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요약 과제 노사관계 비정규직 상명대 노동조합의의미 해외영문이력서 비정규직 문제 공기업행정학 직업상담사2급 posdcore
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"노동조합의 형태와 관리" 검색결과 261-280 / 10,310건

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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    함에 따라 노조는 2개월 간 파업한 것으로 나타났다. 이와 같은 형태가 주를 이루었다.4) 2000년대 - 현재 : 고차원적 노사분규2000년대에는 임금으로 인한 노사분규가 17.2%이고 ... 다. 하나는 노조 편향적이라는 것이고, 다른 하나는 인적자원관리에 대한 전문성 부재이다.1) 노조 편향적 규제현재 우리나라의 노동관련 규제는 지극히 노조 편향적이다. 앞서 이야기 했 ... 적 노사분규3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 노조 편향적 규제2
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    (A+ 받은 리포트) 연합창문 주식회사 경영조직론 Case Study
    회사는 단순조직의 형태로 중앙집권화의 정도가 심하다. 따라서 사장이 승진과 임금관리를 한다던가 직원에게 사적인 심부름을 시키는 등 자신의 마음대로 처리하는 문제가 많았다. 이 ... 을 품고 노조를 결성하게 된다.그리고 이러한 문제는 보상공정성 중 절차공정성과 분배공정성 중 내부공정성의 결여로 이어졌다. 이에 직원들이 불만을 품고 노조를 결성하게 된다.II
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.27
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    노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태
    , C. A.)는 노사관계의 형태에 관해 연구하면서, 노동조합과 단체교섭에서 자본가 · 경영자가 취하는 태도 · 방침을 기준으로 삼아 노사관계의 유형을 단계적으로 다음 네 가지의 유형 ... 하는 노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 가리킨다.역사적으로 노사관계의 전개 과정을 보았을 때, 노동조합의 탄생이 노사관계의 시작과 변천에 큰 영향을 미쳤다고 말할 수 있 ... 다. 근대 이후 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노동자측과 사측 사이에서 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합이 탄생하게 되었다. 이
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
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    [감상문] 영화 카트
    영화 감상문영화 는 ‘더마트’라는 대형 마트에서 일하고 있던 노동자들이 회사로부터 갑자기 해고 통보를 받고, 부당함에 대항하기 위해서 노조를 조직해서 권리를 찾으려는 노력 ... 면서 일을 해 왔던 사람도 있다. 이런 그들에게 회사는 일언반구의 언지도 없이 해고 통보를 했다. 여자이면서 계약자라는 사회적 약자의 위치에 있던 그녀들은 노조를 조직해서 회사 ... 가 부당한 해고를 했는지에 대한 인지가 부족했기 때문이다. 처음에는 회사도 그녀들의 노조에 반응하지 않다가 점차 사태가 심각해지자 협상을 진행하지만 서로의 요구조건이 맞지 않아 결렬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05
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    사회복지법제와실천)사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.
