"부당해고 시사점"의 검색결과 입니다.

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파업 삼성 노동조합 삼성 무노조 행정의 연구 해석 2003년도 병원파업 기업관련 협상 난쏘공 어금니 ppt

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"부당해고 시사점" 검색결과 261-280 / 357건

맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여

, 여러 신문기사, 각종 보고서등 HRM 관련 자료 수집 자료 분석 및 정리 : 수집된 자료를 바탕으로 분석, 및 정리 시사점 - 문제점과 향후 방향, 개선점등에 대해 팀원들과 토의 ... 의 고교생 crew와 1명의 어머니 crew가 근무하고 있다. 직위가 높다고 해서 crew를 맘대로 해고하는 일은 일어날 수 없으며, 부당한 해고조치는 본사로부터 징계조치를 받 ... 의 패스트푸드 문화의 상징으로 평가맥도날드 탄생의 비밀기업 소개H I S T O R Y1955년1961년1963년1966년1986년1988년1999년1호점 오픈햄버거 대학 설립10

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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[재벌][재벌기업][재벌체제][재벌개혁][재벌정책][대기업]재벌기업의 다각경영 현황, 재벌기업 다각경영의 사회적 효과, 재벌체제의 문제점과 배경, 재벌체제 변화전망과 근본적인 재벌개혁, 재벌정책의 평가 분석

한국 재벌기업의 현황, 문제점과 개혁과제 및 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리 나라 재벌기업의 다각경영 현황Ⅲ. 재벌기업 다각경영의 사회적 효과Ⅳ. 재벌체제의 문제점과 배경1. 기업 ... . 개혁안에 대한 재벌의 대응과 요구2. 재벌체제의 변화전망과 근본적 재벌개혁Ⅵ. 재벌정책의 평가1. 전반적 평가2. 채무보증금지3. 출자총액제한4. 부당내부거래 규제5. 부채비율 ... 분경영전략 역시 공정한 시장질서와 국가 경제의 효율적 자원배분의 측면에서 심각한 문제를 안고 있다. 부당 내부거래를 통해 재벌기업 계열사들은 경쟁력이 떨어지는 타 계열사들에게 납품

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.21

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비정규직

.........................................................165. 비정규직의 차별금지에 관한 선진국 제도와 시사점........17Ⅲ. 결 ... 마다 법원을 통해 처리해 나가고 있음- 향후 노동위원회 사례나 법원 판례 등이 축적되면 어느 정도 판단기준이 형성될 수 있을 것임※ 부당해고의 경우에도 법에는 “정당한 이유없는 해고 ... 시간 및 재직기간을 고려하여 비례보호)(1) 유럽연합권의 입법 동향과 이를 통한 시사점비정규직 근로자 차별금지와 관련한 비교법적 고찰로 유럽연합 및 그 주요 회원국인 독일, 프랑스

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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독일, 영국의 사회복지비교

날 서구 복지국가들의 경험은 우리에게 시사하는 바가 크다. 우리나라의 경우 지금까지 공공부문의 사회복지는 매우 낙후된 상태에서, 주로 민간부문(가족간 이전, 기업복지 등)의 사회 ... 는 그의 의견이 Catholic 중앙당에 공식적으로 채택된 이후 사회정책에 관심을 갖도록 했으며 나아가 사회보험제도를 지지하도록 했다는 점에서 주목할 만하다. 이처럼 사회개혁 ... 였다. 그리고 이점이 대공황기의 어려움과 실업인구의 전례없는 증가의 타개책으로 Nazi당을 재 1당의 위치로 차지하게 하였다. 즉 Bismark 집권시키기로 부터 발전되기 시작

리포트 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.09

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장애인 고용정책

및 문제점1.장애인 고용 관련법1)장애인복지법2)장애인고용 촉진 및 직업재활법2.장애인고용 의무제도 내용 및 문제점3.외국의 의무고용제 내용 및 시사점4.장애인 고용촉진제도1)장애 ... 든 간에 장애 때문에 발생하는 불이익을 최소화시키기 위한 정부의 적극적이고 구체적인 개입 정도에 따라 제도의 성패여부가 결정되고 있음을 알 수 있다.2)시사점일본의 장애인 고용정책 ... 인고용촉진기금 및 제도2)사업주지원제도3)장애인지원신규시행사업4)장애인근로자 융자,창업지원제도5.장애인고용의 문제점Ⅴ.장애인 직업재활1.직업재활의 개념2.직업재활의 의의 및 범위3

