 38,957건

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

이 될 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 지속적인 성장을 위해 우수한 인재를 채용하고 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심 ... 는 능력이 필요하다. 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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파워 포인트 디자인 소스북

업 창 업 성 공 사 례 발 표 회 2012. 9. 30작은 성공이 큰 성공을 부른다 기업이 원하는 변화을 이루는 아이디어핵심인재를 육성하는 코칭리더십힘이 되는 평생친구 사회서비스 ... 버전 : 6.0 파워포인트 디자인 소스북표 지2012 2012. 9. 24 한국경제 리포트준비된 노후가 아름답다중소기업 인재가 희망이다 .내 인생을 바꿔주는 습관 경청대한한국 ... 의 21 세기 경쟁력행복 의 의미 발표자 : 홍길동소통 막히면 망한다 .슬럼프 극복의 지혜소통 , 배려 , 화합으로 함께여는 새구로시대혁신기업의 일하는 방식고객과 함께해온 시간 45

ppt테마 | 1039페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.14

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빛가람창조경제혁신센터 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 적성검사 인성검사 지원동기작성

1) 우리 센터에 입주한 기업이 몇 개의 기업인지 추정이 되나요?2) 우리 센터에 입주한 기업들의 사업 특성은 대강 어떠하다고 생각하나요?3) 혹시 우리 센터를 졸업하고 사회 ... 학교기관 연구소 공기관을 비롯한 지역혁신기관과의 유기적인 협력 네트워크를 구축하고 지역 산업시장 특성에 맞는 산업발전 전략 및 정책을 수립하여 지식기반 강소기술기업을 발굴 육성 ... 하고자 설립된 지역산업 육성의 거점 기관 6) 빛가람창조경제혁신센터의 주요기능은 무엇이 있나요?초기에는 기업보육 기술지원 등에 집중하였으나 지역정책 및 사업기획 기업지원서비스 등

자기소개서 | 421페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.14

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하

과 책임을 함께 가지게 된다. 기업은 사회적인 책임을 지고 이를 수행해야만 하고 기업은 스스로 원하는 인재를 육성해야만 한다. 교육훈련이 가지고 오는 효과를 명기해 그 필요성을 인지 ... 가지 개념은 구분하지 않고 서로 보완적인 관계에 놓인 것으로 바라보는 것이 필요하다.교육훈련을 통해서 단순히 기업의 구성원으로서만이 아니라 더 좋은 사회조직 구성원으로 자질 ... 에게 어떻게 도움이 되었는지를 기술할 것)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업훈련과 교육2. 내게 도움이 되는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격하게 변화하는 현대 사회에서 산업의 성장과 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

들을 기르고 육성하는 인적자원개발 전략이 필요하다. 따라서 이 지식과 정보를 기반으로 한 사회가 요구하며 필요로 하는 인적자원을 파악하지 못하고 길러내지 못하면 기업과 개인, 국가 ... I. 서론 먼저 인적자원개발이란, 개인의 수준에서는 사람이 일하는 데에 있어서 필요한 능력을 육성하며 습득하기 위하여 학습하고, 조직은 구성원들을 개발, 훈련, 교육하고 국가 ... 는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 촉진하고 확립하고 개인이 지닌 일하는 전문성과 역량을 발굴하고 강화하며 육성하는 등과 관련된 다양한 의도적인 활동을 말한다. 인적자원에 있어서 궁극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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리더십 국내외 사례 분석

아동들 누구나 쉽게 사용할 수 있는 ‘처음생리팬티’도 개발해 보편적 월경권에 대한 사회적 관심을 확장해 오고 있는 기업이다.여성적 리더십은 특히나, 10년간 대표이사직을 맡 ... 으로 사업영역을 확장시켰다.세 번째, 유한킴벌리는 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’의 대표 슬로건이 있을 만큼 대한민국을 대표하는 사회적 기업이다. 최근에는 ESG(환경, 사회, 지배 ... 가 그것이다. 특히 복지분야에선 기업 내부뿐 아니라 사회 공헌으로도 이어지며 가시적인 성과를 뚜렷이 한 결과를 가졌다. 특히 ‘유한킴벌리 시니어 기금’조성은 은퇴 후 지역사회활동과 봉사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다. 기업교육 혹은 산업교육의 각 용어에 대한 정의는 다음과 같다.훈련(Training): 이전에 하지 못하던 것을 할 수 있도록 하는 것 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하 ... 가 없다. 마지막은 종업원도 사람이고 행복한 삶을 누릴 권리가 있기 때문입니다. 지식정보자원의 중요성이 커진 것은 많은 기업들이 인적자원관리의 중요성을 깨달은 계기가 되었다.1.1 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