    조직되면서 노동조합과 결합 힘이 커지기 시작하며 정치적으로 위험성을 가지게 되었으며 이때 비스마르크는 노동조합노동자계급을 탄압으로만 일관하지 않고 회유책을 강구하게 되며 당근 ... 을 향상시키고 사회민주주의와 노조운동을 강화함으로써, 사회복지발전에 기여한 면도 있었던 것입니다.비스마르크 3대 사회보험에 대해서 말씀드리겠습니다. 질병보험법, 산업재해보험법, 노령 및 ... 의 사회보장조직체는 자산의 70-90%를 국가채권의 형태를 보유하고 있었으나 국가기구가 해체되면서 이것도 없어지게 되었습니다. 서독과 동독의 정부가 들어 설 때까지 4개국의 군사정부하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2022.02.23
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    인사관리 기말과제
    로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선 ... 인사관리 기말과제이름 학번1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계 ... 을 요구하기도 했다. 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다. 오늘날은 개별 조합원뿐만 아니라 노동조합이라는 집단과 간부들이 포함되어 있다. 사용자, 자본, 경영이 분리됨에 따라서 직접 ... 적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 학은 직장, 조직, 기관 내에서 조직 구성원들의 안녕을 증진시키고 행동을 이해하는 것에 관심을 가지고 있다. 고도로 산업화되어가고 있고 조직의 크기나 형태가 다양해지고 있는 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    내용대처리즘이 가지고 있는 내용을 살펴보면 먼저 복지를 위해 공공지출을 삭감하고 세금을 인하해야 한다는 것이다. 두 번째는 국영기업을 민영화해야 한다는 것이며 세 번째는 노동조합 ... 째는 외환관리를 전폐하고 금융시장을 활성화해야 한다는 등의 내용을 담고 있다.2. 신자유주의와 복지국가신자유주의에서는 복지국가의 위기를 해결하기 위해서 노동력을 재상품화하였고 국영기업 ... 한 변화로 인해 노조의 파업능력은 약화하고 조합주의적 구조화 제도가 해체되었으며 임금수준과 노동조건의 기대가 낮아지게 되었다. 이는 노동시장의 유연성과 이동성을 촉하고 사회보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    관료제가 추가해야 할 가치
    한다면, 이는 국가뿐만 아니라 회사 ·노동조합 ·대학 등, 오늘날 널리 존재하고 있는 대규모의 사회집단 전반에서 형성되고 있는 조직으로 보아야 한다. 미국에서 볼 수 있는 이러한 M.베버 ... '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''’관료제론 개요:관료제는 이성적인 관리조직구조로서 기본적인 역할은 정책 ... 결정자가 관리를 임명하면서 생성된 대형 조직이라고 이해할 수 있다. 이는 특정한 규칙 또는 과정을 거쳐 직책은 위로부터 아래로 임명된다. 관료주의 또는 관료제라고 하면 효율이 낮
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.22
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    ) 잦은 이직과 낮은 생산성2) 노조 약화의 수단3) 노동자들 사이의 갈등과 긴장III. 결론-비정규직의 효과적인 활용, 관리 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론우리나라에 고용 ... 과목명: 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오 ... 시장에 고용유연화 정책이 대거 유입되면서 정규직과는 다른 비정규직이라는 개념이 생겨나게 되었고, 이제 비정규직은 우리나라에서 매우 보편적 형태의 고용이 되었다. 통계청 자료에 따르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)
    하는데, 그 구체적 양태는 두 가지로서 그 하나는 사용자라 노동자의 개별적 관계이며, 다른 하나는 사용자와 노동조합의 집단적 관계이다. (박재춘, 2022) 물론 노사관계는 이 두 ... 와 같이 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적관계로 나타나는데 여기서 노사관계의 구성요소 ... 의 직접 당사자인 노동자 측(노동조합 및 개별노동자)과 사용자측(자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 정부 측(입법, 행정, 사법의 유관기관) 사이엔 고용을 중심으로 해서
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    [문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)
    한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙 ... 을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을 무력화시켰다. 경제개발 5개년 계획 도입 이후, 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 ... 여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17
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    보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점
    수준이다.-보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 ... 보건의료정책과 간호우리나라 보건의료 및 질병관리 현장에 활동하는 간호사의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대한 내용을 정리하여 자신의 의견을 논리적으로 제시하시오1. 간호사 현황 ... 무제는 간호사 개인의 상황과 환자, 병원 특성을 고려한 근로 형태로 간호사들의 삶의 질 개선과 업무 효율성을 실현하는 '과학적 간호업무 혁신'이라고 할 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12
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    2024년 LG디스플레이 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보
    , CSS, JavaScript 등의 웹 기술과 React, Vue, Angular 등의 프레임워크 경험이 필요하며, UI/UX 디자인 능력과 협업 및 프로젝트 관리 능력이 중요 ... , Spring 등의 프레임워크 경험이 필요하며, 데이터베이스 설계 및 관리 능력, 보안, 성능 최적화, 서버 관리 능력이 중요합니다.17. Oxide tft의 장점이 무엇인지 ... 설비를 그대로 활용할 수 있어 생산 비용이 효율적입니다. Oxide TFT는 비정질 형태로 원자 배열이 균일하기 때문에 대형 사이즈로 생산하는 것도 가능합니다.마지막
    자기소개서 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.01
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    사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.
