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요약 과제 노사관계 비정규직 상명대 노동조합의의미 해외영문이력서 비정규직 문제 공기업행정학 직업상담사2급 posdcore
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"노동조합의 형태와 관리" 검색결과 321-340 / 10,310건

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    산업복지의 이념
    를 의미하였다. 그러나 제1차 세계대전 동안 노동조합의 발전과 함께 산업민주주의는 노사관계의 민주화와 사회화를 의미하는 것이 되고 파업을 배경으로 하는 단체교섭도 협의의 산업민주주의 ... 날 산업민주주의 (industrial democracy)에 대한 논의가 세계적으로 확산되고 있다. 산업민주주의는 웹 부부가 최초로 사용할 당시는 직업별 노조 안의 조합민주주의 ... 균형은 자기 파멸을 초래할 수 있는 위기상황에 적면하고 있다.만일 오늘날의 정치민주주의가 민주경제질서의 강화에 의하여 균형을 이루지 못한다면 모든 형태의 권위주의에 반대하는 반역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27
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    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.
    신자유주의의 입장에서는 정부의 각종 혜택과 보조금 지급을 축소하여서 소수만 특권을 받거나 보호를 받는 것은 평등하지 않다고 본다. 때문에 노동조합의 활동은 제한되어야 하며 소외 ... 과제명: 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.서 론20세기 시장에 관한 국가적인 개입을 허용하는 형태로 변형된 자유주의를 다시금 신 ... 자유주의는 개인의 자유의 측면에서 극단적 형태로 옹호하는 자유주의로 복귀시켜서 1980년대 이후 국가복지의 축소, 복지와 같은 것들을 시장화에 직접적으로 영향력을 발휘한 사상체계이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
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    직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)
    임금 이라고도 하며 노동조합의 힘이 강한 기업 에서 많이 채택되는 임금형태 2) 개별임금 - 개개인의 업적 , 능력 , 경험 등을 반영하여 임금수준을 결정 하는 형태이다 .3 ... 직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리제 1 절 보상의 성격과 관리원칙 1. 보상의 의의와 보상체계 1) 보상의 의의와 목표 - 종업원의 입장에서는 소득 → 월급 ... 과 관리범위 * 보상의 공정성원칙 : 외부공정성ㆍ내부공정성ㆍ종업원공정성 - 외부공정성 : 보상수준의 적정성 ( 외부 동종기업들과 비교 ) - 내부공정성 : 보상차이의 합리
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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    [문화교양학과] 대중문화의 이해 레포트
    로 나누어 정리할 수 있다.첫째, 정치사회적 민주화를 위한 수단으로 언론문제가 이슈화된 시기이다(1964~1987). 둘째, 시민운동과 언론사 노동조합이 결합하여 선거보도감시운동 ... 다. 대안 미디어는 사람과 사람 사이의 평등한 커뮤니케이션을 지향하는 언론매체이며, 시민의 힘으로 민주적으로 운영되는 ‘자주관리 매체’이며, 기득권을 재생산하는 제도권 미디어 ... 와 무관하게 시민이 운영과 제작, 편성에 일정한 범위에서 참여할 수 있는 다양한 형태의 시민참여 미디어를 지칭한다.자본과 권력이 지배하는 상업 미디어 사회에서 시민 미디어가 필요
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19
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    영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를(개인적 의견 포함) 서술하세요.
    을 승리하기 위하여 처칠경은 미래의 청사진을 제시할 필요가 있었다. 1941년 7월 영국은 사회복지 프로그램의 혁명적 개혁을 시작하였다. 영국 내각은 전후 사회재건을 위하여 노동조합 ... ) 행정관리의 일관성의 원리4. 베버리지 보고서의 영향 및 평가5. 베버리지 보고서 이후 세계의 사회보장제도의 확대과정6. 베버리지 보고서의 문제점7. 베버리지 보고서의 의의와 개인 ... 고 있다. 특히 국가의 총력전 형태로 진행된 제2차 대전의 경우 국민들은 전쟁 수행에 있어 무제한의 희생을 요구받았는데, 그것을 받아들인 국민들은 반대급부로 승리 이후 국가
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    신공공관리론 사례조사 및 분석, 뉴 거버넌스 이론
    행정학입문신 공공관리론 사례조사 및 분석담 당 교 수:학 과:학 번:이 름:제 출 일 자:2016.05.23建 國 大 學 校1. 신 공공관리론의 개념신 공공관리론이란, ‘시장주의 ... 을 말한다. 즉 신 공공관리론은 정부 관료제의 운영 체제가 경쟁의 원리에 기반한 시장 체제를 모방, 계층제적 통제를 대체함으로써 정부 관료제의 효율성을 높이자는 것이다. 신 공공관리 ... 의 주요 정책 수단으로는 인력 감축, 민영화, 재정지출 억제, 책임운영기관, 규제 완화 등이 있다.*신 관리주의 :기업의 경영 원리와 관리 기법들을 공공 부문에 도입·접목해 정부
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    : 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? 드러커 ... , 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 : 면접법, 관찰법, 중요 ... 과 노사관계의 변화로 말미암아 법정제도로서의 성격을 지니고 있다.임금관리의 3대 지주는 임금수준, 임금체계, 임금형태이다.최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 그 이다.