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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[세무회계] 급여와 인사활동 감사

의 내용과 기능을 파악기중거래의 감사절차 -내부통제의 시사를 포함한 기중거래의 감사절차에서는 주요 활동 유형별로 세부감사목표를 검증 *실재성 *완전성 *계산의 정확성 *적시성 *계정 ... 분류 *전기 및 요약계정잔액의 입증절차 -감사인은 계정잔액 입증절차의 일환으로 입증시사에 앞서 잔액의 전반적 합리성을 검증하기 위한 분석적 절차를 실시한다. 이어서 감사인은 계정잔액 ... 의 입증시사를 통하여 주요 활동 유형별로 세부감사목표검증한다. *실재성 *완전성 *소유권 *평가 *계산의 정확성 *기간귀속 *계정분류 *공시Presentation Title 202

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.06

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[경영]노사관계 분석

시간주5일제근무에 대한 시사점 및 향후 방향시사점 '근로시간'은 근로자에게 가장 중요한 근로조건으로서 '근로자 삶의 질'개선차원에서 중,장기적으로 접근되어야 할 중요한 국가적 과제 ... 있다.주5일제근무에 대한 시사점 및 향후 방향2) 개선방향 근로자는 주5일 근무제 시행으로 늘어나는 여가 시간을 생산적으로 활용할 수 있도록 능력개발에 시간을 투자해야 함. 중소 ... 387원 인상) 04.10.12- 불법파견 및 정규직화 투쟁을 위한 계획 진행중6) 해결책 시사점 -현재 비자발적 비정규직 83%육박-하나의 사회전체의 문제로 쟁점화 -정규직과 비

리포트 | 31페이지 | 13,800원 | 등록일 2005.10.05 | 수정일 2020.05.20

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점목 차노동쟁의의 유형2중소기업의 노동쟁의 사례4노동쟁의의 정의31대기업의 노동쟁의 사례33비정규직의 노동쟁의 사례35시사점 및 제안61 ... 참가인원(천명)894158137184118손실일수(천일)1083012991199848원인 별(건)체불임금6253임금인상5944435636휴 폐업 및 조업단축해고부당노동행위근로조건개선 ... 노동자들에게 돌아가는 그 피해의 실상은 상상을 초월하는 경우가 대부분이다.포스코 건설의 하도급 노동조합원들의 파업6. 시사점 및 제안6-1. 우수대기업 사례㈜코오롱 배영호 사장

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[노사관계론] 바람직한 노사관계 -아일랜드 노사관계구조

목 차1. 아일랜드의 역사와 정치2. 산업관계 체계3. 삼자조합주의에 근거한 사회협약4. 동반자 관계의 단점과 그 대안5. 시사점1. 아일랜드의 역사와 정치1980년대 중반 ... 로 하였으며, 시간제 근로자의 보호, 평등한 고용기회, 그리고 부당한 해고를 막기 위하여 노동관계법을 개정하기로 하였다. 또한 PESP에서는 임금인상률과 근로자의 경영참여에 대한 노조 ... 다. 영국과 달리 아일랜드에서 삼자조합주의 방식에 기초한 사회협약이 정착될 수 있었던 이유는 무엇인가? 먼저, 아일랜드가 인구 370만 명의 소규모 국가라는 점을 들 수 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.07

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청년실업 보고서

하고 있다. 이러한 점은 거시적 경기 회복이 이뤄진다고 하더라도, 우리 경제 전체에서 청년층이 선호하는 대기업·고임금 일자리가 크게 늘어나기는 어려우리라는 점을 시사한다.노동수요 ... 된 이후 현재까지 위기를 이용한 부당해고 등 불법 노동 행위가 급증하고 있다. 그러나 이를 감독 규제할 수 있는 행정 인력은 절대적으로 부족한 상황이다. 근로 감독 제도의 경우 ... 작성에 참가하셨습니까?-> 예(5점) 아니오(0점)2.청년문화론 카페에 가입해서 글, 자료, 코멘트를 남기셨습니까?-> 예(5점) 아니오(0점)3. 수업 후 조모임(토론)에 참가

