"불공정평가"의 검색결과 입니다.

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학점은행제 인적자원관리 의료불평등 산업간호과정 구매관리실무 동기부여이론 산업안전기사실기 자기소개서 공정하다는 착각 사회복지정책론

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"불공정평가" 검색결과 201-220 / 41,108건

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인간관계론

의 비율과의 비교와 관계된개념을 말한다. 아담스의 공정성 이론은 직무에 대한 동기부여는 개인이 받는 보상이 얼마나 공정하게 배분되는가 하는 평가에 달려있다고 보는 이론이다.사람 ... 들은 자신의 업적에 따라 주어지는 보상이 공정하다고 느끼면 그에 대한 동기가 유발된다는 것이다. 사람들은 자신의 업적에 따라 주어지는 보상이 불공정하다고 느껴진다면 그런 불공정을 줄일 ... 인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.박미진-브룸의 기대이론동기유발의 과정을 설명함에 있어 개인의 선택행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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영유아 보육서비스의 질적 향상을 위한 어린이집 평가제 실시에 대한 본인의 입장은 어떠한지에 대해 찬성하는 경우와 반대하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

제도가 보육서비스 질 향상에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 시사한다.하지만, 어린이집 평가제도의 도입에는 여러 가지 논란과 문제점도 존재한다. 평가 기준의 불명확성, 과도한 행정 ... 가지 문제점과 한계도 동반하고 있다. 첫째, 평가 기준의 불명확성과 과도한 행정 부담이 주요 문제로 지적되고 있다. 평가 기준이 명확하지 않거나 현실과 맞지 않을 경우, 어린이집 ... , 아동복지 전문가들이 참여하는 평가 기준 개발 위원회를 구성하여, 보다 현실적이고 공정한 평가 기준을 마련할 수 있다. 이는 평가 기준의 신뢰성과 실효성을 높이는 데 기여할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

적 보상에 의하여 강화된다. 그리고 내재적 및 외재적 보상이 있더라도 그것이 불공정하다고 지각되면 개인에게 만족을 줄 수 없다. 하지만 이 이론은 이론의 내용체계가 너무 복잡하여 검증 ... 게 될 때 공정성을 지각하지만, 어긋난 보상을 받게 되면 불형평을 느끼게 되고 이 불형평으로 인해 긴장감 및 여러 유형의 태도들이 발생하며 아울러 이 긴장감을 줄이려고 노력하게 된다 ... 을 때는 공정성이 지각되고, 이 두 비율 간에 어느 한쪽이 크거나 작을 때에는 불공정성이 지각된다. 공정성이론에서 개인의 동기유발은 결과의 공정성에 대한 인식에 영향을 받는다는데

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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논문비평(가맹사업규제에대한 비판적 검토)

, 현행법에 반영된 공정거래위원회의 가맹사업 정책에 대한 “ 쟁점별 ” 평가 , 향후 가맹사업 발전을 위한 정책 과제 제시국내 가맹사업 현황 2020 년 -2021 년 기준 매출 ... 121 조 원 종사자 수 117 만 명 가맹본부 수 7,342 개 브랜드 수 11,218 개 가맹점 수 2709,485 개 가맹사업 성장 과정에서 일부 가맹본부의 위법행위 , 불공정 ... 관행 으로 피해자 양산 가매사업에 대한 부정적 인식 형성 ( 특히 정치권 !) 가맹사업거래 공정화에 관한 법률 제정법 제정 이전 가맹사업 실태 공정거래법상 ‘ 가맹사업 불공정거래

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

존엄성을 중시하는 기관에서의 클라이언트 만족도는 평균 18% 이상 높게 나타난다. 사회정의는 사회복지실천이 사회적 불평등을 해소하고, 약자와 소외계층에 공정한 지원을 제공해야 함 ... 들은 클라이언트의 삶에 직접적인 영향을 미치는 중요한 역할을 수행한다. 이러한 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치는 단순한 직업적 책임을 넘어 사회 정의와 인권 보호, 공정성과 투명 ... 라, 사회적 약자와 취약계층의 권리 보호와 복지 증진을 위한 사회 정의의 수호자임을 반영한다. 현대 사회는 경제적 불평등, 사회적 소외, 인권 침해, 그리고 다문화 사회 등 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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공정하다는 착각(마이클 샌델)

