"불공정평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 인적자원관리 의료불평등 산업간호과정 구매관리실무 동기부여이론 산업안전기사실기 자기소개서 공정하다는 착각 사회복지정책론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"불공정평가" 검색결과 181-200 / 41,117건

판매자 표지

임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.-목 차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명2. 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료임금 및 인사관리 결정자료로 사용 ... 되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
2023년 위험성평가 새로운 평가 방식 변경 적용(제조업용)

을 예방①. 1단계 : 사전 준비[평가대상 공정(작업) 선정]제9조(사전 준비)① 사업주는 위험성 평가를 효과적으로 실시하기 위하여 최초 위험성평가시 다음 각 호의 사항이 포함 ... 안전보건규칙 제146조크레인 작업 시의 조치적정122(무시)-수시 확인【서식 4】위험성 평가표평가대상공정명1. 자재 입고/수입검사/출하위험성 평가표평가일시2023. 05. 23 ... 헤339(상당)C-3.3-1국소배기장치 설치, 특급 방독마스크 착용, 용접작업 시 보안면 착용(용접 헬멧, 용접 핸드 실드, 차광보호구)【서식 4】위험성 평가표평가대상공정명3

서식 | 99페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

존경하는 위인을 선정(이순신)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.

었고, 그의 업적은 임진왜란의 종결과 조선의 독립을 위한 중요한 역할을 한 것으로 평가되고 있습니다.또한 이순신 장군은 전쟁 중에도 부패와 불공정을 퇴치하기 위해 노력했습니다. 그는 공정 ... 공정을 퇴치하기 위해 노력했습니다. 그는 공정한 군사법을 시행하고 부하들을 배려하며, 전투에서의 성과에 대한 공정한 평가를 내렸습니다. 그 결과로 병사들의 신뢰를 얻었고, 조선 ... 한 군사법을 시행하고 부하들을 배려하며, 전투에서의 성과에 대한 공정한 평가를 내렸습니다. 그 결과로 병사들의 신뢰를 얻었고, 조선의 군대는 단결되어 강력한 힘을 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

적으로 일할 수 있도록 지원해야 한다.또한, 급식 인적자원관리에서는 동기부여와 업무의 질 향상을 위해 직원의 업무 성과를 평가하고 적절한 보상 체계를 마련하는 것도 중요하다. 공정 ... 평가 기준을 토대로 직원의 역량을 보다 객관적으로 평가하여 공정한 보상을 제공함으로써 급식 인력의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 기여한다.아울러 급식 인력과의 원활한 소통 ... 을 도출하는 데 중점을 둔다. 또한, 공정한 평가 기준을 바탕으로 성과에 따른 적절한 보상을 제공함으로써 직원들의 동기를 부여할 수 있다. 급식업체는 종종 팀 단위로 운영되기 때문

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
심평원 행정직 자소서

와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오. [공정하고 빠르게] 건강보험심사평가원이 신뢰받으려면 공정성을 기반으로 한 심사 기준의 확립 ... 심평원 자소서 심평원 자기소개서 2025년건강보험심사평가원행정직자기소개서 건강보험심사평가원행정직 자소서2025년상반기 심평원 자소서 심평원 자기소개서 2025년건강보험심사평가원 ... 행정직자기소개서 건강보험심사평가원행정직 자소서2025년상반기 심평원 자소서 심평원 자기소개서 2025년건강보험심사평가원행정직자기소개서 건강보험심사평가원행정직 자소서2025년상반기

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학 레포트, 과제, 학점은행제, 학은제 과제

어서 절차 공정성보다 더 높은 연관성을 가지고 있다. 업무나 인사관리에 대해서는 분배 공정성보다 절차 공정성이 더 중요하게 평가된다. 상호작용 공정성은 다시 대인간 공정성과 정보 공정 ... 심리학 이론의 관점에서 보았을 때 직무만족과 조직몰입, 조직 공정성과 밀접하게 연관되어 있다는 것을 알 수 있다.Ⅱ. 본론직무만족직무만족이란 사람들이 자신이 하는 직무에 있어서 어떤 ... 태도를 가지고 있는지를 말한다. 직무만족은 자신의 직무에 얼마만큼 만족하는지, 직무 불만족은 얼마큼의 불만족하는지의 정도를 나타낸다. 직무만족은 전반적 직무만족과 단면적 직무만족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 토론해보시오.