가치를 실현하고사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것.②비전: 2020년 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹③사업전략(사업분야)편의점 사업:● 가맹점 수익 중심의 운영 전략 ... 하여 역량개발에 대한 동기를 부여한다.4. 느낀점-연계성①BGF리테일은 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것 ... 을 미션으로 세웠는데 비전은 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는데 초점이 맞추어지지 않았고, 단순이 기업의 규모에 초점을 맞춰 세웠다. 사업전략

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

하다. 다음으로 기업이 국제화되고 있고 이들 기업간 경쟁이 격화되고 있다. 이러한 세계 상황에서 글로벌 인재의 육성과 확보가 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소이다.인적자원관리 ... 여 노동력을 조달하고, 근로자의 효율적 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 하는 계획적, 조직적, 총합적인 시책을 말한다. 그리고 구체적인 방법은 기업을 둘러싼 사회적, 경제 ... 응용과학을 이용한 계획적, 조직적, 총합적 시책의 체계라는 것이다. 그리고 인적자원관리는 기업을 둘러싼 사회적, 경제적, 기술적, 과학적, 사회노동법제적인 여러 조건 및 노사간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

에 시타의 글로벌 경영이처럼 마츠시타 기업은 자신만의 이념과 문화를 가지고 성장해왔는데, 경영 목표를 통해 그 가치관을 엿볼 수 있다. “기업은 사회의 공기(公器)다. 사회와 대중 ... 과 호흡할 수 없는 기업은 존재 가치가 없으며, 기업은 사회와 상생, 공존할 때 비로소 그 존재 의미를 찾을 수 있다” 이와 같은 마츠시타의 가치관을 100년 동안 유지하며 사회 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.1) 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.1. 서론2. 본론(1) 마츠시타

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.

복지부가 뷰티산업 고도화 지원센터를 신설했다. 특히 뷰티, 피부미용, 네일케어, 메이크업 등 뷰티서비스산업이 고용창출 효과가 높은 산업으로 인정받고 뷰티서비스산업 육성을 위한 다양 ... 한 정책지원 프로그램이 준비되고 있다. 그러나 이러한 변화에도 불구하고 뷰티산업 육성을 위한 정책 의제가 4개 뷰티서비스산업에 한정되면서 뷰티산업 전반에 대한 종합적인 비전이나 뚜렷 ... 적인 성장에도 불구하고, 아모레퍼시픽과 몇몇 다른 대기업들을 제외하고, 대부분의 화장품 제조업체들은 작다. 뷰티서비스산업도 일부 기업이 확대·확대하는 등 뷰티 프랜차이즈 확대에 나서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을

이 심화될수록 현재와 미래의 경쟁 속에서 승리하고 조직의 성장과 발전을 이룰 수 있는 핵심인재 확보는 기업의 사활과 관련된 문제라고 볼 수 있기에 핵심인재를 확보, 육성, 유지하기 위한 ... 을 리드할 인재기업은 비전과 목표가 명확한 인재를 선호한다. 현대사회는 변화가 빠르게 이루어지고 있고 전 세계 시장이 하나가 되며 무한 경쟁을 하고 있다. 미래가 불확실한 시대이 ... 핵심인재는 바로 성과를 창출할 수 있거나 능력을 발휘할 수 있어야 한다. 기업에서는 인재를 육성하는 비용만큼 고임금을 지급하고서라도 채용하여 차별화된 역량을 통해 성과를 극대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라 인구고령화현상에 대해 서술하시오

한 실정이다.노인에 대한 지원책이 부족한 상황에서 너무 빠른 속도로 고령화 사회로 진입하고 있는 것이다.활성화된 실버산업의 육성이 필요하다.3).노인고용제도정부는 공무원뿐만 아니 ... 할 것으로 전망됐다.고령화 사회가 우리 사회의 가장 근본적인 문제로 대두되면서 관련 분야 전문가와 언론은 물론 일반인들로부터도 관심이 높아지고 있다.다만 한 가지 아쉬운 점은 고령화 ... 가 우리 사회의 주요 담론으로 자리 잡았지만 고령사회, 고령화사회, 초고령사회라는 용어가 뚜렷하게 구분되는데도 많은 사람들이 혼용하고 있다는 점이다.다시 말해 고령화와 관련된 용어

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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지방 소멸, 지방대학 소멸과 같은 지역 인구 감소 문제를 해결하기 위한 교육과 인재육성 방식의 중요성이 부각되고 있는데, 이에 대한 사례를 찾아보고 기술하시오