가 ‘공정’에 대한 거센 요구로 나타났고 이것이 촛불혁명을 밝히는 한 동력이었다. 부모가 가진 재산, 특권의 차이는 이처럼 현재의 소득 격차뿐 아니라 더 심해지는 소득과 능력의 차이 ... 사회의 이런 상황을 강조하고 싶은 역자의 열망이 반영된 것처럼 보인다.샌델에 따르면 재능과 노력의 산물인 능력, 그 능력대로 평가를 받고 보상을 받는 것이 ‘공정’하다고 생각 ... 하는 것은 일종의 착각이라는 것이다. 능력주의는 불평등을 정당화해줄 뿐이고 공정한 경쟁을 주장하는 것은 불평등이라는 거대한 본질을 은폐시키는 것일 뿐이라고 주장한다.샌델은 이러한 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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[A+레포트] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

을 한다.그러나 현실에서 교육선발의 공정성은 다양한 사회적, 경제적 요인에 의해 도전받고 있다. 사회적 배경이나 경제적 조건에 따른 불평등은 교육 기회의 불균등한 분배로 이어지 ... 로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론교육선발은 교육의 공정 ... 성과 기회의 평등을 담보하는 중심축이다. 이 과정에서 사회는 다양한 배경을 가진 개인에게 학습 기회를 제공하고, 그들의 능력과 잠재력을 평가하여 미래 사회의 주역을 선별한다. 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

하게 된다고 보는 이론이다. 이러한 이론에서 자신의 투입과 산출의 비율이 동일작업환경에서 다른 사람의 투입과 산출과 비교해서 크거나 작을 경우 불공정성이 지각되게 되고 같을 경우 공정 ... 성이 지각되게 된다는 것이다. 이 과정에서 특정 조직에서 개인이 불공정성을 지각한다면 대부분 보상이 부족한 것에 따른 불만 또는 과다보상에 따른 부담감과 불안감 등이 나타나게 된다 ... . 이러한 긴장감의 수준은 불공정성의 정도가 어떤가에 따라서 다르게 나타나며 이러한 불공정성을 감소시킬 수 있는 방향으로 동기부여가 작동하게 된다. 즉, 과다 보상의 경우 죄책감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

등 여러 요소를 기준으로 비교해서 각각의 직무가 조직 내에서 어느 정도의 비중을 차지하는지 평가하는 과정이다.이런 평가가 중요한 이유는 공정한 보상 체계를 만들기 위해서다. 비슷 ... 들도 납득할 수 있다. 그래서 직무평가는 단순히 ‘월급을 얼마나 줄까’를 정하는 게 아니라, 조직의 공정성과 효율성을 높이는 기반이 되는 것이다.실제로는 직무분석을 통해 만들어진 ... 해, 개인의 성과만으로 보상이 결정되지 않도록, 직무 자체의 가치에 따라 보상이 정해지는 공정한 기준을 마련하는 데 직무평가가 꼭 필요하다.3. 직무평가의 주요 요소직무평가 시에는 몇

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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건강보험심사평가원 자소서

습니다. 건강보험심사평가원은 현재와 같은 상황에서 의료계와 정부 간의 중재 역할을 수행하며, 양측의 의견을 공정하게 조율할 필요가 있습니다. 현재 파업의 근본적인 원인들을 직접적으로 해소 ... 해야 한다고 생각합니다.저도 건강보험심사평가원에서 의료계와 정부 간의 소통을 원활하게 하는 중재자로서 역할을 적극적으로 수행하여 공정하고 효율적인 건강보험 제도가 운용될 수 있는 의료 환경을 조성하겠습니다. ... 건강보험심사평가원의 역할과 책임은 무엇이며, 우리원의 비전 달성을 위해 취해야 하는 전략을 지원자가 지원하는 직무와 연관하여 기술하여 주십시오.건강보험심사평가원의 역할과 책임