다.2. 본론가. 절차적 정당성과 결정의 수용성의사결정에서 절차적 정당성은 매우 중요한 요소이다. 이는 의사결정 과정이 공정하고 투명하게 이루어졌는지를 평가하는 기준으로, 그 과정 ... 점을 시사한다. 또한, 정보의 활용은 의사결정의 투명성을 높이는 데 기여한다. 모든 정보를 투명하게 공유하고, 이를 바탕으로 대안을 평가하는 과정에서 구성원들은 의사결정의 과정이 공정하게 이루어졌다고 느끼며, 그 결과에 대한 수용성이 높아진다. ... 다. 의사결정 과정이 중요하다는 주장은 최근의 복잡하고 불확실한 환경 속에서 점점 더 강조되고 있으며, 이는 단순히 '옳은' 결론에 도달하는 것뿐만 아니라, 그 결론에 도달하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

하게 연구자들의 관심을 이끌어내고 있는 이유는 아마도 공정(justice)이라는 용어가 주는 당위론적 인상이나 불공정한 사회구조에 의한 대중적인 관심, 그리고 직무동기를 유발하는 실용 ... 어서의 공정성 문제는 조직구성원에 대한 조직의 각종 의사결정과 관련하여 발생되는 것이다. 승진 및 이동, 성과평가, 임금결정, 전환배치, 해고 등은 조직구성원의 신상에 직접적인 영향 ... 이 내려지기 때문인 것으로 보인다. 거의 모든 조직구성원들이 원하는 승진이나 좋은 자리로의 이동 또는 원치 않는 해고 등의 불이익 조치는 대상이 한정되어 있고, 성과평가도 등급이 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과주의시스템의 단점과 해결방안

된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의 ... 으로 평가하게 되며 이로 인해 평가의 공정성이 신뢰받지 못할 수도 있다. 또한 연공적 요소가 남아있어 평가를 함에 있어 연공을 우선시 하는 관행이 여전히 존재한다는 점도 평가에 대한 ... . 성과주의는 평가에 기반하기 때문에 객관성과 수용성이 확보되지 않고서는 공정하다고 할 수 없다. 다섯 번째로, 성과에 따라 보상 금액을 어느 정도 차별할 것인지도 중요하다. 보상 금액

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

공정무역, 생태 보호, 인권 중심의 대안경제를 요구한다.1999년 미국 시애틀에서 열린 세계무역기구 회의 반대 시위는 전 세계 반세계화운동의 출발점으로 평가받고 있으며, 이후 지구 ... 촌 곳곳에서 다양한 방식으로 이어지고 있다.반세계화운동의 주요 주장과 활동이 운동은 다음과 같은 문제의식을 기반으로 다양한 활동을 전개하고 있다.자본의 논리에 따른 불공정 무역 ... 다.나의 생각반세계화운동은 단순한 반대의 움직임이 아니라, 현재의 세계화가 가지는 불공정한 구조에 대한 문제제기라고 생각한다.나는 세계화 자체는 피할 수 없는 흐름이며, 그 안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