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    인적자원관리의 의의(개념, 목표)
    (industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나, 오늘날에는 좁은 의미 ... 인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로 ... 생활에 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의 실현* 참고문헌인적자원관리의 의의(개념, 목표)인적자원관리는 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13
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    경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.
    한다. 이는 노사관계 속에서의 노동조합을 말하며 노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립 관계를 말한다. 이는 노사 이해의 조정을 말하면 민주화의 원리를 말한다. 노동 조합이나, 쟁의 ... 경영학과 인적자원관리론 1. 인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 ... 하는지, 마지막으로 앞으로 학계가 반성해야 할 포인트(개선 방향)를 제시해 주시기 바랍니다. 3. HPWS은 국가(동양 vs 서양), 또는 산업,기업형태(첨단 스타트업 vs 기존산업
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    간호사의 이직관리문제와 해결방안
    사의 비율이 최하위권에 속한다.Ⅱ. 간호사 이직 현황보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 ... 간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. 간호사 ... 에 대한 불만이 이직의 가장 큰 원인임을 알 수 있었다.비활동 간호사 대상으로 조사한 결과로는 ‘과중한 업무량’이 15.52%, ‘3교대 근무 등 근무형태’가 14.32%, ‘가사/임신
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28
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    [A++독후감] 강의 빛과 그늘 - 조정래 [한강]
    ”이 현장에서는 “사람 쥐어짜기”로 번역될 때, 충돌은 이미 시작된다. 갈등은 대개 노조 결성이라는 형태로 가시화되지만, 작품이 포착하는 윤리의 국면은 노조 이전과 이후 모두에 있 ... , 노조, 파업의 윤리2.5 국가와 폭력: 개발독재의 통치 기술2.6 도시화와 생태 파괴: 강변의 풍경과 오염의 서사2.7 여성의 노동과 돌봄: 생존의 이중부담2.8 사실주의 ... , 그리고 수출 중심의 목표 관리. 작품 속 기업들은 이 엔진을 전력으로 돌리며 세계시장에 접속한다. 설비는 커지고, 라인은 빨라지고, 생산성 그래프는 매달 신기록을 세운다
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13
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    요약정리 직업상담사 1차 노동시장
    )/ 이주 / 건강 1 2임금의 하방경직성 한 번 인상된 임금은 경제여건이 변화하여도 떨어지지 않고 인상된 수준을 유지하려고 하는 것 원인 화페환상 장기노동계약 강력한 노동조합의 존재 ... 활동참가율은 증가하나 실제 경제활동참가 여부와 노동시간은 알 수 없다 . 1 2키워드 8 노사관계이론 기본적 숍제도 힉스의 단체교섭이론 노동조합의 임금효과 직종별 노동조합 기업 ... 생산력을 상한으로 하여 상한과 하한사이에서 노동조합과 자본가의 사회적 세력에 의해 결정 교섭가격으로서의 임금 : 노사자율적 합의 성과분배로서의 임금 : 노사공정한 분배과정 →생산
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
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    인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다.이러한 인적자원관리 관련 연구는 현재 기업이 효율적으로 인력을 모집, 분배, 활용하고 생산성을 높이기 위하여 다양한 각도로 지속하고 있 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 들은 업무에 따라 사람들을 적절히 배치하고 자원을 활용하는 등의 경영활동을 하게 되었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대
    간호관리학 1- 최근 이슈가 되는 보건정책에 따른간호관리자로서의 역할 및 기대 -과목명담당 교수학과학번/이름제출일· 정책의 선정 근거최근 보건복지부가 'OECD 보건통계 2021 ... ?대상인?‘간호사’의?범위도?약간씩?차이가?있다. 일반병동?간호관리료?산정대상은?일반병동에?배치돼?입원 환자?간호를?전담하는?간호사로,?일반병동에서만?순회 시?정맥주사팀도?포함 ... 한다.?다만,?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?순환근무간호사,?분만휴가자,?1월?이상?장기?유급휴가자,?일반병동과?특수병동을?동시에?관할하는?수간호사