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가

성에 대해 판단하였고, 그 결과가 불공정하다거나 인사평가에 불법이 작용했다는 사법적인 판단을 하더라도 그에 대한 책임을 누가 져야 하는지, 책임의 소재가 불명확하다는 문제가 있었다. 이 ... 의 공정성 논란② 인기 투표로의 전락③ 평가 결과에 대한 책임의 부재④ 자기계발을 위한 피드백으로의 실효성 의문III. 결론-다면평가 제도의 미래에 대한 논의를 중심으로-IV. 참고문헌 ... 은 없다. 다면평가 제도는 왜 실패했을까. 여기에는 몇 가지의 주된 원인이 있다.① 평가단 구성의 공정성 논란과거 일부 지방자치단체에서는 교섭대상이 아닌 다면평가와 관련된 사항을 단체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

, 장애 여부 등에 관계없이 다양한 구성원이 교육 기회에 고르게 접근할 수 있도록 추가 평가 기준 마련 및 전형 절차의 유연성 제고도 필요합니다.이를 토대로 교육 선발의 공정성과 기회 ... ● 주제교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육선발의 목적과 기준2. 선발과정의 공정성 문제3. 교육 기회의 균등과 선발4 ... 하고 자아를 실현할 수 있으며, 사회 역시 교육 수준 향상을 통해 발전할 수 있습니다.그에 따라 교육 기회의 공정한 배분과 접근성 확대는 구성원 간의 평등성 확보 및 사회 통합을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

) 요인간의 관계3) 문제점과 시사점2. 아담스의 공정성이론1) 공정성이론 주요 내용2) 불공정의 지각과 대응행동3) 분배 공정성과 절차적 공정성4) 공정성이론의 적용과 시사점Ⅲ.결론 ... 이 중요하다.2. 아담스의 공정성이론1) 공정성이론 주요 내용공정성이론은 개인들이 불공정한 상황에 직면하면 불만족을 느끼고 정서적 긴장이 발생하며, 그런 불공정한 상황을 해소하기 ... 위한 동기가 유발될 것으로 보았다.공정성을 인식하는 것은 개인의 절대적 기준이 아니라 사회적인 준거를 바탕으로 비교하며 판단한다. 즉 다른 사람과 비교하면서 자신의 보상을 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[토론 A+] 웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은... 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.

웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 ... 분야에서 부당한 불평등을 경험할 수밖에 없는 것입니다. 이때의 사회복지사의 역할에 대해 설명해보도록 하겠습니다.- 조사 및 평가: 사회복지사는 해당 지역의 사회구조와 문제를 정확히 ... 파악하기 위해 조사를 실시하고 소득 불평등이 어떤 형태로 나타나고 있는지를 평가할 수 있습니다.- 사회협력 구축: 지역 내의 다양한 이해관계자들과 협력하여 소득 불평등의 근본적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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제지학 중간고사 족보

제조 공정, 종이의 물리적 특성 평가 등을 다루며, 목재를 섬유 재료로 전환해 고부가가치를 창출하는 산업과 밀접한 과목꼭 직접 공부해보고 개념 확인 목적으로 문제를 풀어보 ... . 적절한 리파이닝섬유 유연성을 높여 분산성과 결합성을 동시에 개선함3. 탈기지료 내 공기를 제거하여 기포로 인한 시트 불균일을 방지4. 헤드박스 최적화제지기의 헤드박스 유량과 균일 ... 분산을 정밀하게 제어한다.2. 제지공정에서 지료의 불순물을 제거하기 위해 적용하는 분리공정들을 적용하는 원리 및 분 리될 오염물질의 특성에 따라 4가지로 분류할 수 있다. 4가지