할 수 있다. 또한 이러한 비교의 대상은 준거집단 또는 준거인물이다. 자신의 이익 및 손해를 자신과 유사한 대상과 비교함으로써 공정한 관계가 형성되었는지 평가하며, 만약 불공정 ... 하다고 느끼는 경우 불만을 느끼고 불공정성을 회복하기 위해 노력하게 된다.그렇다면 공정성이론이 자신에게 적용될 때 어떠한 부분이 절실하게 적용되어야 하는가? 공정성이론에서는 투입과 산출 ... 다. 즉, 자신이 조직의 업무를 수행하는데 투입한 노력이나 시간 등과 비교하여 충분한 보상을 받고 있는지 평가하는 과정이 중요하며, 이를 유사한 비교대상과 비교함으로써 공정한 대우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

과 불만족은 서로 관계없이, 나타날 수 있다. 둘째, 개별 구성원은 조직 내 특정 요인에 대해 만족하는 동시에 다른 요인에 대해서는 불만족 할 수 있으며, 전혀 만족하지 않 ... 으면서 전혀 불만족하지 않을 수 있다. 셋째, 위생요인이 충족되지 않으면 불만족이 발생하며, 위생요인이 충족된다고 하더라도 만족하지는 않는다. 넷째, 동기요인이 결핍되면 만족하지 않 ... 지만, 불만족한 것은 아니다. 다섯째, 만족의 반대 개념은 불만족이 아니라 무 만족이다. 여섯째, 불만족의 반대 개념은 만족이 아니라 불만족하지 않는 상태이다.이러한 2요인 이론의 정의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
사회복지가치란 무엇인가사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진

다양한 노력과 제도를 의미한다. 이는 사회의 불평등, 불안전, 취약 계층의 지원 등 다양한 도전에 대처하며, 사회적 공정과 평등의 실현을 목표로 하고 있다. 사회복지는 사회 ... 하는 것을 목표로 한다. 다음은 사회복지정책이 주로 추구하는 가치들이다.1) 사회적 평등과 공정성사회복지정책은 사회적인 계층 간의 불평등을 해소하고, 공정한 기회와 자원의 분배를 목표 ... 을 중시하는 경우 정책이 다양한 계층 간의 차별을 해소하고 공정한 기회를 제공하도록 설계될 것이다.2) 평가 기준 제공가치는 사회복지의 정책과 서비스가 얼마나 효과적이고 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부는 왜 시장에 개입하는가? 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오.

한 경쟁을 촉진하고 독점 및 불공정 거래 관행을 방지하기 위해 규제와 법을 집행합니다.2. 공공재 제공- 시장이 공정하고 효율적으로 제공하기 힘든 국방, 치안, 공공 교육 등의 공 ... 과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 살펴보고 그에 맞는 적절한 사례를 들어 설명할 것입니다.Ⅱ. 본론-시장경제에서의 정부의 역할-1. 규제와 법 집행- 정부는 회사 간의 공정 ... 복지 프로그램을 통해 빈부격차를 줄이고 경제적 불평등 현상을 감소하려고 노력합니다.5. 외부효과 교정 효과- 환경오염, 층간소음과 같은 부정적 외부효과를 줄이기 위해 법적 규 제나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

므로 직무평가를 통해 이러한 정보를 얻을 수 있다. 직원의 입자에서 보면 근로자들은 직무평가에 기초한 보상과 인사 평가가 이루어질 때 그것이 공정하다고 생각하게 되며, 공정한 인사 ... 평가와 대우를 받았다고 생각해야 자기가 하는 일과 자기가 속한 조직에 대한 만족도와 충성도가 올라가게 된다. 반대로 직무평가에 근거하지 않은 불합리한 인사평가나 보상을 받 ... 들의 동기를 부여하고, 조직에 대한 만족도를 높이며 인사평가에 대한 공정성 및 형평성을 확보하기 위해 직무급제를 도입하는 경우가 늘고 있다. 일반적으로 기업이 직원들에게 임금을 줄 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 재원의 형평성 및 효율성 제고 방안