지방 소멸, 지방대학 소멸과 같은 지역 인구 감소 문제를 해결하기 위한 교육과 인재육성 방식의 중요성이 부각되고 있는데, 이에 대한 사례를 찾아보고 기술하시오? 내용지난해 합계 ... 출산율은 0.78명으로 인구 감소가 심각한데다 학령인구 감소에 따른 지방대학의 침체가 지역 소멸로 이어지는 심각한 문제가 되고 있다. 이에 따라 지역 발전을 견인하는 인재육성의 당위 ... 을 견인하는 인재 양성'의 관점에서 주목받고 있다. 애리조나에서 태어난 모든 신생아들은 대학 입학 허가서를 받을 것이다. 좋은 인재를 확보하고 적극적으로 교육해 사회가 필요로 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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23년 하반기 SGI서울보증 서류합격 자기소개서

하는 부분을 설명하고, 이를 강화하기 위한 방안이나 보완할 점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 500자[중소기업 대상 교육 및 육성 프로그램] SGI서울보증은 경제 주체에 신용 ... 한 프로그램에서 더 나아가, 경제 활동을 하는 서민들과 기존 중소기업이 필요로 하는 종합 금융 교육 프로그램 확대를 계기로 다양한 금융 상품을 제안하고, 사회적 가치를 실현할 수 있다고 확신합니다. ... 1. SGI서울보증에 지원한 동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 차별화된 경쟁력은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다. 500자[경제 사회 기여, 데이터 관리]저는 사회에 기여

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회적 기업의 중요성, 필요성

기억에 남는다. 2007년 사회적기업 육성법이 제정되면서 많은 사회적기업이 생겨났지만 지속가능한 역량을 확보하지 못한 채 1~3년 이내에 사라지는 사회적 기업들이 많았다. 이 책 ... 사회적 기업이란 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌형 활동을 통해 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산 ... 하며 영업활동을 하는기업을 말한다. 나는 사회적 필요가 높은 기업과 그 이유에 대해 적어보려 한다. 이곳에 입학하게 된 계기가 사실 사회적기업에 대한 관심 때문이었다. 고등학교때

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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우리나라 사회적기업 현황, 한계, 개선과제 분석

되었다.사회적기업은 2007년 사회적기업 육성법의 시행으로 제도화되었는데, 이것은 취약계층에 대한 지속가능한 고용창출과 사회서비스 공급체를 육성하는 목적으로 이루어진 것이라고 할 수 있 ... 다.2. 사회적기업의 개념우리나라의 「사회적기업 육성법」(2010)에서는 사회적기업의 법적 개념을 ‘취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민 ... )지배구조 의사결정 참여구성원의 참여제한적 참여서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자 참여법적근거공동체이익회사법 등없음사회적기업육성법정부지원총괄부서 설치/ 고용·직업훈련, 기술·법률

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05

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일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오

에서 자원봉사활동이 활발하게 이루어지는 특성을 보이고 있다. 또한 역사적으로 정부에 의해서 육성이 이루어졌고 민간 자원조직으로 기업, 자원봉사단, 사회복지협의회, 공동모금회 등이 만들 ... 봉사자협회, 사회복지협의화 활동과 함께 오사카ㆍ후지사무국 일본청년봉사협회 등 민간사무국 활동도 시작되었다. 1968년에는 자원봉사자육성기본요강을 통해 민간부문의 자원봉사활동 조직 ... 되면서 지역사회를 중심으로 공동체가 형성되었고 자원봉사활동 육성이 시작되었다. 후생성에서는 민생위원법, 사회복지사업법을 통해 자원봉사활동을 지원했고 1973년 사회복지협의회를 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

으로 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 평생학습사회라는 용어가 등장하면서 교육계뿐만 아니라 사회 전반에서도 평생교육이라는 개념이 널리 확산되고 있다. 특히 기업에서는 지식기반 경제시대 ... 하다. 일곱째, 성인친화적 사회환경 조성을 위한 법·제도 정비가 필요하다. 여덟째, 기업 내 근로자 재교육 프로그램 운영 강화가 필요하다. 아홉째, 산업계 수요 반영된 대학교육과정 ... 에 부응하기 위해 근로자들에게 지속적인 자기계발 기회를 제공하고 이를 통해 경쟁력 있는 인재를 양성하고자 노력하고 있다. 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

공동체로서 이야기할 수 있다. 여전히 지식근로자의 육성이 어렵고 그들을 통합하는 것이 너무도 어렵기에 이러한 공동체를 만들면 기업 내 신속한 문제해결과 전문적 스킬 개발, 우수 ... 를 토의하는 모임 등이 이러한 것이다. 실행공동체의 기본은 학습이 사회적이고 직무상 발생하는 것이라고 하는 것이다. 그래서 이는 각 기업의 부서 내에서 진행할 수 있고 그 외에 다양 ... 이 가능한 환경을 만들어주는 것에 있다고 생각된다. Ⅳ. 참고문헌 - 지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질, 아웃소싱, http://www

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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