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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호텔의 인사관리

사항(2) 주요합의 내용과 의미 (긍정적 측면)(3) 주요합의 내용과 의미 (부정적 측면)(4) 파업으로 인한 손실(5) 롯데호텔 파업이 남긴 교훈 / 시사점5. 인사관리의 개선 ... / 시사점1) 비정규직 문제가 노사관계의 최대 핵심현안으로 떠올랐음을 잘 보여주었다. 호텔롯데노조 파업의 핵심쟁점은 뭐니뭐니해도 비정규직 문제였다. 외환위기 동안 오히려 큰 흑자 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 호텔인사관리의 개념2. 호텔 인사관리의 중요성3. 호텔 인사관리의 기능※ 비정규직 증가이유4. 인사관리의 문제점(1) 채용관리의 문제점(2

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04

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[공무원노동기본권보장]공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안

. 독일3. 미국4. 프랑스5. 영국6. 일본Ⅷ. 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안1. 단결권 허용범위2. 조직 및 구성3. 단체교섭권4. 단체행동권Ⅸ. 결론 및 시사점참고 ... 는 외에 이를 제한 금지하는 계약도 무효이며, 사용자가 노동조합의 결성 및 조합에의 가입을 방해하든지, 조합활동에 개입하는 행위는 부당노동행위에 해당하는 것으로서 이에 대해서는 제 ... 가 촉진되고 이에 따라 재정에 대한 의회의 제한?억제가 명목상의 것으로 변하고 있는 점을 고려할 때, 특별히 재정민주주의 원리를 노동기본권부인의 논거로 삼는 것은 부적절하다.5. 시장

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.16

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한국타이어 위기관리 메뉴얼

의 존재 유무는 조직의 최초 대응의 내용과 형식을 결정하는데 중요한 전략적 시사점을 지니고 있다. 조직의 위기로 인해 희생자가 발생했다면 대변인은 위기 관련 최초의 성명에서 희생자 ... 까지 이어졌다. 하지만 경고나 시정조치 외에 엄격한 제재조치가 취해지지 않았다.당시 일부 신문은 사설을 통해 "한국타이어의 부당노동행위는 상습적으로 행해져온 데다 수법도 다양해 사회문제 ... 성 쓰레기컴퓨터장애해고 교통사고컴퓨터 해킹합병 교통장애오염살인 작업장 내 폭력약물중독규제법안 반대시위마약거래사업장 폐쇄 인종문제지진불량제품 강도행위횡령성차별 산업재해폭발성추행일반

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.14

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나이키의 동남아시아 생산관리

회사에서 일하던 800여명의 노동자가 부당 해고와 노동환경 개선을 요구하며 회사 정문을 막고 농성을 벌여 수백 명의 폭동 진압 경찰과 구사대가 들이닥쳤던 사건이 있었다.③삼양사의 ... 을 극복하기 위해 많은 노력을 하고 있다.Ⅱ. 나이키의 동남아시아 생산관리의시사점나이키는 이러한 노동집약적 생산과정을 아시아 개발도상국의 하청업체에게 일임하여 저임금으로 생산하고 디자인과 않다. ... Ⅰ. 나이키의 동남아시아 생산관리에 따른문제점과 그에 따른 대안1. 나이키의 가격 경쟁력 확보의 수단으로써의 하청생산과그에 따른 문제 보완하기 위한 나이키의 대응 전략나이키는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.17

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[인사관리]단체교섭의 법적 검토와 시사점, 나의의견

단체교섭 대상사항의 법적 검토와 시사점【목 차】Ⅰ. 논의배경Ⅱ. 단체교섭 대상사항에 대한 적법성 검토Ⅲ. 선진국의 단체교섭 대상사항 비교검토Ⅳ. 단체교섭 대상사항에 대한 시사점Ⅰ ... 의 입법태도 등을 통하여 현행법 하에서 단체교섭 대상사항의 시사점 및 법제도의 개선방향을 살펴보도록 함.Ⅱ. 단체교섭 대상사항에 대한 적법성 검토1. 단체교섭 대상사항과 법률적 쟁점 ... 한 운영은 근로조건의 향상과 산업평화 정착에 필수적인 요소가 됨.○ 그러나 선진국과 같이 오랜 노동역사와 경험이 부족한 우리나라에서는 단체교섭 제도의 운영에 있어 여러 가지 문제점