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
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    우리나라의 현 복지 상황을 토대로 본인이 사회복지정책의 입안자로서 전개하고 싶은 이론을 제시하고, 그 이론을 제시하는 이유
    고 이들은 강하고 중앙 집권화된 노동조합을 결성해 그들의 이익을 대변하는 정당을 지지하면서 사회복지정책을 만들어낸다고 본다. 이를 통해 사회권이 확대될 수 있으며 복지국가 발달 ... 권을 확대하는 것이다. 두 번째는 노동계급을 대변하는 사회민주당이 발전하는 것이다. 세 번째는 강하고 중앙집권화된 노동조합 운동이 이루어지는 것이다. 네 번째는 우익정당이 상대적으로 약화 ... 한다. 사회민주주의 복지국가의 무상 또는 이에 가까운 교육, 의료, 급식, 보육 등은 보편적 복지 제공의 전형적인 형태로 평가된다. 이들에게 공통적으로 발생할 수 있는 주요 생활 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    복지국가의 확립 융성 위기 재판과 전망에 대하여 정리하고 논하시오
    되는 복지국가의 이론 3가지를 소개한다.사회민주주의론은 노동조합이나 좌파정당의 힘이 복지국가 발전의 주요 요인이라는 점을 들어 좌파 성향을 드러낸다. 서구 국가의 경제 규모와 복지국가 ... 들을 중심으로 구축된 기능주의 이론과 유럽을 중심으로 한 권력자원론이 무역사라는 비판을 받아왔다. 국가중심론은 사회보험제도가 단순히 산업화나 노동조합, 좌파 정당에 의한 것이 아니 ... 이론은 신마르크스주의에 입각한 복지국가의 목적은 자본주의 체제의 확립을 돕고 위기를 관리하는 데 있다고 보았다. 산업화론은 산업화를 복지국가의 원인으로 보았고, 독점자본주의
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
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    [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면
    의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등을 대표적인 것으로 들 수 있다.2. 임금이란 무엇인지 임금 ... ’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정 ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24
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    임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기
    는 수준인지, 법적으로 문제가 없는지도 검토해야 한다. 노동조합의 요구사항도 함께 수용할 수 있는 수준으로 임금을 결정해야 할 필요가 있다. 또한 이러한 변화는 단계를 거쳐 조심 ... 위해서는 평가 관리 수준이 얼마정도인지도 고려해야 하는데, 평과관리를 잘 못하는 경우 공정성 이슈가 제기될 수 있기 때문이다.성과급은 성과와 연동된 모든 형태의 임금을 포괄 ... 은 굉장히 중요하며 성과 기반 임금 지불은 목표 달성 여부에 따라 결정되어야 한다.[질문]주주들이 요구하는 수준과 노동조합이 요구하는 수준은 서로 상반된 대척점에 있는 것처럼 보입니다
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
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    Porter의 Five-Force model을 통한 방송산업서비스 분석
    는 기업 약하지만, 지역주의의 구현이라는 명목 아래 전국을 수십개의 방송권역으로 나누고 관리하고 있다.공급업자의 협상력또한 범위를 넓혀보자면 이들에게 노동 서비스를 제공하는 노동조합, 즉 ... 방송제작자들을 공급업자로 바라볼 수도 있다. 노동조합의 협상력 또한 무시할 수 없다. 방송사에 소속되어있는 방송제작자들은 노동조합을 만들고 권력을 행사한다. 가장 좋은 예 ... 로는 최근에 발생했던 MBC노동조합의 파업을 들 수 있다. 하지만 이 공급자들은 공급하는 모든 것을 한 방송사에 공급하므로, 기업의 구매량이 공급업자 판매량의 대부분을 차지하게 되
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.10.24
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    아동간호학실습 아동전문간호사, PA 간호사 보고서
    간호를 조정하고 관리하면서 다른 건강관리 팀원들과 협력하는 협력자4. 간호의 이론적 또는 실무적 문제를 체계적으로 조사함으로써 전문가적 지식체 형성에 기여하는 연구자5. 환자의 입장 ... 하고 조정하며, 관리하는 간호관리자우리나라 아동 전문 간호사아동 전문 간호사는 신생아기부터 청소년기까지 발생하는 급·만성질환을 가진 아동을 관리하고, 이들의 건강을 유지 및 증진 ... 하는 역할을 담당하는 전문 간호사이다.아동 전문 간호사는 지정된 프로토콜에 따라서 아동을 사정하고 치료하기 위해 상급 기술을 사용하고 제공하는 건강관리서비스는 신체검진으로부터 일반
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
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2025년 11월 29일 토요일
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