하국가인권위원회 등 제3의 기관이 공정성을 평가하도록 해야 합니다.셋째, 재원 배분 결과에 대한 설명책임성을 강화하고 이의제기 절차를 마련해야 합니다. 재원 배분의 근거와 사유 ... 사회복지 재원의 형평성 및 효율성 제고 방안서론사회복지 재원의 공정하고 효율적인 분배는 국민의 삶의 질 향상을 위해 매우 중요합니다. 국민의 다양한 복지 욕구를 충족시키기 위해서 ... 재원 분담 비율의 불균형 문제가 지적되고 있으며, 지방정부 간 재정 격차로 인해 사회복지 서비스의 지역 간 차이가 발생하는 등 여러 가지 문제점이 있습니다.이에 따라 효율적이고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

이 목적이다.현상 및 문제점A사의 가장 큰 문제는 구체적인 평가 기준이나 방법에 대한 이해도가 부족해서 평가 결과에 대해서 불만을 품는 경우가 많다. 특히 평가가 불공정 ... 은 조직 내 갈등을 유발하고 부서 간 협력 및 팀워크에 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 관리자의 평가 역량을 향상시켜 보다 공정하고 객관적인 평가가 이루어질 수 있도록 하는 것 ... 으며, 장기적으로 조직의 성과에도 악영향을 미칠 가능성이 크다.2-2. 개선방안평가 교육 프로그램 도입평가 교육 프로그램에서는 평가의 중요성과 어떻게 공정하고 객관적으로 평가할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

김선욱 마이클 샌델과의 대화 독후감

만을 보고 사람을 평가하는 것이 좋지 않다는 점, 부작용도 있다는 점을 역설을 한다. 나도 개인적으로 능력주의가 오롯이 능력만을 정량적으로 곱게 평가해서 줄을 세울 수 있다면 그것 ... 은 절대 누구도 반대할 수 없는 것이라고 생각을 한다.그야말로 공정하고 공평한 제도이기 때문이다. 필연적으로 사람의 갖고 태어나는 본질적인 가정 환경, 금전 상황 등에 의해서 좌우 ... 되는 능력이라고 하는 것이 분명히 있기 때문에 사회가 불평등하게 돌아가는 것이 어쩔 수 없다고 생각을 하기도 했다. 마이클 샌델은 개인적으로 경제는 전문가는 아닌 것 같기도 했다.이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

론의 중요 선행변수로 연구된다.조직에 있어서의 공정성 문제는 조직구성원에 대한 조직의 각종 의사결정과 관련하여 발생하는 것으로 승진 및 이동, 성과평가, 임금결정, 전환배치, 해고 등 ... 에서 의사결정이 내려지게 된다. 조직이 수요와 공급이 불일치한 상태에서 조직구성원들과 관련된 의사결정을 내리는 데이는 구성원 모두 인정하는 공정성과 정당성을 갖춰야 한다. 그렇지 않 ... 으면 구성원이 인정하지 못하는 불공정한 결정으로 불공정성을 인식한 조직구성원이 좌절이나 직무불만족 등을 겪을 수 있기 때문이다.이러한 조직공정성은 혁신행동에 영향을 미친다고 지방행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아 보육서비스의 질적 향상을 위한 어린이집 평가제 실시에 대한 본인의 입장은 어떠한지에 대해 찬성하는 경우와 반대하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

제도가 보육서비스 질 향상에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 시사한다.하지만, 어린이집 평가제도의 도입에는 여러 가지 논란과 문제점도 존재한다. 평가 기준의 불명확성, 과도한 행정 ... 가지 문제점과 한계도 동반하고 있다. 첫째, 평가 기준의 불명확성과 과도한 행정 부담이 주요 문제로 지적되고 있다. 평가 기준이 명확하지 않거나 현실과 맞지 않을 경우, 어린이집 ... , 아동복지 전문가들이 참여하는 평가 기준 개발 위원회를 구성하여, 보다 현실적이고 공정한 평가 기준을 마련할 수 있다. 이는 평가 기준의 신뢰성과 실효성을 높이는 데 기여할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기