    자체로 목적이 되고 형태의 조직을 자발적 결사체라 한다. 또 는 자발적 조직체라고도 부른다. 여기에 종교단체나 노동조합, 정당, 비정부기구가 속한 다.(2) 관료제① 정의획일적 권위 ... 하면 대학 또는 공장, 회사, 정당, 노동조합, 군대 정부기관이 속한다. 그리고 사회생화를 할 때 접하는 거의 대부분 사회집단을 공식조직체라고 할 수 있다.② 분류종류가 매우 다양 ... 나 책임에 따라 작업이 구분되고, 공식적인 임무로 합법화 된다.- 직책과 직위는 권위의 서열로 조직되고 명령체계를 형성한다.- 조직의 일반 구성원은 공식적 형태의 시험을 통하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
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    산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    가지 문제를 다룬다. 노사갈등의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다. 오늘날은 개별 조합원뿐만 아니라 노동조합이라는 집단과 간부들이 포함되어 있다. 사용자, 자본 ... , 경영이 분리됨에 따라서 직접적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거 ... 나 형태가 다양해지고 있는 현대사회에서 산업심리학에 대한 요구와 필요성이 커지고 있는 실정이다. 이에 본론에서는 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    인사관리 시스템론 요약
    → 실시 → 조사 → 인사감사2) 인사관리시스템의 환경기술혁신의 진행노동조합운동의 진전노동력의 수급관계 등과 같은 노동시장상태 ... , 노동안전, 보건위생 등에 대한 관리임금관리 - 임금은 노동력 재생산의 여부 결정, 임금체계나 지불제도가 능률과관계, 임금액, 임금형태, 임금체계, 상여, 퇴직금 등을 다룬다.복리 ... 인사관리 시스템론1. 시스템의 일반적 개념시스템 - 어떤 공통의 계획에 따른, 또는 공통의 목적을 달성하기 위해 다종다양한부분으로 형성되어 있는 하나의 복합체시스템의 공동목표 有
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)
    복지는 ‘국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책 ... 와 기업, 그리고 노동조합으로 구분할 수 있고, 그 기능은 생활조건의 향상인 것이다.2. 산업복지의 필요성산업화로 인한 사회문제를 해결하고 예방하기 위해서 국가에서 사회복지제도 ... 의 확립과 사회복지 프로그램을 시행하고 있다. 그럼에도 불구하고 산업현장에서의 근로자복지문제는 상대적으로 소홀하게 여겨져 왔다. 그나마 최근 들어서는 근로자들의 복지의식 향상과 노동조합
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23
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    (A+ 보장) 간호 논문 분석 과제 (소규모 사업장의 보건관리업무 수행 관련 요인)
    보건 지식태도- 남성- 40세↑- 소속 부서: 안전관리- 직위:과장, 팀장 및 부장 이상- 노조- 산업안전보건위원회∴ 소규모 사업장의 특성, 보건업무 담당자의 특성에 따른 보건 ... ~50인 미만? 독립형태 > 하청형태? 관리감독자 임명률 ↓ (16%)? 산재발생경험↑ (88%)? 보건업무 담당자 임명률 37.5%? 대부분 제조업으로, 독립형태 > 하청형태 ... , 교대제 채택 X 대부분, 노조결성률 거의 X,관리감독자 임명률 15.7%, 보건업무 담당자 임명률 37.5%, 일반건강진단의 실시율 64.5% 작업환경 측정 실시율 47.8
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다.
    이 관심을 가지고 보았던 기업 경영활동 문제는 택배 노조와 관련된 문제이다. 택배 노조가 파업을 하면서 택배 업계의 문제점을 보게 되었다. 택배에서 근무하는 종사자들의 장시간 노동 ... 으로 분류할 수 있는 MP 기술도 도입했다. 집화 터미널에서 소형 택배를 지역별로 분류하여 묶음 단위로 상품을 서브 터미널로 전달할 수 있도록 만들었다. 배송 형태별로 분류 체계가 이 ... 성 및 효율성을 극대화시켰다고 볼 수 있다.2. IT 기술 도입CJ 대한통운은 증가하고 있는 택배양과 함께 데이터량도 효율적으로 관리하기 위하여 IT 시스템에도 투자를 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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