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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비정규직 보호법

는 연장근로 지시에 대한 거부권 명시- 초과근로 요구 거부행위에 대한 사용자의 부당한 해고 등 불이익 금지- 위반 시 1천만 원 이하의 벌금 부과(2) 근로조건 서면 명시* 입법 전 ... 비정규직 보호법- 목 차 -Ⅰ 비정규직이란?Ⅱ 비정규직 근로자1. 발생배경2. 원인Ⅲ 비정규직 보호법1. 입법배경2. 추진배경3. 의의4. 내용5. 문제점6. 비정규직의 사례 ... ,072 제공한다는 점이다. 각 기업은 사회보험료, 기업복지비용 등 정규직 노동자들에게 지급하는 복지비용을 비정규직에게는 제공하지 않아 노동비용을 줄이는 경향이 있다. 이러한 선진 자본

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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[노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책

는 곤란하다. 왜냐하면 법률 및 제도의 미비점으로 인해 노동위원회에 대한 노동조합 및 노동자의 불신이 깊어 부당노동행위가 발생하더라도 이를 노동위원회에 제소하기를 기피하는 경향이 있기 ... 는 98년 2월 사상최초의 노사정 대타협을 도출해 냄으로써 한국의 노사관계에 새로운 전기를 마련하였다. 이 합의안은 정부와 사용자가 요구하는 노동시장의 유연성 제고를 위한 정리해고 ... 에도 합의하였다.이러한 노사정위원회의 합의 그 자체는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주는 긍정적인 변화라고 평가할 만 하다. 정부와 사용자측이 과거의 대립적 노사관계

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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내부자 고발

지 못한다.내부자 고발의 윤리적 시사점내부자 고발의 행위는 조직 내부의 불법 내지 비윤리적 행위를 여론에 알리기 위한 것이며, 최소한 이런 행위는 윤리적인 의도에서 비롯된 것이라고 볼 수 ... 의 부패와 비리를 예방함은 물론 조직의 불법적 혹은 비도덕적 행태가 사회전반에 미칠 악영향을 사전에 막을 수 있게 기여한다는 점에서 매우 중요하다. 그 동안 우리 사회에서도 양심선언 ... 는 근로자의 주요 의무 중 하나인 사용자에 대한 성실성의 의무를 저버린다는 것이다. 실제로, 내부 고발자들 중에는 해고당한 근로자나 직장에 불만을 가진 사람, 회사 내에서 보다 많

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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노사관계론 - 2008년 서울메트로(서울지하철공사) : 서울지하철노동조합 파업

을 시 총력투쟁계획을 확고히 함결 론우리가 느낀 시사점공공부문의 활동국민생활의 직접적인 영향공공성 안전성시장원리영국철도 민영화 후 기차 회사들의 신호체계 혼선 및 부실한 정비로 인한 ... 향후 전개 전망 우리가 느낀점과 해결점 노,사측이 생각하는 상생의 노사관계결론목 차서 론선정이유공기업 노사관계의 특징 - 1공기업의 노사관계민영 기업과 달리 정부가 사용자제도 ... 의 주요사건 전개98년 파업은 임금협약과 해고자 복직이 원인이 된 파업 99년 파업은 단체협약 이행 및 구조 조정이 원인이 된 파업 (쟁의 행위 중 제일 길었던 파업) 04년 파업

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.07

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전태일 감상문

로 전태일의 죽음이 헛되이 되지 않도록 그의 죽음이 오늘날의 노동에의 현실에 시사하는 점과 미약하지만 한국 노동의 문제점과 그것의 해결책에 대해 나의 짧은 소견을 써 나가고자 한다 ... 전태일은 평화시장에서 부당하게 해고를 당하고 막노동판을 전전하게 된다. 막노동을 하면서도 평화시장의 현실에 대해 아쉬움과 개탄의 끈을 놓을수 없게 된 전태일은 작업 현장에서 무덤같 ... 다.어느 날 여느 때와 마찬가지로 잠이 안 오는 각성 성분의 주사를 맞아가며 철야 노동을 해나가는 여공이 피를 토하며 쓰러지는 모습을 본 전태일은 부당한 근무에의 조건과 노동의 현실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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