시험자료 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.21

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

블라인드 채용을 도입할 경우, 채용 과정의 객관성을 높여 줄 수 있다. 서류에서 불공정한 평가를 받을 수 있는 항목들이 제외됨으로써 좀 더 많은 사람들에게 서류 전형을 통과할 수 있 ... 1. 블라인드 채용이란 무엇을 의미하는가?블라인드 채용이란 기존 채용제도가 가지고 있던 불공정을 해소하기 위해 도입된 채용 제도이다. 채용 과정 중 혹시나 발생할 수 있는 불합리 ... 자행되어 온 불공정한 채용관행으로 인한 사회적 불신을 해소하는 데에도 영향을 미쳤다.2. 블라인드 채용을 하는 기업이나 공공기관의 사례 및 현황을 간단히 소개하라.2017년 정부

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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경기도 임기제공무원 중대형건설사 전담조사 운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서

역할을 합니다. 하지만 대형건설사 중심의 구조와 원·하도급 관계에서 발생하는 불공정 관행은 산업의 투명성을 저해하고, 공정한 시장 질서를 위협하는 요인으로 작용하고 있 ... 규정을 학습하였고, 공공기관에서의 실무 경험을 통해 불공정 관행에 대한 조사의 중요성을 체감했습니다. 특히, 불법 계약 구조를 분석하고 이를 바로잡는 작업에서 성취감을 느끼 ... 게 되었습니다.대학에서는 법학과 도시행정을 전공하며 건설업 관련 법령과 정책의 중요성을 학습했습니다. 건설업 내의 불공정한 계약 관행과 그로 인해 발생하는 문제를 분석한 연구

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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최종학 <숫자로 경영하라> 감상문

. 실제로 애너리스트와 펀드매니저 간의 불공정한 정보 공유가 충분히 이루어질 수 있는 강력한 유인이 존재한다는 점에서 문제의식을 느꼈다. 또 공정공시제도가 존재하지만 이 제도는 개인 ... 에 대해 형사처벌 할 수 없고 기업만 처벌의 대상으로 삼을 수 있다는 것을 새롭게 알았다. 기업이 아닌 개인 간의 불공정한 정보공유 문제나 상하관계 안의 부정은 어떻게 규제할 수 있을지 법적인 방안을 마련해야 하지 않을까 생각한다. ... 함을 어떻게 해결할 수 있는지 궁금하다. 덧붙여 국내, 국제적으로 어떻게 이를 규제할 수 있는지 알아보고 싶다.둘째, 제일모직 사례를 읽으며 자산재평가의 단기효과와 기업 결정의 상관

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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수능의 킬러 문제의 문제점 논의

적 추론, 문제 해결 능력을 평가하기 위해 고안되어 학생들을 한계에 이르게 한다. 킬러 문제는 복잡성과 까다로운 특성 때문에 수능의 공정성과 실효성을 둘러싼 담론의 중심 쟁점이 됐 ... 어 성공에 필요한 기술을 습득하는 데 집중하는 것이 좁아졌다. 수능에 킬러 문제가 포함된 것은 평가 과정에서 잠재적인 편견과 불평등에 대한 의문을 제기한다. 이러한 질문들의 까다로운 ... 등이 포함된다. 수능에서 보다 균형 있고 공정한 평가 시스템을 만들기 위해서는 학업의 우수성과 학생들의 복지 사이에서 균형을 맞추는 것이 필수적이다. 여기에는 킬러 문제의 무게

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01

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[인간행동과 사회환경] 우리사회의 혈연, 연고. 지연, 학연 등의 연고주의와 가족주의의 의식을 갖고 있습니다. 이러한 연고주의와 가족주의의 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 토론해 보세요.

이 있다. 그러나 다른 한편으로는 이러한 연고주의가 지나치게 강조될 경우, 사회적 불평등을 심화시키고, 공정성과 투명성을 저해하는 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 취업 ... 는 영향을 평가하고자 한다. 또한, 연고주의와 가족주의의 문제점을 개선하기 위한 방안을 모색하고, 보다 공정하고 투명한 사회를 만들기 위한 정책적 제언을 제시하고자 한다.결론적으로, 이 ... 이나 승진, 공공사업의 수주 등에서 연고주의가 작용할 경우, 능력이나 성과보다는 인맥이 중요한 요소로 작용할 수 있다. 이는 사회적 불평등을 심화시키고, 공정한 경쟁을 방해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.25

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